Money ציבורי
[search 0]
עוד

Download the App!

show episodes
 
מניות והשווקים הפיננסיים זה אנחנו. אבי שטרן ואמיל גולדפרב מדברים על השווקים הפיננסיים, מנתחים פוזיציות השקעה, מפרקים חברות לגורמים, ומברברים על החדשות בנושא. פודקאסט חובה לכל מי שרוצה להבין השקעות לעומק.
 
Loading …
show series
 
בפרק הזה אבי שטרן ואמיל גולדפארב מדברים על הפוטנציאל שבפוזיציה על מניית טוויטר, לאחר שאילון מאסק הציע לרכוש אותה. מה גרוע בטוויטר? מדוע יש פער בין המחיר הנוכחי של המניה למחיר שמאסק מציע? האם זו הזדמנות? איך מנתחים כדאיות של עסקה כזו? מה יכול לטרפד את העסקה? איך וורן באפט קשור לזה, וגם כמה מילים על עסקת מיקרוסופט אקטיוויז׳ן. מדוע אבי לעולם לא יכוון …
 
הבורסה נפלה. לאחר שני פרקים בהם התעמקנו בשרשרת האירועים שהובילה לסיוט הנורא של כל משקיע, נתמקד בפרק זה במה שקרה אחרי. איך המדינה הגיבה לאסון הכלכלי הגדול בתולדותיה? האם הבנקאים ישלמו על המעשים שלהם או שיצאו מזה ללא פגע? ואיך האירועים שאחרי המשבר שינו את המציאות הפיננסית בישראל? צוללים פנימה אל סופו של משבר ויסות מניות הבנקים בהשתתפות: דן תיכון. האז…
 
בפרק הקודם סיפרתי את סיפורו של לוינסון - מנהל בנק הפועלים שהחל את תהליך רב השנים שגרם לקריסת הבורסה ב83. הפעם נרד לעומק הדברים, אסביר את ההבדל בין ויסות להרצה, כיצד דחפו הבנקאים את מניותיהם ללקוחות הרבים, אילו פירצות הם ניצלו? מה הייתה חוזקתם במטבע החוץ? ומדוע הוחרגו שוב ושוב מהתקנות שניסו לצנן את המצב? העלמת העין הבלתי יאמנת שנמשכה במשך שנים עד לפ…
 
ראיונות הפכו לתחום שבו מנהלים צריכים לדעת לשאול שאלות להקשיב ולהיות מסוגלים לענות על השאלה האם המועמד אכן מביא את מרבית המאפיינים שאנחנו מחפשים או לפחות את הפוטנציאל בעולם בו כל הזמן יש ראיונות וחיפוש מתמיד של עבודה גם נושא זה דרש מאיתנו לעצור ולקיים שיחה :-)על ידי נורית בן משה ודקל אסף
 
אין ישראלי שלא שמע על אוקטובר 83 היום שבו הבורסה התרסקה והשאירה רבים מרוששים ומרומים. כדי להבין את הסיפור לעומקו נלך אחורה ל1968 ליום שבו מנהל צעיר ושאפתן נכנס לתפקידו כיו"ר בנק הפועלים והתחיל בתחרות חסרת רחמים על שוק הבנקאות ההישראלי. איך הגענו למצב שהבורסה נתפסה כהונאה או כקזינו? איך נפלו המוני אזרחים בשיגעון הגדלות של בנקאים? מאיפה בכלל הגיע רעי…
 
הרבה רוצים היום לדעת לנהל שיחה אימונית או בכלל להיות מאמנים של העובדים. הפרק הזה הוא ניסיון לפצח מה ההבדל בין שיחה רגילה לשיחה אימונית. איך כדאי למנהלים להכין אותה ולהתכונן אליה ומה בהתנהלות של מאמנים ובכלים האימוניים שצריך לשלב בה יכולים להפוך אותה לשיחה שיש לה משמעות אמיתית ולא רק עוד אינטרקציה בין מנהל לחבר צוות. כמובן שאיך שואלים שאלות באופן נכ…
 
