פרק 12 - הכל מתחיל באנשים עם יאיר ביטון

מנהיגות מזווית אחרת

ישבתי לשיחה עם יאיר ביטון, לסכם 11 שנים כמנכ"ל DHL ישראל. יאיר בדיוק חזר ממסיבת פרידה שמטה החברה בבון, גרמניה, ארגנו עבורו, וכל המנהלים מרחבי העולם הגיעו. זה לא סתם, יאיר הוא מנהל של אנשים, והקשר שלו מבוסס על אמון, עם המנהלים הגלובליים ועם המנהלים והעובדים בארץ.

יאיר הוביל את החברה גם במהלך הקורונה ואחר כך במהלך מלחמת "חרבות ברזל". להיות מנכ"ל ישראלי בחברה גלובלית הוא אומנות, לדעת לרתום את מטה החברה בזמן משבר, ולהמשיך את טיסות החברה ברצף כשהמתחרים מפסיקים לטוס, מתבסס אך ורק על אמון, הכל זה יחסים, הכל אישי, ונבנה לאורך שנים.

דיברנו על:

• מה גרם לנשיא הדואר הגרמני להגיע לארץ ולתת ליאיר חיבוק?
• מה גרם לעובדים לתת להנהלה ציון 93, הגבוה ביותר באירופה?
• למה כסף לא ישמר עובדים, ואיך זה קשור לאחריות, ולמאבק על הרגש?
• מה זה אומר להיות מנהל שהוא Enabler?
• איך בונים יחסי אמון עם ההנהלה בחו"ל?
• איך קורה ש-80 זוגות הכירו ב-DHL והתחתנו?
• איך דווקא מיקוד בעובדים, מביא את הלקוחות ואת התוצאות?
• איך מפתחים את דור המנהלים הבא?
• איך מנהלים לפי חוזקות, ומה הקשר ל-50% נשים בהנהלה?
• איך ה-AI והקידמה הטכנולוגית הופכים להזדמנות גם בחברת לוגיסטיקה?

פרק חובה לכל מי שמתעניין במנהיגות עסקית

=====================

האתר: https://www.eyalgonen.com/

הלינקדאין של אייל גונן: https://www.linkedin.com/in/eyal-gonen-25b456215/

אינסטגרם: https://www.instagram.com/gonen_eyal/

ערוץ הטלגרם של "מנהיגות מזווית אחרת": https://t.me/boost/leadership_eyalgonen

קבוצת הוואטסאפ "מנהיגות מזווית אחרת": https://did.li/whatsapp-eyal-gonen