))
מניות והשווקים הפיננסיים זה אנחנו. אבי שטרן ואמיל גולדפרב מדברים על השווקים הפיננסיים, מנתחים פוזיציות השקעה, מפרקים חברות לגורמים, ומברברים על החדשות בנושא. פודקאסט חובה לכל מי שרוצה להבין השקעות לעומק.
Technological Guru Ronen Chen talks with experts about innovation, technology and business. Ronen brings his expertise of behavioral economics and software development and how it ignites the company that he works with to come up with new product ideas.
אנחנו מאמינים שניהול זה מקצוע שהעולם הארגוני משתנה ומציב אתגרים חדשים ובקצב מהיר ולכן מנהלים צריכים להתפתח וללמוד כל הזמן את הרעיון לפודקאסטס הגו דקל אסף - מנהל בחברות הייטק שונות ונורית בן משה מאמנת מנהלים וצוותים, בשנת /2019 ביולי 2022 עזב דקל את כסא המנחה ובמקומו נכנס אלעד יעקב- מנהל בחרת ווסטרן דיגיטל וממשיך להנחות יחד עם נורית את אבטיח כיס איזה נושאים נמצאים בפרקים? אז כמובן שעל ניהול ושיטות עבודה, כל מה שקשור לניהול של צוותים קבוצות וארגונים ,הנעת עובדים ניהול זמן, מערכות יחסים שונות ב ...
א
אבטיח כיס לניהול
1
ניווט בפיטורים: הבנת תהליך קבלת ההחלטות ותמיכה בצוות שלך
28:36
28:36
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
28:36
שנת 2023 ממשיכה את הכיוון של תהליכי פיטרים בארגונים רבים. בפרק הזה צללנו לתוך הנושא הקשה פיטורים. איך מתקבלות ההחלטות מאחורי רשימת המפוטרים, איזו השפעה יש על החברה על העובדים שנשארים וגם אלו שעזבו .אנו גם חולקים טיפים מעשיים כיצד לתמוך בצוות שלך בתקופה מאתגרת זו ולספק פונה בעיקר לבוגרי מדעי הרוח ולקבוצות שמתקשרת למצוא עבודה alljobs וקבוצה בשיתוף קב…
א
אבטיח כיס לניהול
1
שלושת הסופר סקילס למנהלים (מתוך מיטאפ אבטיח כיס)
24:29
24:29
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
24:29
את ההרצאה הזו העבירה נורית ממש כמה ימים לפני שכולם דיברו על הצ׳אט בוט החדש נגיע לעולם במסגרת המיטאפ הראשון של אבטיח כיס. מאז כולם לא מפסיקים לדבר על הכניסה וההשפעה של הבינה המלאכותית על החיים הארגוניים בוכלל (ברור שזה היה קודם , אבל הפעם הבאז הוא גדול). זה לא חדש שהעולם שלנו עובר שינויים, שיש טכנולוגיה שיודעת ומתפתחת ולכן זה שם במרכז את השאלה - מה …
א
אבטיח כיס לניהול
1
מיטאפ אבטיח כיס לניהול - פאנל מנהלים
51:16
51:16
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
51:16
הפרק החדש הוא הקלטה של פאנל מנהלים שביצענו במיטאפ הראשון של ,אבטיח כיס. הזמנו שלושה מנהלים לדבר על נושאים שונים שנמצאים בסדר היום שלהרבה מנהלים: האתגרים בעולם משתנה, גיוס ומציאה של אנשים טובים, נשים בהייטק ובתפקידי ניהול וגם השאלה מה התפקיד של מנהל כיום. בפאנל ישבו 3 מנהלים בפועל שהביאו מהניסיון והידע שלהם : Shani Gal - VP pf Product , Five Sigma A…
