Our podcasts feature firm members, experts and guest speakers on a local, regional, national and global network that discuss pressing issues and trends faced by the business world today.
…
continue reading
The internet has become a dark place in recent times, so here comes Tracy Ann Oberman and a whole host of celebrity friends to shine a light on what it’s like to be trolled. If you’re finding it hard to engage online about any issue you feel strongly about, and you can't express your opinion because keyboard warriors bully and threaten and attack, then this podcast will be a balm to your soul. Contains swearwords, stories, and absolutely no death threats thank you very much. Hosted on Acast. ...
…
continue reading
1
Terminating An Employee - What You Need To Know
6:06
6:06
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
6:06
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Deepfake - The New Artificial Intelligence (AI) Scam - Beware
5:47
5:47
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
5:47
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Corporate Transparency Act - The 23 Exemptions
6:35
6:35
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
6:35
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Why A Dentist May Lose Their License
8:43
8:43
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
8:43
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
HIPAA – How to Avoid a $480,000 Phishing Email Mistake
5:03
5:03
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
5:03
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Why You Need an Employee Artificial Intelligence (AI) Use Policy
5:03
5:03
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
5:03
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Healthcare Practices Beware - HHS-OCR Levies First Ever Email Phishing Attack Fine
5:55
5:55
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
5:55
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Corporate Transparency Act (CTA) – What You Need to Know
5:00
5:00
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
5:00
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
DOL Issues New Independent Contractor Final Rule
5:20
5:20
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
5:20
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Workplace Harassment - 3 Types of Harassment That Should Never Be Tolerated in 2024
7:35
7:35
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
7:35
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Beware - EEOC’s New Proposed Harassment Guidance
3:33
3:33
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
3:33
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
2024 Artificial Intelligence (AI) Employment Law Considerations
6:17
6:17
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
6:17
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
National Labor Relations Board's 2024 New Joint Employer Standard
3:47
3:47
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
3:47
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Cannabis Rescheduling Recommendation Featuring Justin Moriconi
18:18
18:18
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
18:18
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
The Cannabis Industry and SAFER Banking Act Featuring Justin Moriconi
21:45
21:45
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
21:45
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Leadership Discussion with Mark Rutledge
16:40
16:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
16:40
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
National Labor Relations Board - New Standard for Joint-Employers
4:17
4:17
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
4:17
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
EEOC Guidance on Visual Disabilities in the Workplace
3:53
3:53
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
3:53
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
2024 HR Compliance Guideline (Part 1 of 2)
4:56
4:56
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
4:56
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Top Reasons Why Dental Practice Acquisitions Fail
8:57
8:57
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
8:57
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
2024 Employment Law-Are You Prepared
6:00
6:00
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
6:00
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Evolving AI Compliance Considerations
5:11
5:11
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
5:11
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Interview with Dr. Sharon Abrahams
22:03
22:03
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
22:03
In this captivating episode of Advisory Insights Podcast, Dr. Sharon Abrahams takes the spotlight as she unveils her groundbreaking initiative for young attorneys – the Young Partners Accelerator. Get ready to be inspired as she shares her expertise and wisdom gained through years of experience in the legal field. Discover how the Young Partners Ac…
…
continue reading
1
Employee Resignation and Termination
4:12
4:12
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
4:12
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
Harassment in the workplace, says Oberman Law Firm founder Stuart Oberman, is an enormous problem, from the largest to the smallest businesses. On this episode, Stuart discussed reporting of workplace harassment, prohibited conduct, romance in the workplace, and more.על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Overview of Potential HR Employer Violations
6:53
6:53
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
6:53
Stuart Oberman gave an overview of potential HR employer violations he’s seeing with clients. Several of these violations can prove to be quite costly.על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
Don’t know what questions you can and can’t ask during an interview? Stuart Oberman has the answers! In this episode of the Oberman Law Firm podcast, Stuart discusses a few topics related to interviews and hiring processes. He starts by talking about the importance of training those who will be conducting interviews, and then goes on to discuss int…
…
continue reading
