Artwork

תוכן מסופק על ידי Public Risk Mgmt Assoc. and Public Risk Management Association (PRIMA). כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Public Risk Mgmt Assoc. and Public Risk Management Association (PRIMA) או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

Diversity, Equity And Inclusion - Practices In The Workplace

14:25
 
שתפו
 

Manage episode 288178156 series 1034388
תוכן מסופק על ידי Public Risk Mgmt Assoc. and Public Risk Management Association (PRIMA). כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Public Risk Mgmt Assoc. and Public Risk Management Association (PRIMA) או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
This week our speaker, James Curbeam, CPCU, ARM, AIC, is the director of risk management for the Las Vegas Valley Water District. He holds a B.S. in finance from Creighton University and an executive MBA from the University of Nebraska Omaha. James shares how to make greater progress as a society and individually for diversity, equity and inclusion in the workplace. Witnessing firsthand the lack of diversity on panels, he illustrates that progress cannot be made; rather having discussions that tackle solutions require uncomfortable and honest conversations between company leaders and disenfranchised individuals. Addressing minority advancement within the workplace, specifically in the insurance industry he shares the two key components are networking and opportunity. In order for minorities to advance they need to be in a position to network in order to build key relationships and be considered for opportunities. The second factor, opportunities are most readily available in attending conferences, which are typically available to senior level positions within companies. This obstructs junior level employees, more commonly filled by minority individuals, from advancing within the industry. He also shares the foundational policies to be implemented in the workplace, and elaborates on what needs to happen to create lasting change.
  continue reading

218 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 288178156 series 1034388
תוכן מסופק על ידי Public Risk Mgmt Assoc. and Public Risk Management Association (PRIMA). כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Public Risk Mgmt Assoc. and Public Risk Management Association (PRIMA) או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
This week our speaker, James Curbeam, CPCU, ARM, AIC, is the director of risk management for the Las Vegas Valley Water District. He holds a B.S. in finance from Creighton University and an executive MBA from the University of Nebraska Omaha. James shares how to make greater progress as a society and individually for diversity, equity and inclusion in the workplace. Witnessing firsthand the lack of diversity on panels, he illustrates that progress cannot be made; rather having discussions that tackle solutions require uncomfortable and honest conversations between company leaders and disenfranchised individuals. Addressing minority advancement within the workplace, specifically in the insurance industry he shares the two key components are networking and opportunity. In order for minorities to advance they need to be in a position to network in order to build key relationships and be considered for opportunities. The second factor, opportunities are most readily available in attending conferences, which are typically available to senior level positions within companies. This obstructs junior level employees, more commonly filled by minority individuals, from advancing within the industry. He also shares the foundational policies to be implemented in the workplace, and elaborates on what needs to happen to create lasting change.
  continue reading

218 פרקים

כל הפרקים

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר