show episodes
 
פודקאסט ׳קריירה ועוד׳ נועד לעזור לאוכלוסיית השכירים להתקדם בקריירה. בסדרת ראיונות עם אנשי משאבי אנוש בכירים אנחנו מנסים לתת מבט מאחורי הקלעים של ארגונים וגיוס עובדים. הקליקו -לשמיעת הפרקים. דרגו ושתפו
 
AL Consultantsחברת ייעוץ ארגוני גלובלית מתמחה בתהליכים אסטרטגיים פנים ארגוניים, ייעוץ והכשרה למנהלים ובהובלת תהליכי מחוברות ארגונית בעשרות חברות. הצוות המקצועי בארץ ובארה״ב מחויב תמיד להיות עם היד על הדופק, לשחות בטרנדים ובמגמות העולמיות החדשניות ביותר, במטרה להעביר את הכלים והידע העדכניים בצורה מותאמת אישית. מזה כ-7 שנים מנהלות קהילת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, מרצות בעשרות כנסים, עורכות מיטאפים מקצועיים, כותבות מדריכים מקצועיים וכתבות איכות
 
Loading …
show series
 
בפרק של היום אני מארח את גליה אלוני, גליה שותפת משאבי אנוש בחברת EY ,נמצאת בפירמה כבר כ23 שנים. בפרק של היום נדון בעיקר על ההזדמנויות למציאת עבודה ואיך לראות אותם במקום שאחרים אולי אומרים שהן חסרות. נדגיש שלחפש עבודה זו עבודה, הדרך שלנו למצוא עבודה מהר יותר היא בהכרח גם דרך מקסום הקורות חיים (זוהי תעודת זהות קצרה ומתמצתת שלך) אבל בעיקר עבודה נכונה …
 
בפרק של היום זיוי קלעי ואני משוחחים על מוטיבציה של עובדים בארגונים, על ההבדלים בין מוטיבציה אישית וארגונית ומה ארגונים ועובדים יכולים לעשות כדי לחזק ולהעצים אותה. נדבר גם על ארגונים היום שמחליטים החלטות גורפות עבור עובדים, והמחיר הנלווה לכך, במיוחד בתקופה זו, כשנושא של שימור עובדים הוא קריטי לחלק גדול מהחברות. ניגע בפערים שבין הצורך של הארגון ליציר…
 
בפרק של היום, שהוא יום האישה הבינלאומי, מארחים את רונית רונן קרפול מנהלת המשאב האנושי ומשנה למנכ"ל בווסטרן דיגיטל ישראל. ווסטרן דיגיטל היא חברה אמריקאית אשר חגגה 50 שנה להיווסדה, רכשה את סאן דיסק הישראלית ולפני את אמ-סיסטם וממשיכה לתרום לשינוי בכל מה שקשור לתפיסה מגדרית על נשים בהייטק וקידום נערות ונשים בדרכן לעולמות הטכנולוגיים בפעילויות המרתקות ו…
 
מפגש מרתק בנושא סביבות העבודה העתידיות פוסט קורונה. איה לחמי מארחת את יוני סרוסי מנהל מרכז הפיתוח של Dropbox בישראל שמציג את הגישה שלהם ל Working From Anywhere ואת גלית גולד סמנכ"לית משאבי אנוש ב WhiteSource שמציגה את הגישה שלהם למודל העבודה ההיברידי . הם ידברו על : 1.בנצ'מרק על העדפות העובדים לסביבת העבודה פוסט קורונה מתוך סקר שערכנו בינואר 2021 2…
 
מה משותף לגוגל, אינטל, טוויטר וסיילספורס? כולן משתמשות בשיטת ה-OKR כמתודולוגיית ניהול והצבת יעדים. מה זו השיטה שכולם מדברים עליה? ולמה היא רלוונטית היום יותר מתמיד. איה לחמי מנכ"לית של AL CONSULTANTS מארחת את יוני צרויה, מנכ"ל חברת הסטראטפ Lusha, שהטמיע בהצלחה רבה את השיטה אצלו בארגון. ואת מורן ג'ובני לרה, מומחית בהטמעת OKR בארגונים.הם ידברו על מה …
 
