הפודקאסטים הטובים ביותר ב-LEADER (2024)

1
פרק 30 - הסודות לניהול זמן מותאם אישית 12:54

1d ago12:54

12:54

יוצא לי בזמן האחרון לדבר הרבה על ניהול זמן עם מנהלים ומנהלות כי כולם מחפשים איך להיות יותר אפקטיביים אבל המטרה האמיתית של ניהול זמן היא לא להספיק יותר משימות כי לא באנו לכאן כדי להיות אוגרים שרצים על מריצה המטרה של ניהול זמן היא לחיות בטוב, היא להיות רגועים, להרגיש שאנחנו בשליטה ויש המון כלים שיכולים לעזור לנו ***** פרק 4 - איך אני עושה שיהיה לי זמ…

1
פרק 29 - איך מנהלים ציפיות של עובדים שאינן תואמות מציאות עם פארה פלדמן 31:23

8d ago31:23

31:23

מכירים את המצבים האלה עם העובדים שלנו שפתאום אנחנו פוגשים ציפיות שלהם שהן לא הגיוניות ופוגשות את המציאות? זה יכול להיות לעבוד רק מהבית כשמדיניות החברה היא לעבוד יומיים בשבוע מהמשרד או התנהגות של עובד שלוקח את כל האוויר בחדר בכל פגישה ולא מבין מה הבעיה בזה אירחתי את פארה פלדמן כדי לדבר על איך מתמודדים עם המצבים האלה שלעיתים הם מאד עדינים ובתחום האפו…

1
פרק 28 - 3 הטעויות הנוראיות שעשיתי כמנהלת 12:44

14d ago12:44

12:44

לא נולדתי מנהלת ובטח שלא נולדתי מנהלת טובה ניהול זה מקצוע שלוקח זמן ללמוד ואין מה לעשות, טעויות הן חלק מהדרך הנה הטעויות הנוראיות שאני עשיתי ומה שלמדתי מהן

1
פרק 27 - מנהלים שוברים את תקרת הזכוכית עם Growth Mindset עם ד״ר יעל אלרז שפירא 48:30

23d ago48:30

48:30

לנסות משהו שעוד לא ניסינו (מי אמר אמבטיית קרח?) זה Growth Mindset לטעות וללמוד מהטעות וחשוב יותר - לאפשר לעובדים שלנו לטעות וללמוד מזה, זה גם Growth Mindset אבל Growth Mindset זה עוד הרבה מעבר! בפרק הזה דיברנו על איך עושים דברים אחרת כדי לקבל תוצאות אחרות אם עוד לא זכיתם להכיר וללמוד מד״ר יעל אלרז שפירא המרתקת, זו ההזדמנות שלכם! ******* ליצירת קשר …

1
פרק 26 - רגילים לעבוד קשה? איך להכניס קלילות ולעשות דברים בקלות 7:54

30d ago7:54

7:54

כל החיים אומרים לנו ש״החיים זה לא פיקניק״ לא באנו לכאן כדי להנות וגם אני הפנמתי את הסיפור הזה לעומק ולקחתי את עצמי מאד מאד ברצינות כשאלה המשקפיים שדרכם רואים את העולם הכל נראה מורכב ומסובך אבל האם זה חייב להיות ככה? אולי אפשר לבחור אחרת ואז לעשות אחרת פרק קצר על קלילות ועל איך אפשר לעשות את החיים הרבה יותר קלים…

1
פרק 25 - לנהל צוות פיתוח של טופ טאלנטס משש תרבויות שונות ולהצליח בענק - עם גלעד שהם 40:28

1M ago40:28

40:28

איך מנהלים צוות פיתוח שבו כל אחד מהעובדים הוא אחד מהטאלנטים הכי חזקים בעולם? 💪 איך מנהלים את מלחמות האגו? איך מתקשרים שכל אחד מחברי הצוות עובד מטיימזון אחר ומגיע מתרבות אחרת? מה הדבק של הצוות הייחודי הזה? ואיך מודדים הצלחה? לגלעד שהם שיזם וגייס את הצוות המופלא והמיוחד הזה, יש דרך מעוררת השראה להוביל את הצוות להצלחה ולכולנו יש כל כך הרבה מה ללמוד ממ…