בפרק הזה אבי שטרן ואמיל גולדפרב סוקרים את כל התהפוכות בשוק ההון הסיני, מדברים על עליבאבא, דידי, טנסנט, ועל האופן שבו הממשל הסיני החליט פשוט להתערב במו ידיו בפעילות העסקית של חברות רבות. אנחנו נשפוך אור על הסיבות שהמימשל הסיני פעל כפי שפעל. בנוסף אנחנו נדבר על הסיכונים שיש בהשקעה בחברות סיניות. לבסוף אנחנו נדבר על איך הפלישה הרוסית לאוקראינה היא בעי…
 
יוקר המחייה עולה שוב ושוב לכותרות מקום המדינה ועד ימינו, כולנו חווים את יוקר המחיה איש איש על בשרנו. בפרק משותף עם פרופסור עומר מואב וגיל מרקוביץ מהפודקאסט 'עושים חשבון' שינסה לפרק ולהרכיב מחדש את יוקר המחיה. איך בכלל מודדים יוקר מחיה? איך מעודדים תחרות? מה מספרת לנו משחת השיניים של קולגייט והאם איכות החיים שלנו תואמת את עלויות המשק? מה הקשר בין יל…
 
השינוי של המושג קריירה כבר קיים כעובדה- אנחנו לא מחפשים יותר תפקיד להשאר איתו לנצח (או לפחות עד בפנסיה ) אלא רוצים לעשות דברים בעבודה שמפתחים אותנו, שמלמדים דברים חדשים ומביאים לידי ביטוי מגוון של יכולות. המעבר של אנשים בין תפקידים שונים הוא גם עובדה- אז השאלה האם ואיך עושים חיבור בין הרצון של העובדים ללמוד ולהתפתח לבין הרצון לזוז לתפקידים חדשים ? …
 
You may be building a startup, but is it scalable? Serial entrepreneur Ronen Chen invites Ron Sharon, CISO at Mercer Advisors -a wealth management firm with $20 billion AUM- to speak about startups, cybersecurity, scaling businesses, and more. Ron Sharon brings with him nearly 20 years of IT experience, working with various startups or institutions…
 
השפל הגדול היה אירוע טראומטי בקנה מידה עולמי, אבל האם זה היה חייב להיות ככה? הפעם נחזור אחורה בזמן וננסה להבין מה היה קורה אם המשבר היה נראה אחרת? האם המפולת יכלה להימנע? ואם כן, באיזו צורה? כיצד היה נראה המצב כיום אם כך? פרק מיוחד מתוך הפודקאסט מה אם בהגשת רותם יפעת. האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2022/03/14/pointer-grush-recession…
 
הקורונה יצרה מציאות חדשה לארגונים- הצורך לעבוד באופן מלא מהבית, וכיום באופן חלקי יוצרת קשיים שדורשים חשיבה אחרת לצד הדברים האלו יש גם הרבה רעינוות ומהלכים של חדשנות, יצירתיות והיכולות לראות דברים מעבר לקושי דיברנו על אילו נושאים הפכו להיות כואבים לארגונים מה אפשר לעשות וגם איך לחשוב באופן חדש ואחר על ״כאבים שיש לנו ״ עם Design Thinking…
 
בפרק הזה אנחנו ננתח שלוש חברות שבתחילת הקורונה עלו במאות אחוזים, אבל בשנה וחצי שלאחר מכן האוויר יצא מהן. אנחנו ננתח את וויקס, וגם נלמד איך חושבים על חברות מסוגה. אנחנו נדבר על Unit economics, ונסביר עד כמה זה חשוב לניתוח חברות מסוימות. אנחנו נלמד איך מנתחים חברות אינטרנט. נדבר גם על חברת Bark וגם פלוטון. אנחנו גם נלמד מה ההבדל בין צמיחה רווחית לצמי…
 
בפרק הזה אנחנו מספרים על הדברים שהובילו לפלישת רוסיה לאוקראינה. אנחנו נציג את ההיסטוריה הרוסית והשאיפות שלה, ומיהו הדמות המסתורית שהדוקטרינה שלו מניעה את פוטין? האם לרוסים יש תכנית ״נסתרת״? מה שונה הפעם בתגובה העולמית למהלך הרוסי? מה יכול לקרות לעולם, לפוטין ואירופה?
 
