Rinatya Bruchim Levin ציבורי
[search 0]
עוד

Download the App!

show episodes
 
פ
פיצוחים

1
פיצוחים

Oren Gilor & Rinatya Bruchim Levin

Unsubscribe
Unsubscribe
חודשי
 
אם למידה בארגונים זה הקטע שלך אז הגעת לפודקאסט הנכון הפודקאסט עוסק בלמידה בארגונים מזוויות שונות. מניתוח מודלים עד ראיונות עם אנשים מעניינים בתעשייה. רוצים לדבר איתנו? ארן גילאור - oren@gilorpro.co רינתיה ברוכים לוין - rinatya.b@gmail.com
 
Loading …
show series
 
הפעם הפרק הוא רק משפחה. ארן ורינתיה (בלי אורחים) מדברים הפעם על למידה אבל לא סחית. אוקיי אבל תכלס, במה מדובר? למידה מחוץ לקופסה. למידה לכל הסוגים, מיקרו מאקרו, קורס - אבל בעיקר תהליכי הדרכה והכשרות לתפקיד שהם לא עוד סדנה עם בורקסים. אלא פתרונות שמנסים להנגיש למידה לעובדים בשפה אחרת. הרעיונות בקצרה: אקולה 42 - ללמוד בלי מורים, ללא עלות, בבית ספר שפת…
 
תאמינו או לו אבל היא כבר 25 שנה בתחום: בצה”ל, בייעוץ, ו-5 מתוכן כמנהלת הדרכה ופ”א של צים חברת הספנות הגלובלית והחליטה, אחרי הרבה תחנות בחייה לא לבחור נתיב אחד אלא להיות גם וגם. גם יועצת ארגונית וגם מומחית לתהליכי למידה ובסופו של דבר עוסקת בשיפור ביצועים של חברות וארגונים. בלימי היא מנהלת את החטיבה העסקית, כלומר היא מובילה את הפעילות שלנו בתוך ארגונ…
 
תאמינו או לו אבל היא כבר 25 שנה בתחום: בצה”ל, בייעוץ, ו-5 מתוכן כמנהלת הדרכה ופ”א של צים חברת הספנות הגלובלית והחליטה, אחרי הרבה תחנות בחייה לא לבחור נתיב אחד אלא להיות גם וגם. גם יועצת ארגונית וגם מומחית לתהליכי למידה ובסופו של דבר עוסקת בשיפור ביצועים של חברות וארגונים. בלימי היא מנהלת את החטיבה העסקית, כלומר היא מובילה את הפעילות שלנו בתוך ארגונ…
 
מה הדבר האחרון שלמדת? נכון שהתגעגעת לשאלה הזאת!? אז הנה חזרנו לעונה נוספת עם פיצוחים חמים וטריים מהתנור. ולכבוד החזרה החגיגית קבלו את אבי שניר - האיש והערכים. אחרי 2 מיקרו קריירות כאיש צבא וכעו"ד בהייטק, אבי הבין שהוא בעיקר לא יודע במה הוא רוצה לעסוק. כשהוא ניסה למצוא מה כן, הוא הבין שהטכנולוגיה משנה את עולם התעסוקה בקצב כל כך מהיר, ובזה בדיוק הוא …
 
הדבר האחרון שאליה למדה הוא הנחיית קבוצות לחדשנות פרקטית, תהליך של עיבוד וחשיבה על פתרונות מעבר לאלו השגרתיים והמקובלים כדי להגיע לפתרונות חדשניים, מעניינים, מגניבים ואחרים. אליה מגיעה אלינו מעולם החינוך, פעם ראשונה שלנו - מתרגשים מודים! בהגדרת התפקיד היא מנחת מורים, מרכזת את התחום הטכנופדגוגי במרכז אתחלא בעיריית חולון. בעיריית חולון יש אגף חדשנות ת…
 
חגית למדה שכל בדיקות ה"סקופיה"(קולונוסקופיה, גסטרוסקופיה וכו) למיניהן הן תוצאה של צוות צוללות יפני, שבזמן פעילות הצוללת בים הוציאו את הפריסקופ(העין/משקפת של הצוללת) החוצה, והבינו שאם אפשר להיות למתחת לפני המים ולראות מה קורה בחוץ, אז אפשר גם הפוך. ואנחנו ברשותכם נעצור כאן בתיאור הדברים, ונגיע למסקנה. אז מה המסקנה? היכולת של אנשים להעתיק או לפתח ידע…
 