איה לחמי מנכ"לית של AL CONSULTANTS – חברת ייעוץ ארגוני גלובלית מארחת את יעל ספיר VP HR Tailor Brands ונועה מנשה HR Director Cloudinary לדיבייט מרתק בנושא מתן משוב מרחוק . הן יסקרו את המגמות המתקדמות כיום לתהליכי משוב, ידברו על יתרונות וחסרונות המתודות לשיחות משוב וגם ייתנו כלים כלים פרקטיים ליישום מוצלח בארגון .…
 
כולנו רוצים להספיק יותר בחיים -זו שאיפה של רוב האנשים, אני חושב שגדי גפן פיצח כמה אלמנטים על איך עושים את זה זה לא סיפור סינדרלה. זה סיפור שמאפיין עקביות, חריצות ודבקות במטרה. אם מקשיבים היטב נגלה שאת את התובנות ותחושות הבטן של גדי בשיחה הספונטנית שקיימתי איתו אפשר ליישם ממש כאן ועכשיו... ממחר אם תרצו. גדי הוא סמנכ"ל כספים בחברת Next - 47 קרן השקעו…
 
בראיון עם אפרת סיון סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת BTG- העוסקת בפיתוח ויצור תרופות בתחום ההנדסה הגנטית נדבר על ניוד וקידום עובדים בתוך ארגון והערך המוסף הן לעובד והן לארגון לטווח ארוך . איך ההשקעה של BTG בעובדים שנעים בין המחלקות ולומדים בכל מחלקה מה נדרש תורמת לידע הארגוני הנצבר? עוד נדבר על למה כל כך קשה לגייס הנדסאים וטכנאים ואיך מי שילמד מקצועות אלו…
 
ענבר ראם היא בעלת נסיון של 22 שנים בתחום הפיננסים. היום יועצת כלכלית ועוזרת למשפחות להפסיק את הזליגה של הכסף בין האצבעות ולהתחיל להנות מהכסף שמרווחים. עם ידע עצום בהמון תחומים של השקעות ונדלן והכנסות פסיביות נדבר כאן בפרק גם על הקטנת הוצאות אך גם על הגדלת הכנסות ואיך עושים זאת במקביל נדבר על למה כדאי לחשוב ברמה שנתית על התקציב שלנו ואיך המשבר בשוק …
 
בראיון עם ליבי אנגל-קזס, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת לוריאל, נצלול פנימה לאילו פעולות ארגון יציב יכול לעשות וליצור עבור עובדיו בעת משבר כמו הקורונה. לוריאל חברה בינלאומית עם שלל מותגים בארץ ובעולם, שמה לכולנו מראה על התנהלות ארגונים נוכח סערות בעולם, ומאפשרת דרך נוספת לפעול נוכח משברים מתוך ראיה קדימה ליום של אחרי. כמו כן, נבין בראיון גם איך עובדים מ…
 
בפרק היום אני מארח את דוד בן טולילה יושב ראש ENERGY TEAM וסגן יושב ראש הלשכה לטכנולוגיות המידע. קישור ללינקדין של דוד - www.linkedin.com/in/david-ben-tolila-9214891a/ בפרק דוד יספר לנו על פילוסופיית הקריירה והנהגת העובדים שלו, אותה צבר עד לנקודה הנוכחית בה הוא יו"ר של החברה שהקים שמונה כעת 50 עובדים. נדבר על ניהול קריירה במיוחד באירועי משבר כמו הקו…
 
בשיחה עם ירון דייגי, שהתמנה כבר בגיל 33 למנכ"ל חברת קרנות הנאמנות הגדולה בישראל. נבחר ל40 הצעירים המבטיחים של גלובס ב2017, מדבר על הלבטים, הקשיים ועל תפישת העולם. בשיחה חושף ירון, כיצד התחיל כמהנדס תעשייה וניהול, שהחליט לשנות את מסלול הקריירה בעקבות תשוקה רבת שנים לתחום אחר. איך יצר לעצמו מציאות של הצלחה בעזרת עבודה פנימית על עצמו והתקדם למרות הכל.…
 
