בפרק היום אירחתי את שירן קוטלר מחברת Artlist מדובר בחברה עם למעלה מ- 400 עובדים בישראל ובעולם, שהוקמה על ידי 4 חברים מוכשרים מצפון הארץ. ארטליסט היא חברת קריאייטיב וטכנולוגיה שמספקת ליוצרי תוכן וארגונים ברחבי העולם את כל מה שהם צריכים כדי לייצר תוכן וידאו. יש להם מספר מוצרים שכוללים גם כלי עריכה וגם למעלה מ-1.3 מיליון מדיות דיגיטליות עם רישיון גלוב…

בפרק של היום אירחתי את עדי אורנשטיין אסף עדי היא מנהלת מחלקת ה-HR בחברה פורצת דרך בשם D-ID שפועלת בתחום ה- ג'נרטיב Aiשמעתי ממנה על פעילות החברה, על החזון של הפאונדרים במקור ואיך השתנו התוכניות תוך כדי תנועה אבל שזה הסתדר לטובה מבחינת החברה.דיברנו כמובן על ראיית הנולד מבחינת הפאונדרים בתחום, כיצד הם כבר מבוססים כיום בתחום הבינה המלאכותית ומנהלים חבר…

#פודקאסט #קריירהועוד #פודקאסטקריירה בפרק של היום אני מארח את מאי אראל כהן מחברת JITהחברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת לחברות לאבטח את המוצר שלהן באיכות גבוהה כבר מהשלב הראשון של הפיתוח, ללא צורך ברכישת ידע סייבר מתקדם. הפלטפורמה מנגישה את היבטי אבטחת המידע בצורת קוד למפתחים, מאוחסנת במערכת הענן גיטהאב ומאגדת בתוכה את הכלים הכי פופולריים שקהילת המפתחים הע…

בפרק של היום אני מארח את פרנסין, סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת גלאור המפתחת את פלטפורמת Travel Booster, מוצר ERP – SAAS לענף התיירות. אנחנו מדברים על ייחודיות חברת גלאור ועל האופן הייחודי בו הם תופסים את עובדיהם ואת השימור שלהם. בין השאר נדבר גם על משבר הקורנה שפקד את כולם, אך לחברות התעופה ולכל הגורמים בתעשית התירות שנמצאים בחזית, יחד איתם גם עבור ח…

בפרק של היום שרית תחשוף מה עושה החברה המרתקת בה היא עובדת כסמנכ"לית משאבי אנוש, על הייחודיות, אפשרויות הצמיחה ההזדמנויות שבה לפיתוח אישי ומקצועי . בנימה אישית שרית תשתף שעל אף ניסיונה הרב במגוון רחב של חברות בתפקידי Hr בכירים, היה עבורה מאתגר לעבור לחברה טכנולוגית ותבהיר את האני מאמין שלה בעניין. שרית תשתף עוד עד כמה חברת גוטו גלובל היא מיוחדת בתפי…

בפרק של היום אני משוחח עם ניב ברבו chief people officer בחברת סבון הגלובלית בשיחה שוחחנו לא מעט על איך החברה מתמודדדת עם רב התרבותיות שבה בגמישות הרבה לעובדים במדינות השונות. היכולת לספק לעובדים 3 זוויות של wellness, רגשית,פיזית ותזונתית. ניב שיתף לא מעט מנסיונו ואיך הדברים שעבר בקריירה נגעו בו בנקודות שונות ואיך מיישם זאת בסבון במיוחד במקום של גיו…

בפרק של היום אני מדבר עם אפרת רהט סמנכ"לית משאבי אנוש עם קריירה עשירה, כולל בלאומי קארד שם היתה ממקימות אגף משאבי אנוש, חברת הנהלה בארגוני הייטק גלובליים ועוד. משלבת בין התחום העסקי, החברתי ואנושי. דיברנו בין השאר גם על שינויי קריירה בעולם העבודה שהפך דינמי יותר מתמיד. זה דורש פתיחות מחשבתית והעזה לעשות שינוי ולא להאחז במוכר רק בגלל חששות. דיברנו א…

