חן זאוסמר ואורן ברזילי בפודקאסט על אוכל וטמטום. אורן וחן הם אכלנים, קומיקאים, חברים טובים ומעל הכל שמנמנים לא מבוטלים, שאוהבים לדבר על אוכל בלי PC ובצורה הכי מעוררת תיאבון (עד כמה שניתן) כי מדובר, לכל הפחות, בנושא הכי כיפי בעולם. שתפו, דרגו ובעיקר תעקבו כי יש לנו עוד מלאן הפתעות: "שמנ.מנים" (shman.manim, בקיצור) באינסטגרם, שם תוכלו להשלים עם עזרים ויזואליים נחוצים, וגם להציע נושאים או לשלוח הודעה קולית: https://instagram.com/shman.manim?igshid=ODBkMDk1MTU= טוויטר פרטי שם אנחנו מתכתשים ומתפלפ ...
שילוב הומור בסרט החיים יפים של רוברטו בניני
כל תכנית יונתן ומיכאל רואים סרט אחר שנראה גרוע, מגלים כמה גרוע הוא, האם שווה לראות אותו ועושים הרבה בדיחות טיפשיות
ברוכים הבאים לפודקאסט ׳בול בפוני׳, תכנית על אנשים וארגונים. בכל פרק נתמקד בתופעה אחרת הקשורה בארגונים בני זמננו, במטרה להעשיר מנהלים ואנשי מקצוע בידע להבנת תופעות חברתיות בהקשר הארגוני, בכלים לייעל תהליכים גדולים וקטנים, ובמיומנויות וההרגלים להיות קצת יותר טובים מחר מאשר היום. האזנה נעימה.
פודקאסט ׳קריירה ועוד׳ נועד לעזור לאוכלוסיית השכירים להתקדם בקריירה. בסדרת ראיונות עם אנשי משאבי אנוש בכירים אנחנו מנסים לתת מבט מאחורי הקלעים של ארגונים וגיוס עובדים. הקליקו -לשמיעת הפרקים. דרגו ושתפו
שני חובבי קולנוע ממורמרים מדברים על סרטים ישראליים שלא קיימים. בכל פרק הם מארחים במערה האפלולית שלהם אנשים שקשורים לעולם הקולנוע או הכתיבה - סטנדאפיסטים, תסריטאים ומבקרי קולנוע - וביחד הם רוקחים סרטים מופרכים, מגוחכים ומשונים שהם היו עושים אם רק היה להם תקציב. או צוות. או מוטיבציה. יוצרים ומגישים: בן סגרסקי ויובל ניצן. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
התכנית ’תת תרבות‘ היא תכנית הומור וסאטירה ואין לייחס לנאמר בה שום משמעות מלבד חוש ההומור הגרוע של המגישים. בכלל, לא מומלץ לראות, להקשיב, או אפילו לחשוב על התכנית. לכו תעשו פילאטיס או תתקשרו לאמא שלכם במקום. הרבה זמן לא דיברתם, ובדיוק בגלל זה היא שונאת אתכם
זוגיות ומיניות אלו תחומי העשייה שלנו ועל זה נדבר בפודקאסט בצורה קלה נגישה וישימה. אומרים שבזוגיות צריך לעבוד קשה ואנחנו פחות מסכימים.
אורחים בכפכפים - אורית וולף מארחת שיחות אמיצות בלי מסכות דר' אורית וולף, פסנתרנית בין לאומית, מנטורית בחדשנות ויוצרת רב תחומית מארחת בפודקאסט בלתי שגרתי יוצרים, הוגים, סופרים, אמנים ומצליחנים אחרים הפותחים את הלב והראש כאחד ומשוחחים בגובה העיניים. שיחות ללא קלישאות. עם עומק וקלילות כאחד, הומור ופתיחות, חשיפה וגילוי. כל זאת תוך הצפה של נושאי השעה באור אחר, מזווית של השפעה וחותם אישי, שיתוף כנה ואינטימיות שאינה מובנת מאליה. מחשבות ושיחות מחוץ לקופסא. כל פרק מוקדש לאורח אחר, שעשה ועושה דברים מש ...
בפודקאסט הזה תקבלו הצצה לעולם המרתק של הקבורה היהודית בישראל ובעולם, ביחד נגלה עולם מופלא המכיל מסורת, חדשנות, יצירתיות, אדריכלות והיסטוריה, נפריך דעות קדומות, סטיגמות ואגדות אורבניות ונחשף לרגישות של האנשים שזהו תחום העיסוק שלהם. הפוקדאסט של אורית מסמי, יועצת לתכנון פרידה מהחיים, מלווה משפחות ברגעים הקשים של פרידה מאדם אהוב ומסייעת לבני המשפחה להתמודד עם הקשיים של אחרי פטירת יקירם.
עם בר הפשוטע ושיר הדס מאיר בתמיכת פקטורי 54
ב
בשביל ה-זוגיות נוגה ואריאל טמיר


