פודקאסטים בנושא Money

בפרקים הקרובים נצא למסע הכלכלי של סין. כיצד סין הצליחה לצאת מהבוץ של אסון "הקפיצה הגדולה קדימה" ולטפס מעלה? כיצד היא הפכה ממדינה מוכת רעב, למעצמת ההייטק והכלכלה של היום? ומי האדם שהיה צריך לשרוד שוב ושוב את כל הטירוף והאלימות בכדי להרים את סין? האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/12/05/rd-grush-china/…

נובמבר הוא אצלנו חודש יומהודלת ֿ וכמו כל פודקסט טוב - אנחו חוגגים את התאריך הזה ב.. ובכן פרק חדש של פודקאסט . בחרנו לדבר על = איך אנחנו בוחרים נושא לפודקאסט ואיך הופכים אותו מרעיון בראש של כל אחד מאיתנו , לרעיון משותף ולבסוף לשלד של פרק חדש. מי יותר מעשי? מי יותר תאורטי ואיך אנחנו מאחדים גישות כדי להביא משהו שמשלב את שנינו מזל טוב- יומהולדת 3 לנו- …

איך הבנק הפדרלי בארה"ב משפיע על הבורסה? מדוע זה נחוץ בכלל? כיצד התייחסו לכך גדולי הכלכלנים של המאה ה20? האם הפד צריך להיות אחראי על קביעת הריבית או שזה מתכון לאסון? מי בעצם עומד מאחורי פרס נובל לכלכלה ואיך הוא מתקשר לבעייתיות הטמונה בבנקים המרכזיים? וגם, הפתעה בסוף הפרק: קצת תגובות משלכם. האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/11/23/pa…

מוטיבציה בעבודה - המושג הזה מקבל הרבה חיפושים ברשת בכל חודש . וזה סימון שהוא מעניין - מעניין ארגונים וגם מנהלים מזמן אנחנו לא מדברים רק על נושא של תגמול - כלומר שכר ובונוסים. אלא עוסקים בצדדים הפחות ברורים - ובכל זאת מתברר שמעצבים את חווית העבודה ואת המעורבות של עובדים. דיברנו על מוטיבציה בהיבט של חשיבות - כלומר התחושה שיש חשיבות למה שהם עושים , שי…

אם תתעוררו בבוקר, תפתחו את החדשות ותגלו שיש לך משמעותית פחות כסף פתאום, כנראה שהתעוררתם לבוקר בו הבועה התפוצצה. אותו בוקר היה יכול להיות בשנת 1928, בשנות ה-80, ב-2000 או ב2008. ייתכן שאתם גם מהעתיד הלא רחוק, כי לא יהיה מופרך להגיד שאנחנו חיים בתוך בועה. האם יש היום בועה טכנולוגית? החלק הראשון מתוך סדרה של שני חלקים משותפים של עושים טכנולוגיה ושל כש…

כשהכל מסביב מורכב ותזזיתי, הפוקוס על הצלחה עבר מטאלנט אחד שיודע לעשות הכל - להוביל להצלחה של כולם ,לכיוון של הנעה שיש לצוות מגובש ומגוון להצליח לפעול ביחד ולהתמודד באופן קולקטיבי עם אתגרים ושינויים. התחלנו לדבר על גיבוש במובן של ימי כיף ופעילות של צוות ומהר מאוד עברנו להתמקד בזהות של צוות, למה אמון בין חברי הצוות חשוב והאם אמון נוצר בעקבות היכולת ל…

על שטח דייג פורה אחד מתחרות שתי מדינות. במדינה הראשונה, רוב תושבייה דייגים, ואילו במדינה השנייה יש יותר דייגים מאשר כל אוכלוסיית המדינה הראשונה. מה הפתרון? איך יצאה בריטניה למלחמה עם איסלנד בשביל להגן על הפיש אנד ציפס שלה - מה היה שם, מי ניצחה ומה זו הטרגדיה של נחלת הכלל? האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/10/24/jerusalem-tizmoret-…

הרבה פעמים אנחנו חווים תסכול מכך המסרים שלנו לא נקלטים בהצלחה או כמו שקיווינו. בפרק דיברנו איך להתכונן נכון- על מה צריך להסתכל כאשר רוצים להעביר מסר שישיג את התוצאה שלו דיברנו על שכנוע, על היכולת שלנו להיות מכוונים עם הכיוונים שאנחנו רוצים להשיג וגם עם הבנה טובה יותר של המפה האנושית- ניהולית בארגון כדי להצליח לדעת איך להתאים את מה שאנחנו אומרים למה…