סין הפכה ממדינה קומוניסטית מתוכננת והרוסה למדינה שמאפשרת עוד ועוד חופש ומרוויחה ממנו, אבל לחופש הזה יש כמה גבולות תחת המפלגה הקומוניסטית של סין. מכאן השאלה האם סין תצמח למדינה עם תוצר לנפש ברמה מערבית? למעשה זאת לא שאלה עם תשובה ברורה. האם תנופת הבנייה בכלל טובה לסין? האם נחזה בשנים הקרובות במשבר כלכלי שעלול להוביל למהפכה פוליטית? האם המפלגה הקומונ…
 
הרבה שנים הסתכלו על ניהול בתור המשך ישיר למה שאתה עושה היום - רק רמה אחת מעל.. ההחלטה האם לנהל או לא לנהל לא תמיד מתרחשת בגלל הסיבות הנכונות החלטנו בפרק הזה קודם כל לחשוב האם התפיסה הזו נכונה? האם נכון להסתכל על נייהול צוות כהמשך ישיר למה שעושים או משהו חדש ואם לא אז איך אפשר להחליט האם נכון לי לנהל או אולי להמשיך ולהיות איש צוות כרגיל טיפים ורעיונ…
 
בפרק הזה נדבר על מניית AMC, נספר את הסיפור המופרך שלה, ונלמד על האזורים המוזרים של שוק ההון. בנוסף נדבר על השיקולים שצריכים לקחת בחשבון לפני שעושים שורט, וגם האם זה לגיטימי שבכירים בחברות עושים עסקאות במניות החברות עצמן. פרק מוזר.
 
סין עשתה דרך מרשימה בטווח זמן קצר מאוד! אבל הדרך, איך נאמר, לא הייתה הכי נקייה מטעויות. בפרק הזה נעסוק בהחלטה קשה שגרמה לסבל עצום בהיסטוריה של סין בשם הצמיחה הכלכלית - חוק הילד האחד. רוב האנשים מכירים את החוק הזה או שמעו עליו איזה שמועה. מה בדיוק אומר החוק? מדוע הוא נולד? מה ההשלכות הכלכליות שנוצרו בעקבותיו? והכי מפתיע, מה היתרון הכלכלי היחסי המפתי…
 
מה ההבדל בין מה שמעסיק מנהלים בכירים למה שמעסיק מנהלים בדרגים נמוכים יותר? ואיך זה קשור לתקשורת נכונה ואפקטיבית ? אחד האתגרים שמנהלים בתפקידי ראשי צוותים או קבוצות מתמודדים איתם הוא הדיאלוג שיש להם עם מנהלים בכירים. לא פעם זה לא עובד טוב- משהו לא מצליח להגיע למעלה או מנהלים בכירים לא תמיד מבינים את המציאות של המנהלים שתחתיהם. כדי להצליח לשכנע, ולהנ…
 
בשבוע האחרון מניית חברת פייסבוק (מטא) נחתכה ב 25%. בפרק זה אנחנו הולכים לפרק ולנתח את חברת פייסבוק ונבין לעומק את המודל העסקי שלה. לאחר מכן נסביר מה הביא לכך שהמניה התרסקה, והאם אנחנו צריכים לחשוש בנוגע לעתיד החברה. פרק חובה למי שרוצה להבין איך מנתחים חברה ואת המודל העסקי.
 
מה הקשר בין הקורונה לתקופת הצנע? איך תאצ'ר הסתבכה בגלל חלב חינם בבית הספר? למה כדאי לכרות ביטקוין באיסלנד? על אילו פרקים עבדתי שלא יצאו לאור ומדוע? מה הפרקים שהכי אהבתם? ואיזה אהבתם פחות? האם אתם מעדיפים סדרות או פרקים בודדים? פרק חגיגי ומיוחד לכבוד סקר הפרקים הטובים ביותר של השנה שעברה הכולל קטעי בונוס שלא שמעתם. האזנה נעימה, רועי. https://www.ads…
 
הבירידיות בעולם העבודה היא לא רק עבודה מהבית מול הגעה לארגון כדי לעבוד שם אלא היברידיות , קיימת גם ביחס לגיוון הגדול שקיים בגילאים של העובדים באותו צוות יכול להיות הבדל של 30=40 שנה והצורך לנהל את ההבדלים האלו היתה לנו הסכמה מיידית שלא צריך לדבר על דורות שונים בביקורות אלא לעסוק בהבנה של מה אנשים בגילאים שונים צריכים ומצד שני מה הם מביאים לתוך הצוו…
 
