Agile for Humans™ is a weekly podcast dedicated to the individuals and interactions that make agile work. The goal is to help create safe and collaborative working environments where people are empowered to do their best work.
…
continue reading
תוכן מסופק על ידי drunkenpmradio, Dave Prior, Agile Trainer, and Project Manager. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי drunkenpmradio, Dave Prior, Agile Trainer, and Project Manager או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !
You Can't Blame Everything on Culture w Dhaval Panchal
MP3•בית הפרקים
Manage episode 282875189 series 1157219
תוכן מסופק על ידי drunkenpmradio, Dave Prior, Agile Trainer, and Project Manager. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי drunkenpmradio, Dave Prior, Agile Trainer, and Project Manager או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
When it comes to introducing change into an organization you will frequently hear people talk about how critical it is to change the culture. They’ll tell you that nothing will happen until you change the culture. They’ll start quoting Peter Drucker: “Culture eats strategy for breakfast.” Culture is definitely a concern, but it is not the ONLY concern. And it is definitely not an excuse for why organizational change is failing to take root. In this interview Dhaval Panchal and I explore the challenge of getting organizational change to stick, the impact of a culture that is not suited to the “new” organization, and some of the other facts that have an impact on changing the way people live, work, and think in a organization. Dhaval's Podcast Evolve Agility’s “Agile will fail because …” series of video case studies http://bit.ly/3p8vWCC Contacting Dhaval Web: https://www.evolveagility.com Twitter: https://twitter.com/evolveagility LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dhavalpanchal/ Email: dhaval.panchal@evolveagility.com
…
continue reading
228 פרקים
MP3•בית הפרקים
Manage episode 282875189 series 1157219
תוכן מסופק על ידי drunkenpmradio, Dave Prior, Agile Trainer, and Project Manager. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי drunkenpmradio, Dave Prior, Agile Trainer, and Project Manager או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
When it comes to introducing change into an organization you will frequently hear people talk about how critical it is to change the culture. They’ll tell you that nothing will happen until you change the culture. They’ll start quoting Peter Drucker: “Culture eats strategy for breakfast.” Culture is definitely a concern, but it is not the ONLY concern. And it is definitely not an excuse for why organizational change is failing to take root. In this interview Dhaval Panchal and I explore the challenge of getting organizational change to stick, the impact of a culture that is not suited to the “new” organization, and some of the other facts that have an impact on changing the way people live, work, and think in a organization. Dhaval's Podcast Evolve Agility’s “Agile will fail because …” series of video case studies http://bit.ly/3p8vWCC Contacting Dhaval Web: https://www.evolveagility.com Twitter: https://twitter.com/evolveagility LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dhavalpanchal/ Email: dhaval.panchal@evolveagility.com
…
continue reading
228 פרקים
כל הפרקים
×ברוכים הבאים אל Player FM!
Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.