א
אבטיח כיס לניהול
1
האצלת סמכויות בניהול - עם מירי כוריאל
1:00:44
1:00:44
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
1:00:44
כמעט כל המנהלים מתמודדים עם הנושא של האצלת סמכויות - דלגציה בשלבים שונים של הקריירה. החל מהפחד שדברים יפלו אם לא יהיו מעורבים או החשש להפוך להיות לא רלבנטיים או לחץ מלמעלה להיות במיוחד מעורבים. התיישבנו לשיחה עם מירי כוריאל שהתחילה בתור מפתחת עד לתפקידי ניהול בכירים בחברות שונות וכיום בעלת עסק עצמאי וגם מנחה תוכניות ליווי לסמנכלי פיתוח בחברות סטארט…
O
On vision, technology innovation & money
1
על חיסכון בכסף באמצעות שימוש באפיון מסודר
27:24
27:24
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
27:24
פרק אחרון לעונה סוף מעשה במחשבה תחילה ובעולם שלנו – הכל מתחיל באפיון שמכיל את כלל צרכי המוצר/שירות אותו אתם מבקשים לפתח. התארחתי ב- Podcast של מאיה לי פן 'NPCoding שמתמחים בפיתוח אפליקציות ואתרים שאנשים אוהבים להשתמש בהם' לשיחה "מדוע אפיון הוא קריטי בהקמה של כל מערכת ואתר". שוחחנו כיצד זה עוזר לנו כיזמים, מדוע מפת דרכים מאפשרת לנו לחסוך כסף ובעיקר …
- תרבות ארגונית אוכלת אסטטרטגיה לארוחת בוקר הוא משפט ידוע - לא מהכיון שטוען שאין חשיבות לאסטטרטגיה אלא מהצורך להדגיש כמה תרבות היא גורם שמשפיע ומעצב ארגונים. במציאות שבה ארגונים הפכו שקופים יותר ברשתות ובאתרים כמו גלאסדור, ואנשים מחפשים מקום לעבוד בו שיכבד אותם ואת היחודיות שלהם זה רלבנטי לשאול עד כמה המנהלים שלכם שמים לב למה שקורה אצלם בקבוצה לא ר…
.זה הפך להיות מוסכם שניהול הוא מקצוע והאנשים שעוסקים בו צריכים להתמחות - אבל במה בדיוק. הדו״חות החדשים מספרים לנו סיפור- על מה מעניין את העובדים , על הציפיות שלהם מהמנהלים שלהם - וגם על האכזבות. לקחנו כדוגמה שני דוחות ודיברנו באמצעותם על המיקוד החדש של תפקיד ן .הניהולי ועל המיומנויות שמתחברות לכך. נגענו בשאלה האם עוד רלבנטי לדבר על ניהול ומנהיגות כ…
א
אבטיח כיס לניהול
1
מנהלים בעולם העבודה הנוכחי - שיחה עם ליאור פרנקל
1:38:24
1:38:24
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
1:38:24
לפחות 10 שנים שליאור פרנקל מדבר על עולם העבודה החדש - מה שפעם היה נשמע כעתידי או רלבנטי להייטק הפך למציאות של מנהלים רבים בתחומים שונים. ליאור, שהוא היוצר של אחד הפודקאסטים הכי נשמעים בארץ- פופקורן. ליאור משלב בקריירה שלו גם תפקידי ניהול (עד לאחרונה סמנכ״ל מוצר בגולט) , הוא המקים של קבוצה פעילה בפייסבוק, יועץ, מרצה וגם סופר – שהוציא לאחרונה את ״הספ…
O
On vision, technology innovation & money
1
Bryan Marascalchi, MD, discuss innovation, technology and business in the healthcare industry.
