משאבי אנוש ציבורי
[search 0]

Download the App!

show episodes
 
פודקאסט ׳קריירה ועוד׳ נועד לעזור לאוכלוסיית השכירים להתקדם בקריירה. בסדרת ראיונות עם אנשי משאבי אנוש בכירים אנחנו מנסים לתת מבט מאחורי הקלעים של ארגונים וגיוס עובדים. הקליקו -לשמיעת הפרקים. דרגו ושתפו
  continue reading
 
הפודקאסט הראשון בישראל לאנשי תעשיות הייצור! בכל פרק נראיין אנשים מעניינים עם תפקידים מעניינים ממקומות שונים בתעשיה. החל מתפעול, יצור, הרכבה, תחזוקה, איכות, ניהול פרויקטים, תפ"י, הנדסה ועד משאבי אנוש. בפודקאסט ננסה להציף ערך אמיתי עבורכם באמצעותכם - דרך הרעיונות, הפתרונות והאתגרים שכולנו נתקלים בהם. הפודקאסט נתמך ע"י נקסט פלוס, כלי לשיפור תהליכים אנושיים במפעלים ואופרציות תחזוקה אך אינו פודקאסט שיווקי. לפרטים נוספים: www.nextplus.io
  continue reading
 
Loading …
show series
 
בפרק של היום שרית תחשוף מה עושה החברה המרתקת בה היא עובדת כסמנכ"לית משאבי אנוש, על הייחודיות, אפשרויות הצמיחה ההזדמנויות שבה לפיתוח אישי ומקצועי . בנימה אישית שרית תשתף שעל אף ניסיונה הרב במגוון רחב של חברות בתפקידי Hr בכירים, היה עבורה מאתגר לעבור לחברה טכנולוגית ותבהיר את האני מאמין שלה בעניין. שרית תשתף עוד עד כמה חברת גוטו גלובל היא מיוחדת בתפי…
  continue reading
 
והפעם אירחתי את אריה בן הרוש, שותף מנהל בחברת אימפקטורי, העוסקים בחדשנות בתעשייה היצרנית והייטק. אריה אמון על תעשיית הייצור שם הם מתכננים ויוזמים פרויקטי חדשנות מקצה לקצה. בפרק שוחחנו על התעשיה המסורתית והגדרותיה, על מה היא בעצם חדשנות, על אתגרי העל בהם נתקלים מפעלים בישראל בין האיכות הגרמנית למחיר הסיני וכיצד שילוב חדשנות יכול לעזור בדרך למצוא את …
  continue reading
 
בפרק של היום אני משוחח עם ניב ברבו chief people officer בחברת סבון הגלובלית בשיחה שוחחנו לא מעט על איך החברה מתמודדדת עם רב התרבותיות שבה בגמישות הרבה לעובדים במדינות השונות. היכולת לספק לעובדים 3 זוויות של wellness, רגשית,פיזית ותזונתית. ניב שיתף לא מעט מנסיונו ואיך הדברים שעבר בקריירה נגעו בו בנקודות שונות ואיך מיישם זאת בסבון במיוחד במקום של גיו…
  continue reading
 
בפרק של היום אני מדבר עם אפרת רהט סמנכ"לית משאבי אנוש עם קריירה עשירה, כולל בלאומי קארד שם היתה ממקימות אגף משאבי אנוש, חברת הנהלה בארגוני הייטק גלובליים ועוד. משלבת בין התחום העסקי, החברתי ואנושי. דיברנו בין השאר גם על שינויי קריירה בעולם העבודה שהפך דינמי יותר מתמיד. זה דורש פתיחות מחשבתית והעזה לעשות שינוי ולא להאחז במוכר רק בגלל חששות. דיברנו א…
  continue reading
 
בפרק של היום אני משוחח עם רקפת שפירא כץ מפיליפס ישראל בפרק דיברנו על נסיונה אישי במעבר קריירה מתחום אחד לתחום אחר לחלוטין ואיך הכישורים בתפקיד הקודם תרם לתפקיד הבא בעולם משאבי האנוש, רקפת מעודדת להסתכל על כל תפקיד ועל החוט המקשר לתפקידים הבאים. "כל התנסות וחוויה תורמת ונותנת כלים ובונה אותנו להתנסות הבאה" דיברנו על גם הצורך בגמישות מחשבתית בארגונים…
  continue reading
 