איסלנד, היא מדינה גדולה וכמעט שלא מאוכלסת. מדינה של טבע פראי ושממות רחבות ידיים. באחת השממות האלו, עומד בית חווה גדול. הוא נמצא בערך שעתיים נסיעה מעיר הבירה של איסלנד. שום דבר כמעט לא יסגיר את העובדה, שבית החווה הזה, הוא ממש לא חווה חקלאית. למעשה, מדובר בבית כלא. זה לא בית כלא כמו שהייתם מצפים לראות עם מגדלי שמירה וחומות, אלא פשוט כמה ביתנים שנראים…

מה מאתגר מנהל בכניסה לצוות קיים וותק ? האם לעשות את זה בבת אחת אולי לחכות קצת? והאם יש הבדל בין מנהל ותיק במצב כזה למי שזה התפקיד הניהולי הראשון שלו? דיברנו על הצורך לעשות הערכה עצמית מול הערכה של התפתחות הצוות מהם מקורות העוצמה של מנהל ואיך לזהות לא רק את עצמך אלא גם את הצוות עצמו ואז להחליט מה לעשות כרגיל- טיפים ורעיונות לנושא…

פרק קרוס מיוחד עם הפודקאסט המעולה שנקל! בפרק זה הגיעו רועי שוורץ תיכון ועידן ארץ, המנחים של שנקל לדבר על המיסים הכי מוזרים שיש בעולם. האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/09/26/jamesrichardson-grush-shnekel/על ידי רשת עושים היסטוריה

אין כיום ארגון שהוא במצב סטטי וללא שינוי - ולכן עובדים וגם מנהלים צריכים כל הזמן להשתנות ולהתפתח מה האחריות של מנהל לפתח את העובדים שלו? על מה צריך לשים לב ואיך עושים את זה נכוןעל ידי נורית בן משה ודקל אסף

מנהלים בדרג ביניים מבלים מעל ל-30% מהזמן שלהם בישיבות (ובטח עבודה מרחוק מעלה עוד יותר את המספר הזה) מנהלים בכירים כבר מושקעים בישיבות מעל ל-50% מהזמן כלומר ישיבות- הן אחת מההשקעות הגדולות של כל מנהל. ישיבות צוות קבועות מסייעות למטרות רבות ומגוונות למרות זאת, מנהלים רבים לא תמיד עוצרים כדי לשאול את עצמם- איך אני בניהול ישיבות איך אפשר לעשות את זה יו…

תאצ'ר ערכה רפורמת מיסים מוצלחת בבריטניה, אבל היה דבר אחד שהיא הלכה בו רחוק מידי, החלטה שסיימה סיפור הצלחה של 12 שנים בקול חריקה צורם ושגרם למחליף שלה להגיד: "זו הייתה הטעות היחידה של תאצ'ר". מה הפיל את תאצ'ר? האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/09/05/kidiwatch-grush-thatcher-tax/על ידי רשת עושים היסטוריה

השפל הגדול גרם למשבר אמון גדול בשוק החופשי, בשנות השלושים בארה"ב ראו שברית המועצות לא נפגעה מהמשבר והתחילו לחשוב שאולי תכנון מרכזי הוא לא רעיון רע כל כך. בתוך כמה שנים הוקמו ועדות שקבעו מחירים בתחומים רבים בארה"ב וחיסלו את התחרות על מנת להגן על החברות. אבל, לאחר עשרות שנים של פיקוח מחירים אגרסיבים, העסק התחיל להתפרק. האזנה נעימה, רועי. נעימת פתיחה:…

פרק אחד לפני, דיברנו על כך שאחד הגורמים המובילים לשימור עובדים זה הקשר עם המנהל עצמו. בתזמון מדהים, נוצרה הזדמנות גם לשמוע מצוות אמיתי - מה ההשפעה האמיתית של מנהל עליהם הפרק הזה נולד כהפתעה לדקל - מתנת פרידה של הצוות שלו עבורו בו הם משתפים בחוויה שלהם. זו הזדמנות שלא תמיד יש למנהלים לקבל גם באופן ישיר ולא רק באמצעות סקרים ושאלונים או שיחות אישיות ג…

בשנות ה80, תאצ'ר פירקה והרכיבה את הכלכלה הבריטית וכחלק מזה היא ריסקה את מודל ההלאמות של הלייבור.כיצד עשתה זו? מה הייתה ההפרטה הכי גדולה בעולם בזמנו והאם זה היה חיובי לכלכלת בריטניה? האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/08/15/revopticv-grush-hafret/על ידי רשת עושים היסטוריה