הקשב המפקדת! רגע מה…? נגלה בהמשך. מורן למדה לאחרונה (באופן פורמלי) Design Thinking, ביחד עם מיה אלמקייס הנדירה שלנו בקורס שהקימו לעצמן בקורונה כמה נשים מוכשרות וחכמות. היום היא מפקדת בית ספר להדרכה בצבא כבר שנה, וזה מסביר את שורת הפתיחה של רינתיה. אבל אל תטעו מורן נמצאת בעולם ההדרכה מעל 10 שנים! צה"ל, המעסיק הכי גדול במשק היום ויהיה מדהים לחשוב על …
 
הקשב המפקדת! רגע מה…? נגלה בהמשך. מורן למדה לאחרונה (באופן פורמלי) Design Thinking, ביחד עם מיה אלמקייס הנדירה שלנו בקורס שהקימו לעצמן בקורונה כמה נשים מוכשרות וחכמות. היום היא מפקדת בית ספר להדרכה בצבא כבר שנה, וזה מסביר את שורת הפתיחה של רינתיה. אבל אל תטעו מורן נמצאת בעולם ההדרכה מעל 10 שנים! צה"ל, המעסיק הכי גדול במשק היום ויהיה מדהים לחשוב על …
 
גוני פתחה את השיחה שלנו בשתי פצצות האחת שאלה והאחת אמירה. השאלה "מה תרצי להיות כשתהיי גדולה?" היא כבר לא רלוונטית. והביטוי, *לחשוב מחדש*, שזה משהו בין חשיבה ביקורתית לבין לחשוב מחדש וזה גם הדבר האחרון שגוני למדה. מדובר בהבנה שהדור של היום יעבור 7 תעשיות, 17 עבודות בממוצע וכרגע אין לנו בכלל סיכוי לנחש מה הילדים של היום יהיו בעתיד שלהם. ולכן, השאלה ש…
 
גוני פתחה את השיחה שלנו בשתי פצצות האחת שאלה והאחת אמירה. השאלה "מה תרצי להיות כשתהיי גדולה?" היא כבר לא רלוונטית. והביטוי, *לחשוב מחדש*, שזה משהו בין חשיבה ביקורתית לבין לחשוב מחדש וזה גם הדבר האחרון שגוני למדה. מדובר בהבנה שהדור של היום יעבור 7 תעשיות, 17 עבודות בממוצע וכרגע אין לנו בכלל סיכוי לנחש מה הילדים של היום יהיו בעתיד שלהם. ולכן, השאלה ש…
 
הדבר האחרון שקרול למדה, ממש יום לפני ההקלטה, קורס צילום למתחילים - חלום שהתגשם! אפרת משתפת שסיימה קורס קונסטלציה ארגונית, כן גם אנחנו קצת הופתענו ולא 100% הבנו במה מדובר. אפרת מנהלת את הייעוץ הארגוני, ההדרכה, הרווחה ועוד - של העובדים באוניברסיטת ת"א. אבל במקור היא יועצת ארגונית, שעסקה גם בניהול משאבי אנוש. היא הבינה מהר מאוד שהשאיפה שלה היא לא לפטר…
 
הדבר האחרון שקרול למדה, ממש יום לפני ההקלטה, קורס צילום למתחילים - חלום שהתגשם! אפרת משתפת שסיימה קורס קונסטלציה ארגונית, כן גם אנחנו קצת הופתענו ולא 100% הבנו במה מדובר. אפרת מנהלת את הייעוץ הארגוני, ההדרכה, הרווחה ועוד - של העובדים באוניברסיטת ת"א. אבל במקור היא יועצת ארגונית, שעסקה גם בניהול משאבי אנוש. היא הבינה מהר מאוד שהשאיפה שלה היא לא לפטר…
 
היא הקימה את תחום ניהול הידע בחיל החינוך והנוער ובמקביל התחילה את לימודי המידענות, שזה בעצם מדע-המידע. מאז היא עשתה את זה בהמוןןן ארגונים (אפילו באפריקה) וסוף סוף היא באה לחלוק איתנו איך מטפלים ומנהלים מידע בארגון ואיך אנשים לומדים על בסיס ידע ומידע? אפילו הוצאנו מאמר משותף שנותן בסיס מצויין לכל מה שדיברנו בפרק.…
 
היא הקימה את תחום ניהול הידע בחיל החינוך והנוער ובמקביל התחילה את לימודי המידענות, שזה בעצם מדע-המידע. מאז היא עשתה את זה בהמוןןן ארגונים (אפילו באפריקה) וסוף סוף היא באה לחלוק איתנו איך מטפלים ומנהלים מידע בארגון ואיך אנשים לומדים על בסיס ידע ומידע? אפילו הוצאנו מאמר משותף שנותן בסיס מצויין לכל מה שדיברנו בפרק.…
 