1
פרק 24 - איך המנהלים של העולם החדש נותנים פידבק בלי בולשיט 19:03

1M ago19:03

19:03

אם אתם מתחלחלים מהמילה ׳משוב׳ אתם צודקים והפרק הזה ישנה את כל מה שחשבתם על פידבק כי פידבק יכול להראות לנו את השבילים לצמיחה שאנחנו לא רואים את ההזדמנויות שיש ולא ראינו ועובדים רוצים לקבל פידבק, רק צריך לעשות את נכון! בואו לשמוע איך בונים תהליך פרקטי ואיכותי, מתמודדים עם התנגדויות ורגשות ופורצים את הדרך אל תוצאות מדהימות באמצעות הכלי העוצמתי הזה…

1
פרק 23 - איך לגייס את הטאלנטים הכי חזקים בעולם עם גלעד שהם 38:32

2M ago38:32

38:32

איך מגייסים את הטאלנטים הכי גדולים בעולם (!) לצוות שלך?? רובינו אפילו לא היינו חושבים שזה אפשרי אבל גלעד שהם הגה את האסטרטגיה הזו והגשים אותה והיום הוא מנהל הפיתוח היחיד בישראל שמוביל צוות שכל אחד מהעובדים בו הוא טופ טאלנט אמיתי (המייקל ג'ורדן אם תרצו) בעולם הפיתוח פרק מעורר השראה, על מה שלא נראה אפשרי ועל אדם מבריק ויצירתי עם רעיונות גדולים שגם יו…

1
פרק 22 - המתכון הסודי להובלה ללא סמכות: כל מה שצריך לדעת 16:53

2M ago16:53

16:53

הדרך להוביל לתוצאות עוברת בבניית היחסים עם העובדים והקולגות שלנו אבל זה לא מספיק בעידן שבו הסמכות מתה, אנחנו צריכים להגדיל את ההשפעה שלנו בארגון כדי שאנשים ירצו לשתף איתנו פעולה כי הם מפיקים מזה ערך הכל על המומחיות שאנחנו צריכים לרכוש ועל התוצאות המדהימות שאפשר להשיג אם רותמים אנשים מהבטן ויוצרים אמון ומחויבות…

1
פרק 21 - איך באמת מתקדמים לתפקיד הבא בהייטק עם שחר פולק 45:00

2M ago45:00

45:00

רוצים להתקדם לתפקיד הבא? ניסיתם וזה עוד לא עבד?זכיתי לארח שוב את שחר פולק המהמם ולדבר איתו על מה שאנחנו ראינו כמנהלים שקידמו הרבה אנשים וגם על מה שלמדנו מהמסע האישי שלנו אני בטוחה שהשיחה הזו תפתח לכם נתיבי מחשבה חדשים כי כשעושים את הדברים מהמקומות הנכונים והסיבות הנכונות תמיד יש איך להצליח!

1
פרק 20 - רוצים להיות באנרגיה גבוהה? זה מתחיל בטקס הבוקר שלכם 13:26

2M ago13:26

13:26

הרבה מהזמן אני באנרגיה גבוהה והרבה אנשים שואלים אותי איך זה קורה, במיוחד בתקופה הזו אז בחרתי בפרק הזה לספר על טקס הבוקר שלי, כי זה אחד הדברים הכי משמעותיים ששיניתי ואימצתי בשנה פלוס האחרונות ועזרו לי ליצור לעצמי מציאות אחרת לגמרי ממה שחייתי קודם להתחבר עמוק פנימה לרצונות העמוקים שלי ולהגשים את עצמי כמו שאף פעם לא חשבתי שאפשרי עבורי תנסו, מקסימום זה…