בפרק הזה אבי שטרן ואמיל גולדפארב מדברים על החלטת השקעה בחברה שיש בה לא מעט בעיות. אנחנו ניתן הצצה לחשיבה של משקיע שמנסה להבין האם החברה האנונימית היא צרות, או שאולי יש שם פוטנציאל. בסוף הפרק נדבר לא מעט על ניהול סיכונים בעת קבלת החלטת השקעה כזו.
 
מניית נטפליקס נחתכה ביותר מ 20% לאחר דוח בעייתי שפרסמה בשבוע שעבר. בפרק הזה אבי שטרן ואמיל גולדפארב מנתחים לעומק את חברת נטפליקס, ועונים על כמה שאלות מהותיות: מה בעצם נטפליקס עושה? האם היא ביזנס טוב? איך מסבירים את הבעייתיות בדוחות? האם התחרות בענף מהווה איום? למה צריך לשים לב כשמנתחים את נטפליקס?
 
דנג משנה את הגישה כלפי אלו שרודפים אחרי חיים טובים יותר מחוץ למדינה וגורם לשטף של השקעות ויוזמות זרות בסין. איך זה קורה? איך סין שסבלה ממאה שנות ההשפלה ועד אז לא הכניסה זרים למדינה, פתאום עושה עם הקפיטליסטים עסקים? כמה מהר לקח לקפיטלזים להפוך את כפר הדייגים שנג'ן למגה עיר תעשייתית? ואיך הכסף הגדול גרר שחיתות, זיהום ואולי אפילו עובדים שנוטלים את נפש…
 
ואיך זה מרגיש כשהארגון שלך קופץ ומתפתח ב-40% ואפילו יותר באנגלית אנחנו קוראים לארגונים במצב כזה HyperGrowth הארגון עובר גשם של שינויים והתאמות. חלקם מאוד משמחים - ומראים על כיוון החיובי אליו צועד ומתפתח הארגון- יש הרבה יותר כסף, יותר מוצרים ולקוחות והרבה יותר עובדים- הרבה וייב של צמיחה ועשיה. מצד שני, יש תהליך של פרידה ואבל מהארגון שהיינו פעם- מחבר…
 
הפעם, הכפר שיאוגנג פותח בהסכם מחתרתי ומסוכן שיתרום לתפוקה החקלאית ויוביל ל... הפרטה? רק שחלילה לא יקראו לה כך, רק לא לשמוע על הקפיטליסטים האלו. כיצד נפתרה בעיית הרעב בסין? כיצד סין הקומוניסטית שינתה את קווי היסוד של החקלאות? מה גרם לחקלאים לפתוח מפעלים ששגשגו אבל נפלו בתוך זמן קצר כל כך? מה גרם להתפתחות התעשייה העצמאית בערים הגדולות של סין? ואיך כל…
 
דנג חוזר ומטפס למעלה והופך לאחד מגדולי המנהיגים של סין, מוציא את סין מהעוני הקשה ומוביל את הכלכלה הסינית לצמיחה דרך הצבא, הרכבות, מפעלי הפלדה ועוד. את כל אלה הוא עושה כשמאו ממשיך לנשוף בעורפו ובוחן כל צעד. כיצד הצליח דנג לשנות את המדיניות בסין ולפתוח אותה לעולם? ואיך רגע לפני שמאו הלך לעולמו דנג מצליח לעצבן אותו ושוב לאבד את הכל? האזנה נעימה, רועי.…
 
המורכבות של המציאות והאתגרים שארגונים נדרשים להתמודד איתם- מחייבות מחלקות שונות ללמוד לעשות את זה נכון - ויותר חשוב ביחד. והפעם בשיחה יצרנו שתי זויות (או שאולי בעצם לא ?)הזמנו את רם ברקוביץ- דירקטור ב appsflyers להתמודד איתנו בכמה שאלות בנושא: מה המייחד והמשותף לשתי המחלקות האלו ? האם מוצר ופיתוח יכולים לעבוד ביחד? מה זה אומר לעבוד ביחד (והיו לו כמ…
 