אם עוד לא שמעתם את חלק א׳, זה הזמן! הכרנו את איזבל, יפעת ויעל בפרק מרתק על עתיד עולם העבודה והבינה המלאכותית, כן שמעתם נכון... איזבל - co-founder & COO של retrain.ai. יפעת - מנהלת הלמידה והפיתוח הארגוני במכבי. יעל - מנהלת יחידת הפיתוח הארגוני של מכבי. הפרויקט עליו דיברנו: מכבי שירותי בריאות משיקה את בטא next תכנית פיתוח קריירה בארגון. בבסיס התפיסה …
 
הכרנו את איזבל, יפעת ויעל בפרק מרתק על עתיד עולם העבודה והבינה המלאכותית, כן שמעתם נכון... איזבל - co-founder & COO של retrain.ai. יפעת - מנהלת הלמידה והפיתוח הארגוני במכבי. יעל - מנהלת יחידת הפיתוח הארגוני של מכבי. הפרויקט עליו דיברנו: מכבי שירותי בריאות משיקה את בטא next תכנית פיתוח קריירה בארגון. בבסיס התפיסה עומד הרצון להעביר את האחריות לניהול …
 
הפרק נארח את זוהר וולובלסקי, מנהלת פיתוח ההון האנושי בג'וינט ישראל, לגבי תוכנית "ג'וינטיניק" - תוכנית ל-Reskilling ו- Upskilling לעובדים בג'וינט, שנולדה בעקבות שינוי אסטרטגיה בארגון. אז מה תהליך העבודה לפיתוח תוכנית שכזו ואיך כל זה מתקשר ל-?ROI כל התשובות לשאלות נמצאות ממש כאן למטה בלינק.
 
מי את זוהר וולובלסקי? פרק על הקריירה של זוהר וולובלסקי, מנהלת פיתוח ההון האנושי בג'וינט ישראל, ועל האהבה ממבט ראשון בעולם ההדרכה שהתחילה אי שם בצופים ובאה לידי ביטוי בהמשך במגוון תפקידים בעולם הלמידה ומשאבי האנוש בארץ ובחו"ל. מה אנחנו לומדים מהקריירה של זוהר? לבנות קריירה על בסיס מה שאנחנו אוהבים, כי כנראה גם נהיה מאוד טובים בו! לא לפחד לצאת מאזורי…
 
עמוס שפירא הוא מנהל ישראלי: מנכ״ל חוגלה - 1993 - 2002 מנכ״ל אל על - 2002 - 2005 מנכ״ל סלקום - 2005 - 2011 נשיא אוניברסיטת חיפה - 2012-2016 כיום יו״ר עמותת אלו״ט בהתנדבות מחבר הספר: הראש, הסוליות והנשמה מנהל ערוץ היוטיוב - ניהול לא לגאונים בלבד https://www.youtube.com/channel/UCMsaGst3s0LZW6nf8ff5M5w בפרק מרתק על נקודת מבטה של ההנהלה הבכירה על עולם …
 
מוטי מנוסה מאוד בעולם הלמידה בארגונים וכיום מנהל הדרכת לקוחות של חברת solarge, המוכרת פאנל סולארי שעושה המרת אנרגיה מהשמש לחשמל - איזה כיף לעבוד בחברה שעושה טוב לעולם? בנוסף, הוא מלמד את החיבור בין האקדמיה והתעשייה בHIT כבר 12 שנים! כי מבחינתו אין משמעות לאקדמיה בלי התעשיה, ולהפך. וגם חבר דריקטוריון בTNS חברה לתועלת הציבור שהמטרה שלה היא להטמיע קיי…
 
הפרק אנחנו מארחים את נאור נרקיס. נאור חי, נושם ובעיקר מייצר תוכן, הוא מנהל את קהילת התוכניסטים בפייסבוק ועוזר לארגונים להקים קהילות פנים ארגוניות. בואו להקשיב לפרק מלא בתוכן, למידה, קהילות וארגונים.
 
הפרק דיברנו עם אלון ממלוק, מנהל הדרכת לקוחות ומכירות בחברת Align Technology, המנהל האקדמי של קורס פיתוח ההדרכה בהמי״ל ויושב ראש ועד הבניין! אלון סיפר לנו על התחנות השונות בקריירה המאוד מגוונת שלו זה התחיל אי שם בצופים והמשיך לצה״ל, גילת, לאומי-קארד, מירס, אורנג׳, אמדוקס ומט״ח.
 