בפרק של היום אני משוחח עם רקפת שפירא כץ מפיליפס ישראל בפרק דיברנו על נסיונה אישי במעבר קריירה מתחום אחד לתחום אחר לחלוטין ואיך הכישורים בתפקיד הקודם תרם לתפקיד הבא בעולם משאבי האנוש, רקפת מעודדת להסתכל על כל תפקיד ועל החוט המקשר לתפקידים הבאים. "כל התנסות וחוויה תורמת ונותנת כלים ובונה אותנו להתנסות הבאה" דיברנו על גם הצורך בגמישות מחשבתית בארגונים…

בפרק של היום אני מארח את פנינה קרן פנינה בעברה הלא רחוק סמנכ״לית משאבי אנוש בבנק ישראל. היום פנינה עוסקת ביעוץ לווי לקראת פרישה במודל חדשני המשלב יעוץ פיננסי ויעוץ ריגשי במשולב וכן יועצת למערכות ארגוניות וחלק ממקימי עמותה שעוזרת לארגונים לקדם תעסוקה בגיל השלישי. שם העמותה הוא D.N.AGE מטרת העמותה היא ליצור win win לארגונים שרוצים שעובדים ותיקים יישא…

בפרק של היום אני מארח מלונדון את גילי יובל, משוררת וכותבת ספרים שמלאים בשירים מדהימים ומלאי הומור על עולם העבודה גילי כתבה ספר שירים מופלא שיצא לפני שנתיים שנקרא "הפעם עם הקובץ..." וספר נוסף יוצא עכשיו לקראת הפסח-"בית שני" מרצה בארגונים על הומור בעולם העבודה העכשווי והיתה בעלת טור קבוע בעיתון. שוחחנו על הפרוייקט "העבד הזה הוא אני" ואיך הכל בכלל התח…

בפרק של היום אני מארח את לילך ברוקס שלום, לילך היא סמנכ"לית משאבי אנוש באלביט, חטיבת יבשה ותעש. בפרק נשוחח על קידום של אנשים בתוך המערכת ולמה זה כל כך חשוב, נדבר על התאמת האדם הנכון לתפקיד שנכון לו, על החלק המנטאלי שלעיתים מעכב אותנו להתקדם לתפקידים בכירים ואיך בחרו בחטיבת היבשה להתמודד עם זה ונשמע על האני המאמין של לילך אישית וארגונית. נכיר את הפר…

בפרק של היום אנחנו פוגשים את גלית הירש- סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת סטארט אפ פורצת דרך ששמה New Phase שנמצאת בשלבי ניסויים בבני אדם בתחום הסרטן, במקביל גלית מלווה מנהלים וארגונים בתהליכי שינוי ומנהלת משותפת של קהילת HR מצליחה להתייעצות ולמידה. אז היום נחקור עם גלית -האם אפשרי לעבוד ובאמת להרגיש משמעותי בעשייה שלך, האם העבודה הזו יכולה לשנות את העולם …

בפרק של היום אני מארח את גליה אלוני, גליה שותפת משאבי אנוש בחברת EY ,נמצאת בפירמה כבר כ23 שנים. בפרק של היום נדון בעיקר על ההזדמנויות למציאת עבודה ואיך לראות אותם במקום שאחרים אולי אומרים שהן חסרות. נדגיש שלחפש עבודה זו עבודה, הדרך שלנו למצוא עבודה מהר יותר היא בהכרח גם דרך מקסום הקורות חיים (זוהי תעודת זהות קצרה ומתמצתת שלך) אבל בעיקר עבודה נכונה …

בפרק של היום זיוי קלעי ואני משוחחים על מוטיבציה של עובדים בארגונים, על ההבדלים בין מוטיבציה אישית וארגונית ומה ארגונים ועובדים יכולים לעשות כדי לחזק ולהעצים אותה. נדבר גם על ארגונים היום שמחליטים החלטות גורפות עבור עובדים, והמחיר הנלווה לכך, במיוחד בתקופה זו, כשנושא של שימור עובדים הוא קריטי לחלק גדול מהחברות. ניגע בפערים שבין הצורך של הארגון ליציר…