24:40
24:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
24:40
In this episode, host Ronen Chen, and assistant professor at Johns Hopkins University School of Medicine, founder of Pneumico, and co-founder of Patient Premier, Bryan Marascalchi, MD, discuss innovation, technology and business in the healthcare industry. Tune in to hear: What is the advantage of digital health innovation over device innovation? A…
א
אבטיח כיס לניהול
1
איך הופכים תשוקה למיטאפים לקהילה פעילה ?ֿ שיחה עם הילה בקשי
57:33
57:33
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
57:33
הסיפור של הילה בקשי מתחיל מתשוקה- בתוך מכורה למיטאפים היא הבינה שנשים לא הולכות למיטאפים ושהיא ברב המקרים אישה אחת או שתיים לכל היותר בחדר מלא אנשי הייטק . מתוך הצורך הזה, היא הקימה את אחת הקהילות - הפעילות והמפרגנות לנשים בהייטק (אבל גם גברים משתתפים במפגשים)- המיטאפיסטיות היא גילתה גם עוד תכונה מצויינת שלה- היכולת להיות ״סופר קונקטורית״ של אנשים …
הפרק התחלנו מסיפור אמיתי על מנהל של איש אחד - אילו אתגרים הוא חווה, מה קרה בתהליך אימון שעזר לו לפתח תובנות חדשות ואילו פתרונות צריך למצוא במב כזה. מצד שני גם דיברנו על המקסימום של חברי צוות שמנהל אחד יכול לנהל - האם יש מספר אופטימלי , האם בהכרח מנהל שיש לו יותר חברי צוות מתמודד עם מציאות מורכבת יותר ממי שמנהל למשל 4 או חמישה אנשים בלבד. מה האתגר ה…
אז מה אתם חושבים - ההתפטרות הגדולה , ההתפטרות השקטה ואולי זה .מעבר לתפקידים אחרים מהתפקידים האחרונים אם לא ישנתם בחודשים האחורנים אז בטח נתקלתם באחד מהמושגים הבאים ברשתות בעולם בו טיקטוק זה לא רק לילדים ודברים מתפשטים מהיר בפידים של כולנו החלטנו לדבר על הנושא האם זה עניין אמתי . אולי יש כאן משהו עמוק יותר מאשר רק טרנדים רגעים וצריך לראות תמונה רחבה…
א
אבטיח כיס לניהול
1
איך לשלוט נכון בתקשורת שלך כמנהל ?
29:09
29:09
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
29:09
כל מנהל ולא משנה באיזו דרגה- חשוף כל יום לעשרות ולפעמים מאוד פיסות של מידע. ברור שהנסיון להגיב לכולם ייגמר בכאוס. מצד שני גם התעלמות מוחלטת יכולה להביא לניתוק ההבדל הזה בין תשומת הלב הפנימית לבין תשומת לב לעולם שסביבך היא דבר חמקמק ולא תמיד ברור איך להגדיר אותו נכון. בפרק דיברנו איך לשמור על איזון בריא בין להוביל דברים מתוך עצמך לבין להיות משפע וקש…
M
Money Talks - מאני טוקס
1
מאני טוקס 09 - כלכלת משחקי המובייל
31:41
31:41
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
31:41
בפרק הזה אמיל גולדפרב ואבי שטרן מדברים על הכלכלה של פרסום במשחקי מובייל. איך בנוי שוק המובייל? מהם סוגי השחקנים שפועלים בשוק? אנחנו נדבר גם על החברות הבולטות בענף, כמו יוניטי, איירון סורס והשחקנית הגדולה שמולה הם מתחרים. בנוסף אנחנו נדבר על עסקת המיזוג המתוכננת של יוניטי ואיירון סורס. ועל הזמרת ״רננה״.…
הם להיות מנהל קבוצה זה אותו הדבר כמו לנהל צוות רק יותר בגדול? כדי לענות על השאלה הזו ועל עוד כמה נושאים דיברנו על התקדמות לרמה הניהולית הבאה. על השוני בין רמות תפקידים - ואילו יכולות ומיומנויות שונות מנהל צריך לדעת לפתח. איזה מיקוד שונה יש למנהל בכיר יותר וכיצד מתחילים להתכונן כך שכאשר תפקיד בכיר יותר מתפנה תהיו אלו שמועמדים לשם. הפרק הזה כלל שני ס…
O
On vision, technology innovation & money
1
למה המוצר שלך לא באמת מעניין אף אחד?