בפרק של היום אני מארח את פנינה קרן פנינה בעברה הלא רחוק סמנכ״לית משאבי אנוש בבנק ישראל. היום פנינה עוסקת ביעוץ לווי לקראת פרישה במודל חדשני המשלב יעוץ פיננסי ויעוץ ריגשי במשולב וכן יועצת למערכות ארגוניות וחלק ממקימי עמותה שעוזרת לארגונים לקדם תעסוקה בגיל השלישי. שם העמותה הוא D.N.AGE מטרת העמותה היא ליצור win win לארגונים שרוצים שעובדים ותיקים יישא…
  continue reading
 
בפרק של היום אני מארח מלונדון את גילי יובל, משוררת וכותבת ספרים שמלאים בשירים מדהימים ומלאי הומור על עולם העבודה גילי כתבה ספר שירים מופלא שיצא לפני שנתיים שנקרא "הפעם עם הקובץ..." וספר נוסף יוצא עכשיו לקראת הפסח-"בית שני" מרצה בארגונים על הומור בעולם העבודה העכשווי והיתה בעלת טור קבוע בעיתון. שוחחנו על הפרוייקט "העבד הזה הוא אני" ואיך הכל בכלל התח…
  continue reading
 
בפרק של היום אני מארח את לילך ברוקס שלום, לילך היא סמנכ"לית משאבי אנוש באלביט, חטיבת יבשה ותעש. בפרק נשוחח על קידום של אנשים בתוך המערכת ולמה זה כל כך חשוב, נדבר על התאמת האדם הנכון לתפקיד שנכון לו, על החלק המנטאלי שלעיתים מעכב אותנו להתקדם לתפקידים בכירים ואיך בחרו בחטיבת היבשה להתמודד עם זה ונשמע על האני המאמין של לילך אישית וארגונית. נכיר את הפר…
  continue reading
 
אהוד, בעברו שף, שם הבין את המשמעות של מפעל קטן ולקח את הידע למפעל המשפחתי מולטי פק העוסק במכונות, מערכי אוטומציה וחומרים לתעשיית הפלסטיק והדפוס. בפרק דיברנו על מהי "תעשייה מסורתית", על חשיבות החדשנות בה (בעיקר לעסקים קטנים), על אומץ, ועל האתגרים בהם נתקלים היצרנים כשהגדול בהם הוא נושא כוח האדם. אוהד מספר בתחילת הפרק על איך הגיע להתראיין וריגש אותי …
  continue reading
 
יש פרקים שכל מילה שנכתוב עליהם היא מיותרת. שמואל דונרשטיין הוא בגדול ההגדרה המילונית של תעשיין. אדם שבנה את עצמו ועסקיו בעשר אצבעות לאימפריה אמיתית - קבוצת רב בריח. השיחה שלנו ארוכה מהרגיל וכך מלאה בערך, תובנות ורעיונות לכל מי שמקשיב ויש לו קשר כלשהו לתעשיות יצרניות בישראל. לאחר הראיון זכיתי לקבל משמואל גם סיור אישי במפעל החדש שהם מקימים. ראיתי מפע…
  continue reading
 
אחד היתרונות הגדולים בלהקליט פודקאסט הוא שאני יכול להפגש עם אנשים שאני מאוד אוהב. בפרק מלא החיוכים (והצחוק) הזה ריתניה ואני דיברנו על נושאים סופר רציניים וחשובים לאנשי ייצור (וטיפ אחד להורות על הדרך). בין הדברים שיצא לנו לדבר עליהם בפרק: (מהי למידה ארגונית? (רמז: לא רק בורקסים כלים מעשיים מעולים לטיפול בידע הארגוני, בדגש על ארגוני ייצור איך נכון למ…
  continue reading
 