1
הומור ועומק בניהול ריבים עם נעמה דניאל וגברת רביע
48:33
48:33
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
48:33
אז תתכוננו לצחוק ולריב עם דמעה אחרת, ראיון מיוחד עם הזוג -נעמה אור ודניאל דניאל קישינובסקי (וגברת רביע) - שיש באמתחתו מופע "רליישנשיפט" ויעוץ בקוויק עם גברת רביע. אנחנו נהננו ולמדנו מוזמנים גם.על ידי נוגה ואריאל טמיר
ק
קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג


1
למה חשוב "לחדד את הגרזן" לקראת התפקיד הבא?-ניב ברבו-קריירה ועוד-#32
30:18
30:18
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
30:18
בפרק של היום אני משוחח עם ניב ברבו chief people officer בחברת סבון הגלובלית בשיחה שוחחנו לא מעט על איך החברה מתמודדדת עם רב התרבותיות שבה בגמישות הרבה לעובדים במדינות השונות. היכולת לספק לעובדים 3 זוויות של wellness, רגשית,פיזית ותזונתית. ניב שיתף לא מעט מנסיונו ואיך הדברים שעבר בקריירה נגעו בו בנקודות שונות ואיך מיישם זאת בסבון במיוחד במקום של גיו…
מישהו אפס מטומטם (ניסוח של אורן) נפרד מחן. אז חוץ מלהביא לה שוקולדים התכנסנו כדי להבין האם, כמה ומה מומלץ לאכול עם לב שבור? חוץ מזה, ניתחנו את התפריט הכי מצחיק שאי פעם שלחו לנו, והשקנו פינה חדשה עם אורחת חדשה! טליה מירון כנעני, טבחית-על, עשתה מחקר פרטי על פחיות השימורים הכי מופרכות שהצליחה להשיג, וחולקת איתנו את הממצאים.בואו ל"שמנ.מנים" באינסטגרם, …
ב
בול בפוני

1
פרק 76: סוף פסוק - כיצד נתמודד עם דילמות מורכבות ונקבל החלטות נכונות, עם ד״ר יובל דוידור
23:40
23:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
23:40
בכל יום אנחנו מקבלים אינספור החלטות. את רובן אנחנו עושים על הדרך, בלי להתקע ובלי לגמגם. אך ישנן גם החלטות שאנחנו מתקשים לקבל, והן לא בהכרח קשורות לחשיבות וההשפעה שלהן כמו שהן קשורות לקושי שלנו ליישב בין מערכות ערכים שונות. אבל הבעיה עם הדילמות הללו היא שגם אם נקבל החלטה בכח מבלי לפתור את המתח הפנימי, הספקות סביב ההחלטה ימשיכו לרדוף אותנו. בשיחה עם …
ק
קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג


1
שינויי קריירה בעולם תעסוקה משתנה-אפרת רהט-קריירה ועוד-#31
20:40
20:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
20:40
בפרק של היום אני מדבר עם אפרת רהט סמנכ"לית משאבי אנוש עם קריירה עשירה, כולל בלאומי קארד שם היתה ממקימות אגף משאבי אנוש, חברת הנהלה בארגוני הייטק גלובליים ועוד. משלבת בין התחום העסקי, החברתי ואנושי. דיברנו בין השאר גם על שינויי קריירה בעולם העבודה שהפך דינמי יותר מתמיד. זה דורש פתיחות מחשבתית והעזה לעשות שינוי ולא להאחז במוכר רק בגלל חששות. דיברנו א…
מב"סית חן זאוסמר ורס"ל אורן ברזילי מציגים: פרק צבא מיוחד!איזה מזון הומצא בטנק? מה אוכלים באולפן גלגל"צ? האם אפשר להרוג מזיקים עם שניצל, והאם זו הסיבה שהוא יוצא מהמטבח עם מילוי חשוד בצבע ירוק? ואיך אפשר בלי מצעד ההזיות הגדולות מהשירות שלכם ושלכן, והולי שיט כמה הזיות. ירושלמים, תקשיבו טוב, אנחנו באים אליכם לעשות את הסטנדאפ ומציעים לכן כרטיס מוזל, רק …
ב
בול בפוני