הפרק אנחנו מראיינים את איילת כהן ברזניצקי, מנהלת תשתיות וטכנולוגיות למידה בקמפוס בנק הפועלים על פרויקט מרתק שבוצע בבנק שמטרתו הייתה להבין מהשטח מה נעשה היום ואיפה הוא היה רוצה להיות, כל זאת מתוך מחשבה שלמידה מקדמת עסקים.
 
הפעם אנחנו מדברים על איך מייצרים פודקאסט ומפרטים את כל ההיבטים הטכניים. נדבר על שלושת השלבים המרכזיים: מקליטים -> עורכים -> מפיצים וכמובן פיזרנו מלא מלא טיפים מסביב.
 
הפרק אנחנו מראיינים את הדס איתן מנהלת תחום פיתוח מקצועות ומיומנויות העתיד בבנק לאומי על שני פרויקטים פורצי דרך בעולם הלמידה שמתרחשים בבנק לאומי. האחד פרויקט SHIFT - ריסקילינג ואפסיקלינג של עובדי הבנק לאור אתגרי השוק, והשני פרויקט המקפצה - למידה מונגשת לכולם בכל זמן, בכל מקום. פרק שממש כדאי להאזין לו בקפידה...…
 
החלק השני בשיחה שלנו עם נורית בר. הפעם אנחנו נבין מתי, באיזה תקופה ואיך לפנות לארגונים, נדבר על עשה ואל-תעשה בהצעות מחיר, מי מוציא הזמנות עבודה? ולמה צריך את זה, על תמחור ועל בניית אתר לעסק.
 
הפרק אנחנו מארחים את נורית בר – מדריכה ומלווה בעלי עסקים לעבודה עם ארגונים. דיברנו על איך משווקים ומקדמים את העסק שלנו, על ערוצי השיווק השונים ואיך בעצם מגיעים לארגונים? עמוד הפייסבוק של נורית בר
 
הפעם אנחנו מארחים את ניר תידהר, מנהל למידה בחברת CyberArk בפרק ניר מציע דרך הסתכלות חדשה על הלומד בארגון – ״הלומד כלקוח״ מה זה אומר? ואיך התגלגלנו על לדבר על מסעדות שף, מקדונלדס ועל הסופרמרקט?! אל תבואו רעבים!
 
הפרק אנחנו מארחים את אוהד פרנקפורט - סמנכ״ל אופרציה ושותף בחברת Elevation. מטריקה, KPI, ROI, ROV, business objective ועוד מיני קיצורים ומושגים לועזיים שנזרקו לאוויר בפרק הזה נאסוף אותם ונראה איך הם קשורים וחשובים להערכה ומדידה בלמידה.
 
הפרק אנחנו מארחים את רחל צור ויחד אנחנו מדברים על פיתוח אישי, על למידה מתמדת, התפתחות אישית בשוק העבודה המשתנה ובמילה אחת - lifelong learning. רחל צור, יועצת ארגונית בכירה, מומחית בליווי הנהלות בפיתוח ויישום אסטרטגיה בעולם מורכב ומשתנה. The Lead to Success
 
בפרק נורית כהן-תל אביבי מסבירה מה זה שינוי, למה צריך לנהל אותו ומה הקשר שלנו כמפתחי הדרכה או אנשי למידה ארגונית לשינויים בארגונים? ב-20 שנים האחרונות נורית מלווה ארגונים בתהליכים של פיתוח למידה וייעוץ ארגוני ועוזרת לארגונים ולאנשים להשתנות. האתר של נורית למה ואיך לשלב כלים של ניהול שינוי בפיתוח תהליך למידה?…
 
הפרק אנחנו מארחים את ד”ר רונית נדיב, ראשת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר. בפרק רונית מספרת לנו על מחקר שביצעה כדי לבדוק מתי החיבור בין פיתוח ארגוני למשאבי אנוש מצליח ועל הדרך גם גילנו שיש לא מעט נקודות השקה בין ניהול משאבי האנוש לבין מחלקות הלמידה בארגונים.
 
שי פלד, מנהל הלמידה ב NICE מגיע לסיבוב שני בפודקאסט והפעם אנחנו מדברים על המגמות בלמידה, על רצף הפתרונות שבין LMS ועד LXP ואפילו העזנו לשאול האם בכלל צריך LMS? מה זה ה LXP הזה? ומה כל כך מיוחד בו? תשובות בפרק!
 
הפרק אנחנו מארחים את שי פלד שמספר לנו על תחנות חייו בתחום הלמידה הארגונית ולמרות שהוא נראה סביב גיל ה30, יש לו כבר 22 שנות ותק בתחום ויש לו הרבה מה לספר. שי, שכמו רבים מאיתנו, התאהב במקצוע במהלך הצבא ביצע תפקידים שונים לאורך הדרך והיום בתפקידו הנוכחי הוא מנהל הלמידה של חברת Nice.
 