תיאור הפרק לעיתים אני מרגיש שהחיים בתעשייה הם משחק בו בכל שלב יש משבר שצריך לצלוח כדי להתקדם לשלב הבא. גיל ואני דיברנו על הסיבה שבגללה קשה לקנות רכב היום, איך התחיל משבר הרכבים והמחירים, משבר הקורונה (כי אי אפשר בלי..) ומי בעיקר נפגע מהמשברים הללו (חברות ובעלי תפקידים). על-אף, המשברים והאתגרים, זכיתי לשמוע טיפים מדהימים להתמודדות עם אתגרי שרשרת האס…
  continue reading
 
הקדמה הטכנולוגית לוקחת גם את תחום החקלאות וייצור חלקאי צעד קדימה ומיבאה איתה אתגרים חדשים בפרק דיברנו על חדשנות בעולמות החקלאות והייצור, ניצול משאבים נכון וחיסכון כלכלי וחסכון בטביעת הפחמן (לא תאמינו למספרים). שרה קורצקי רונן- מנהלת הטכנולוגיות והחדשנות בחטיבת הפרויקטים, החממות והשירותים, נטפים. שרה מגיע מעולם הביו-טק, חברת קיבוץ מגל ואשת מקצוע מהמ…
  continue reading
 
השבוע הקלטנו פרק מיוחד מכמה בחינות. נתקלנו בתקלה טכנית שגרמה לנו לצאת מגדרנו כדי להוציא אותו לפועל, אבל הסיבה האמיתית שבגללה הוא באמת מיוחד היא האורחים המעניינים והסיפורים המצוינים שזכיתי להכיר ולשמוע. מירב גרוסמן - המנכ"לית של המכון לייצור מתקדם, אחת הנשים המשפיעות ביותר בתעשייה היצרנית בישראל, הגיעה לספר על התהליכים שעושה המכון וכיצד הוא עוזר לתע…
  continue reading
 
בפרק של היום אנחנו פוגשים את גלית הירש- סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת סטארט אפ פורצת דרך ששמה New Phase שנמצאת בשלבי ניסויים בבני אדם בתחום הסרטן, במקביל גלית מלווה מנהלים וארגונים בתהליכי שינוי ומנהלת משותפת של קהילת HR מצליחה להתייעצות ולמידה. אז היום נחקור עם גלית -האם אפשרי לעבוד ובאמת להרגיש משמעותי בעשייה שלך, האם העבודה הזו יכולה לשנות את העולם …
  continue reading
 
משבר האקלים, אנרגיה מתחדשת וההתחממות גלובאלית אלו נושאים שאני בטוח ששמעתם לפחות פעם אחת בשבוע בשנים האחרונות. כולנו עושים מאמצים (כיחידים, בחברות שאנו עובדים וכאזרחים) בכדי להתמודד עם משבר האקלים, במיוחד בעולמות הייצור. בדיוק על כך השיחה היום עם אופיר גורן, מנכ"ל איטון ישראל ששמחתי מאוד להכיר וללמוד המון מניסיונו העצום בתחום. Eaton איטון היא חברת נ…
  continue reading
 
לא הרבה יודעים עלי, אבל אני לא חקלאי גדול, בקושי נענע מצליחה לשרוד אצלי בגינה. לכן, בפרק הזה שמחתי במיוחד לשבת לשיחה עם ארנון רוזנבאום - סמנכ"ל טכנולוגיה וחדשנות בנטפים. את נטפים כנראה שרב המאזינים מכירים ולא צריך להרחיב - עם מעל 5,000 עובדים, 33 חברות בנות ו-17 מפעלים ברחבי העולם, מדובר בארגון מוביל עולמי בתחום פתרונות ההשקייה המדייקת, גאווה ישראל…
  continue reading
 
כשהתחלנו את הפודקאסט הזה, היו לנו המון חלומות ומעט ציפיות. לא האמנתי שארבעה פרקים לתוך הפדקאסט יזדמן לי לראיין את המנכ"ל של אחת החברות שהשם שלהן הוא כמעט הינו הך לרובוטיקה תעשייתית. בפרק הזה היה לי הכבוד לארח את רונן אחרון, מנכ"ל ABB ישראל. ABB הינה קונצרן בינלאומי שוויצרי בן יותר מ 125 שנים, עם כ- 130,000 אלף עובדים הפועלת בלמעלה מ- 100 מדינות, עם…
  continue reading
 