1
פרק 19 - המנהיגות החדשה בעולם העבודה העתידי 14:39

3M ago14:39

14:39

עולם העבודה עובר טרנספורמציה עמוקה בשנים האחרונות וכדי להצליח בתפקיד הניהולי שלנו היום אנחנו צריכים לפעול אחרת לגמרי מאיך שפעלנו מנהלים בעבר מהי המנהיגות החדשה ולמה כולם מדברים על זה? נדבר עולם העבודה המשתנה, למה צריך מנהיגות אחרת ומה השתנה

1
פרק 18 - מוטיבציות, אבל אחרת מכל מה שחשבתם עם סמדר תדמור 33:39

3M ago33:39

33:39

״יש לה המון פוטנציאל, אבל היא לא מממשת אותו״ כל החיים מלמדים אותנו להתאמץ, לעבוד קשה! בעולם החדש כבר מבינים שלכולנו מאגרי אנרגיה טבעיים, מוטיבציות כשמשקיעים אותן במקומות הנכונים מייצרים תוצאות מדהימות מתוך הנאה ועם הרבה פחות מאמץ איך תדעו מה המוטיבציות שלכם? בואו להקשיב לפרק מרתק עם סמדר תדמור, מנכ״לית הסטארטאפ שפתר בדיוק את האתגר הזה מהנסיון האישי…

1
פרק 17 - איך להוביל לאיזון בתוך המציאות הדואלית וחוסר הוודאות 11:23

3M ago11:23

11:23

איך מתמודדים עם מלחמה לצד שגרה עם תסכול מעובד שמוציא אותנו מדעתינו לצד הרצון לשמור על היחסים עם המחוייבות כלפי הארגון והתוצאות לצד הצורך ורצון שלנו לנוח ולהתנתק החיים והקריירה שלנו מורכבת מגם וגם ובפרק הזה נדבר על איך חיים ומובילים עובדים במציאות הדואליות ואיך מוצאים את האיזון שמתאים לנו כדי לא להיות בקצוות…

1
פרק 16 - המנהלים החדשים: מנהיגות אותנטית בפועל עם מיכל פראטו 42:51

3M ago42:51

42:51

איך מעבירים לעובדים מסרים מההנהלה שאני לא מסכימה איתם? איך מנהלים שיחות קשות בלי להתפתל? איך יוצרים תרבות ארגונית אמיתית של אותנטיות? זכיתי לארח את מיכל פראטו, VP HR, יועצת ארגונית ופסיכותרפיסטית מבריקה כדי שתלמד אותנו איך היא בונה תרבות ארגונית שבה כל אחד יכול להיות הוא עצמו

1
פרק 15 - כולנו רוצים הצלחה, אבל מהי הדרך שלכם להצליח? 12:58

4M ago12:58

12:58

כולנו רוצים להצליח וכולנו רוצים יותר מה שפותח את הדלת לאינסוף שיטות ודמויות נוצצות לספק לנו שלל פתרונות את הפתרונות שלהם שלא בהכרח מתאימים לנו האם זה מה שמייצר לנו פריצות דרך? האם רק אם נקום ב 5 בבוקר נהייה אנשים מוצלחים? את ההצלחה האמיתית, זו שנשארת, נבנית ומחוברת אלינו נבנה מתוך הגילוי של מה שמתאים לנו…

1
פרק 14 - איך שומרים על מוטיבציה גבוהה לאורך זמן עם שחר פולק 29:45

4M ago29:45

29:45

החיים של מנהלים עמוסים ומלאים בהתחייבויות ובמה שצריך לעשותבתוך המציאות הזו, לא קל לשמור על המוטיבציה לאורך זמן ואני מדברת על המוטיבציה שלנו ושל העובדים שלנו הזמנתי את שחר פולק, מנהל, יזם, מנחה פודקאסט ומנטור לפצח ביחד מה אנחנו יכולים לעשות כדי להעלות את המוטיבציה של העובדים שלנו ולשמור עליה בטווח הארוך מוזמנים לפרק מלא בכלים פרקטיים ליצירת קשר עם ש…