תחלופv וגיוס של עובדים עולים לארגונים כסף והרבה יוצרים עומס ועייפות אצל מנהלים וצוותים -כל פעם קליטה של אנשים חדשים. עזיבה של אנשים מקצועיים עם והצורך להשקיע בהדרכה ופיתוח חוזר של משפיעים גם על ביצועי הצוות ובסוף גם בארגון כולו . כל כמה ימים מתפרסמת כתבה חדשה על נושא של השוק הרותח והאכזרי בגיוס עובדים חדשים, על תחרות קשה בין ארגונים ועל המחסור התמי…

בסוף שנות ה70, האומה הבריטית פצועה עם ועדי עובדים ששולטים דה-פקטו במדינה, אינפלציה בשמיים ואבטלה שמתחילה לעלות. מתוך הקושי, עלתה אישה אחת ששינתה את כל דרך החשיבה בבריטניה. האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/08/01/landoor-grush-iron-lady/על ידי רשת עושים היסטוריה

בריטניה של שנות ה70 פיגרה מאחור, מדינות רבות עקפו אותה ושיגשגו בעוד שהתעשייות שלה, התעסוקה שלה ואפילו הרווחה שלה, היו מאוד חולות. שיא ההשפלה היה כשנזקקה להלוואה מקרן המטבע כמו מדינת עולם השלישי. על כל אלו התווספו מאבקים חוזרים בין ארגוני העובדים למדינה ששיתקו את המדינה והורידו אותה על בירכיה. מי התמודד טוב יותר עם המצב הלייבור או השמרנים? ואיך איגו…

הנושא הזה כואב היום לכולנו לא רק בגלל הקורונה אלא גם כי אנחנו מוצפים בהמון דברים מהי פרודוקטיביות והאם נשארנו בעולם של כמות דברים ליחידת זמן או שזזנו לשם לדברים אחרים (ספוילר התשובה היא ממש לא ..) איך אנחנו יכולים להיות יותר פרודוקטיביים ולא רק בתקופה של קורונה על מה לשים לב שנכון לי ברמה האישית ואילו דברים הם ברמה ארגונית ובסוף גם איך זה קשור ל M&…

מאי. 1945. במהלך החגיגות שלאחר ההכרזה על סיום המלחמה באירופה, וניסטון צ'רצ'יל הופיע במרפסת משרד הבריאות בוויטהול ונאם בפני הקהל העצום. הוא אמר להם: "זה הניצחון שלכם!" הקהל שאג בחזרה: "לא, זה שלך!" זה היה רגע בלתי נשכח של אהבה, והכרת תודה. חודשיים לאחר מכן בבחירות של 1945, הבריטים מעיפים את צרציל ואת השמרנים מהממשלה ומחליפים אותו בראש ממשלה ממפלגת ה…

עולם העבודה משתנה- ולא רק טכנולוגית אלא גם הצורך ללמוד מיומנויות חדשות כי מסביב השתנתה המציאות דיברנו על הלמידה - האם יש זמן שהוא נכון? למה כדאי לשים לב בניהול ואיך לעסוק בשיפור של עצמך והתאמה גם למה שקורה בארגונים וגם מחוץ לארגוןעל ידי נורית בן משה ודקל אסף

בארצות הברית חיים כיום מעל ל-600 מיליארדרים. אך הראשון מביניהם, ג'ון די. רוקפלר, הרוויח את עושרו מייצירת מונופולים ענקיים, בעיקר בתחום הנפט. כיצד עבד רוקפלר? מה היו הצעדים שעשה כדי לייצר את אחד המונופולים הכי גדולים שידעה ארצות הברית? איך הצליחו לעצור אותו והאם באמת עצרו אותו? האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/06/21/yangodeli-grus…

מה החוזק של מנהל? להחזיק עמדה ברורה ולדעת לנווט או להיות אחד עם פחות נחרצות ופחות עם עמדות ברורות בין להיות לא מבין אבל עם עמדה נחרצת לבין אחד שקל לנווט אותו וזז עם העמדות שלו ואולי השאלה איך בניהול מייצרים מרחב של עמדה ברורה ובמקביל גם מאפשרים מרחב לחקור את העמדה נגענו בשאלה מה המיומנויות שדרושות כיום למנהל כך שהדיונים שהוא מוביל יאפשרו גם לעצמו ו…

בסוף המאה ה19 כ-250 מונופולים שלטו בכלכלת ארה"ב בכל מוצר צריכה אפשרי, אבל המאה ה20 הביאה לזירה הפוליטית כוח חדש ומפתיע ששינה את חוקי המשחק. איך חיסלה ארה"ב את המונופולים? איך הגיבו אנשי העסקים של התקופה? ואיך הכל מתקשר לפרקי העבר שלנו? האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/06/07/panda-grush-monoplies/…