אין הרבה אנשים מתאימים כמו זוהר לדבר על Lean, אז לא נותרה לי ברירה אלא לבקש מזוהר להצטרף אלי לקפה ושיחה על הנושא. לאור הידע הענק של זוהר יצא לנו פרק ארוך מהרגיל ומלא בכל טוב. דיברנו על הרקע של זוהר, המקורות של Lean, מה זה אומר בתאכלס להטמיע Lean, טרנספורמציה דגיטאלית עיד הייצור ועוד המון. גם דיברנו על מקלות גולף - אבל זה ממש למתקדמים (לינק רלוונטי …
  continue reading
 
הפרק הצטרף אלי לקפה גלעד ליברמן מחברת הורנביל ראגד (הורן-ביל?), בכל מקרה כמו שהבטחנו בפרק פה תוכלו למצוא תמונות של הציפור המדוברת =) בשיחה דיברנו קצת על מה זה בכלל מחשוב תעשייתי \ מוקשח, מי ולמה צריך כזה, אילו תקנים יש, כמה זה אמור לעלות (מודה - הופתעתי לטובה), על שרשרת האספקה של מחשוב מוקשח ועוד. אם יש לכם מפעל, מרלו"ג או כל אופרציה אחרת ואתם שוקל…
  continue reading
 
בפרק הזה שמחתי לראיין את אבי בובליל היקר מכיל (ICL!) הייתה שיחה ממש מעניינת על איך מטמיעים חדשנות בארגונים (בטח בארגונים "מסורתיים" וגדולים) כמו כיל. בזכות השיחה על הדרך שכיל מתקדמת בהצלחה במשימה שלה להטמיע חדשנות, קיבלנו טיפים מצוינים על שיטות ורעיונות גם לארגונים קטנים יותר. בשיחה גם הגענו למחוזות מעניינים במיוחד על מיקרוגלים ואוגרים (בטעות בפרק …
  continue reading
 
בפרק הראשון ראיינתי את יותם קושניר ואיתי יהודה המהממים מראדא. שוחחנו על הרקע האישי שלהם בתעשיה, על ראדא ובעיקר על נושאים הקשורים לתהליכים ללא נייר - בתפעול ובהנדסה. בין הנושאים שעלו, דנו לא מעט על התנגדויות (וכלים להתמודדות) בארגון לתהליכי שינוי, במיוחד בתחום של שינוי ומערכות מידע.
  continue reading
 
בפרק של היום אני מארח את גליה אלוני, גליה שותפת משאבי אנוש בחברת EY ,נמצאת בפירמה כבר כ23 שנים. בפרק של היום נדון בעיקר על ההזדמנויות למציאת עבודה ואיך לראות אותם במקום שאחרים אולי אומרים שהן חסרות. נדגיש שלחפש עבודה זו עבודה, הדרך שלנו למצוא עבודה מהר יותר היא בהכרח גם דרך מקסום הקורות חיים (זוהי תעודת זהות קצרה ומתמצתת שלך) אבל בעיקר עבודה נכונה …
  continue reading
 
בפרק של היום זיוי קלעי ואני משוחחים על מוטיבציה של עובדים בארגונים, על ההבדלים בין מוטיבציה אישית וארגונית ומה ארגונים ועובדים יכולים לעשות כדי לחזק ולהעצים אותה. נדבר גם על ארגונים היום שמחליטים החלטות גורפות עבור עובדים, והמחיר הנלווה לכך, במיוחד בתקופה זו, כשנושא של שימור עובדים הוא קריטי לחלק גדול מהחברות. ניגע בפערים שבין הצורך של הארגון ליציר…
  continue reading
 
בפרק של היום, שהוא יום האישה הבינלאומי, מארחים את רונית רונן קרפול מנהלת המשאב האנושי ומשנה למנכ"ל בווסטרן דיגיטל ישראל. ווסטרן דיגיטל היא חברה אמריקאית אשר חגגה 50 שנה להיווסדה, רכשה את סאן דיסק הישראלית ולפני את אמ-סיסטם וממשיכה לתרום לשינוי בכל מה שקשור לתפיסה מגדרית על נשים בהייטק וקידום נערות ונשים בדרכן לעולמות הטכנולוגיים בפעילויות המרתקות ו…
  continue reading
 