1
פרק 13 - רוצים להתקדם לתפקיד הבא? ככה עושים דלגציה באופן אפקטיבי ומותאם לכם 17:46

4M ago17:46

17:46

רוצים להתקדם לתפקיד הבא? רוצים לישון טוב בלילה ולהפסיק לעבוד בסופ״ש? בשביל זה אתם צריכים לבנות צוות מנצח צוות שלוקח אחריות ויוזמה, שמקדם את מה שחשוב שסומך על עצמו ולוקח סיכונים, צוות שלומד וכל הזמן משתפר צוות שמפנה אתכם לעסוק באסטרטגיה ולמשוך את הארגון למעלה אז למה כל כך קשה לנו לעשות דלגציה? ואיך מאצילים סמכויות בדרך אפקטיבית שגם מתאימה לנו וגם מע…

1
פרק 12 - גל גנות הגשים את חלומו של כל מנהל ובנה צוות מנצח שנרתם גם מבלי שמבקשים ממנו 47:18

4M ago47:18

47:18

דמיינו עולם מושלם עובדים שלוקחים אחריות גם על תחומי אחריות שלא שלהם שיוזמים ונרתמים מבלי שביקשו מהם שהצלחת הקולגות שלהם והחברה ממש חשובה להם פשוט משום שממש אכפת להם ***** אז אין מושלם אבל גל גנות הצליח להגשים את חלומם של הרבה מאד מנהלים וליצור סולידריות אמיתית בין כל עובדי החברה שלו ועכשיו במלחמה, כששליש מהעובדים מגוייסים למילואים שאר העובדים מג׳נג…

1
פרק 11 - רוצים להפחית את השחיקה של העובדים ב 68%? 15:32

5M ago15:32

15:32

מחקר של גאלופ ממאי 2023 מצא שעובדים שמרגישים שהתרבות הארגונית בחברה היא תרבות של הוקרת תודה >> מחוברים פי 3.7 מעובדים אחרים>> הסיכוי שלהם לשחיקה קטן ב 68%>> הסיכוי שהם יחפשו מקום עבודה אחר קטן ב 55%איך מייצרים תרבות של הוקרת תודה כשיש מנהלים שבכלל לא מאמינים שצריך להודות לעובדים שלהם כי ״הם רק עושים את העבודה שלהם ומקבלים משכורת״? למה דווקא הכרת תו…

1
פרק 10 - מתראיינים? שאלות המפתח שנשאל כדי לראות מבעד לחלון הראווה של החברה - חלק 2 11:09

5M ago11:09

11:09

38%-42% מהחברות מגייסות כמו לפני המלחמה* מחפשים עבודה? רוצים לדעת איך יראה היומיום בתפקיד? איך יודעים איזה שאלות לשאול על המנהל, הצוות, סביבת העבודה והתפקיד? אלה הדברים הכי חשובים כשבוחרים מקום עבודה חדש ***** מוזמנים להוריד את רשימת שאלות כאן https://tonyaradfelik.ravpage.co.il/interviews ***** בדיוק עכשיו, בתקופה המורכבת שבה אנחנו נמצאים ההתנהגות…

1
פרק 9 - איך להתרומם מחדש - הכלי העוצמתי שנותן לנו כוחות בתקופות הכי קשות 15:34

6M ago15:34

15:34

המלחמה הזו נוראיתהמציאות מטורפת והקושי עוד ילווה אותנו וזה כנראה הפרק הכי חשוב ומשמעותי שהקלטתי בפודקאסט ******* בפרק אני מדברת על מה שבזכותו התגברתי על משברים מטורפים מה שבזכותו פרצתי את תקרת הזכוכית הכי גדולה בחיים שלי ובניתי חיים נפלאים עם תוצאות מדהימות על הכלי ששומר עלי ועוזר לי גם עכשיו במשבר הזה אני יודעת שבכל מצב, תמיד יש לנו בחירה ואני בוח…

1
פרק 8 - Back to Basics - איך מנהלים (את עצמנו ואת העובדים שלנו) בזמן משבר 19:55