בפרק של היום, שהוא יום האישה הבינלאומי, מארחים את רונית רונן קרפול מנהלת המשאב האנושי ומשנה למנכ"ל בווסטרן דיגיטל ישראל. ווסטרן דיגיטל היא חברה אמריקאית אשר חגגה 50 שנה להיווסדה, רכשה את סאן דיסק הישראלית ולפני את אמ-סיסטם וממשיכה לתרום לשינוי בכל מה שקשור לתפיסה מגדרית על נשים בהייטק וקידום נערות ונשים בדרכן לעולמות הטכנולוגיים בפעילויות המרתקות ו…

כולנו רוצים להספיק יותר בחיים -זו שאיפה של רוב האנשים, אני חושב שגדי גפן פיצח כמה אלמנטים על איך עושים את זה זה לא סיפור סינדרלה. זה סיפור שמאפיין עקביות, חריצות ודבקות במטרה. אם מקשיבים היטב נגלה שאת את התובנות ותחושות הבטן של גדי בשיחה הספונטנית שקיימתי איתו אפשר ליישם ממש כאן ועכשיו... ממחר אם תרצו. גדי הוא סמנכ"ל כספים בחברת Next - 47 קרן השקעו…

בראיון עם אפרת סיון סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת BTG- העוסקת בפיתוח ויצור תרופות בתחום ההנדסה הגנטית נדבר על ניוד וקידום עובדים בתוך ארגון והערך המוסף הן לעובד והן לארגון לטווח ארוך . איך ההשקעה של BTG בעובדים שנעים בין המחלקות ולומדים בכל מחלקה מה נדרש תורמת לידע הארגוני הנצבר? עוד נדבר על למה כל כך קשה לגייס הנדסאים וטכנאים ואיך מי שילמד מקצועות אלו…

ענבר ראם היא בעלת נסיון של 22 שנים בתחום הפיננסים. היום יועצת כלכלית ועוזרת למשפחות להפסיק את הזליגה של הכסף בין האצבעות ולהתחיל להנות מהכסף שמרווחים. עם ידע עצום בהמון תחומים של השקעות ונדלן והכנסות פסיביות נדבר כאן בפרק גם על הקטנת הוצאות אך גם על הגדלת הכנסות ואיך עושים זאת במקביל נדבר על למה כדאי לחשוב ברמה שנתית על התקציב שלנו ואיך המשבר בשוק …

בראיון עם ליבי אנגל-קזס, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת לוריאל, נצלול פנימה לאילו פעולות ארגון יציב יכול לעשות וליצור עבור עובדיו בעת משבר כמו הקורונה. לוריאל חברה בינלאומית עם שלל מותגים בארץ ובעולם, שמה לכולנו מראה על התנהלות ארגונים נוכח סערות בעולם, ומאפשרת דרך נוספת לפעול נוכח משברים מתוך ראיה קדימה ליום של אחרי. כמו כן, נבין בראיון גם איך עובדים מ…

בפרק היום אני מארח את דוד בן טולילה יושב ראש ENERGY TEAM וסגן יושב ראש הלשכה לטכנולוגיות המידע. קישור ללינקדין של דוד - www.linkedin.com/in/david-ben-tolila-9214891a/ בפרק דוד יספר לנו על פילוסופיית הקריירה והנהגת העובדים שלו, אותה צבר עד לנקודה הנוכחית בה הוא יו"ר של החברה שהקים שמונה כעת 50 עובדים. נדבר על ניהול קריירה במיוחד באירועי משבר כמו הקו…

בשיחה עם ירון דייגי, שהתמנה כבר בגיל 33 למנכ"ל חברת קרנות הנאמנות הגדולה בישראל. נבחר ל40 הצעירים המבטיחים של גלובס ב2017, מדבר על הלבטים, הקשיים ועל תפישת העולם. בשיחה חושף ירון, כיצד התחיל כמהנדס תעשייה וניהול, שהחליט לשנות את מסלול הקריירה בעקבות תשוקה רבת שנים לתחום אחר. איך יצר לעצמו מציאות של הצלחה בעזרת עבודה פנימית על עצמו והתקדם למרות הכל.…

