איך עושים חשק לעבוד בהייטק? דברו על המשמעות, לא על הכסף

33:28
 
שתפו
 

Manage episode 304259261 series 2460264
על ידי Tomer Kariv התגלה על ידי Player FM והקהילה שלנו - זכויות היוצרים שמורות למפרסם, לא ל-Player FM, והשמע מוזרם ישירות מהשרתים שלכם. הירשמו כדי לעקוב אחר עדכונים ב-Player FM, או הדביקו את כתובת העדכונים באפליקציות פודקאסט אחרות.

האינטרסנטים, הפודקאסט הכלכלי היומי של TheMarker, עם סמי פרץ.

אחת הפרקטיקות הידועות בעבודה של האופוזיציה היא לנסות להביך את הקואליציה באמצעות הצעות חוק שחברי החכנסת תמכו בהם בעבר וכעת בשל שיקולים קואליציונים לא יכולים לקדם. אחת ההצעות היא חוק היועמ"שים – חוק שמאפשר לשרי הממשלה למנות יועצים משפטיים כלבבם, אנשים שיבצעו את מדיניותם בלי להפריע ולטרפד יוזמות בשל קשיים משפטיים. זה נשמע הגיוני אך בפועל זה פתח לפוליטיזציה מוחלטת של הייעוץ המשפטי. ומי שמנסה להביך כעת את הקואליציה הוא לא אחר מבנימין נתניהו, ראש הממשלה לשעבר. אבי בר-אלי יהיה איתי בעניין הזה.

ענף ההיי-טק הוא הכי מתגמל בישראל וזה ידוע. גם ידוע שזה ענף עם גיוון אנושי לא גבוה ורוב מוחלט של גברים, יהודים שגרים באיזור המרכז. הדרך לשבור את הדומיננטיות הזו היא לאפשר יותר גיוון ולדחוף להיי-טק אוכלוסיות אחרות, אך שנת הלימודים האקדמית שנפתחת היום מלמדת שאנחנו רחוקים מגיוון כזה. שיעור הסטודנטיות בלימודי הנדסה שמובילים לקריירה בהיי-טק הוא 31% בלבד, למרות שנשים הן הרוב בקרב כלל הסטודנטים. נדבר על הסיבות לכך עם ד"ר גלית דשא, מנהלת מקצועית של יוזמת פאוואר אין דייברסיטי (power in diversity).

ארגון ה-OECD הודיע בסוף השבוע על הסכם לו שותפות 136 מדינות שיציב את מס החברות על מינימום של 15%. זה אמור למנוע בריחה של התאגידים הגדולים למקלטי מס וחיזור פרוע מדי של מדינות אחר חברות בינלאומיות באמצעות הטבות מס שפוגעות בכלל משלמי המסים. ישראל היא אחת המדינות שמעניקות הטבות גדולות לתאגידים גדולים, איך ההחלטה הזו תשפיע עליה? פרופ' אשר בלס, כלכלן ראשי לשעבר בבנק ישראל, יסביר.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

480 פרקים