Comment créer l’équilibre en entretien de recrutement dans les 3 à 4 premières minutes ?

Un job sans stress, par Patrick Krzyzosiak

C’est parce que j’entends beaucoup de personnes en recherche d’emploi me dire qu’elles ont l’impression d’avoir été effacées en entretien, qu’elles n’ont pas su prendre leur place, que j’ai créé les 3 minutes de présentation pour ré-équilibrer les forces en présence. Le résultat : un impact plus positif pour la suite. Bonne écoute à vous !