1
פרק 75: שמח ומבדח - מה אימפרוביזציה יכולה ללמד אותנו על שיתוף פעולה, יצירתיות והתמודדות עם משברים, עם יניב דיקשטיין
23:09
23:09
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
23:09
במובן מסוים, כולנו מאלתרים מיומנים. המציאות לא מתוסרטת, וכל תגובה שלנו מתכתבת בזמן אמת עם מה שקורה סביבנו. השאלה אם כך איננה האם אנחנו יודעים לאלתר, אלא כמה תעוזה יש לנו לצאת מאזור הנוחות שלנו. היכולת שלנו להתמודד עם שינויים, הפתעות ומשברים מתעצמת על ידי היכולת שלנו להקשיב ולהגיב באופן המאפשר זרימה והתקדמות בתקשורת - גם אם זה עלול לבוא על חשבון השל…
חוגגים בר מצווה עם פרק בסימן ביסים קטנים וטעימים. אורן שוב גרם לקרע בעם, חן התהפנטה מקריסטלים אכילים, דיברנו על השדרוג בהיצע הפיצוחים המקומי ועל איך הכרנו את הדוקטור פפר הראשון שלנו. מעל הכל: שלחתם לנו את הדרכים הכי סוטות שבהן אתם אוכלים מיני מזונות ותשמעו, אתם חושרמוטה סוטים מה נגיד. בואו ל"שמנ.מנים" באינסטגרם, שם תוכלו להשלים עם עזרים ויזואליים נ…
ק
קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג


1
המשבר כהזדמנות- פרואקטיביות בניהול קריירה בעולם משתנה-רקפת שפירא כץ, סמנכ"ל מש"א פיליפס ישראל- קריירה ועוד #30
37:51
37:51
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
37:51
בפרק של היום אני משוחח עם רקפת שפירא כץ מפיליפס ישראל בפרק דיברנו על נסיונה אישי במעבר קריירה מתחום אחד לתחום אחר לחלוטין ואיך הכישורים בתפקיד הקודם תרם לתפקיד הבא בעולם משאבי האנוש, רקפת מעודדת להסתכל על כל תפקיד ועל החוט המקשר לתפקידים הבאים. "כל התנסות וחוויה תורמת ונותנת כלים ובונה אותנו להתנסות הבאה" דיברנו על גם הצורך בגמישות מחשבתית בארגונים…
ב
בול בפוני

1
פרק 74: צחוק מהעבודה - למה הומור ככלי ניהולי זה ממש לא בדיחה, עם ד״ר קרן שטרית מרון
22:37
22:37
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
22:37
הומור הוא תופעה חברתית אוניברסלית המתרחשת כמעט בכל אינטראקציה חברתית. עבודת צוות, לכידות, יצירתיות ופרודוקטיביות מוגברים כולם על ידי שימוש בהומור, המאפשר לנו לתקשר יותר ביעילות, להוריד התנגדויות ולבסס מערכות יחסים חזקות. כולנו רוצים להיות בסביבת עבודה שיהיה בה כיף, תוך כדי שאנחנו מממשים את עצמנו, מעשירים את הידע ומתפתחים מקצועית. בשיחה עם ד״ר קרן ש…
ב
בול בפוני

1
פרק מיוחד: מה לי ולמותג אישי? עם בת-חן פרימור (הקלטה מוובינר)
16:18
16:18
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
16:18
מפתה לבטל את הרעיון של מיתוג עצמי כיוהרה, כטרחה, כטרנד מיותר. אבל האמת היא שלכולנו כבר יש מותג - העולם חושב עלינו דברים מסוימים, ובהתאם לכך תופסים את הערך שלנו. כשאנחנו מדברים על מיתוג עצמי, אנחנו בראש ובראשונה מדברים על לקחת חזרה את השליטה על מה שאחרים חושבים עלינו, ועל הדרך להעלות את הערך שלנו - בשוק העבודה, בעיני הסובבים אותנו, ובעיני עצמנו. זה …
ט"ו בשבט הגיע, חג לדירוגים! לפני 200 שנה הקלטנו את הדירוג הדפנטיבי והמושלם לפירות יבשים, חיכינו בסבלנות עד שיגיע איזה חג לאילנות, ועכשיו אנחנו משחררים אותו בפרק בונוס אקסטרה מושקע. למה? סתם כי אנחנו אוהבים אתכם.אז מי הפרי המיובש הכי טוב, מה הקשר בין ט"ו בשבט לאשכים ולמה כל המילים הדוחות בעברית התרכזו לתוך ז'אנר אחד? שמעו וספרו לנו (שצדקנו)בואו ל"שמ…
ב
בשביל ה-זוגיות נוגה ואריאל טמיר


1
משחקים במרחב הפוטנציאלי עם הזוג רומנלי
41:02
41:02
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
41:02
שיחקנו 2*2 עם הזוג המיוחד גלית וד"ר עשהאל רומנלי, חוקרים ומאמנים משחקיות לזוגות. תקשורת שמחכה לצאת ולהתגלות ככלי זוגי עוצמתי, להתמודד עם ויכוחים ולחדש את האנרגיה ביחדנס. ומשם הישר ל מיניות זורמת חיהעל ידי נוגה ואריאל טמיר
ק
קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג


1
תעסוקה בגיל השלישי-האתגר וההזדמנות הגדולה-פנינה קרן-קריירה ועוד #29
30:12
30:12
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
30:12
בפרק של היום אני מארח את פנינה קרן פנינה בעברה הלא רחוק סמנכ״לית משאבי אנוש בבנק ישראל. היום פנינה עוסקת ביעוץ לווי לקראת פרישה במודל חדשני המשלב יעוץ פיננסי ויעוץ ריגשי במשולב וכן יועצת למערכות ארגוניות וחלק ממקימי עמותה שעוזרת לארגונים לקדם תעסוקה בגיל השלישי. שם העמותה הוא D.N.AGE מטרת העמותה היא ליצור win win לארגונים שרוצים שעובדים ותיקים יישא…
ב
בשביל ה-זוגיות נוגה ואריאל טמיר


1
ללמוד מיניות מנשים בתרבות מטרלינית עם דר’ רונית אלוני
45:18
45:18
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
45:18
פגישה מיוחדת עם ד"ר רונית אלוני, מומחית לטיפול ושיקום מיני זוגי חוקרת מיניות רב - תרבותיות, המראנו לעולם של חברה מטרלינית. גילנו כמה מעצים ללמוד על עצמנו כאשר האישה דומיננטית במערכת המשפחתיתעל ידי נוגה ואריאל טמיר
ב
בול בפוני

1
פרק 73: פסאדה בארגונים - למה מנהלים בכירים לא תמיד יודעים מה קורה בארגון, עם ד״ר מיכאל סנג
23:19
23:19
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
23:19
מנהלים לא תמיד מודעים לכל מה שקורה באמת בארגון. הנטייה של אנשים לייפות את המציאות, לשים דגש על זוויות מחמיאות ולטשטש מקומות מאתגרים, עלולה לייצר מראית עין מוטעית. זוהי הפסאדה: מבחוץ הכל נראה בסדר, מתקדם לפי תכנון, וגם אם ישנן בעיות - הרי שהן זניחות ואוטוטו נפתרות. וככל שמנהלים הם בכירים יותר - כך הם חשופים יותר לפסאדה ולהשפעותיה. בשיחה עם ד״ר מיכאל…
ק
קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג


1
הומור בעולם העבודה העכשווי-גילי יובל-קריירה ועוד #28
39:33
39:33
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
39:33
בפרק של היום אני מארח מלונדון את גילי יובל, משוררת וכותבת ספרים שמלאים בשירים מדהימים ומלאי הומור על עולם העבודה גילי כתבה ספר שירים מופלא שיצא לפני שנתיים שנקרא "הפעם עם הקובץ..." וספר נוסף יוצא עכשיו לקראת הפסח-"בית שני" מרצה בארגונים על הומור בעולם העבודה העכשווי והיתה בעלת טור קבוע בעיתון. שוחחנו על הפרוייקט "העבד הזה הוא אני" ואיך הכל בכלל התח…
כן, אורן סוף סוף טעם פפרמינט קריספ, ודיברנו על האנומליה של ביסלי פיצה, אבל יותר חשוב: ספיישל ארוחות אחרונות! אז מה היינו אוכלים לפני המוות? מה אייכמן (טפי) בחר לאכול? מה הארוחות האחרונות הכי מופרכות בהיסטוריה, ולמה הכל תמיד הופך בסופו של דבר לעניין ביורוקרטי? וכמובן: מה אתם, המאזינים היקרים, הייתם אוכלים רגע לפני המוות? בואו ל"שמנ.מנים" באינסטגרם, …
ק
קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג


1
אלביט חטיבת יבשה ותעש, קריירה עם שליחות ומשמעות-לילך ברוקס שלום-קריירה ועוד #27
26:35
26:35
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
26:35
בפרק של היום אני מארח את לילך ברוקס שלום, לילך היא סמנכ"לית משאבי אנוש באלביט, חטיבת יבשה ותעש. בפרק נשוחח על קידום של אנשים בתוך המערכת ולמה זה כל כך חשוב, נדבר על התאמת האדם הנכון לתפקיד שנכון לו, על החלק המנטאלי שלעיתים מעכב אותנו להתקדם לתפקידים בכירים ואיך בחרו בחטיבת היבשה להתמודד עם זה ונשמע על האני המאמין של לילך אישית וארגונית. נכיר את הפר…
ב
בול בפוני