22:33
22:33
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
22:33
שיחה עם אליזבט פירסון, ומנכ"ל ובעלים של EVOLVE- CONTENT MARKETING על השאלות השיווקיות האמיתיות שכל סטאטאפיסט צריך לשאול את עצמו, כדי שהרעיון שלו יצליח גם בקרב משקיעים וגם בקרב לקוחותעל ידי Ronen Chen
O
On vision, technology innovation & money
1
על חזון בספורט וכיצד הטכנולוגיה מביאה אותנו להישגים
23:09
23:09
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
23:09
כיצד ניתוח מידע מתוך אימונים יכול להביא להישגים משמעותיים. עומר ברנד, ספורטאי בינלאומי וחברת נבחרת ישראל בשיחה פתוחה על ספורט, טכנולוגיה ו-כסף.על ידי Ronen Chen
אצל הרבה מאיתנו התקבעה התפיסה שקידום בעבודה שווה מעבר לתפקיד ניהולי. התפיסה הזו נכונה לחלק מהאנשים בערך 20-30% מהעובדים נתמקד בשאלה: מה ההבדל בין תפקיד שהוא ניהול אנשים לבין תפקיד שהוא ממוקד מקצועי/טכני. נזכרנו גם בפרק קודם https://www.nuritbm.com/podcast/episode/1c998c6f/ שבו דיברנו על איך מזהים האם מתאים לי לשנות מיקוד מה תרוויחו ועל מה תצטרכו לו…
הרבה אנשים מגיעים לצומת בחיים בה הם שואלים את עצמם שאלות לגבי העבודה שהם מבצעים, הארגון והקריירה בכלל. אם פעם קראו לזה משבר גיל הארבעים או התייחסו לזה בתור ארוע גדול שקרה לאדם היום השאלות האלו הפכו לנורמטיביות והרבה אנשים מעלים אותן. מה הצעת הערך של הארגון לעובדים שלו ואיך ארגון מתמודד עם צרכים ורצונות שונים של אנשים ביחס לשאלות האלו וביחוד👈 לניהול…
O
On vision, technology innovation & money
1
על חזון, חדשנות טכנולוגית וגיוס כסף
26:08
26:08
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
26:08
ראיון עם טל שחר מקרן Deep Insight על מנגנון ההשקעה, מה הם מחפשים ביזמים ולמה טל אוהב חידות?על ידי Ronen Chen
O
On vision, technology innovation & money
1
Protecting your value - How to protect your company IP
36:34
36:34
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
36:34
It is not always easy to know what the right way is to protect your designs, processes, inventions, and brands. Ilanit Appelfeld interviews industry leaders and experts to hear their stories and insights on protecting the most valuable assets. Whether you want to learn more about the best way to protect your intellectual property or just want to he…
א
אבטיח כיס לניהול
1
האם עדיין רלבנטי לחזור לעבוד במשרדים
20:37
20:37
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
20:37
אבטיח כיס עושה שינוי וזה הפרק הראשון עם מנחה חדש שהתיישב בכסא - אלעד יעקב / אלעד מחליף את הקול של השטח בפודקאסט - דקל אסף שהולך לעשות עוד כמה דברים מעניינים בחיים.זה הזמן להגיד תודה לדקל שבעצם התחיל בהודעת וואטסאפ אחת את מה שהיום אבטיח כיס- 96 פרקים והרבה מאוד מנהלים שמקשיבים באופן קבוע . אז מה היה לנו שם? התחלנו עם אלון מאסק וההכרזה שלו על 40 שעות…
א
אבטיח כיס לניהול
1
When everything is important but nothing is getting done
31:07
31:07
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
31:07
יצא לנו פרק ממש מיוחד מכל מיני סיבות קודם כל הנושא- דקל הביא מאמר שקרא שנתן את הכותרת לשיחה שלנו חוץ מזה בקשנו מאלעד יעקב - Senior Director from Western Digital להצטרף לשיחה ולדבר על המצב בו הציפיות לדילוור מחלקת ה- R&D משפיעות על הפעילות ויוצרות בעיות התחלנו לבדוק האם הכותרת של המאמר רלבנטית, מה הגורמים ובעיקר איך מתמודדים זה היה גם הפרק האחרון שב…
