בפודקאסט שלנו, ”עץ הדעת”, אנחנו עוסקים בפירוק תפיסות נפוצות שאינן מבוססות מדעית, ונוגעים בתחומים כמו חילוניות, פילוסופיה, מדע ויהדות. מטרתנו - לעורר סקרנות ולעודד חשיבה ביקורתית. קהל היעד של הפודקאסט הזה הוא כלל האוכלוסיה, מבני נוער ועד לפנסיונרים.
אנחנו מאמינים שניהול זה מקצוע שהעולם הארגוני משתנה ומציב אתגרים חדשים ובקצב מהיר ולכן מנהלים צריכים להתפתח וללמוד כל הזמן את הרעיון לפודקאסטס הגו דקל אסף - מנהל בחברות הייטק שונות ונורית בן משה מאמנת מנהלים וצוותים, בשנת /2019 ביולי 2022 עזב דקל את כסא המנחה ובמקומו נכנס אלעד יעקב- מנהל בחרת ווסטרן דיגיטל וממשיך להנחות יחד עם נורית את אבטיח כיס איזה נושאים נמצאים בפרקים? אז כמובן שעל ניהול ושיטות עבודה, כל מה שקשור לניהול של צוותים קבוצות וארגונים ,הנעת עובדים ניהול זמן, מערכות יחסים שונות ב ...
הפודקאסט ״The Invisible Force״ של איל ויצמן, סגן נשיא לתפעול של wix.com בראיונות אישיים חושף את סוד עוצמתם של המנהלות והמנהלים שפועלים מאחורי הקלעים, שכישרונם הוביל חברות להצלחה כבירה. בראיונות כאן נחשוף את הסודות על מנהיגות, סקרנות, אומץ והנעה לפעולה, כישרון, יצירתיות והתמדה. תשמעו על המיומנויות והפעולות שהזניקו עסקים מאפס למאה. זינוק לצמרת. האזנה נעימה Music from Uppbeat (free for Creators!): https://uppbeat.io/t/trinity/into-the-red License code: JJZ2DKRBC5V9R4RB
ברוכים הבאים לפודקאסט שלי , מתבגרים.פוד אני מזמינה אתכם להיות חלק מעולמם של בני הנוער. זהו עולם סוער ,יצרי, חסר ודאות, כאוטי במקצת ויש בו המון נפלאות של גילוי עצמי, סקרנות, חקירה, למידה, הרפתקנות. לגיל הנעורים יצא שם רע, משהו שצריך לפחד ולהיזהר ממנו, שלא ברור איך נשרוד אותו ואני ? אני מאוהבת בגיל הנפלא הזה בו הילד שלנו נמצא בתוך הלימבו הזה בין ילדות ובגרות, בו הוא מגלה את מי שהוא יהיה כאדם הבוגר, בו הוא עושה סינתזה בין כל מה שלמד וקיבל בבית עם ערכים והשפעות שהוא פוגש מחוצה לו. בצד השני של הג ...
א
אבטיח כיס לניהול


1
תרבות רעילה (מתוך מיטאפ אבטיח כיס לניהול במשרדי טאבולה)
15:52
15:52
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
15:52
גילינו ששכחנו את אחת מהההרצאות שהיו במיטאפ הראשון של אבטיח כיס , שהתקיים בחברת טאבולה בנובמבר 2022 .זו ההרצאה של אלעד, שמספר איך משפיעה תרבות רעילה על החוויה של עובדים ומנהלים , למה זה לא בהכרח צעקות ודיבור אגרסיבי- אלים- משפיל אלא יכול להתבטא באופן יותר ״ מרוכך״ אבל לא פחות הרסני . קצת נתונים מפתיעים על ההשפעה של התופעה וגם איך אפשר לאבחן ולהיות מ…
א
אבטיח כיס לניהול


