[כאבי גדילה] מודל העבודה שיהפוך אתכם לחברה גמישה, מהירה, שמייצרת 30% יותר, עם פחות משאבים

38:50
 
שתפו
 

Manage episode 262385211 series 2408385
על ידי עוד פודקאסט לסטארטאפים and תומי בראב וגיא קצוביץ׳ התגלה על ידי Player FM והקהילה שלנו - זכויות היוצרים שמורות למפרסם, לא ל-Player FM, והשמע מוזרם ישירות מהשרתים שלכם. הירשמו כדי לעקוב אחר עדכונים ב-Player FM, או הדביקו את כתובת העדכונים באפליקציות פודקאסט אחרות.

עולם התעסוקה של היום, לא דומה לעולם התעסוקה שאנחנו מכירים מהעשורים האחרונים, הוא מתעצב ומשתנה במהירות. לפי לשכת התעסוקה האמריקנית, 35% מהעובדים בארה"ב הם פרילנסרים, ועד 2030 מספרם צפוי להגיע לכ-60%. מדובר בנתונים פרי משבר הקורונה, שלפי ההערכות, יתרום להאצת המגמה הזו.

במקביל, ארגונים וחברות נדרשים להיות מספיק גמישים ופתוחים כדי להתאים את עצמם לסביבה החדשה הזו. הבעיה - חברות רבות יודעות להתמודד עם גיוס עובדים, אבל לא לעבוד עם פרילנסרים. האתגרים מתחילים באיתור וגיוס, ממשיכים בהתמודדות עם הררי הבירוקרטיה הפנימית, ניהול העבודה השוטף, שקיפות וזיכרון ארגוני, אלמנטים משפטיים ומיסויים שחשוב להכיר ועוד. מנגד, עבודה במודל כזה מאפשרת לחברות להפוך ליותר גמישות, מהירות ואפילו לצאת חזקות יותר ביום שאחרי המשבר. אז איך עושים את זה נכון?

בפרק אירחתי את שחר ארז, מנכ"ל חברת Stoke. שחר הוא יזם ותיק, שכיהן בתפקידים בכירים בחברות כמו Kenshoo, VMWare, HP ועוד. ומכיר מקרוב את שני המשברים הקודמים של 2008 ו-2001. יחד שוחחנו על השינוי ששוק העבודה עובר בצורה מואצת, על הגידול בעבודה עם פרילנסרים, דרישות משתנות אל מול הטאלנט בארגון ואיך כל חברה יכולה ללמוד לפצח את האתגר הזה, ולייצר יותר, עם פחות.

230 פרקים