1
פרק 72: רושם ראשוני - איך לצלוח ראיון עבודה דרך עבודת הכנה ממוקדת, עם מרב ליפשיץ-ליליאן
18:22
18:22
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
18:22
בשיחה עם מרב ליפשיץ-ליליאן, יועצת ארגונית בכירה ומנהלת פיתוח ארגוני, דיברנו על המשתנים המשפיעים על היכולת שלנו להתקבל לתפקיד אליו אנחנו מתראיינים: המשימה, הארגון והמנהל.ת. הכנה ממוקדת לראיון תצייד אותנו בכלים להציג את עצמנו בצורה זכירה התואמת את דרישות הליבה של התפקיד, ותעזור לנו להתמודד עם החלקים שמאתגרים אותנו, ותאפשר לנו לשמור על אותנטיות.…
קחו אוויר, כי דירגנו את חמשת דרכי ההכנה הפופולריות לביצים. אבל לפני שאתם מתעצבנים על הדירוג הנכון והצודק, בואו איתנו ליישר קו על המעמד האיקוני של בייגלטוסט במטבח הישראלי (כולל חוקים שחובה לשנן), לגלות מה הממתקים שהכי כיף לאסוף בכף, ולטעום דיונון מומלח שהוא בעצם לא דיונון אלא דג אופירית?! אה אגב, סיפרנו לכם שבזכות זה שאתם הקהל הכי שבור בארץ הגענו למ…
ב
בול בפוני

1
פרק 71: המגפה השקטה - כיצד נזהה, נטפל ואפילו נמנע התעמרות בעבודה, עם עו"ד נטע ברומברג
24:52
24:52
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
24:52
מקום העבודה הוא המקום שבו אנו מבלים את מרבית הזמן שלנו. אנחנו מחפשים מקום עבודה שיהיה לנו טוב בו, ושאם אפשר גם יעניק לנו תחושת סיפוק ומשמעות. אך יש כאלה שאפילו תחושת הביטחון והנוחות הבסיסית ביותר נלקחת מהם, והם חווים התעמרות: התנהגות פוגענית מוגזמת ונשנית מצד עמיתים או מנהלים. בשיחה עם עו"ד נטע ברומברג, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד ברנע ג'פה לנדה ושו…
בגידה בתוך הקשר גבר-אישה, בואו נעצור רגע ונבדוק מחדש את משמעות המושג נוגה ואריאל טמיר יחד עם לשם נועם רפאל, יועץ זוגי מומחה ומוביל ב -דרך גבר לעידוד גבריות מיטיבהעל ידי נוגה ואריאל טמיר
ב
בשביל ה-זוגיות נוגה ואריאל טמיר


1
כאבים ביחסי מין - מה עושים עם אבישג מאיה זלוף
42:06
42:06
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
42:06
כאבים באזור הערייה (הפות) בזמן קיום יחסי מין - מה עושים פרק חשוב על תופעה שכיחה שכמעט אינה מדוברת בגלוי נוגה ואריאל טמיר מארחים את אבישג מאיה זלוף מנחה למיניות מודעת מתמחה בתפקוד מיני ופריוןעל ידי נוגה ואריאל טמיר
ש
שמנמנים


1
פרק 10: או מיי נובי גוד, עם לאה לב
1:09:57
1:09:57
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
1:09:57
לפני הכל - תכנסו ותצביעו לנו בתחרות פודקאסט השנה של גיקטיים (בקטגוריות "לייפסטייל" ו"פריצת השנה"): https://www.geektime.co.il/israel-top-and-best-podcasts-of-2022-pre-vote/ יופי, עכשיו - לאה לב הגיעה לאולפן שלנו! דיברנו על ההווה והעתיד של הנובי גוד, על בתי אוכל חרדיים, על החשיבות של במבה נוגט בתחום המאנצ' ושרדנו משחק קשה במיוחד של "מה היית מעדיפה?"…
ב
בול בפוני

1
פרק 70: תכנית לימודים - כיצד נהפוך למידה בארגונים מאירוע מזדמן לאורח חיים, עם אור דניאל
23:24
23:24
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
23:24
תרבות למידה בארגון היא קריטית על מנת לפתח ידע, מיומנויות, ודפוסי פעולה ומחשבה המסייעים לארגון לעמוד ביעדים. אבל תרבות למידה לא נוצרת יש מאין, ודורשת קשב ומשאבים לטובת השקעה בבניית תשתית ארגונית מאפשרת למידה: שגרות ניהוליות ויעדים, זמן ומשאבים, יצירת תוכן, שימוש בטכנולוגיות תומכות ומעקב אחר התהליך והתוצאות. בשיחה עם אור דניאל, מנהל למידה, סופר, פודק…
ב
בול בפוני

1
פרק 69: קפיצת מדרגה - איך להתכונן לכניסה לתפקיד חדש בצורה מיטבית, עם עמית בייסרמן דגן
16:46
16:46
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
16:46
המעבר לתפקיד ניהולי הוא דרמטי. זה תפקיד מסוג אחר ולא רק עוד מאותו הדבר, וייתכן שהכישורים ששירתו אותנו בתפקיד הקודם ואף זיכו אותנו בהערכה כבר לא יבואו לידי ביטוי בתפקיד החדש. כשם שזה נכון במעבר לניהול, כן זה נכון ואף יותר ככל שמתקדמים לעמדות בכירות. עלינו להבין אילו יכולות התפקיד דורש ומה הציפיות החדשות מאיתנו, להתבונן היטב על עצמנו, ולכוון את עצמנו…
בזמן שכל תעשיית האוכל התכנסה בלעדינו לציין את טקס פרסי המטבח הישראלי, אנחנו איכשהו הצלחנו להוציא את הפרק שכולל כמה מהזיות הקולינריה הכי קשות בתולדות המדינה. פרס על זה אין לכם, הא?! צבועים, רואים לכם אורן החליט פעם אחת ולתמיד לסגור חשבון עם הרעיון המבחיל של פסטה בגלגל פרמזן, חן איבדה את שפיות דעתה בעקבות סוד קולינרי אפל שאמא של אורן חשפה בשיחת חולין…
ב
בול בפוני

