29: איך להניע עובדים להיות יעילים ומרוצים יותר? עם ד״ר גיא הוכמן
Manage episode 357900223 series 3339410
הרבה מהנושאים הרגילים בהקשר הזה אבל גם דיון מעניין על הנושא של שנאת הפסד.
שנאת הפסד היא עיקרון מוכר למדיי אבל כאן ד״ר גיא הוכמן מדבר על כך שיכול להיות שהבסיס לעיקרון הזה הוא שונה ממה שאנחנו מכירים.
#פסיכולוגיה
Mindesign - 29: איך להניע עובדים להיות יעילים ומרוצים יותר? עם ד״ר גיא הוכמן
משך: 51 דק'
https://pca.st/ibgd5fy5
#######
שאלת השאלות בעולם העבודה היא איך לרתום ולהניע עובדים?
התשובה הפשוטה והלא מפתיעה היא, כמובן, כסף.
התשובה המורכבת (והקצת יותר מפתיעה) היא שכסף עשוי להוביל לתוצאות הפוכות ולא רצויות…
הפעם שוחחנו עם ד״ר גיא הוכמן, מומחה לקבלת החלטות, ראש תכנית התואר השני בכלכלה התנהגותית באוניברסיטת רייכמן, ראש החטיבה לקבלת החלטות בתכנית לתואר השני בפסיכולוגיה חברתית וCBO ושותף מייסד בחברת platera.ai.
ד"ר הוכמן בעל דוקטורט בפיסכולוגיה מהטכניון
והשתלם בלימודי פוסט דוקטורט במעבדתו של פרופסור דן אריאלי בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת דיוק.
הייתה שיחה מעניינת על סוגי מוטיבציה ותמריצים, הנעת (והנאת) עובדים, קבלת החלטות, בונוסים, אוטונומיה, שנאת הפסד, תפקיד ה CBO, קבלת החלטות, ועוד.
כמה שאלות שד״ר גיא הוכמן ענה עליהן:
✅ מה ההבדל בין מוטיבציה חיצונית, פנימית ופרו-חברתית?
✅ איך בונוסים כספיים משפיעים על התפוקה בטווחי זמן שונים?
✅ מה התפקיד של אוטונומיה בקשר בין בונוסים לתפוקה?
✅ מתנה או כסף - מה עדיף?
✅ ״שנאת הפסד״ - האמנם?
✅ איך מעודדים צוותים רפואיים להתחסן לשפעת?
✅ מהן שלוש הממלכות בתחום של קבלת ההחלטות?
✅ מדוע כלכלה התנהגותית היא המדע של המובן מאליו?
✅ איך הוא הכיר את פרופ׳ דן אריאלי?
האזנה נעימה :)
~~~
👋 מי אנחנו?
תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד פסיכולוגיה.
מנחה סדנאות ליישום תובנות התנהגותיות, מלווה ומייעץ לסטארטאפים ומרצה לעיצוב ממשקים דיגיטליים בשנקר.
~~~
רועי בן-דור כהן - בעל תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית ומנחה תהליכי חשיבה יצירתית.
מייסד חברת מחקר וייעוץ בתחום של תובנות התנהגותיות.
~~~
📌 לינקים למיטיבי לכת:
🔗 פרופיל הלינקדאין של ד״ר גיא הוכמן
https://www.linkedin.com/in/guy-hochman-5a7885a/
🔗 האתר של Platera.ai
🔗העמוד של ד״ר גיא הוכמן באתר של אוניברסיטת רייכמן
https://www.runi.ac.il/faculty/ghochman
🔗 הניוזלטר שלנו
609 פרקים