בפרקים הקרובים נצא למסע הכלכלי של סין. כיצד סין הצליחה לצאת מהבוץ של אסון "הקפיצה הגדולה קדימה" ולטפס מעלה? כיצד היא הפכה ממדינה מוכת רעב, למעצמת ההייטק והכלכלה של היום? ומי האדם שהיה צריך לשרוד שוב ושוב את כל הטירוף והאלימות בכדי להרים את סין? האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/12/05/rd-grush-china/…
 
נובמבר הוא אצלנו חודש יומהודלת ֿ וכמו כל פודקסט טוב - אנחו חוגגים את התאריך הזה ב.. ובכן פרק חדש של פודקאסט . בחרנו לדבר על = איך אנחנו בוחרים נושא לפודקאסט ואיך הופכים אותו מרעיון בראש של כל אחד מאיתנו , לרעיון משותף ולבסוף לשלד של פרק חדש. מי יותר מעשי? מי יותר תאורטי ואיך אנחנו מאחדים גישות כדי להביא משהו שמשלב את שנינו מזל טוב- יומהולדת 3 לנו- …
 
איך הבנק הפדרלי בארה"ב משפיע על הבורסה? מדוע זה נחוץ בכלל? כיצד התייחסו לכך גדולי הכלכלנים של המאה ה20? האם הפד צריך להיות אחראי על קביעת הריבית או שזה מתכון לאסון? מי בעצם עומד מאחורי פרס נובל לכלכלה ואיך הוא מתקשר לבעייתיות הטמונה בבנקים המרכזיים? וגם, הפתעה בסוף הפרק: קצת תגובות משלכם. האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/11/23/pa…
 
מוטיבציה בעבודה - המושג הזה מקבל הרבה חיפושים ברשת בכל חודש . וזה סימון שהוא מעניין - מעניין ארגונים וגם מנהלים מזמן אנחנו לא מדברים רק על נושא של תגמול - כלומר שכר ובונוסים. אלא עוסקים בצדדים הפחות ברורים - ובכל זאת מתברר שמעצבים את חווית העבודה ואת המעורבות של עובדים. דיברנו על מוטיבציה בהיבט של חשיבות - כלומר התחושה שיש חשיבות למה שהם עושים , שי…
 
אם תתעוררו בבוקר, תפתחו את החדשות ותגלו שיש לך משמעותית פחות כסף פתאום, כנראה שהתעוררתם לבוקר בו הבועה התפוצצה. אותו בוקר היה יכול להיות בשנת 1928, בשנות ה-80, ב-2000 או ב2008. ייתכן שאתם גם מהעתיד הלא רחוק, כי לא יהיה מופרך להגיד שאנחנו חיים בתוך בועה. האם יש היום בועה טכנולוגית? החלק הראשון מתוך סדרה של שני חלקים משותפים של עושים טכנולוגיה ושל כש…
 
כשהכל מסביב מורכב ותזזיתי, הפוקוס על הצלחה עבר מטאלנט אחד שיודע לעשות הכל - להוביל להצלחה של כולם ,לכיוון של הנעה שיש לצוות מגובש ומגוון להצליח לפעול ביחד ולהתמודד באופן קולקטיבי עם אתגרים ושינויים. התחלנו לדבר על גיבוש במובן של ימי כיף ופעילות של צוות ומהר מאוד עברנו להתמקד בזהות של צוות, למה אמון בין חברי הצוות חשוב והאם אמון נוצר בעקבות היכולת ל…
 
על שטח דייג פורה אחד מתחרות שתי מדינות. במדינה הראשונה, רוב תושבייה דייגים, ואילו במדינה השנייה יש יותר דייגים מאשר כל אוכלוסיית המדינה הראשונה. מה הפתרון? איך יצאה בריטניה למלחמה עם איסלנד בשביל להגן על הפיש אנד ציפס שלה - מה היה שם, מי ניצחה ומה זו הטרגדיה של נחלת הכלל? האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/10/24/jerusalem-tizmoret-…
 
