פרק 14: מאה אחוז מהכשרון - על המחיר שארגונים משלמים כאשר הקול הנשי לא מקבל במה, עם אימי עירון

בול בפוני

תוכן מסופק על ידי Bat-Hen Primor. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Bat-Hen Primor או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

3y ago 29:29

MP3•בית הפרקים

זה מפתה להתייחס לשוויון מגדרי כאל בעיה של נשים - אבל זו גם בעיה של ארגונים. כאשר התרבות הארגונית לא מעודדת את הקול הנשי להשמע, ארגונים מפספסים הזדמנות להשיג יתרון תחרותי עוצמתי: להגדיל משמעותית את סך הטאלנט הפעיל והמעורב בארגון, תוך הזרקה של כישורים מנהיגותיים חשובים לתרבות הארגונית, כגון יחסי אנוש חמים, עבודת צוות בגובה העיניים, וקבלת החלטות מתוך קואליציות והתחשבות.

בשיחה עם אימי עירון, מייסדת חברת ׳לייק אה ריינבואו׳ המקימה פלטפורמות דיגיטליות לניהול נרטיב ותרבות ארגונית, והמייסדת והמנכ״לית לשעבר של אתר הנשים סלונה, התמקדנו בקול הנשי בארגונים כיום, וכיצד יצירת מודעות ארגונית ונרטיב ארגוני המעודדים קידום מנהיגות נשית הוא אינטרס משותף - שהרווח בצידו עצום. זו אחריות של מנהלים בארגונים לאפשר ולעודד הכלה וגיוון, ושל נשים להמציא מחדש את כללי המשחק.

האזנה נעימה!

~-~-~-~- לכל הפרקים של ״בול בפוני״, מסודרים לפי נושאים ~-~-~-~-

🎧 https://taplink.cc/bul.bapony

99 פרקים

#תואר שני במנהל עסקים #קריירה #עסקים #Bat-Hen Primor #חינוך #שיפור עצמי