הפרק אנחנו מארחים את טל מזור ה-משחקולוגית. דיברנו על משחוק בלמידה ועל ההתנגדויות שלעיתים נלוות אליו, למדנו עקרונות ואלמנטים במשחוק, קיבלנו כמה טיפים למשחקולוג המתחיל ותיבלנו בהמון דוגמאות וסיפורים מהניסיון של טל. כמובן שיש גם משחק קטן בסוף הפרק למיטיבי הלכת ;)
 
הפרק אנחנו מארחים את אלעד אלפיה, מנכ"ל WebAcademix ושאלנו אותו על הבאז הגדול סביב למידה בוידיאו ולמה צריך את זה בכלל? על המנעד ברמת הגימור בהפקה ומה תהליך העבודה ביצירת וידיאו כתוצר למידה?
 
הפרק אנחנו מארחים את רות עדן, מנכ"לית Community Forward, מובילת תחום קהילות מותג וקהילות חברתיות. אנחנו מדברים על מה זה בכלל קהילה? איך מקימים קהילה? פלטפורמות לקהילה ואיך זה קשור ללמידה בארגונים?
 
אם בתקופה הקרונה הזו המרתם הדרכה פרונטלית להדרכה דיגיטלית אז אתם ממש ממש חייבים להקשיב לפרק הזה כי הוא גדוש בטיפים וטריקים כלים שדיברנו עליהם במהלך הפרק אתר ליצירת ממים: Memeking.co.il אתר לאיתור גיפים: Giphy.co.il תוכנה ליצירת שוטים שונים עם המצלמה (מתאים ל mac) http://camtwiststudio.com/
 
פרק מיוחד: אֹרן, עומרית אבנשטיין ואלירן מאור טריפמן מסכמים 3 הרצאות מכנס ההדרכה 2019 HRS.בפרק נסקור את ההרצאות של:אז מה חם בעולם? סקירת כנס ATD 2019 - גוני פישמן.למידה שמתחברת ליעדים העסקיים -אלינור מימון.עפים על עצמנו! - דורון שי, חגית מיטרני, איילת מטלון.
 
פרק מיוחד: אֹרן, עומרית אבנשטיין ואלירן מאור טריפמן מסכמים 3 הרצאות מכנס ההדרכה 2019 HRS.בפרק נסקור את ההרצאות של:סקירה של מגמות בלמידה דיגיטלית - ד"ר ערן גל, תמיר גבעתי, נעם הרץ, ניר תדהר.סליחה על השאלה – איך אתם מתפתחים? - פבי שליט רייטמן, אור מלר.ניהול פרויקטים בהדרכה – אחת שיודעת - ורד זולר.
 
הפעם רינתיה ואני זוכים בכבוד לראיין את פרופ' גילה קורץ!אנחנו מדברים על תפקידה של האקדמיה בתחום הלמידה הארגונית, על סקר מפתחי ההדרכה ומה השתנה מהסקר מלפני שנתייםועל רובוטים אנושיים ועל תרומתם לעולם הלמידהTELEMcast לינק לhttps://www.hit.ac.il/telem/M.A/TELEMcast
 
והפעם רינתיה ואני התיישבנו ללמוד מעינת להב איך יוצרים מפות חשיבה?למה זה משמש? ואיך משתמשים בזה בעולם הלמידה הארגונית?רוצים לראות את מפת החשיבה של סטארבקס?http://bit.ly/2lKhXHy
 
רינתיה ואני התיישבנו לראיין את ד"ר ערן גל,שסיפר לנו על המסלול שלו ואיך הוא הגיע לעולם הלמידה בארגונים?תוך כדי קיבלנו כמה טיפים משמעותיים להתפתחות שלנו כאנשי למידה בארגונים.וגם, לינק לכל האנשים שערן גל ממליץ לעקוב אחריהם:http://bit.ly/30OLU8I
 
הפעם יש לנו את הכבוד לארח את חוליו פיטליקשמשתף אותנו מניסיונו לאחר 50 שנים במקצוע ההדרכהוגם בתובנה אחת מעניינת במיוחד - איך הופכים להיות מדריכים מהדור השלישי? מה זה אומר? וכמה עולה השדרוג?
 
Loading …

מדריך עזר מהיר

זכויות יוצרים 2022 | מפת אתר | מדיניות פרטיות | תנאי השירות
Google login Twitter login Classic login