1
פרק 68: עולים ליציע - על חשיבות ההתבוננות העצמית בזמנים של עומס והצפה, עם שירה שיינמן
20:40
20:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
20:40
מקורו של המונח רפלקציה בלטינית ופירושו "פניה לאחור", כלומר התבוננות רטרוספקטיבית על הפעולה, ההתרחשות או האירוע שקרה. מדובר בתהליך חשיבה על חשיבה, בו אנו בוחנים את מה שהיה (ולמתקדמים - את מה שקורה תוך כדי התרחשות) על מנת להפיק תובנות, לתקן תוך כדי תנועה ולאפשר למידה. בשיחה עם שירה שיינמן, פסיכולוגית ויועצת ארגונית, דיברנו על החשיבות של רפלקציה כבסיס…
זוגיות ומיניות בצל הטראומה, מתחילים להבין יותר בשיחה מדויקת ומקצועית. .הפעם עם מורה יקר, עו"ס וראש תחום טיפול מיני בנפגעי טראומה, מושון לוינגר .יחד איתנו, נוגה ואריאל טמיר, נמשיך לסלול את שבילי הזוגיותעל ידי נוגה ואריאל טמיר
בשקט בשקט בלי שאף אחד חוץ מאורן שם לב, נאפיס עברה ריברנדינג מטורף בתקופת הקורונה. האם מדובר בסופו של מותג? וגם גילינו שקלקולי הקיבה שלנו מסונכרנים*, בדקנו מה האמוג'ים הכי מגרים וניסינו להבין מה זו בכלל חלביצה (ולא, זו לא רק מילה מדהימה) בעקבות מטעמי שוק עכו שחן הביאה לאורן. יש חברות כזו בכלל? *אה ואורן מספר את הסיפור ההוא מתאילנד. כמו כן, אנחנו מגי…
ב
בול בפוני

1
פרק 67: כשהגלים מתגברים - הובלת שינוי ארגוני הכרוך בצמצום כ״א על רקע מיתון עולמי, עם אבידן ליברמן
22:45
22:45
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
22:45
על רקע המיתון העולמי, אנחנו שומעים בחודשים האחרונים יותר ויותר על ארגונים במגוון תעשיות שמדווחים על סיומי העסקה וצמצומים בכח אדם. בין אם מדובר ב10%, 20% או 50% מכח האדם, ובין אם מדובר על שינוי מבחירה או בכפייה, ההחלטה על סיום העסקה לכמות גדולה יחסית של עובדים זהו שינוי ארגוני לכל עניין ודבר, ועלינו כמנהלים.ות להתייחס אליו בהתאם. בשיחה עם אבידן ליבר…
ב
בול בפוני

1
פרק מיוחד: איך להגיד לא ולהשאר בחיים (הרצאה מכנס ספוקן וורד ללמידה)
8:22
8:22
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
8:22
בעולם העבודה, לרובנו יש נטייה ברורה: להגיד יותר מדי כן. למה? כי אנחנו אנשים נחמדים, אנחנו אוהבים להרגיש חשובים ורלוונטים, אנחנו פוחדים להחמיץ, פוחדים לאכזב ובמילא אנחנו עמוסים אז מה כבר עוד משימה אחת תשנה. אני אוהבת לחשוב על ׳כן׳ שאני אומרת כעל צ׳ק שאני נותנת. זה צ׳ק על הזמן שלנו שאנחנו נותנים למישהו אחר. הבעיה מתחילה כשאנחנו מאבדים שליטה על הצ׳קים…
סוף סוף אנחנו מפשילים שרוולים, שולפים חרבות וניגשים לוויכוח הכי קשה וכואב אי פעם: האם קבוק הוא כיסון? ואגב כיסון, אורן אכל את הדייסה שהוא בישל כשניסה לזהות מתכון לכיסונים רק על פי הסאונד. בנוסף, חן מתמודדת עם שיאים של מופרכות בחידון "שמות של מסעדות בפריפריה", ומצאנו את התפריט הכי לא מחרמן לתקופת הבחירות הבלתי נגמרת* * חלק מהפרק הוקלט לפני בחירות מס…
ב
בול בפוני