כולנו רוצים להספיק יותר בחיים -זו שאיפה של רוב האנשים, אני חושב שגדי גפן פיצח כמה אלמנטים על איך עושים את זה זה לא סיפור סינדרלה. זה סיפור שמאפיין עקביות, חריצות ודבקות במטרה. אם מקשיבים היטב נגלה שאת את התובנות ותחושות הבטן של גדי בשיחה הספונטנית שקיימתי איתו אפשר ליישם ממש כאן ועכשיו... ממחר אם תרצו. גדי הוא סמנכ"ל כספים בחברת Next - 47 קרן השקעו…
  continue reading
 
בראיון עם אפרת סיון סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת BTG- העוסקת בפיתוח ויצור תרופות בתחום ההנדסה הגנטית נדבר על ניוד וקידום עובדים בתוך ארגון והערך המוסף הן לעובד והן לארגון לטווח ארוך . איך ההשקעה של BTG בעובדים שנעים בין המחלקות ולומדים בכל מחלקה מה נדרש תורמת לידע הארגוני הנצבר? עוד נדבר על למה כל כך קשה לגייס הנדסאים וטכנאים ואיך מי שילמד מקצועות אלו…
  continue reading
 
ענבר ראם היא בעלת נסיון של 22 שנים בתחום הפיננסים. היום יועצת כלכלית ועוזרת למשפחות להפסיק את הזליגה של הכסף בין האצבעות ולהתחיל להנות מהכסף שמרווחים. עם ידע עצום בהמון תחומים של השקעות ונדלן והכנסות פסיביות נדבר כאן בפרק גם על הקטנת הוצאות אך גם על הגדלת הכנסות ואיך עושים זאת במקביל נדבר על למה כדאי לחשוב ברמה שנתית על התקציב שלנו ואיך המשבר בשוק …
  continue reading
 
בראיון עם ליבי אנגל-קזס, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת לוריאל, נצלול פנימה לאילו פעולות ארגון יציב יכול לעשות וליצור עבור עובדיו בעת משבר כמו הקורונה. לוריאל חברה בינלאומית עם שלל מותגים בארץ ובעולם, שמה לכולנו מראה על התנהלות ארגונים נוכח סערות בעולם, ומאפשרת דרך נוספת לפעול נוכח משברים מתוך ראיה קדימה ליום של אחרי. כמו כן, נבין בראיון גם איך עובדים מ…
  continue reading
 
בפרק היום אני מארח את דוד בן טולילה יושב ראש ENERGY TEAM וסגן יושב ראש הלשכה לטכנולוגיות המידע. קישור ללינקדין של דוד - www.linkedin.com/in/david-ben-tolila-9214891a/ בפרק דוד יספר לנו על פילוסופיית הקריירה והנהגת העובדים שלו, אותה צבר עד לנקודה הנוכחית בה הוא יו"ר של החברה שהקים שמונה כעת 50 עובדים. נדבר על ניהול קריירה במיוחד באירועי משבר כמו הקו…
  continue reading
 
בשיחה עם ירון דייגי, שהתמנה כבר בגיל 33 למנכ"ל חברת קרנות הנאמנות הגדולה בישראל. נבחר ל40 הצעירים המבטיחים של גלובס ב2017, מדבר על הלבטים, הקשיים ועל תפישת העולם. בשיחה חושף ירון, כיצד התחיל כמהנדס תעשייה וניהול, שהחליט לשנות את מסלול הקריירה בעקבות תשוקה רבת שנים לתחום אחר. איך יצר לעצמו מציאות של הצלחה בעזרת עבודה פנימית על עצמו והתקדם למרות הכל.…
  continue reading
 
