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תוכן מסופק על ידי Diego Lainez. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Diego Lainez או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
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Edgar Barroso | ¿En qué mundo vives?

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Edgar Barroso obtuvo su Ph.D. en Harvard en 2014, es miembro de la Sociedad de Harvard Horizon Scholars miembro del Consejo de la Escuela de Graduados de Artes y Ciencias de Harvard. Ha sido invitado por las Naciones Unidas como consultor internacional, y miembro de los grupos de expertos para el cambio tecnológico exponencial, la inteligencia artificial, la automatización y sus implicaciones de política para alcanzar los ODS.

Actualmente es Profesor y Director del Laboratorio de Emprendimiento y Transformación en el Tec de Monterrey en México. Recientemente fue nombrado "Asesor Especial del Comité Ejecutivo en Futuros y Nuevas Tendencias de Aprendizaje" para Talisis Holding.

Actualmente, su trabajo se centra en la creación de nuevas instituciones públicas y privadas en transformación social e inclusión tecnológica. Por otro lado, es fundador de Antena Labs, empresa tecnológica con fines de transformación pública, y Casa Antena, espacio de aprendizaje tecnológico y comunitario en México.

Edgar Barroso además de ser músico es Founder at Antena Labs una organización de tecnología en donde su misión es transformar la imaginación colectiva en tecnologías con propósito, es además Director at LET y un Líder/Colaborador Remoto desde hace 20 años.

Edgar se encuentra actualmente viviendo en Suiza y lleva más de 20 años trabajando de manera remota desde varias partes del mundo, en este episodio Edgar nos cuenta algunas experiencias que le han ayudado a entender que el trabajo se mide por resultados y no por la cantidad de horas que pasas sentado en la oficina, además hablamos sobre:

  • Lo necesario que es que los Líderes conozcan a profundidad a sus equipos, esto se vuelve aún más importante y necesario en el esquema remoto.
  • La capacidad que deben tener los Líderes Remotos para poder generar Lealtad en sus colaboradores, esta capacidad será uno de los skills más importantes que deben desarrollar los Líderes Remotos.
  • La importancia de tener una rutina en el Trabajo Remoto, para que tu salud y tu productividad no sufran las consecuencias.
  • Invierte en lo que necesites para cuidar tu salud y la calidad de tu Trabajo Remoto.

Edgar además nos recomienda:

Libros:

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Actualmente es Profesor y Director del Laboratorio de Emprendimiento y Transformación en el Tec de Monterrey en México. Recientemente fue nombrado "Asesor Especial del Comité Ejecutivo en Futuros y Nuevas Tendencias de Aprendizaje" para Talisis Holding.

Actualmente, su trabajo se centra en la creación de nuevas instituciones públicas y privadas en transformación social e inclusión tecnológica. Por otro lado, es fundador de Antena Labs, empresa tecnológica con fines de transformación pública, y Casa Antena, espacio de aprendizaje tecnológico y comunitario en México.

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  • La importancia de tener una rutina en el Trabajo Remoto, para que tu salud y tu productividad no sufran las consecuencias.
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