מהי מנהיגות אותנטית וכיצד היא מחזקת את הביטוי האישי של מנהלים? ולמה דווקא היום, בימי הקורונה ייחודיות המנהל וגמישות מחשבתית היא המפתח לצלוח את המשבר? בפרק של היום אני מארח את זיוי קלעי שהיא פסיכולוגית עסקית וניהולית עם נסיון של למעלה מ25 שנים בעולם הפסיכולוגיה והמנהיגות בארה"ב, ובשנים האחרונות, כאן בארץ. זיוי מלווה בכירים בארגונים ומסייעת בחיזוק הנ…
 
בפרק הזה אני עונה על שאלות שאתם שאלתם על ראיונות עבודה כמו: מה לענות ששואלים על ציפיות שכר? איך לבלוט כששואלים על מה הידע שלך על החברה או התפקיד שלנו? ועוד. מוזמנים להאזין לצפות ולדרג אנחנו גם ב youtube ועוד. אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsand…
 
גל בעלים ומייסד מכללת תוצאות ל NLP בתור מעסיק עובדים ובתור יזם- נותן מספר נקודות מפתח שמאוד שווה להתייחס אליהם כאן בראיון על איך להשתפר ביום שאחרי המשבר. למה חשובה התקשורת עם המנהל מהיום הראשון? איך ליצור תקשורת אפקטיבית עם המנהל? איך לא להיות במקום שנשאר מאחור? איך לקבל יותר אפשרויות קידום ולהתפתח ובעיקר להתבלט? למה זה לא מספיק היום להיות רק ״עובד…
 
היום בפרק אנחנו מארחים את ניר ברקון, ניר כ10 שנים משמש כעורך דין אשר מתמחה בדיני עבודה מביא בפרק מספר תשובות לשאלות שמעסיקות את כולנו במיוחד בתקופת חוסר הודאות בתקופת משבר קורונה, בין אם זה בראיון עבודה, פיטורין ועוד... לפניה ישירה לניר: nir.b.adv@gmail.com או בדף פייסבוק שלו ניר ברקון, משרד עורכי דין אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ר…
 
ערן שטרן מנטור לשינויים בחיים מחבר 2 רבי מכר, מרצה מבוקש מספר על השינוי שעשה ממנהל בכיר ברמה הבינלואמית באינטל לעצמאי שעוזר לאלפי אנשים לעשות שינויים בחייהם. -נדבר גם על גישה אלטרנטיבית לקריירה ולחיים בכלל במיוחד בתקופה זו. שיחה מרתקת ומומלצת במיוחד! לשיעור המתנה שהבטחתי לכם בפרק (מומלץ לפתוח במחשב) היכנסו לקישור: my.schooler.biz/s/13051/Tafkid-cha…
 
עדי מאור סיסו, מאמנת לאפקטיביות, מחברת הספר (והפודקאסט) ״אפקטיבית״, חובלת לשעבר, אמא ל-2. מאמינה גדולה בזה ש״הכל פתיר״ וכל החיים - זה הרגלים, והרגלים אפשר לשנות. בפרק של היום נדבר על כל מה שחשבתם שלא אפשרי בשבילכם, אם אתם בחיפוש עבודה ולא מצליחים לפנות זמן לחפש עבודה או אפילו לעבוד על קורות חיים מה עושים? ובעיקר למה לא כדאי "להסתער" אלא להתחיל בצעד…
 
ליטל שכטר מנהלת אגף משאבי אנוש בשטראוס מים חושבת שכן! ליטל שהגיעה לנהל את האגף אחרי לא מעט תפקידים גם במגזר השלישי, מונעת ממקום של שליחות מאז שזוכרת את עצמה. שמה דגש משמעותי על גישה-חושבת שכל אחד בקריירה צריך "לפתוח דלתות" להיות פתוח ולזהות מה הוא אוהב לעשות וכאן היא בהחלט מדברת מנסיון אישי. עוד היא טוענת שראיון עבודה הוא כמו 'דייט' בין בני זוג וצר…
 