מהי מנהיגות אותנטית וכיצד היא מחזקת את הביטוי האישי של מנהלים? ולמה דווקא היום, בימי הקורונה ייחודיות המנהל וגמישות מחשבתית היא המפתח לצלוח את המשבר? בפרק של היום אני מארח את זיוי קלעי שהיא פסיכולוגית עסקית וניהולית עם נסיון של למעלה מ25 שנים בעולם הפסיכולוגיה והמנהיגות בארה"ב, ובשנים האחרונות, כאן בארץ. זיוי מלווה בכירים בארגונים ומסייעת בחיזוק הנ…
  continue reading
 
בפרק הזה אני עונה על שאלות שאתם שאלתם על ראיונות עבודה כמו: מה לענות ששואלים על ציפיות שכר? איך לבלוט כששואלים על מה הידע שלך על החברה או התפקיד שלנו? ועוד. מוזמנים להאזין לצפות ולדרג אנחנו גם ב youtube ועוד. אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsand…
  continue reading
 
גל בעלים ומייסד מכללת תוצאות ל NLP בתור מעסיק עובדים ובתור יזם- נותן מספר נקודות מפתח שמאוד שווה להתייחס אליהם כאן בראיון על איך להשתפר ביום שאחרי המשבר. למה חשובה התקשורת עם המנהל מהיום הראשון? איך ליצור תקשורת אפקטיבית עם המנהל? איך לא להיות במקום שנשאר מאחור? איך לקבל יותר אפשרויות קידום ולהתפתח ובעיקר להתבלט? למה זה לא מספיק היום להיות רק ״עובד…
  continue reading
 
היום בפרק אנחנו מארחים את ניר ברקון, ניר כ10 שנים משמש כעורך דין אשר מתמחה בדיני עבודה מביא בפרק מספר תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו במיוחד בתקופת חוסר הודאות בתקופת משבר קורונה, בין אם זה בראיון עבודה, פיטורין ועוד... לפניה ישירה לניר: nir.b.adv@gmail.com או בדף פייסבוק שלו ניר ברקון, משרד עורכי דין אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ר…
  continue reading
 
ערן שטרן מנטור לשינויים בחיים מחבר 2 רבי מכר, מרצה מבוקש מספר על השינוי שעשה ממנהל בכיר ברמה הבינלואמית באינטל לעצמאי שעוזר לאלפי אנשים לעשות שינויים בחייהם. -נדבר גם על גישה אלטרנטיבית לקריירה ולחיים בכלל במיוחד בתקופה זו. שיחה מרתקת ומומלצת במיוחד! לשיעור המתנה שהבטחתי לכם בפרק (מומלץ לפתוח במחשב) היכנסו לקישור: my.schooler.biz/s/13051/Tafkid-cha…
  continue reading
 
עדי מאור סיסו, מאמנת לאפקטיביות, מחברת הספר (והפודקאסט) ״אפקטיבית״, חובלת לשעבר, אמא ל-2. מאמינה גדולה בזה ש״הכל פתיר״ וכל החיים - זה הרגלים, והרגלים אפשר לשנות. בפרק של היום נדבר על כל מה שחשבתם שלא אפשרי בשבילכם, אם אתם בחיפוש עבודה ולא מצליחים לפנות זמן לחפש עבודה או אפילו לעבוד על קורות חיים מה עושים? ובעיקר למה לא כדאי "להסתער" אלא להתחיל בצעד…
  continue reading
 
ליטל שכטר מנהלת אגף משאבי אנוש בשטראוס מים חושבת שכן! ליטל שהגיעה לנהל את האגף אחרי לא מעט תפקידים גם במגזר השלישי, מונעת ממקום של שליחות מאז שזוכרת את עצמה. שמה דגש משמעותי על גישה-חושבת שכל אחד בקריירה צריך "לפתוח דלתות" להיות פתוח ולזהות מה הוא אוהב לעשות וכאן היא בהחלט מדברת מנסיון אישי. עוד היא טוענת שראיון עבודה הוא כמו 'דייט' בין בני זוג וצר…
  continue reading
 