1
פרק 66: מעדכנים גרסה - כיצד נתמודד עם כניסת ׳דור המסכים׳ לשוק העבודה, עם תמיר ליאון
23:16
23:16
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
23:16
בעשור הקרוב כולנו נרגיש מקרוב את הכניסה של דור חדש לשוק העבודה: ׳דור המסכים׳. כבר עכשיו מביא עימו הדור הזה עולם ערכים חדש לארגונים, מאתגר תפיסות ניהוליות ותיקות, ומייצר סט חדש של ציפיות מארגונים: שיהיו ראויים, שיספקו רשתות רחבות של תמיכה מקצועית, חברתית ונפשית. בני ׳דור המסכים׳ לא יהססו לעזוב אם לא טוב להם - גם אם אין להם לאן ללכת. בשיחה עם תמיר לי…
ש
שמנמנים


1
פרק 6: מה זה לעזאזל פרנץ' ונילה?!
43:55
43:55
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
43:55
מצאנו את המתכון הכי גרוע בישראל והוא כולל סושי, פירה ופסטרמה. צללנו לתוך הקלאסיקה הצה"לית של מכונות "משקר" וניסינו לעשות סדר ולדרג מה המשקאות החמים האוטומטיים הכי טובים, מה המשקאות הכי גרועים, ולמה לעזאזל לא קוראים לזה "משקחם"?! וגם ניסינו להבין מה מירי כהן, אמא של אלין כהן, עושה עם ביצים וביסלי גריל. לא, זה הר-בה יותר גרוע ממה שאתם מדמיינים. בואו …
הפרק האחרון.על ידי בר הפשוטע ושיר הדס מאיר
ב
בול בפוני

1
פרק 65: החבר׳ה הטובים - 4 עקרונות זהב לשימור טאלנטים בארגונים, עם קמליה ויטנר
21:46
21:46
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
21:46
ארגונים חפצי חיים צריכים טאלנטים, העובדים המצוינים עם הביצועים הגבוהים והפוטנציאל להמשיך ולהתפתח. אבל לטאלנטים, בשל היותם כאלה, יכולים להיות פיתויים מחוץ לארגון - ושפע הזדמנויות לנצל אותם. בשוק העבודה של היום, שימור טאלנטים בארגונים הופך להיות בעל חשיבות עליונה, שכן אובדן טאלנטים עלול להתגלות כמדרון חלקלק לעבר הבינוניות. בשיחה עם קמליה ויטנר, פסיכו…
היי! מופתעים? אין השבוע פרק, אבל לא היינו יכולים להתעלם מהטרנד הכי רותח: חמאה...?! מרוחה על קרש?! אז אנחנו מגישים לכם "טאפאס" קטנטן לפני הפרק הקרוב, ומתים לשמוע את דעתכם. בואו ל"שמנ.מנים" באינסטגרם, שם תוכלו להשלים עם עזרים ויזואליים נחוצים, להגיב ולדבר איתנו, ולהציע הצעות: https://instagram.com/shman.manim?igshid=ODBkMDk1MTU= ולטוויטר הפרטי: https…
ב
בשביל ה-זוגיות נוגה ואריאל טמיר


1
יחסים בהפרעה טורדנית כפייתית R-OCD עם גדעון פיין
47:34
47:34
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
47:34
נוגה ואריאל טמיר , בשביל הזוגיות שמחים לבדוק עם מר גדעון פיין לגבי מערכות יחסים זוגיות ומיניות בהקשר של הטרדות וכפייתיות , מה זה ומה עושים עם זה ?על ידי נוגה ואריאל טמיר
שמנמנים נוסטלגיים! פרק מיוחד ומרגש על דרום אפריקה, ככל הנראה אימפריית הקולינריה הכי צנועה ונחבאת אל הכלים. חן מביאה נשנושים ממושבת הכף, נזכרת בקלאסיקות שכל דרום אפריקאי מכיר ומזדעזעת לגלות שאת חלקן לא ניתן יותר להשיג. וגם אתם בפרק! שאלנו מה המוצר שאתם הכי מתגעגעים אליו ושנעלם מהמדפים והפגזתם אותנו בתשובות משובחות, שיידרשו כמה פרקים כדי להתמודד איתן…
ב
בול בפוני