1
כשהראש בשמיים והרגליים על הקרקע- אסטרטגיה למנהלים
42:00
42:00
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
42:00
זה לא נדיר שהציפיה ממנהלי קבוצות, דירקטורים ומנהלים שמובילים יחידות ארגוניות שידברו אסטרטגיה. מה זו אסטרטיגה ? למה היא כל כך חשובה בתקופה הזו איך מתכננים אותה ומה המקורות שיכולים לעזור לפתח את היכולות ? דיברנו על הקשר של חשיבה, שאילת שאלות , הקשבה והיכולת לנהל דיון איך מיישמים אותה באופן שמייצר חיבור של האנשים שלכם ולמה בחרנו את השם הזה ? את זה תגל…
א
אבטיח כיס לניהול


1
איך להתמודד כמנהלים עם המציאות החדשה
29:52
29:52
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
29:52
אין מה לומר - המציאות של כל אחד מאיתנו בפרטי ובמקצועי בטלטלה -הרבה דברים קורים במקביל גם בארץ וגם בחו״ל ונוגעים ,לעובדים ולמנהלים. דיברנו בפרק על ההשפעה של אירועים כאלו על התחושות שלנו , איך מנהלים צריכים להתמודד עם נושאים כמו כלכלה, פיטורים, חזרה למשרדים בצורה מלאה יותר, המצב בארץ , המחלמה באוקראינה וכל זה בזמן שארגונים מדברים על יעילות , צמצום על…
ע
עץ הדעת


1
פרק 24: נוצרים דוברי ערבית בישראל
17:40
17:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
17:40
מהם המאפיינים הכלליים של הנוצרים דוברי הערבית בישראל לינק לתמליל הפרק :לינקים נוספים נוצרים בישראל - ויקיפדיה קהילות נוצריות בישראל יישובי המיעוט הנוצרי בישראל האוכלוסייה הנוצרית בישראלעל ידי יהודית זוהר
א
אבטיח כיס לניהול


1
חדשנות ניהול ומה שביניהם- שיחה עם ליאור ברן
53:01
53:01
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
53:01
עו״ד מנהל קהילה וסמנכ״ל לייעוץ לחדשנות עולים למטוס- לא זו לא בדיחה זו הדרך שעשה ליאור ברן מהשלב של הרשיון לעסוק במקצוע עריכת הדין ועד לתפקיד הנוכחי שלו כסמנכ״ל לייעוץ בחברת בילדאין עם ליאור דיברנו על מה זו חדשנות והאם היא רק קשורה לטכנולוגיה (ברור שלא..) , מה דרוש כדי לייצר חדשנות בארגונים וגם איך מנהלים יכולים לעודד חדשנות בצוות שלהם - אפילו אם לא…
א
אבטיח כיס לניהול


1
הזדמנויות זה מזל או דרך לנהל קריירה ? שיחה עם רועי זמיר
43:48
43:48
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
43:48
הטייטל הראשון בדף הלינקדאין של רועי זמיר הוא אבא- וזה אולי לא מפתיע עם כל התחומים שהוא עוסק בהם. התחלנו לדבר על זה אבל מהר מאוד עברנו לדבר על הדרך שלו מהתיכון ועד לתפקיד הנוכחי שלו כמנכ"ל חברת Novolane שמתחמה בהקמת מרכזי מחקר, חדשנות והדרכה לסימולציות. עסקנו בשאלה מה העקרונות להצלחה ולמה עצירה בדיקה ודיוק זה כלי כל כך חשוב בניהול קריירה. רועי דיבר …
א
אבטיח כיס לניהול


1
ניווט בפיטורים: הבנת תהליך קבלת ההחלטות ותמיכה בצוות שלך
28:36
28:36
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
28:36
שנת 2023 ממשיכה את הכיוון של תהליכי פיטרים בארגונים רבים. בפרק הזה צללנו לתוך הנושא הקשה פיטורים. איך מתקבלות ההחלטות מאחורי רשימת המפוטרים, איזו השפעה יש על החברה על העובדים שנשארים וגם אלו שעזבו .אנו גם חולקים טיפים מעשיים כיצד לתמוך בצוות שלך בתקופה מאתגרת זו ולספק פונה בעיקר לבוגרי מדעי הרוח ולקבוצות שמתקשרת למצוא עבודה alljobs וקבוצה בשיתוף קב…
א
אבטיח כיס לניהול