O
On vision, technology innovation & money
1
Saving your company data using Machine Learning
30:54
30:54
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
30:54
An interview with Actifile CTO, Asaf Litai on vision, technology innovation and money and how his company can assist in applying GDPR methods.על ידי Ronen Chen
א
אבטיח כיס לניהול
1
עולם העבודה ההברדי- מחשבות בעקבות הדוח של חברת microsoft
26:08
26:08
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
26:08
המעבר לעולם היברידי הוא עובדה קיימת. זו מגמה שנראה שלא תעלם אלא תתעצב בצורות חדשות ומגוונות. חברת מייקרוסופט הוציאה את מחקר שבדקת מה הטרנדטים שהיא מזהה? מה עובדים רוצים ואיך להתמודד עם השינויים האלו הספקנו לדבר על עבודה מרחוק, לבדוק האם המושג פרודוקטיבות נשאר אותו הדבר הגישה של אנשים לעניין עבודה מרחוק,…
א
אבטיח כיס לניהול
1
איך מייצרים נוכחות ניהולית Executive presence
25:44
25:44
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
25:44
executive presence הוא מושג שתפס היום במרחב הניהולי. מנהלים רוצים להצליח להשפיע על מה שקורה כאשר הם משתתפים בישיבות בעיקר עם מנהלים בכירים יותר אבל לא רק. גם להצליח להשפיע על הקבוצה, להצליח לייצר אימפקט מתמשך ולהכווין את ההתנהלות בצורה שתלהיב, תעניין ותייצר מוטיבציה . אז מה זה אומר. האם אלו המנהלים עם הכריזמה המתפרצת שדי משלתטים על הפגישה או אלו המ…
O
On vision, technology innovation & money
1
Listen to the magic behind the Albe way
35:05
35:05
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
35:05
Want to know what your behavioral credit score is calculated? What is the name behind Albe.io? Listen to the magic behind the Albe way. I was interviewed by Mae Cuison for a quick podcast.על ידי Ronen Chen
הרצון להקים צוות טוב רלבנטי לכל מי שמנהל- ההבנה כי היכולת לגייס ולשמר אנשים שלא רק שכל אחד מהם בעל יכולות משל עצמו - אלא גם היכולת לייצר ״ביחד״ שעובד טוב. האם כשאנחנו מקבצים אנשים שדומים אחד לשני אחנו משיגים מטרה שכזו? אולי דווקא השונות היא זאת שתורמת הפעם הפרק על היכולת לייצר תמהיל שעובד נכון בצוותים תוך התייחסות למושג ״היישות הצוותית = הקיבוץ של …
M
Money Talks - מאני טוקס
1
מאני טוקס 08 - עסקת טוויטר ואיך מנתחים פוזיציית מרג׳ר ארביטראז׳
42:00
42:00
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
42:00
בפרק הזה אבי שטרן ואמיל גולדפארב מדברים על הפוטנציאל שבפוזיציה על מניית טוויטר, לאחר שאילון מאסק הציע לרכוש אותה. מה גרוע בטוויטר? מדוע יש פער בין המחיר הנוכחי של המניה למחיר שמאסק מציע? האם זו הזדמנות? איך מנתחים כדאיות של עסקה כזו? מה יכול לטרפד את העסקה? איך וורן באפט קשור לזה, וגם כמה מילים על עסקת מיקרוסופט אקטיוויז׳ן. מדוע אבי לעולם לא יכוון …
ראיונות הפכו לתחום שבו מנהלים צריכים לדעת לשאול שאלות להקשיב ולהיות מסוגלים לענות על השאלה האם המועמד אכן מביא את מרבית המאפיינים שאנחנו מחפשים או לפחות את הפוטנציאל בעולם בו כל הזמן יש ראיונות וחיפוש מתמיד של עבודה גם נושא זה דרש מאיתנו לעצור ולקיים שיחה :-)על ידי נורית בן משה ודקל אסף