6M ago19:55

19:55

אסון כבד נפל עלינו ובעוצמה שאף אחד מאיתנו לא יכול היה לדמיין גם אם האובדן הוא לא במעגל הראשון שלנו, אין מישהו שלא מכיר מישהו והכאב הוא קולקטיבי ועצום בתוך המציאות הזו למנהלים יש אחריות על העובדים והעבודה איך באופן הכי פרקטי מנהלים יכולים לעזור לארגון ולעובדים שלהם מה כולנו יכולים לעשות כדי לעזור לעצמינו לעבור את הימים והתקופה הקרובה Back To Basics …

1
פרק 7 - מתראיינים? שאלות המפתח שנשאל כדי לראות מבעד לחלון הראווה של החברה - חלק 1 17:37

7M ago17:37

17:37

הרבה פעמים אנחנו מגיעים לראיונות בתחושה של מבחן כשבעצם הראיון הוא לגמרי הדדי. לקח לי זמן להבין איזה שאלות אני רוצה לשאול כשאני מתראיינת למקום חדש. איך לגשת לזה? יש כל כך הרבה שאלות על החברה, התרבות הארגונית, המנהל, התפקיד והסביבה הארגונית… כשהבנתי איך לשאול את השאלות הנכונות, התהליכים נהיו הרבה יותר מוצלחים ומדוייקים בשני הפרקים על הנושא הזה, אני ר…

1
פרק 6 - מנטורינג - הכלי הכי אפקטיבי לפריצת דרך ואיך עושים את זה נכון בארגון 18:43

7M ago18:43

18:43

84% מ 500 החברות הגדולות בארה״ב מקיימות תוכניות מנטורינג פנים ארגוניות אחרי שעברתי בעצמי כמה תהליכי מנטורינג מאד משמעותיים שפרצו לי הדרך קדימה, אני מבינה את העוצמה שלי הכלי המדהים הזה בקיצור הדרך שלנו אל עבר המטרות שלנו הפעם בתוכנית נדבר על מי צריך מנטורינג, מי רוצה להיות מנטור ומה צריך כדי להיות מנטור מעולה (!) ואיך אנחנו יכולים לבנות תוכנית מנטור…

1
פרק 5 - איך משיגים תוצאות יוצאות דופן עם הצוותים שלכם? רמז: לא כמו שלימדו אתכם לעשות 13:51

8M ago13:51

13:51

מה הכי מדאיג מנהלים? להשיג את התוצאות ולהגיע ליעדיםזו האחריות שלנו המנהלים ובשביל זה מעסיקים אותנואומרים לנו שאם נציב יעדים מאתגרים, נבנה תוכנית עבודה ואת התהליכים הנכונים וניישם תהליכי בקרה, נשיג את התוצאות שאנחנו מחוייבים להם בארגוןמלמדים אותנו להגדיר Smart Goals ולעשות מוניטורינג על העובדים שלנו, לוודא שהם עושים את מה שאנחנו מצפים… האם זה באמת ע…

1
פרק 4 - איך אני עושה שיהיה לי גם זמן לעצמי 10:47

8M ago10:47

10:47

רק כשהגעתי למצב שאני עובדת עד השעות הקטנות של הלילה הולכת לישון עם מחשבות על העבודה ומתעוררת איתן ראשונות על הבוקר הבנתי שאני צריכה למצוא דרך להחזיר לעצמי את השליטה על המיינד שלי כבר למעלה מעשור שהשיטה שלי לניהול של עצמי ושל הזמן שלי עושה לי סדר ובהירות ומאפשרת לי להיות בפוקוס על מה שבאמת חשוב לי ולעשות את מה שאני אוהבת ומשמח אותי מקסימום זה יעבוד …