מה הקשר בין מפת בעלי עניין- הקשבה ושינוי הרגלים ? כנראה שכניסה לתפקיד ניהולי חדש הפעם עסקנו במנהלים שמתקדמים למעלה ולמעשה חווים כניסה לתפקיד ניהולי בכיר , עוברים לתפקיד ניהולי חדש או מגיעים לארגון ולכנן נכנסים לתפקיד איך להימנע מטעויות ולשלב בין עשיה לבין התבוננות- הקשבה ותכנון כדי לעשות סדר בכל השאלות האלו יצרנו את הפרק -להיכנס בהצלחה לתפקיד ניהול…

הכלכלה עברה שינויים ותהפוכות לאורך השנים, אך ישנם דברים שמלווים אותנו מזה אלפי שנים - בכלכלה בכלל, ובכלכלה היהודית בפרט. בפרק משותף עם ״עושים תנ״ך״ צללנו למקורות (תרתי משמע) וניסינו להבין מה היחס בתקופת המקרא בנוגע לריבית, כיצד זה מתיישב עם העובדה שלמקצוע המלווה בריבית" יצא שם של מקצוע יהודי, ומה הסיפור מאחורי שנת השמיטה". האזנה נעימה! רועי גרון. h…

שינוי - זה דבר שמפחיד ומטלטל ארגונים- קבוצות - צוותים שינוי של מוצר, שינוי ארגוני או אפילו שינוי בצורת הישיבה את מי צריך לשתף ? איך עושים את זה נכון? האם צריך לפני שנכנסים למהלך לבדוק את זה? בדקנו ביחד את השאלות האלו וגם הרבה יותר. כי מתברר שגם שינוי צריך לנהל גם מלמעלה אבל גם להביא את זה לאנשי מפתח שיהיו מעורבים בהטמעה…

לקורנליוס ונדרבילט יש חלק מרכזי בהוזלתם של קווי תחבורה משמעותיים בארצות הברית ומחוצה לה במאה ה-19, אך לצד אותן פעולות עסקיות שהאמריקאים נהנו מהן, ונדרבילט היה אחראי גם על כמה מהלכים מפוקפקים, בלשון המעטה. הוא אמנם נלחם במונופולים, אך לא פעם גם תרם להם - ובפעמים אחרות הפך לאחד בעצמו. מה גרם לו לפעול כך או אחרת? איך הוא קשור למהפכה בניקרגואה? מדוע חי…

איך יוצרים ממשק עבודה בין מנהל מוצר למנהל פיתוח או איך מייצרים הסכמה ועבודה בקרב קבוצת השווים שלך או אפילו במקרה בו מעורבים גורמים שונים בארגון שחלקם בכירים /שווים לך ברמה לכל זה נתנו את התשובה- בניהול ללא סמכות דיברנו על "הקסם" הזה בו מנהל מצליח להניע דברים, לייצר הבנות והסכמות והכי חשוב מגיע לתוצאות למרות שאין לו מעמד בכיר יותר דיברנו על איך נוצר…

תחילת המאה ה-19 נער צעיר לווה כסף כדי לקנות סירת מפרש קטנה. זו היתה ההשקעה הראשונה של מי שהפך בהמשך לאחד האנשים המשפיעים ביותר בארצות-הברית, האיש שבמידה רבה שינה את האופן בו התניידו סחורות ואנשים בתוך ארה"ב - ובהמשך גם מחוצה לה. כיצד הוא עשה את זה? אילו צעדים יצירתיים הוא נקט? כיצד ניצח מונופולים שקיבלו גב מהמדינה? והאם הוא דוגמה לכל מה שטוב בקפיטל…

בתוך צוות כאשר יש עבודה שהיא תלוייה בחברים השונים ממש ברור למה צריך לדבר על שיתוף פעולה מה אבל קורה כאשר מדובר בשיתוף פעולה בין ראשי צוותים- שלא תמיד יש להם עבודה משותפת. מה צריך מנהל קבוצה לדעת לעשות כדי ליצור שיתוף כזה ואיזה פעילות ורעיונות יכולים לקדם מצב כזהעל ידי נורית בן משה ודקל אסף

במחצית השנייה של המאה ה-19 ארצות-הברית הפכה למעצמה של ממש. בתקופה הזו נרשמו שם מאות אלפי פטנטים, מפעלים לא הפסיקו לעבוד, ומהגרים הגיעו מכל קצוות תבל כדי ליהנות מהעוגה התופחת. אולם בצל הצמיחה הזו היו לא מעט משפחות שלא נהנו מכל העושר הזה. מי היו אותם אנשים? מה הייתה השפעתם של ועדי העובדים? במי צידד הממשל? ואיך המהגרים נכנסים לתמונה? האזנה נעימה, רועי…