הרבה רוצים היום לדעת לנהל שיחה אימונית או בכלל להיות מאמנים של העובדים. הפרק הזה הוא ניסיון לפצח מה ההבדל בין שיחה רגילה לשיחה אימונית. איך כדאי למנהלים להכין אותה ולהתכונן אליה ומה בהתנהלות של מאמנים ובכלים האימוניים שצריך לשלב בה יכולים להפוך אותה לשיחה שיש לה משמעות אמיתית ולא רק עוד אינטרקציה בין מנהל לחבר צוות. כמובן שאיך שואלים שאלות באופן נכ…
בפרק הזה אבי שטרן ואמיל גולדפרב סוקרים את כל התהפוכות בשוק ההון הסיני, מדברים על עליבאבא, דידי, טנסנט, ועל האופן שבו הממשל הסיני החליט פשוט להתערב במו ידיו בפעילות העסקית של חברות רבות. אנחנו נשפוך אור על הסיבות שהמימשל הסיני פעל כפי שפעל. בנוסף אנחנו נדבר על הסיכונים שיש בהשקעה בחברות סיניות. לבסוף אנחנו נדבר על איך הפלישה הרוסית לאוקראינה היא בעי…
השינוי של המושג קריירה כבר קיים כעובדה- אנחנו לא מחפשים יותר תפקיד להשאר איתו לנצח (או לפחות עד בפנסיה ) אלא רוצים לעשות דברים בעבודה שמפתחים אותנו, שמלמדים דברים חדשים ומביאים לידי ביטוי מגוון של יכולות. המעבר של אנשים בין תפקידים שונים הוא גם עובדה- אז השאלה האם ואיך עושים חיבור בין הרצון של העובדים ללמוד ולהתפתח לבין הרצון לזוז לתפקידים חדשים ? …
O
On vision, technology innovation & money
1
What is the CISO role in the company. Interview with Ron Sharon, Vice President Information Security
26:43
26:43
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
26:43
You may be building a startup, but is it scalable? Serial entrepreneur Ronen Chen invites Ron Sharon, CISO at Mercer Advisors -a wealth management firm with $20 billion AUM- to speak about startups, cybersecurity, scaling businesses, and more. Ron Sharon brings with him nearly 20 years of IT experience, working with various startups or institutions…
הקורונה יצרה מציאות חדשה לארגונים- הצורך לעבוד באופן מלא מהבית, וכיום באופן חלקי יוצרת קשיים שדורשים חשיבה אחרת לצד הדברים האלו יש גם הרבה רעינוות ומהלכים של חדשנות, יצירתיות והיכולות לראות דברים מעבר לקושי דיברנו על אילו נושאים הפכו להיות כואבים לארגונים מה אפשר לעשות וגם איך לחשוב באופן חדש ואחר על ״כאבים שיש לנו ״ עם Design Thinking…
M
Money Talks - מאני טוקס
1
מאני טוקס 06 - הפרק שבו אנחנו מנתחים מניות שטסו בקורונה ואחרי זה התפרקו, ויש גם את וויקס Wix
31:05
31:05
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
31:05
בפרק הזה אנחנו ננתח שלוש חברות שבתחילת הקורונה עלו במאות אחוזים, אבל בשנה וחצי שלאחר מכן האוויר יצא מהן. אנחנו ננתח את וויקס, וגם נלמד איך חושבים על חברות מסוגה. אנחנו נדבר על Unit economics, ונסביר עד כמה זה חשוב לניתוח חברות מסוימות. אנחנו נלמד איך מנתחים חברות אינטרנט. נדבר גם על חברת Bark וגם פלוטון. אנחנו גם נלמד מה ההבדל בין צמיחה רווחית לצמי…
M
Money Talks - מאני טוקס
1
מאני טוקס 05 - פוטין עובד לפי הספר
29:21
29:21
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
29:21
בפרק הזה אנחנו מספרים על הדברים שהובילו לפלישת רוסיה לאוקראינה. אנחנו נציג את ההיסטוריה הרוסית והשאיפות שלה, ומיהו הדמות המסתורית שהדוקטרינה שלו מניעה את פוטין? האם לרוסים יש תכנית ״נסתרת״? מה שונה הפעם בתגובה העולמית למהלך הרוסי? מה יכול לקרות לעולם, לפוטין ואירופה?