מהי מנהיגות אותנטית וכיצד היא מחזקת את הביטוי האישי של מנהלים? ולמה דווקא היום, בימי הקורונה ייחודיות המנהל וגמישות מחשבתית היא המפתח לצלוח את המשבר? בפרק של היום אני מארח את זיוי קלעי שהיא פסיכולוגית עסקית וניהולית עם נסיון של למעלה מ25 שנים בעולם הפסיכולוגיה והמנהיגות בארה"ב, ובשנים האחרונות, כאן בארץ. זיוי מלווה בכירים בארגונים ומסייעת בחיזוק הנ…

בפרק הזה אני עונה על שאלות שאתם שאלתם על ראיונות עבודה כמו: מה לענות ששואלים על ציפיות שכר? איך לבלוט כששואלים על מה הידע שלך על החברה או התפקיד שלנו? ועוד. מוזמנים להאזין לצפות ולדרג אנחנו גם ב youtube ועוד. אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsand…

גל בעלים ומייסד מכללת תוצאות ל NLP בתור מעסיק עובדים ובתור יזם- נותן מספר נקודות מפתח שמאוד שווה להתייחס אליהם כאן בראיון על איך להשתפר ביום שאחרי המשבר. למה חשובה התקשורת עם המנהל מהיום הראשון? איך ליצור תקשורת אפקטיבית עם המנהל? איך לא להיות במקום שנשאר מאחור? איך לקבל יותר אפשרויות קידום ולהתפתח ובעיקר להתבלט? למה זה לא מספיק היום להיות רק ״עובד…

היום בפרק אנחנו מארחים את ניר ברקון, ניר כ10 שנים משמש כעורך דין אשר מתמחה בדיני עבודה מביא בפרק מספר תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו במיוחד בתקופת חוסר הודאות בתקופת משבר קורונה, בין אם זה בראיון עבודה, פיטורין ועוד... לפניה ישירה לניר: nir.b.adv@gmail.com או בדף פייסבוק שלו ניר ברקון, משרד עורכי דין אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ר…

ערן שטרן מנטור לשינויים בחיים מחבר 2 רבי מכר, מרצה מבוקש מספר על השינוי שעשה ממנהל בכיר ברמה הבינלואמית באינטל לעצמאי שעוזר לאלפי אנשים לעשות שינויים בחייהם. -נדבר גם על גישה אלטרנטיבית לקריירה ולחיים בכלל במיוחד בתקופה זו. שיחה מרתקת ומומלצת במיוחד! לשיעור המתנה שהבטחתי לכם בפרק (מומלץ לפתוח במחשב) היכנסו לקישור: my.schooler.biz/s/13051/Tafkid-cha…

עדי מאור סיסו, מאמנת לאפקטיביות, מחברת הספר (והפודקאסט) ״אפקטיבית״, חובלת לשעבר, אמא ל-2. מאמינה גדולה בזה ש״הכל פתיר״ וכל החיים - זה הרגלים, והרגלים אפשר לשנות. בפרק של היום נדבר על כל מה שחשבתם שלא אפשרי בשבילכם, אם אתם בחיפוש עבודה ולא מצליחים לפנות זמן לחפש עבודה או אפילו לעבוד על קורות חיים מה עושים? ובעיקר למה לא כדאי "להסתער" אלא להתחיל בצעד…

ליטל שכטר מנהלת אגף משאבי אנוש בשטראוס מים חושבת שכן! ליטל שהגיעה לנהל את האגף אחרי לא מעט תפקידים גם במגזר השלישי, מונעת ממקום של שליחות מאז שזוכרת את עצמה. שמה דגש משמעותי על גישה-חושבת שכל אחד בקריירה צריך "לפתוח דלתות" להיות פתוח ולזהות מה הוא אוהב לעשות וכאן היא בהחלט מדברת מנסיון אישי. עוד היא טוענת שראיון עבודה הוא כמו 'דייט' בין בני זוג וצר…