1
פרק 3 - ״שאני אציב גבול למנהל שלי? השתגעת?!״ 10:11

8M ago10:11

10:11

גם אתם מרגישים לפעמים שאתם מוצפים בעבודה? תמיד צריכים להיות זמינים? בלחץ ועובדים בשעות לא שעות? אתם לא לבד. הרבה אנשים מרגישים ככה. בפרק הזה נסביר למה קשה לנו להציב גבולות ואיך אפשר לעשות את זה בהצלחה ב 4 צעדים פרקטיים באופן ששומר גם עלינו וגם על יחסים טובים בעבודה ובחיים שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק לינקדאין | פייסבוק | tonyaradfelik@gmail…

1
פרק 2 - מטרות או לא להיות 9:45

9M ago9:45

9:45

איך מציבים מטרות בצורה אפקטיבית ואיך זה קשור לסטיב ג׳ובס? מה צריך לעשות אחרת כדי שבאמת נשיג ונגשים את המטרות שלנו והן לא יחמקו בין שאר הדברים שחשבנו שנעשה? איך מגדירים את המטרות הנכונות לנו? אלה שבאמת מסונכרנות עם הרצונות שלנו אלה שגם כשהחיים יקרו והעומס יציף, עדיין יבער בנו להגשים? שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק לינקדאין | פייסבוק | tonyarad…

1
פרק 1 - הסוד ליצירת מחוברות ארגונית בעולם העבודה החדש 11:20

9M ago11:20

11:20

״אם פעם יכולתי לשחרר מאד מהעובדים, היום אני צריך להיות במעקב אינטנסיבי. זה גוזל לי משאבים, ויוצר לי תחושה של מיקרומנג'מנט״ בעידן העבודה מרחוק, מנהלים מרגישים שהתפוקה של העובדים יורדת גם אתם מרגישים ככה? בפרק דיברנו על חמש דרכים פשוטות ופרקטיות לחבר את העובדים שלנו למה שבאמת חשוב לנו ולארגון, למצוא את המוטיבציה הפנימית שלהם, ולהשפיע עליהם כך שיקחו א…

1
S04E01: Shaul Olmert talks about the link between entrepreneurship, ideology and creativity 1:03:38

2+ y ago1:03:38

1:03:38

לכבוד פתיחת העונה הרביעית של "הבריף", זכינו לשבת לשיחה מרתקת עם שאול אולמרט - אחד היזמים הכי בולטים בארץ, וגילינו למה פאשן ואידיאולוגיה הם המנוע הכי חזק שמנבא הצלחה ביזמות, מה הפחד הכי גדול של סטארטאפ שהופך לתאגיד, למה פלטפורמות התוכן והסושיאל חייבות לקבל קונטרה ואיך איש עסקים הופך לכותב רומנים. שיחה מלא ברומנטיזציה, אידיאלים, השראה וגם ביזנס.…

1
S03e10: The Rise of Local eCommerce 28:15

2+ y ago28:15

28:15

למה ישראלים מעדיפים לקנות מעסקים מקומיים באונליין? איך בונים קהילת איקומרס פעילה שנותנת ערך מתמשך לחבריה? מה כל מי שמקים עסק איקומרס חייב לדעת? מה צפוי להיות העתיד של עולם הקניות באונליין? ולמה האיום על market places הוא אתרים מתמחים עם סיפור ייחודי? נטלי טנא, מנהלת קהילת העסקים של Shopping IL של גוגל ויועצת לסטארטאפים בתחום האיקומרס הגיעה אלינו לש…

1
E29: How to make ABM work for your company – with Ohad from Tytocare 43:00

2+ y ago43:00

43:00

(Episode Language: Hebrew)Hi Techies,On today’s episode, we host Ohad Pollak, the VP Marketing of Tyto Care, an exciting healthcare tech company and formerly from Seebo and Verint.Ohad breaks down what ABM means for your demand gen, inbound/outbound SDRs and product marketing. How to align sales and marketing across ABM initiatives and why he consi…

1
E28: How to create the perfect alignment between sales & marketing – with Nimmy from Siemplify 38:30

2+ y ago38:30

38:30

(Episode Language: Hebrew)Hi Techies,On today’s episode, all the way from Boston, we’re excited to host Nimrod (Nimmy) Reichenberg, the CMO of Siemplify and previously Algosec and Nextnine. We have a great conversation about the delicate relationship between marketing and sales and how to make it a true partnership.We talk about the pros/cons of va…