1
שלושת הסופר סקילס למנהלים (מתוך מיטאפ אבטיח כיס)
24:29
24:29
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
24:29
את ההרצאה הזו העבירה נורית ממש כמה ימים לפני שכולם דיברו על הצ׳אט בוט החדש נגיע לעולם במסגרת המיטאפ הראשון של אבטיח כיס. מאז כולם לא מפסיקים לדבר על הכניסה וההשפעה של הבינה המלאכותית על החיים הארגוניים בוכלל (ברור שזה היה קודם , אבל הפעם הבאז הוא גדול). זה לא חדש שהעולם שלנו עובר שינויים, שיש טכנולוגיה שיודעת ומתפתחת ולכן זה שם במרכז את השאלה - מה …
א
אבטיח כיס לניהול


1
מיטאפ אבטיח כיס לניהול - פאנל מנהלים
51:16
51:16
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
51:16
הפרק החדש הוא הקלטה של פאנל מנהלים שביצענו במיטאפ הראשון של ,אבטיח כיס. הזמנו שלושה מנהלים לדבר על נושאים שונים שנמצאים בסדר היום שלהרבה מנהלים: האתגרים בעולם משתנה, גיוס ומציאה של אנשים טובים, נשים בהייטק ובתפקידי ניהול וגם השאלה מה התפקיד של מנהל כיום. בפאנל ישבו 3 מנהלים בפועל שהביאו מהניסיון והידע שלהם : Shani Gal - VP pf Product , Five Sigma A…
מהם המאפיינים הכלליים של החברה הדרוזית בישראל לינק לתמליל הפרק :לינקים נוספים מידע על דרוזים דרוזים - ויקיפדיה על אלימות בחברה הדרוזיתעל ידי יהודית זוהר
א
אבטיח כיס לניהול


1
האצלת סמכויות בניהול - עם מירי כוריאל
1:00:44
1:00:44
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
1:00:44
כמעט כל המנהלים מתמודדים עם הנושא של האצלת סמכויות - דלגציה בשלבים שונים של הקריירה. החל מהפחד שדברים יפלו אם לא יהיו מעורבים או החשש להפוך להיות לא רלבנטיים או לחץ מלמעלה להיות במיוחד מעורבים. התיישבנו לשיחה עם מירי כוריאל שהתחילה בתור מפתחת עד לתפקידי ניהול בכירים בחברות שונות וכיום בעלת עסק עצמאי וגם מנחה תוכניות ליווי לסמנכלי פיתוח בחברות סטארט…
- תרבות ארגונית אוכלת אסטטרטגיה לארוחת בוקר הוא משפט ידוע - לא מהכיון שטוען שאין חשיבות לאסטטרטגיה אלא מהצורך להדגיש כמה תרבות היא גורם שמשפיע ומעצב ארגונים. במציאות שבה ארגונים הפכו שקופים יותר ברשתות ובאתרים כמו גלאסדור, ואנשים מחפשים מקום לעבוד בו שיכבד אותם ואת היחודיות שלהם זה רלבנטי לשאול עד כמה המנהלים שלכם שמים לב למה שקורה אצלם בקבוצה לא ר…
.זה הפך להיות מוסכם שניהול הוא מקצוע והאנשים שעוסקים בו צריכים להתמחות - אבל במה בדיוק. הדו״חות החדשים מספרים לנו סיפור- על מה מעניין את העובדים , על הציפיות שלהם מהמנהלים שלהם - וגם על האכזבות. לקחנו כדוגמה שני דוחות ודיברנו באמצעותם על המיקוד החדש של תפקיד ן .הניהולי ועל המיומנויות שמתחברות לכך. נגענו בשאלה האם עוד רלבנטי לדבר על ניהול ומנהיגות כ…
א
אבטיח כיס לניהול