EMEA נועה פרבר מנהלת הגיוס -בפייפאל בלונדון אומרת שהקריירה שלנו היא לא ׳כוכב נולד׳ ואנחנו חייבים ללמוד וליצור בצעדים קטנים את הקריירה שלנו וליצור ערך בכל צעד קטן בדרך. איך לתחזק את ״המותג״ שלנו? בראיון היישר מאנגליה, שם נועה מתגוררת ועובדת, נועה משתפת בתהליך הארוך והלא פשוט שעברה כשעשתה רילוקיישן בעצמה ומה הייתה חייבת לעשות כדי להצליח בחו״ל איך פונ…

בראיון נדבר על אומץ ולקפוץ למים כשאפשר וכדאי כי ככה מתקדמים. שלי רוימישר, מי שהייתה מנהלת משאבי אנוש בחברת סופר-פארם עד לאחרונה והיתה שותפה בהקמה ובנייה של מחלקת משאבי אנוש בסופר-פארם במהלך 19השנים האחרונות. היום יועצת משאבי אנוש וקריירה ומלווה אנשים בתהליכי התפתחות אישית ומעברי קריירה. בראיון איתה נדבר על ארגונים, על עובדים ועל איזו גישה כדאי לאמץ…

איך לבנות את הצעת הערך שלך בתור עובד או מתראיין לתפקיד? בראיון המרתק עם הילית קינרייך HR director בחברת נטפים חברה גלובלית שהיא סיפור הצלחה ישראלי, שצמחה מ3 קיבוצים ישראליים. מהו משולש התפתחות העובד בעולם החדש? וגם על הילית שבעצמה התלבטה מה ללמוד ובמה לעבוד ולמדה לא פחות מ3 תארים שלא עבדה במקצוע שלהם כלל עד שהחלה בחברת FEDEX קיבלה את ההזדמנות והחלה…

צים היא חברה גלובלית עם מטה בישראל ופרוסה בכל העולם, עם מנעד תפקידים, דיסיפלינות ותרבויות.. קיימות בה מגוון הזדמנויות להשתלב בתחומים שונים, כגון פיתוח וניתוח עסקי, מכירות, כספים, משאבי אנוש, שרות לקוחות, תפעול ולוגיסטיקה ועוד... קרן היא מנהלת הגיוס הגלובלי והרלוקיישן של החברה. היא משתפת באתגרי הגיוס הגלובלי איתם היא מתמודדת בעבודת היום יום בגיוסים …

היום בראיון עם טלי סלונים , HR Business Partner בחברת קורנית דיגיטל, חברה חדשנית וצומחת שמייצרת מדפסות דיגיטליות לתעשיית הטקסטיל, שההגעה אליה אפשרה לה לגוון את מסלול הקריירה שלה. בעברה טלי ניהלה פיתוח ארגוני ותקשורת פנים ארגונית בארגונים כמו פרטנר , Playtech ודלתא גליל. בראיון היא חולקת מנסיונה, ומשתפת בצורך לצאת מאזורי נוחות, לפעול מתוך תשוקה ולקח…

?איך להתקדם בעבודה ובקריירה ולהבין את אתגרי המחר נירית היא החלוצה במחקר עולם העבודה העתידי אחרי 27 שנים בקריירה מפוארת במגוון תפקידים כולל שנים ארוכות במשאבי אנוש בחברת Intel וכתיבת טור עם 80 אלף עוקבים בגלובס משתפת בתובנות הכל כך מעניינות. אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayros…

k-play על gamification האחים קצנל הם זוג יזמים שהם אחים שאוהבים לשחק ועשו מזה מקצוע ועסק משגשג לראיון המלא כנסו ל https://soundcloud.com/user-829759834/podcast-1-kplay אם תרצו לדעת קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה הכינסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn …

הפודקאסט עם נורית שהיוותה ראש אגף משאבי אנוש בחברת UMI קבוצה המונה למעלה מ1000 עובדים מדברת על התקדמות בקריירה, מעבר ראיונות עבודה ושימור עובדים אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn :לפרטים בקשר ליעוץ איש…