הרבה שנים הסתכלו על ניהול בתור המשך ישיר למה שאתה עושה היום - רק רמה אחת מעל.. ההחלטה האם לנהל או לא לנהל לא תמיד מתרחשת בגלל הסיבות הנכונות החלטנו בפרק הזה קודם כל לחשוב האם התפיסה הזו נכונה? האם נכון להסתכל על נייהול צוות כהמשך ישיר למה שעושים או משהו חדש ואם לא אז איך אפשר להחליט האם נכון לי לנהל או אולי להמשיך ולהיות איש צוות כרגיל טיפים ורעיונ…
O
On vision, technology innovation & money
1
The U.S market with the Israeli startups - Incredible podcast with Matthew Wahlrab (Rapid Alpha CEO)
27:32
27:32
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
27:32
The U.S market with the Israeli startups - Incredible podcast with Matthew Wahlrab (Rapid Alpha CEO)על ידי Ronen Chen
בפרק הזה נדבר על מניית AMC, נספר את הסיפור המופרך שלה, ונלמד על האזורים המוזרים של שוק ההון. בנוסף נדבר על השיקולים שצריכים לקחת בחשבון לפני שעושים שורט, וגם האם זה לגיטימי שבכירים בחברות עושים עסקאות במניות החברות עצמן. פרק מוזר.
א
אבטיח כיס לניהול
1
איך להצליח לתקשר ולשכנע מנהלים בכירים ?
26:15
26:15
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
26:15
מה ההבדל בין מה שמעסיק מנהלים בכירים למה שמעסיק מנהלים בדרגים נמוכים יותר? ואיך זה קשור לתקשורת נכונה ואפקטיבית ? אחד האתגרים שמנהלים בתפקידי ראשי צוותים או קבוצות מתמודדים איתם הוא הדיאלוג שיש להם עם מנהלים בכירים. לא פעם זה לא עובד טוב- משהו לא מצליח להגיע למעלה או מנהלים בכירים לא תמיד מבינים את המציאות של המנהלים שתחתיהם. כדי להצליח לשכנע, ולהנ…
O
On vision, technology innovation & money
1
About love, technology and innovation
45:03
45:03
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
45:03
About love, technology and innovationעל ידי Ronen Chen
M
Money Talks - מאני טוקס
1
מאני טוקס 03 - פייסבוק עושה התקף לב למשקיעים
32:00
32:00
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
32:00
בשבוע האחרון מניית חברת פייסבוק (מטא) נחתכה ב 25%. בפרק זה אנחנו הולכים לפרק ולנתח את חברת פייסבוק ונבין לעומק את המודל העסקי שלה. לאחר מכן נסביר מה הביא לכך שהמניה התרסקה, והאם אנחנו צריכים לחשוש בנוגע לעתיד החברה. פרק חובה למי שרוצה להבין איך מנתחים חברה ואת המודל העסקי.