1
מנהלים בעולם העבודה הנוכחי - שיחה עם ליאור פרנקל
1:38:24
1:38:24
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
1:38:24
לפחות 10 שנים שליאור פרנקל מדבר על עולם העבודה החדש - מה שפעם היה נשמע כעתידי או רלבנטי להייטק הפך למציאות של מנהלים רבים בתחומים שונים. ליאור, שהוא היוצר של אחד הפודקאסטים הכי נשמעים בארץ- פופקורן. ליאור משלב בקריירה שלו גם תפקידי ניהול (עד לאחרונה סמנכ״ל מוצר בגולט) , הוא המקים של קבוצה פעילה בפייסבוק, יועץ, מרצה וגם סופר – שהוציא לאחרונה את ״הספ…
מה המאפיינים הכלליים של החברה הצ'רקסית בישראל לינק לתמליל הפרק :לינקים נוספים ויקיפדיה - צ'רקסים בישראל מיהם הצ'רקסים מאמרים על צ'רקסיםעל ידי יהודית זוהר
א
אבטיח כיס לניהול


1
איך הופכים תשוקה למיטאפים לקהילה פעילה ?ֿ שיחה עם הילה בקשי
57:33
57:33
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
57:33
הסיפור של הילה בקשי מתחיל מתשוקה- בתוך מכורה למיטאפים היא הבינה שנשים לא הולכות למיטאפים ושהיא ברב המקרים אישה אחת או שתיים לכל היותר בחדר מלא אנשי הייטק . מתוך הצורך הזה, היא הקימה את אחת הקהילות - הפעילות והמפרגנות לנשים בהייטק (אבל גם גברים משתתפים במפגשים)- המיטאפיסטיות היא גילתה גם עוד תכונה מצויינת שלה- היכולת להיות ״סופר קונקטורית״ של אנשים …
הפרק התחלנו מסיפור אמיתי על מנהל של איש אחד - אילו אתגרים הוא חווה, מה קרה בתהליך אימון שעזר לו לפתח תובנות חדשות ואילו פתרונות צריך למצוא במב כזה. מצד שני גם דיברנו על המקסימום של חברי צוות שמנהל אחד יכול לנהל - האם יש מספר אופטימלי , האם בהכרח מנהל שיש לו יותר חברי צוות מתמודד עם מציאות מורכבת יותר ממי שמנהל למשל 4 או חמישה אנשים בלבד. מה האתגר ה…
מה המאפיינים הכלליים של החברה הערבית-מוסלמית בישראל לינק לתמליל הפרק :לינקים נוספים ערביי ישראל זוגיות והורות במשפחה הערבית בישראלעל ידי יהודית זוהר
אז מה אתם חושבים - ההתפטרות הגדולה , ההתפטרות השקטה ואולי זה .מעבר לתפקידים אחרים מהתפקידים האחרונים אם לא ישנתם בחודשים האחורנים אז בטח נתקלתם באחד מהמושגים הבאים ברשתות בעולם בו טיקטוק זה לא רק לילדים ודברים מתפשטים מהיר בפידים של כולנו החלטנו לדבר על הנושא האם זה עניין אמתי . אולי יש כאן משהו עמוק יותר מאשר רק טרנדים רגעים וצריך לראות תמונה רחבה…
T
The mitbagrimpod’s Podcast


