79. Identifica el acoso laboral y conoce la responsabilidad de patrono

Dosis Legal

Según la Guía sobre el Acoso Laboral en PR: "La determinación de si una conducta constituye o no acoso laboral en el empleo dependerá de la totalidad de las circunstancias y los hechos probados en cada caso en particular. Esto significa que en este examen se deberán evaluar todos los hechos y las circunstancias en las que estos ocurrieron para identificar la presencia de cada uno de los factores que, según la Ley 90-2020, definen lo que es acoso laboral. Si uno o varios elementos de la definición de acoso laboral no están presentes, la conducta no será considerada acoso laboral." En este episodio te comparto que es el acoso laboral y las responsabilidades del patrono. La información es una educativa e informativa y no constituye una consulta legal ni crea relación abogada-cliente. Si desea una consulta puede separarla aquí.