))
פודקאסט שפוגש את עולמות הניהול ושם דגש על תיאום ציפיות ככלי שיאפשר התקדמות והצלחה בתפקידים השונים. אנחנו נציג סיטואציות שונות שחווינו או ראינו וננסה ללמוד ולפרק אותם לכלים מעשיים.
אז אחרי הפרק המ-עו-לה עם דוד ברקוביץ - הקלטנו אחד נוסף! בו נדבר על הנושא החם והסקיל הנדרש ביותר בתקופה הזו - אמפתיה! אז מה זה? ולמה כל המפתחים בעולם חושבים שאין להם את זה? איך אפשר באמצעות משפט אחד פשוט - להתחיל להיות אמפתיים? בואו תקשיבועל ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
כ
כגודל הציפייה
1
#16 עולם של פרילנסרים -אורח: דוד ברקוביץ
41:57
41:57
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
41:57
האם הקורונה באמת שינתה את תרבות העבודה שלנו והחיבור שלנו למקום עבודה? האם כמנהלים אנחנו צריכים להתחיל להסביר ולחלק משימות בצורה שונה כדי להניע אנשים לתוצאות? אירחנו את ד״ר דוד ברקוביץ - פסיכולוג ויועץ ארגוני לעזור לנו לענות על השאלות הללועל ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
משבר הקורונה הפך את היוצרות בשוק העבודה יש יותר עובדים ופחות מקומות עבודה. איך זה משפיע על ארגונים בתהליך הגיוס? איך אנחנו כמנהלים יכולים לראות את האדם שמחפש עבודה כמי שהוא ולהתנהג בכבוד לזמן שלו ולזמן של הארגון?על ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
כ
כגודל הציפייה
1
#14 אקזיט - מה קורה מתחת למכסה המנוע
52:48
52:48
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
52:48
איזה כיף! עשינו אקזיט! אז מעניין אתכם לדעת איך התהליך הזה מתרחש? מה קורה לפני? מה קורה אחרי? האם זה כמו שחשבנו?על ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
כמעט 7 חודשים שלא הוצאנו פרק. מעניין אתכם למה? אז תקשיבו להסבר הקצר!על ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
כ
כגודל הציפייה
1
#12 - אז מה הסיפור עם הקורונה - חלק א
51:19
51:19
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
51:19
אז אי אפשר שלא להתייחס לקורונה, ואיך היא משפיעה על חברות, מנהלים וחיי היום יום שלנו. בפרק נדבר איפה זה פגש אותנו? מה הדברים המיידיים שעשינו ולמדנו מהם וגם כמה טיפים להתמודד עם השינוי הזה.על ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
כ
כגודל הציפייה
1
#13 - אז מה הסיפור עם הקורונה - חלק ב
50:50
50:50
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
50:50
בהמשך לפרק הקודם - בפרק הזה נדבר לאן אנחנו חושבים שהקורונה תקח אותנו מכאן והלאה? מה הדרכים שבהן לוקחים החלטות כעת שישפיעו על העתיד של החברה? וכיצד כל זה ישפיע על כל התעשיה שלנו? מאמר שדיברנו עליו רבות בפרק - ראיון של תמיר ליאון https://www.themarker.com/career/.premium-MAGAZINE-1.9033016?v=B88CF216B1B864A0623C6E336A050FA2…
Empowerment. מה זה? מה ההבדל בין זה לבין Delegation? האם מיקרו מנג׳מנט זה רע? כל זאת ועוד - בפרק!על ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
כ
כגודל הציפייה
1
#10 אני חשבתי שאני טוב בניהול זמן. אז זהו שלא.
49:48
49:48
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
49:48
מיכאל מגלה לכולם שהוא מתמודד עם עומס. מה זה בכלל עומס? זה חייב להיות קשור לזמן ופגישות ומשימות? איך מתמודדים? מה אפשר לעשות? ולמה הלוח שנה שלנו התחיל להיות צבעוני?על ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
האם צריך לשקף לעובדים את תהליך קבלת ההחלטות? אם כן - האם תמיד? ואיך עושים את זה?על ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
כ
כגודל הציפייה
1
#8 דוגמא לבניית צוות - עם אודי לוי
58:08
58:08
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
58:08
כמו שהבטחנו בפרק 5 על בניית צוות - חזרנו עם דוגמא! אנחנו מארחים את המנהל אודי לוי שיספר לנו על תהליך שעבר עם הצוות שלועל ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
איך יודעים שעובד לא עומד בציפיות? איך מתמודדים עם זה? ומה זה לכל הרוחות PIP?על ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
כ
כגודל הציפייה
1
#6 תוכנית פיתוח אישית לעובדים - איך?
47:58
47:58
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
47:58
תוכנית פיתוח אישית לכל עובדתוכנית שאפתנית או ברת ביצוע?ואיך מייצרים תהליך אפקטיבי שיהיה ניתן להטמיע בכל הארגון? חומר נוסף - https://www.expectationspodcast.com Music from https://filmmusic.io"Welcome to the Show" by Kevin MacLeod (https://incompetech.com)License: CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) https://campus.co/telaviv…
כולנו מבינים שעבודת צוות תתרום לתוצר הסופי אבל איך עובדים טוב בצוות?מה הם כללי היסוד שיתרמו לכל צוות ואיך אני עובד בצוות ומצפה מהצוות שלי לעבוד https://www.audible.com 5 dysfunctions of a team - http://bit.ly/2mSg1O7 Music from https://filmmusic.io"Welcome to the Show" by Kevin MacLeod (https://incompetech.com)License: CC BY (http://creativecommons…
אז גם אצלכם הגיע הזמן הזה בשנה? מה זה פרפורמנס ריווי? למה צריך את זה? האם יש דרכים נוספות? Music from https://filmmusic.io"Welcome to the Show" by Kevin MacLeod (https://incompetech.com)License: CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) https://campus.co/telavivעל ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
אז מי אנחנו? למה החלטנו להקליט פודקאסט ומה אנחנו רוצים לעשות? Music from https://filmmusic.io"Welcome to the Show" by Kevin MacLeod (https://incompetech.com)License: CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) https://campus.co/telavivעל ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
זמן הוא יקר. איך מתחילים לכבד את הזמן האישי שלנו, ובכך מכבדים את הזמן של כל הסובבים לנו ומשתמשים בזמן בצורה יותר יעילה Music from https://filmmusic.io"Welcome to the Show" by Kevin MacLeod (https://incompetech.com)License: CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) https://campus.co/telavivעל ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
מה צריך לזכור שמגייסים עובד חדש? מה חשוב לעובד? מה חשוב לחברה? ואיך המנהל יכול לעזור? רשימת שאלות יעילות להתחלה -http://bit.ly/2m05v6G Music from https://filmmusic.io"Welcome to the Show" by Kevin MacLeod (https://incompetech.com)License: CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) https://campus.co/telaviv…
מה זה אחד על אחד? האם צריך לקיים אותו? איך? Music from https://filmmusic.io"Welcome to the Show" by Kevin MacLeod (https://incompetech.com)License: CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) https://campus.co/telavivעל ידי מיכאל מבורך וסיון פרנקו