הרבה פעמים אנחנו חווים תסכול מכך המסרים שלנו לא נקלטים בהצלחה או כמו שקיווינו. בפרק דיברנו איך להתכונן נכון- על מה צריך להסתכל כאשר רוצים להעביר מסר שישיג את התוצאה שלו דיברנו על שכנוע, על היכולת שלנו להיות מכוונים עם הכיוונים שאנחנו רוצים להשיג וגם עם הבנה טובה יותר של המפה האנושית- ניהולית בארגון כדי להצליח לדעת איך להתאים את מה שאנחנו אומרים למה…
 
איסלנד, היא מדינה גדולה וכמעט שלא מאוכלסת. מדינה של טבע פראי ושממות רחבות ידיים. באחת השממות האלו, עומד בית חווה גדול. הוא נמצא בערך שעתיים נסיעה מעיר הבירה של איסלנד. שום דבר כמעט לא יסגיר את העובדה, שבית החווה הזה, הוא ממש לא חווה חקלאית. למעשה, מדובר בבית כלא. זה לא בית כלא כמו שהייתם מצפים לראות עם מגדלי שמירה וחומות, אלא פשוט כמה ביתנים שנראים…
 
מה מאתגר מנהל בכניסה לצוות קיים וותק ? האם לעשות את זה בבת אחת אולי לחכות קצת? והאם יש הבדל בין מנהל ותיק במצב כזה למי שזה התפקיד הניהולי הראשון שלו? דיברנו על הצורך לעשות הערכה עצמית מול הערכה של התפתחות הצוות מהם מקורות העוצמה של מנהל ואיך לזהות לא רק את עצמך אלא גם את הצוות עצמו ואז להחליט מה לעשות כרגיל- טיפים ורעיונות לנושא…
 
פרק קרוס מיוחד עם הפודקאסט המעולה שנקל! בפרק זה הגיעו רועי שוורץ תיכון ועידן ארץ, המנחים של שנקל לדבר על המיסים הכי מוזרים שיש בעולם. האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/09/26/jamesrichardson-grush-shnekel/על ידי רשת עושים היסטוריה
 
אין כיום ארגון שהוא במצב סטטי וללא שינוי - ולכן עובדים וגם מנהלים צריכים כל הזמן להשתנות ולהתפתח מה האחריות של מנהל לפתח את העובדים שלו? על מה צריך לשים לב ואיך עושים את זה נכוןעל ידי נורית בן משה ודקל אסף
 
מנהלים בדרג ביניים מבלים מעל ל-30% מהזמן שלהם בישיבות (ובטח עבודה מרחוק מעלה עוד יותר את המספר הזה) מנהלים בכירים כבר מושקעים בישיבות מעל ל-50% מהזמן כלומר ישיבות- הן אחת מההשקעות הגדולות של כל מנהל. ישיבות צוות קבועות מסייעות למטרות רבות ומגוונות למרות זאת, מנהלים רבים לא תמיד עוצרים כדי לשאול את עצמם- איך אני בניהול ישיבות איך אפשר לעשות את זה יו…
 
תאצ'ר ערכה רפורמת מיסים מוצלחת בבריטניה, אבל היה דבר אחד שהיא הלכה בו רחוק מידי, החלטה שסיימה סיפור הצלחה של 12 שנים בקול חריקה צורם ושגרם למחליף שלה להגיד: "זו הייתה הטעות היחידה של תאצ'ר". מה הפיל את תאצ'ר? האזנה נעימה, רועי. https://www.ads.ranlevi.com/2021/09/05/kidiwatch-grush-thatcher-tax/על ידי רשת עושים היסטוריה
 
השפל הגדול גרם למשבר אמון גדול בשוק החופשי, בשנות השלושים בארה"ב ראו שברית המועצות לא נפגעה מהמשבר והתחילו לחשוב שאולי תכנון מרכזי הוא לא רעיון רע כל כך. בתוך כמה שנים הוקמו ועדות שקבעו מחירים בתחומים רבים בארה"ב וחיסלו את התחרות על מנת להגן על החברות. אבל, לאחר עשרות שנים של פיקוח מחירים אגרסיבים, העסק התחיל להתפרק. האזנה נעימה, רועי. נעימת פתיחה:…
 
Loading …

מדריך עזר מהיר

זכויות יוצרים 2022 | מפת אתר | מדיניות פרטיות | תנאי השירות
Google login Twitter login Classic login