1
פרק 64: בארבע עיניים - איך להתכונן ולעבור שיחה קשה, עם מירב רוזנמן
21:02
21:02
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
21:02
אחד הדברים הכי קשים בניהול זה לקיים שיחה קשה. המועקה שאנחנו מרגישים בבטן היא קודם כל אבולוציונית: כחיה סתגלנית, האדם עושה כל שביכולתו כדי להימנע מסיטואציות מאיימות שהוא חווה כמסוכנות, ובשיחות קשות יש איום על הזהות שלנו. אנחנו אולי לא תמיד מכירים בזה, אבל הגוף שלנו בהחלט מרגיש את זה - ומשם אנו עלולים למצוא עצמנו במדרון חלקלק לעבר איבוד שליטה בסיטואצ…
איך מתפעלים עמוד בלי הפסקה בלי לריב ואיפה עובר הגבול בין חשיפה לפרטיות. לא פרק לקנאים וצרי עיןעל ידי בר הפשוטע ושיר הדס מאיר
חן מגלה כישרון נדיר לזיהוי מרקמים מחשידים, מה שמוביל לשיחה על מאכלים רטובים - בעד או נגד. אורן ניסה לבחור מי המלך של פלטת המטוגנים ופנה לטוויטר. זה לא נגמר טוב. חן ואורן מנתחים את התפריטים הכי מרגיזים בישראל, עם חביבת הקהל: "מיץ-מרק". לקראת סיום, חן מנסה לזהות מתכון על פי הסאונד, ולצלוח את חידון המסעדות בפריפריה. בואו ל"שמנ.מנים" באינסטגרם, שם תוכל…
ב
בול בפוני

1
פרק 63: ההישארות המפוארת - למה ׳ההתפטרות השקטה׳ היא דווקא הזדמנות פז לעיצוב מחדש של מערכת היחסים בין מנהלים.ות ועובדים.ות, עם הדס אלמוג
24:40
24:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
24:40
עבר הרבה זמן מאז שמושג חדש סחף אותנו בכזו מהירות כמו ׳ההתפטרות השקטה׳. ככל שהשיח מתבהר, אנחנו מבינים שלא מדובר בטרנד חולף אלא בתופעה המבעבעת כבר הרבה זמן מתחת לפני השטח ורק חיכתה לשם. למעשה, אנחנו בעיצומו של תהליך לעיצוב ומסגור מחדש של חוזה העבודה ושל מערכת היחסים בין מנהלים.ות, עובדים.ות וארגונים. בשיחה עם הדס אלמוג, יועצת ומומחית לעולם העבודה החד…
ה
ההסכט של הפשוטע


1
טליה ברטפלד ואדיר מזרחי - טיקטוק
45:43
45:43
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
45:43
מה יש שם במקום המפחיד הזה, מתי הזדקנו ככה ומה יקרה בעתיד עם האפליקציה הזאתעל ידי בר הפשוטע ושיר הדס מאיר
אורחים מיוחדים בפרק: אתם! ביקשנו מכם את הטייקים הכי לוהטים שלכם על אוכל, ואתם בהחלט סיפקתם את הסחורה. לפני כן, ניסינו להחליט מה האוכל הכי טוב למלחמת אוכל, במה שהפך לשיחה על המלכה (תנצב"ה) ועל גיבנים. בפינת הנשנושים אורן הביא חבילה מיפן, חן הסתפקה במציאות מהסופר. סך הכל שיוויוני וטעים. רוצים גם לתת את הטייקים הלוהטים שלכם על אוכל? דברו איתנו! בואו ל…
ב
בול בפוני

1
פרק 62: אוזניים כרויות - הקשבה ניהולית ככלי להיכרות מעמיקה ולבניית אמון בין המנהל העובד והארגון, עם הילה אילוז
22:43
22:43
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
22:43
הקשבה היא אחת מארבע מצורות התקשורת הבסיסיות, יחד עם כתיבה, קריאה ודיבור. ועדיין, מרביתנו יכולים להזדהות עם האמירה שאנשים סביבנו נוטים יותר לדבר מאשר להקשיב. הדלאי לאמה אמר "כשאתה מדבר, אתה רק חוזר על מה שאתה כבר יודע. אבל כשאתה מקשיב, אתה עשוי ללמוד משהו חדש." וזה אולי החסם הגדול ביותר שמעכב אותנו מהקשבה אמיתית: הפחד משינוי. בשיחה עם הילה אילוז, מפ…
ב
בול בפוני

1
פרק 61: שאלה רטורית - על האמנות והמדע של העברת רעיונות בצורה קולחת, בהירה ומשכנעת, עם ד״ר צוריאל ראשי (פרק פתיחת עונה)
24:41
24:41
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
24:41
כולנו יודעים לצייר, אבל לא כולנו ואן גוך. ככה גם ברטוריקה - כולנו יודעים לדבר, אבל לא כולנו ברק אובמה (או בגין, או מרטין לותר קינג). אנחנו אמנם נולדים עם יכולות שפתיות בסיסיות אבל יכולים לפתח אותן עם הזמן, ולהשתמש בכלים ובתבניות כדי להפוך נאום טוב למצוין. היכולת לתקשר בצורה יעילה היא המפתח להצלחה בהרבה תחומים, ובפרט במקצוע הניהול: להניע, להשפיע, לש…
איך יוצרים סדרה שקוברת את אידיאל היופי ולמה למחוק את האינסטגרם כל פעם מחדשעל ידי בר הפשוטע ושיר הדס מאיר