EMEA נועה פרבר מנהלת הגיוס -בפייפאל בלונדון אומרת שהקריירה שלנו היא לא ׳כוכב נולד׳ ואנחנו חייבים ללמוד וליצור בצעדים קטנים את הקריירה שלנו וליצור ערך בכל צעד קטן בדרך. איך לתחזק את ״המותג״ שלנו? בראיון היישר מאנגליה, שם נועה מתגוררת ועובדת, נועה משתפת בתהליך הארוך והלא פשוט שעברה כשעשתה רילוקיישן בעצמה ומה הייתה חייבת לעשות כדי להצליח בחו״ל איך פונ…
  continue reading
 
בראיון נדבר על אומץ ולקפוץ למים כשאפשר וכדאי כי ככה מתקדמים. שלי רוימישר, מי שהייתה מנהלת משאבי אנוש בחברת סופר-פארם עד לאחרונה והיתה שותפה בהקמה ובנייה של מחלקת משאבי אנוש בסופר-פארם במהלך 19השנים האחרונות. היום יועצת משאבי אנוש וקריירה ומלווה אנשים בתהליכי התפתחות אישית ומעברי קריירה. בראיון איתה נדבר על ארגונים, על עובדים ועל איזו גישה כדאי לאמץ…
  continue reading
 
איך לבנות את הצעת הערך שלך בתור עובד או מתראיין לתפקיד? בראיון המרתק עם הילית קינרייך HR director בחברת נטפים חברה גלובלית שהיא סיפור הצלחה ישראלי, שצמחה מ3 קיבוצים ישראליים. מהו משולש התפתחות העובד בעולם החדש? וגם על הילית שבעצמה התלבטה מה ללמוד ובמה לעבוד ולמדה לא פחות מ3 תארים שלא עבדה במקצוע שלהם כלל עד שהחלה בחברת FEDEX קיבלה את ההזדמנות והחלה…
  continue reading
 
צים היא חברה גלובלית עם מטה בישראל ופרוסה בכל העולם, עם מנעד תפקידים, דיסיפלינות ותרבויות.. קיימות בה מגוון הזדמנויות להשתלב בתחומים שונים, כגון פיתוח וניתוח עסקי, מכירות, כספים, משאבי אנוש, שרות לקוחות, תפעול ולוגיסטיקה ועוד... קרן היא מנהלת הגיוס הגלובלי והרלוקיישן של החברה. היא משתפת באתגרי הגיוס הגלובלי איתם היא מתמודדת בעבודת היום יום בגיוסים …
  continue reading
 
היום בראיון עם טלי סלונים , HR Business Partner בחברת קורנית דיגיטל, חברה חדשנית וצומחת שמייצרת מדפסות דיגיטליות לתעשיית הטקסטיל, שההגעה אליה אפשרה לה לגוון את מסלול הקריירה שלה. בעברה טלי ניהלה פיתוח ארגוני ותקשורת פנים ארגונית בארגונים כמו פרטנר , Playtech ודלתא גליל. בראיון היא חולקת מנסיונה, ומשתפת בצורך לצאת מאזורי נוחות, לפעול מתוך תשוקה ולקח…
  continue reading
 
?איך להתקדם בעבודה ובקריירה ולהבין את אתגרי המחר נירית היא החלוצה במחקר עולם העבודה העתידי אחרי 27 שנים בקריירה מפוארת במגוון תפקידים כולל שנים ארוכות במשאבי אנוש בחברת Intel וכתיבת טור עם 80 אלף עוקבים בגלובס משתפת בתובנות הכל כך מעניינות. אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayros…
  continue reading
 
k-play על gamification האחים קצנל הם זוג יזמים שהם אחים שאוהבים לשחק ועשו מזה מקצוע ועסק משגשג לראיון המלא כנסו ל https://soundcloud.com/user-829759834/podcast-1-kplay אם תרצו לדעת קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה הכינסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn …
  continue reading
 
הפודקאסט עם נורית שהיוותה ראש אגף משאבי אנוש בחברת UMI קבוצה המונה למעלה מ1000 עובדים מדברת על התקדמות בקריירה, מעבר ראיונות עבודה ושימור עובדים אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn :לפרטים בקשר ליעוץ איש…
  continue reading
 
Loading …

מדריך עזר מהיר

זכויות יוצרים 2023 | מפת אתר | מדיניות פרטיות | תנאי השירות |