#578 Die Talent-Krise – Warum Unternehmen jetzt handeln müssen!

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb

Wir sind gerade dabei, die Corona-Krise abzuschütteln, da erwischt Unternehmen ein langer Trend 2021 mit voller Härte: 2021 wird schwierigste Recruiting Jahr in diesem Jahrtausend. Und bis 2030 wird es Jahr für Jahr noch schlimmer.

Weltweit haben über 69% der Unternehmen Probleme, ihre Stellen zu besetzen. Das sind 10% mehr als 2019!

Corona? Krise? Pleitewelle? Nichts davon konnte den Trend brechen. Im Gegenteil, viele hart Pandemie-getroffene Branchen suchen nun umso dringender nach neuen Mitarbeitern.

Zwei Drittel der Unternehmen weltweit sehen den Recruiting-Fail als großes Risiko für ihre Entwicklung und Existenz. In den 2.000er Jahren redeten wir vom “War for Talents” - dem Krieg um Talente. Gegen das, was jetzt passiert, war das eine Sandkasten-Rangelei.

In dieser VertriebsFunk Episode versuche ich, die Dramatik der Lage zu verdeutlichen.

Ich erkläre Dir die zugrunde liegenden Ursachen der “neuen” Recruiting- und Talent-Krise. Außerdem bekommst du meine Ideen und Ansätze, wie Führungskräfte und Unternehmer jetzt am besten auf diese existentielle Krise reagieren können.

Außerdem erkläre ich, wie wir aus dem Ganzen mit einem neuen Denken auch neue Kraft für Wachstum und Entwicklung ziehen können. Eine meiner wichtigsten VertriebsFunk Folgen.

🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt “VertriebsFunk Episode 465 – Die 6 Todsünden des Recruiting”

Ausgewählte Links zu dieser Episode

📌Calendly Link: Strategiegespräch Recruiting/ Vertrieb mit Chris Funk

https://calendly.com/chrisfunk/cf-consulting-hour-kostenloses-erstgespr

📌 ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q3 2021https://go.manpowergroup.com/hubfs/Talent%20Shortage%202021/MPG_2021_Outlook_Survey-Global.pdf

📌 2019 Recruiting Benchmark Report: https://www.jobvite.com/wp-content/uploads/2019/10/2019-Jobvite-Recruiting-Benchmark-Report.pdf

📌 Global Talent Shortage Is This Year’s Top Emerging Business Risk, Report Showshttps://www.supplychainbrain.com/articles/29284-global-talent-shortage-is-this-years-top-emerging-business-risk-report-shows

📌 NEW YEAR, NEW TALENT SHORTAGES: https://focus.kornferry.com/leadership-and-talent/new-year-new-talent-shortages/

📌 THE GLOBAL SKILLS SHORTAG: Bridging the Talent Gap with Education, Training and Sourcinghttps://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/research-and-surveys/Documents/SHRM%20Skills%20Gap%202019.pdf

📌 Talente werden knapp: Perspektiven für den Arbeitsmarkthttps://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-662-57481-2_1

📌 Fachkräfte für Deutschland: Zwischenbilanz und Fortschreibunghttps://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba013186.pdf

📌 43% Of Millennials Plan To Quit Their Job Within 2 Yearshttps://www.forbes.com/sites/zackfriedman/2018/05/22/millennials-quit-job/?sh=5ac9096b57f1

📌 Warum kündigen Mitarbeiter? 19 Studien & Statistiken, die Sie in 2021 kennen solltenhttps://www.harbinger-consulting.com/blog/warum-kuendigen-mitarbeiter/

📌 Fachkräfte für Deutschlandhttps://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Dossier/fachkraeftesicherung.html

📌 Die 6 Todsünden des Recruitinghttps://xenagos.de/vertriebsfunk-post/recruiting/die-6-todsuenden-des-recruiting/

📌 Recruiting 2.0 – Kandidat = Kundehttps://xenagos.de/vertriebsfunk-post/recruiting/recruiting-2-0/

📌 Gartner Survey Shows Global Talent Shortage Is Now the Top Emerging Risk Facing Organizationshttps://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2019-01-17-gartner-survey-shows-global-talent-shortage-is-now-the-top-emerging-risk-facing-organizations

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Personen in dieser Episode

👤 Christopher Funk bei LinkedIn

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.