1
E27: How to capture demand and create demand at scale in 2021 – with Chris Walker 45:58

3y ago45:58

45:58

(Episode Language: English) Hi Techies, On today’s episode, we’re excited to host Chris Walker, the CEO of Refine Labs. Chris is a true thought leader in B2B tech marketing and the host of the highly popular “State of demand gen” podcast. What we love about Chris is that he’s a serial smasher of conventional wisdom. He continuously challenges the n…

1
E26: What the future of the technology marketing world looks like – with Eleanor Kalina 31:03

3y ago31:03

31:03

(Episode Language: Hebrew)Hi Techies,Today on the show, we are honored to host Eleanor Kalina who until recently was Jolt's CMO, and before that the Creative Director of Wix, for a talk on the trends in the world of technology and how marketing is affected by them.The sharp (and determined) Eleanor shares with us why the marketers she loves are usu…

1
E25: What do the hot brands in the consumer world look like and what can be learned from it in B2B companies? – with B2C king Dan Eblagon 48:48

3y ago48:48

48:48

(Episode Language: Hebrew)Hi Techies,So, in the new episode of Techie Talkie, we were honored to host CMO, advertiser, investor, B2Cs community founder and marketing stand-up comedian Dan Eblagon for a fascinating chat about the hottest B2C / D2D brands and what makes them so?Why do the most creative ideas sometimes fail miserably? What B2B can lea…

1
E24: How to be a B2B Marketing leader – with Dave Gerhardt 51:49

3y ago51:49

51:49

(Episode Language: English)Hi Techies,On this special episode of Techie Talkie we have the pleasure of hosting a real B2B tech marketing celebrity - Dave Gerhardt. Dave is the former CMO of Drift and currently the CMO of Privy, founder of the DGMG Community, a successful podcast host and a copywriting magician.So what does Dave’s marketech stack lo…

1
E23: How to build a powerful Brandformance machine generating millions of users – with Nadia Hitman, JoyTunes 34:58

3y ago34:58

34:58

(Episode Language: English)Hey Techies,On today’s show, we host Nadia Hitman, the VP of Brand marketing at JoyTunes, one of Israel’s most successful B2C companies, with millions of users and insane growth.So how does Nadia do trendjacking? How did JoyTunes build the world’s largest music learning community on Facebook? and what does 'brandformance'…

1
E22: How to reinvent an entire industry and compete with monsters – with Tamir Jerby from Lemonade 38:21

3+ y ago38:21

38:21

(Episode Language: Hebrew)Hi Techies,So today on the show, we host the man and the legend, Tamir Jarby, VP of Growth for the technology and insurance company Lemonade (and formerly of Fiverr, Conduit and 888).First of all - for those who do not know Lemonade - your loss.Lemonade strives to make its customers fall in love with the company even thoug…

1
E21: How can you too write a LinkedIn post that a million people will read – with Jonathan (Yoni) Raveh 46:12

3+ y ago46:12

46:12

(Episode Language: Hebrew) Hey Techies, So today on the show, we have the honor of hosting Yoni Raveh, who is leading the Thought Leadership strategy and community at AppsFlyer. So how do you start writing posts that get significant exposure on LinkedIn? Is a shorter or longer post better? How to harness the company's employees to the effort, how t…

1
E20: How to run a successful rebranding process and stay alive – with Nilly Assia 32:02

3+ y ago32:02

32:02

(Episode Language: Hebrew) Hey friends, So, today we are honored to host Nilly Assia, VP of Marketing at MDGo, a company that develops life-saving technology for drivers who have been in road accidents. Nilly shares her experience leading five (!!!) successful branding processes and gives champion tips that will make your branding process process i…

1
E19: How unique content that people are willing to pay for generates Gong 3,000 demo requests per quarter – with Udi Ledergor 1:02:46