Stuart Oberman discussed new laws and regulatory changes which could affect your employment practices. He covered the rise in prosecutions for not tracking and paying overtime wages due to employees, differences in state laws which can trip up multi-state employers, privacy breaches, and more.על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
Overview of Pregnancy Accommodations
8:43
8:43
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
8:43
Are you an employer who needs to accommodate a pregnant employee? Stuart Oberman from Oberman Law Firm shared relevant laws, such as the Pregnancy Discrimination Act, the Family Medical Leave Act, and the Americans with Disabilities Act. Stuart also discussed EEOC guidelines on how to treat employees who are temporarily unable to perform their duti…
…
continue reading
1
Tax Implications of a Practice Sale
23:58
23:58
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
23:58
Stuart Oberman talked with Danielle McBride and Lauren Mansour, both Partners at Oberman Law Firm, on the tax implications of a practice sale. They covered letters of intent and what key provisions should be in them, common tax pitfalls, different classes of shares common with DSO acquirors, how to limit the tax consequences of Class C shares, and …
…
continue reading
1
Tax Consequences of a Practice Sale
12:51
12:51
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
12:51
Stuart Oberman talked with Danielle McBride, Partner at Oberman Law Firm, on corporate sales transactions. She emphasized the importance of involving a CPA early in the transaction to ensure that the proper documentation is in place to avoid double taxation.על ידי Stuart Oberman
…
continue reading
1
What Every Partnership Needs to Know
18:17
18:17
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
18:17
Grace Tillman of Oberman Law Firm talked with Stuart Oberman about some of the key provisions that should be included in an operating agreement for a partnership, such as buy-sell provisions, redemption provisions, and dissolution provisions. Speaking from the experience of working with many other partnerships which have gone sour, the insights Gra…
…
continue reading
Grace Tillman of Oberman Law Firm talked with Stuart Oberman about what to know about EEOC investigations. Grace’s single most important tip: if you receive a letter of investigation from the EEOC, NEVER ignore it and hope the whole matter will go away. Grace also discussed how these letters may be delivered electronically, what you do immediately …
…
continue reading
1
Best Practices for Employee Offer Letters
9:32
9:32
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
9:32
Stuart Oberman of Oberman Law Firm discusses why offer letters for employees are so vital and best practices for offer letters. He emphasizes that offer letters can make or break a company, and advises employers to document salary, benefits, performance reviews, and special conditions in their offer letters.…
…
continue reading
1
Plan Ahead! HR National Legislative Update
8:04
8:04
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
8:04
Massachusetts is about to become the 18th state in the country to ban discrimination based on hairstyle. It’s just one example of how laws and regulations affecting the workplace can start in one or two states and spread across the country. Stuart Oberman offers an HR national legislative update and cautions employers to stay alert and plan for cha…
…
continue reading
Oberman Law’s Stuart Oberman discussed the importance of compliance with wage and hour laws. Stuart offered an HR audit checklist which included six key areas of focus for businesses, including classification of employees, documentation and maintenance of personnel files, and recordkeeping requirements for new and existing hires.…
…
continue reading
If you’re an employer, this episode is a must listen. Stuart discussed the topic of employee marijuana usage and the challenges employers face in complying with state and local laws. He discussed the legality of drug testing in the workplace considering the legalization of marijuana in some states, and advised employers to review their policies and…
…
continue reading
1
Employee Pay Inequity: The New Frontier
7:40
7:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
7:40
Stuart Oberman of Oberman Law Firm discussed laws regarding employer disclosure of pay ranges and how they differ in various states and municipalities. He also offered advice to employers on how to avoid potential problems with these laws.על ידי Macy
…
continue reading
1
Employee Handbook Sections to Overhaul in 2023
9:05
9:05
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
9:05
Stuart Oberman of Oberman Law Firm discussed which sections in your employee handbook to overhaul in 2023. He stressed addressing changing technology, making changes to account for alternate work arrangements, modifying sick leave policies, and moreעל ידי Macy
…
continue reading
1
Considerations When Expanding Globally
10:37
10:37
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
10:37
Stuart Oberman of Oberman Law Firm discussed some of the challenges businesses face when expanding globally, including compliance with various laws and regulations. He stressed the importance of getting expert legal counsel to advise on these matters.על ידי Macy
…
continue reading
1
Should You Be Paying Employees for Travel Time?
11:41
11:41
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
11:41
Stuart Oberman of the Oberman Law Firm discusses the topic of employee travel time, particularly the 1947 Portal-to-Portal Act and how it addresses job to job travel. He advises employers to have a clear policy in place to avoid costly mistakes, and urges them to keep track of travel-related expenses and policy changes.…
…
continue reading
Stuart Oberman of Oberman Law Firm discusses the importance of compliance with state and federal hiring laws, and simple steps businesses can take to be HR compliant. He advises that interviews and telephone conversations should be recorded, and that organizations should have a process in place to ensure equal pay for equal work.…
…
continue reading
Stuart Oberman of Oberman Law Firm looked ahead to 2023 and covered some of the basic HR-related compliance reviews businesses should conduct at year end 2022, including manuals and checklists, time tracking and overtime policies, employee vs. contractor classification, and more. Stuart also urged employers use this time to verify their compliance …
…
continue reading