1
פרק#34 -חוויה ההורה עם הפרעת קשב לילד/ים עם הפרעת קשב מארחת את עדי דינר
57:15
57:15
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
57:15
iFocus בפרק הפעם פגשתי את עדי דינר מייסדת הסטארטאפ טכנולוגיה מהפכנית שמסייעת לבדוק באמצעות מבחן קריאה ובדיקת תנועות עיניים האם הטיפול בהפרעת הקשב אפקטיבי לעדי שלל תארים ועיסוקים בנוסף להיותה אמא של שיר ואפיק הנהדרים. אפיק אובחן בזמן הקורונה עם הפרעת קשב ובעקבות האבחון של אפיק עדי צללה למסע חקירה על הפרעת הקשב. השיחה שלנו היא שיחה מלב אל לב שבה כל א…
א
אבטיח כיס לניהול


1
איך לשלוט נכון בתקשורת שלך כמנהל ?
29:09
29:09
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
29:09
כל מנהל ולא משנה באיזו דרגה- חשוף כל יום לעשרות ולפעמים מאוד פיסות של מידע. ברור שהנסיון להגיב לכולם ייגמר בכאוס. מצד שני גם התעלמות מוחלטת יכולה להביא לניתוק ההבדל הזה בין תשומת הלב הפנימית לבין תשומת לב לעולם שסביבך היא דבר חמקמק ולא תמיד ברור איך להגדיר אותו נכון. בפרק דיברנו איך לשמור על איזון בריא בין להוביל דברים מתוך עצמך לבין להיות משפע וקש…
מאיפה מגיע הרוע האנושי, האם הוא מולד או נרכש, והאם האנשים הם בעצם רעים או טובים במהותם לינק לתמליל הפרק :לינקים נוספים על הטוב ועל הרע - דעת תיקון המידות - ויקיפדיה מה לנו ולרוע - בטיפולנט שורשי האכזריות - אלכסון מחקר פסיכיאטרי - גלובס מה קורה במוח שלנו - הארץעל ידי יהודית זוהר
הם להיות מנהל קבוצה זה אותו הדבר כמו לנהל צוות רק יותר בגדול? כדי לענות על השאלה הזו ועל עוד כמה נושאים דיברנו על התקדמות לרמה הניהולית הבאה. על השוני בין רמות תפקידים - ואילו יכולות ומיומנויות שונות מנהל צריך לדעת לפתח. איזה מיקוד שונה יש למנהל בכיר יותר וכיצד מתחילים להתכונן כך שכאשר תפקיד בכיר יותר מתפנה תהיו אלו שמועמדים לשם. הפרק הזה כלל שני ס…
אצל הרבה מאיתנו התקבעה התפיסה שקידום בעבודה שווה מעבר לתפקיד ניהולי. התפיסה הזו נכונה לחלק מהאנשים בערך 20-30% מהעובדים נתמקד בשאלה: מה ההבדל בין תפקיד שהוא ניהול אנשים לבין תפקיד שהוא ממוקד מקצועי/טכני. נזכרנו גם בפרק קודם https://www.nuritbm.com/podcast/episode/1c998c6f/ שבו דיברנו על איך מזהים האם מתאים לי לשנות מיקוד מה תרוויחו ועל מה תצטרכו לו…
מה מגדיר את ההשתייכות של מישהו דווקא לעם ישראל, ומה מבחין בין יהודים ללא יהודים לינק לתמליל הפרק :לינקים נוספים משמעות המילה "גוי" ביהדות המרות דת סרטון על פלסטינים ממוצא יהודי האם אפשר לקבוע יהדות בבדיקה גנטיתעל ידי יהודית זוהר
הרבה אנשים מגיעים לצומת בחיים בה הם שואלים את עצמם שאלות לגבי העבודה שהם מבצעים, הארגון והקריירה בכלל. אם פעם קראו לזה משבר גיל הארבעים או התייחסו לזה בתור ארוע גדול שקרה לאדם היום השאלות האלו הפכו לנורמטיביות והרבה אנשים מעלים אותן. מה הצעת הערך של הארגון לעובדים שלו ואיך ארגון מתמודד עם צרכים ורצונות שונים של אנשים ביחס לשאלות האלו וביחוד👈 לניהול…