למה חשוב "לחדד את הגרזן" לקראת התפקיד הבא?-ניב ברבו-קריירה ועוד-#32

קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג

תוכן מסופק על ידי itay rosenberg and Itay rosenberg. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי itay rosenberg and Itay rosenberg או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

1y ago 30:18

M4A•בית הפרקים

בפרק של היום אני משוחח עם ניב ברבו
chief people officer
בחברת סבון הגלובלית
בשיחה שוחחנו לא מעט על איך החברה מתמודדדת עם רב התרבותיות שבה בגמישות הרבה לעובדים במדינות השונות.
היכולת לספק לעובדים 3 זוויות של wellness, רגשית,פיזית ותזונתית.
ניב שיתף לא מעט מנסיונו ואיך הדברים שעבר בקריירה נגעו בו בנקודות שונות ואיך מיישם זאת בסבון במיוחד במקום של גיוס העובדים וחוויית המועמד.
להאזנה

דיברנו עוד על זה שלאורך הקריירה היו נקודות שפל שמהם ניב אומר שצמח ו"חידד את הגרזן" כמאמר המשל הידוע- "אם יש לך 5 שעות לכרות עץ תשקיע 5 שעות בחידוד הגרזן"
אחת מהן בתקופת הקורונה בה היה לא מועסק כ14 חודשים, את אותה תקופה ניב ניצל לימודים ובעדכונים כדי להיות מנהל טוב יותר.
שוחחנו עוד על טיפים חשובים של פרואקטיביות בתפקיד וכמובן לשים יעדים ולשתף את המנהלים שלך ברצונות שלך ממקום שאפתן.

הקשיבו לפרק המרתק של היום.

37 פרקים

#itay rosenberg #קריירה #עסקים