EMEA נועה פרבר מנהלת הגיוס -בפייפאל בלונדון אומרת שהקריירה שלנו היא לא ׳כוכב נולד׳ ואנחנו חייבים ללמוד וליצור בצעדים קטנים את הקריירה שלנו וליצור ערך בכל צעד קטן בדרך. איך לתחזק את ״המותג״ שלנו? בראיון היישר מאנגליה, שם נועה מתגוררת ועובדת, נועה משתפת בתהליך הארוך והלא פשוט שעברה כשעשתה רילוקיישן בעצמה ומה הייתה חייבת לעשות כדי להצליח בחו״ל איך פונ…
 
בראיון נדבר על אומץ ולקפוץ למים כשאפשר וכדאי כי ככה מתקדמים. שלי רוימישר, מי שהייתה מנהלת משאבי אנוש בחברת סופר-פארם עד לאחרונה והיתה שותפה בהקמה ובנייה של מחלקת משאבי אנוש בסופר-פארם במהלך 19השנים האחרונות. היום יועצת משאבי אנוש וקריירה ומלווה אנשים בתהליכי התפתחות אישית ומעברי קריירה. בראיון איתה נדבר על ארגונים, על עובדים ועל איזו גישה כדאי לאמץ…
 
איך לבנות את הצעת הערך שלך בתור עובד או מתראיין לתפקיד? בראיון המרתק עם הילית קינרייך HR director בחברת נטפים חברה גלובלית שהיא סיפור הצלחה ישראלי, שצמחה מ3 קיבוצים ישראליים. מהו משולש התפתחות העובד בעולם החדש? וגם על הילית שבעצמה התלבטה מה ללמוד ובמה לעבוד ולמדה לא פחות מ3 תארים שלא עבדה במקצוע שלהם כלל עד שהחלה בחברת FEDEX קיבלה את ההזדמנות והחלה…
 
צים היא חברה גלובלית עם מטה בישראל ופרוסה בכל העולם, עם מנעד תפקידים, דיסיפלינות ותרבויות.. קיימות בה מגוון הזדמנויות להשתלב בתחומים שונים, כגון פיתוח וניתוח עסקי, מכירות, כספים, משאבי אנוש, שרות לקוחות, תפעול ולוגיסטיקה ועוד... קרן היא מנהלת הגיוס הגלובלי והרלוקיישן של החברה. היא משתפת באתגרי הגיוס הגלובלי איתם היא מתמודדת בעבודת היום יום בגיוסים …
 
היום בראיון עם טלי סלונים , HR Business Partner בחברת קורנית דיגיטל, חברה חדשנית וצומחת שמייצרת מדפסות דיגיטליות לתעשיית הטקסטיל, שההגעה אליה אפשרה לה לגוון את מסלול הקריירה שלה. בעברה טלי ניהלה פיתוח ארגוני ותקשורת פנים ארגונית בארגונים כמו פרטנר , Playtech ודלתא גליל. בראיון היא חולקת מנסיונה, ומשתפת בצורך לצאת מאזורי נוחות, לפעול מתוך תשוקה ולקח…
 
?איך להתקדם בעבודה ובקריירה ולהבין את אתגרי המחר נירית היא החלוצה במחקר עולם העבודה העתידי אחרי 27 שנים בקריירה מפוארת במגוון תפקידים כולל שנים ארוכות במשאבי אנוש בחברת Intel וכתיבת טור עם 80 אלף עוקבים בגלובס משתפת בתובנות הכל כך מעניינות. אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayros…
 
k-play על gamification האחים קצנל הם זוג יזמים שהם אחים שאוהבים לשחק ועשו מזה מקצוע ועסק משגשג לראיון המלא כנסו ל https://soundcloud.com/user-829759834/podcast-1-kplay אם תרצו לדעת קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה הכינסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn …
 
הפודקאסט עם נורית שהיוותה ראש אגף משאבי אנוש בחברת UMI קבוצה המונה למעלה מ1000 עובדים מדברת על התקדמות בקריירה, מעבר ראיונות עבודה ושימור עובדים אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן: https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn :לפרטים בקשר ליעוץ איש…
 
Loading …

מדריך עזר מהיר

זכויות יוצרים 2021 | מפת אתר | מדיניות פרטיות | תנאי השירות
Google login Twitter login Classic login