O
On vision, technology innovation & money
1
On vision, technology innovation and money
1:03:42
1:03:42
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
1:03:42
On vision, technology innovation and moneyעל ידי Ronen Chen
א
אבטיח כיס לניהול
1
ניהול בין דורי- איך מנהלים דורות שונים בצוות
25:54
25:54
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
25:54
הבירידיות בעולם העבודה היא לא רק עבודה מהבית מול הגעה לארגון כדי לעבוד שם אלא היברידיות , קיימת גם ביחס לגיוון הגדול שקיים בגילאים של העובדים באותו צוות יכול להיות הבדל של 30=40 שנה והצורך לנהל את ההבדלים האלו היתה לנו הסכמה מיידית שלא צריך לדבר על דורות שונים בביקורות אלא לעסוק בהבנה של מה אנשים בגילאים שונים צריכים ומצד שני מה הם מביאים לתוך הצוו…
M
Money Talks - מאני טוקס
1
מאני טוקס 02 - ביצת ההפתעה של איי.בי.אם
22:33
22:33
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
22:33
בפרק הזה אבי שטרן ואמיל גולדפארב מדברים על החלטת השקעה בחברה שיש בה לא מעט בעיות. אנחנו ניתן הצצה לחשיבה של משקיע שמנסה להבין האם החברה האנונימית היא צרות, או שאולי יש שם פוטנציאל. בסוף הפרק נדבר לא מעט על ניהול סיכונים בעת קבלת החלטת השקעה כזו.
M
Money Talks - מאני טוקס
1
מאני טוקס 01 - מה הסרט של נטפליקס?
24:47
24:47
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
24:47
מניית נטפליקס נחתכה ביותר מ 20% לאחר דוח בעייתי שפרסמה בשבוע שעבר. בפרק הזה אבי שטרן ואמיל גולדפארב מנתחים לעומק את חברת נטפליקס, ועונים על כמה שאלות מהותיות: מה בעצם נטפליקס עושה? האם היא ביזנס טוב? איך מסבירים את הבעייתיות בדוחות? האם התחרות בענף מהווה איום? למה צריך לשים לב כשמנתחים את נטפליקס?
ואיך זה מרגיש כשהארגון שלך קופץ ומתפתח ב-40% ואפילו יותר באנגלית אנחנו קוראים לארגונים במצב כזה HyperGrowth הארגון עובר גשם של שינויים והתאמות. חלקם מאוד משמחים - ומראים על כיוון החיובי אליו צועד ומתפתח הארגון- יש הרבה יותר כסף, יותר מוצרים ולקוחות והרבה יותר עובדים- הרבה וייב של צמיחה ועשיה. מצד שני, יש תהליך של פרידה ואבל מהארגון שהיינו פעם- מחבר…
א
אבטיח כיס לניהול
1
תגמול - ואיך הוא קשור לביצועים ?
33:45
33:45
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
33:45
על ידי נורית בן משה ודקל אסף
א
אבטיח כיס לניהול
1
Director APPSFLYER אנשי המוצר ואנשי הפיתוח נולדו לריב או לשתף פעולה? שיחה עם רם ברקוביץ
43:15
43:15
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
43:15
המורכבות של המציאות והאתגרים שארגונים נדרשים להתמודד איתם- מחייבות מחלקות שונות ללמוד לעשות את זה נכון - ויותר חשוב ביחד. והפעם בשיחה יצרנו שתי זויות (או שאולי בעצם לא ?)הזמנו את רם ברקוביץ- דירקטור ב appsflyers להתמודד איתנו בכמה שאלות בנושא: מה המייחד והמשותף לשתי המחלקות האלו ? האם מוצר ופיתוח יכולים לעבוד ביחד? מה זה אומר לעבוד ביחד (והיו לו כמ…