3+ y ago1:02:46

1:02:46

(Episode Language: Hebrew)Hello friends ,So, in a particularly long and fascinating episode, from San Francisco via Zoom, we were pleased to host Udi Ledergor, Gong's VP of Marketing who recently raised $200 million at a value of $2.2 billion. (Respect)Udi tells us why they recently decided to change the category in which Gong competes, how exactly…

1
S03e09: Do organizations really embrace innovation? Romi Davidor, CatalystIL Director answers. 47:57

3+ y ago47:57

47:57

שיחה עם רומי דוידור, הדירקטורית של קהילת CatalystIL, הפועלת תחת המכון הישראלי לחדשנות, על האתגרים העומדים בבניית המקצוע החדש של מנהלי חדשנות בארגונים ומה נדרש כדי לקדם חדשנות אמיתית, וובחשיפה ראשונה על פלטפורמה ראשונה מסוגה לחיבור בין גורמי מקצוע על פי יכולות וצרכים.על ידי Habrief

1
E18: How to do laser-targeted marketing for your target audience – with the Idan Hershkovich 33:48

4y ago33:48

33:48

(Episode Language: Hebrew) Hello friends, So, one of the hot topics in the B2B marketing world today is ABM or Account Based Marketing. The intention is basically highly targeted marketing to a very specific profile of companies or to a closed list of potential customers. In this episode filmed and recorded in 30 BC - about 30 days before anyone kn…

1
SO3e08: Tamar Sion talks about advertising, academy, screenwriting and feminism. 1:07:19

4y ago1:07:19

1:07:19

What brought Tamar Sion, a social media rising star and screenwriter in "Up To Here!", Leaving a career in the advertising industry, writing a PhD, and after two promising careers to enter the screenwriting industry? What does all this have to do with feminism? All the answers in this full of agenda, humor, poignant criticism and even Paragon (we f…

1
E17: How to get your site to top the search results – with Yoav Vilner 34:17

4y ago34:17

34:17

(Episode Language: Hebrew) Hi Friends, So fun that the closure has been lifted (for now) and we can go back to broadcasting. Exciting! So, this week, in an episode filmed before anyone knew who Dekel Vaknin was, we host Yoav Vilner Online Marketing and Organic Promotion Guru, and former CEO of the Digital Agency Ranky. Yoav helps us to sort out whi…

1
E16: How to stay relevant and survive as a marketing manager in such a dynamic world – with Yam Regev 32:17

4y ago32:17

32:17

(Episode Language: Hebrew) Hello friends, So, this week in the program we were happy to host Yam Regev, a dear man who is the entrepreneur and VP of Marketing at Zest, a company that distills high quality content in the field of marketing and builds a customized professional development path for anyone. Kind of like the Spotify of professional cont…

1
E15: How to Build an Outstanding Brand – with Jonny Steel, Payoneer's VP of Marketing 52:21

4y ago52:21

52:21

(Episode Language: English) Hey friends, So, this time at Techie Talkie, we were honored to host Jonny Steel, VP of Marketing at Payoneer, one of the most successful high-tech companies in Israel that employs 1,500 people and has an annual sales turnover of hundreds of millions of dollars. In the episode, we talk about a lot of interesting things t…

1
s03e07: Yellow is the new black. Sneak peek of behind the scenes of celebrities with Gali Braun 1:02:17

4y ago1:02:17

1:02:17

התוכנית ״היי גיא״ של גיא פינס היא אחת התוכניות היציבות והמובילות מזה למעלה מעשור. איך היא מצליחה להישאר רלוונטית? מה מאפשר לה לייצר כל כך הרבה סקופים? כיצד בנויה מערכת היחסים בין הסלבריטאים למערכת? וגם - מה הופך משפיען לסלב. גלי בראון, מי שהייתה העורכת הראשית של התכנית ב-18 השנים האחרונות וכיום המנהלת המסחרית, משתפת אותנו במערכת היחסים המורכבת של ע…

פודקאסטים ששווה להאזין

פודקאסטים בנושא LEADER

פודקאסטים ששווה להאזין

מדריך עזר מהיר