הפודקאסטים הטובים ביותר ב-Toekomst Van Werk (2024)

In deze aflevering staat het thema 'verpakkingstaal' centraal. Laura en Rinze gaan in gesprek met: • Albert Westendorp • Dirk Flechtner • Hamsa Nur • Ilja Portugies Zwartעל ידי Tata Steel

1
#54 - Zorgen voor anderen begint bij jezelf, met Niek van den Adel 34:17

Play Pause

3+ y ago34:17

34:17

Niek van den Adel en Arjen Banach schreven in 2020 het boek 'Zet de patiënt op 2'. Hiermee willen ze zorgmedewerkers inzicht geven in hoe ze pas goed voor anderen kunnen zorgen als je eerst goed voor jezelf zorgt. De prestatielat komt steeds hoger te liggen, de werkdruk en veranderingen nemen toe, wat kun je dan nog doen om energie te krijgen van j…

1
#53 - Hoe je echt tijd vrijmaakt in werk om te vernieuwen, met Frans van Loef 47:30

3+ y ago47:30

47:30

Veel organisaties hebben de wil om te vernieuwen maar het ontbreekt ze aan het belangrijkste middel hiervoor, tijd. Frans van Loef is expert op het gebied van tijd vrijmaken in organisaties en stelt dat je wel tot 20% van je agenda leeg zou kunnen ruimen. Deze tijd kan je vervolgens weer benutten voor innovatie.…

1
#52 - Hoe te werken op afstand, met Jitske Kramer 23:36

4y ago23:36

23:36

Jitske Kramer is corporate antropologe. Zij deed in de coronacrisis veelvuldig onderzoek naar hoe te werken op afstand, cultuur te behoudenen op een fijne manier samen te werken. Haar inzichten deelde zin in het boek 'Werk heeft het gebouw verlaten' wat ze in 10 dagen schreef. In deze podcast deelt ze interessante inzichten.…

1
#51 - Het vitaalste bedrijf van Nederland, met Corinne Mulder 42:29

4y ago42:29

42:29

Perspectief won in 2019 de onderscheiding voor het vitaalste bedrijf van Nederland. Perspectief adviseert organisaties over vitaal werkgeverschap en is een schoolvoorbeeld van 'practice what you preach'. HR-Manager Corinne Mulder neemt je mee in hoe je vitaliteit borgt in je cultuur, welke rol leiders hierin hebben en hoe je in tijden van werken op…

1
#50 - Aanpassingsvermogen in een snel veranderende wereld, met Cyriel Kortleven 42:20

4y ago42:20

42:20

Cyriel Kortleven is inspirator rondom verandering en mindset. In een alsmaar sneller veranderende wereld wordt wendbaarheid en aanpassingsvermogen een cruciale eigenschap, voor organisaties én professionals. Cyriel legt uit hoe je mindset bepalend is voor je verandervermogen en hoe je hier invloed op kunt uitoefenen.…

1
#49 - Hoe generatiemanagement voor je werkt, met Talitha Muusse 52:41

4y ago52:41

52:41

Talitha Muusse is generatie-expert. Naast een kind van je ouders, ben je ook een kind van je generatie. Werkgevers doen er goed aan aandacht te hebben voor verschillende generaties op de werkvloer, grote kans dat namelijk dat ze verschillende verlangens hebben. Welke dat zijn, legt Talitha uit in de interview.…

1
#48 - Prijswinnend werkgeverschap van een camping, met Mariska Pronk 35:09

4y ago35:09

35:09

Kennemer Duincampings won een prestigieuze prijs op het gebied van duurzame inzetbaarheid voor haar medewerkers. Grote corporate organisaties werden verslagen maar hoe blinkt een camping uit in goed werkgeverschap? het antwoord schuilt voor een groot gedeelte in persoonlijke benadering en talentontwikkeling. Hoe dat eruit ziet vertelt oud-directiel…

1
#47 - Betere klant- en medewerkers experience door technologie, met Nancy Rademaker 51:21

4+ y ago51:21

51:21

Nancy Rademaker is internationaal spreker op het gebied van technologie en vooruitgang. Voor velen is technologie soms ongrijpbaar: het gaat onze business beïnvloeden maar we weten alleen nog niet hoe. Nancy laat op praktische en inspirerende wijze zijn hoe belangrijk het is dat jouw organisatie technologie omarmt. Voor het event van 1 juli:www.spe…

1
#46 - Word Persoonlijk Leider door je Devil Inside te temmen met Bas Kodden 37:48

4+ y ago37:48

37:48

Bas Kodden, hoogleraar aan de Nyenrode Business Universiteit, daagt met zijn nieuwste boek professionals uit hun eigen 'Devil Inside' te temmen. We willen succesvol zijn maar dat lukt pas als we ons duiveltje onder controle krijgen. Vanuit introspectie word je persoonlijk leider.The Devil Inside is tevens een online masterclass te vinden op www.het…

1
#45 - Hoe 's werelds beste werkgever werkt (ook in Corona-tijden), met Ester Klaeijsen 51:29

4+ y ago51:29

51:29

Cisco is in 2019 uitgeroepen tot 's werelds beste werkgever door Great Place to Work. Met meer dan 75.000 medewerkers wereldwijd is het een enorme uitdaging om een goede cultuur te bouwen die overal voor bevlogenheid zorgt. HR Country Lead van Nederland Ester Klaeijsen vertelt hoe Cisco dit toch voor elkaar krijgt, welke systemen ze hiertoe gebruik…

1
#44 - Hoe wél succesvol te veranderen in grote organisaties, met Paul van Schaik 49:53

4+ y ago49:53

49:53

על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#43 - Het nieuwe beoordelen en belonen, met Marc-Peter Pijper 42:10

5y ago42:10

42:10

על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#42 - De strijd tussen technologie en mens, met Elke Geraerts 43:35

5y ago43:35

43:35

על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#41 - Nieuwerwets organiseren van Werk, met Ben Kuiken 45:57

5y ago45:57

45:57

Organisatiefilosoof Ben Kuiken neem je in deze podcast mee in hoe werk niet meer ouderwets maar nieuwerwets georganiseerd zou moeten worden. Wat kunnen organisaties doen om te vernieuwen, energie los te maken in medewerkers, hoe speel je als organisatie in op de snel veranderende wereld?www.arjenbanach.nl/boek…

1
#40 - Terug naar de bedoeling met bewonersgeluk, met Nancy Peeters 41:12

5+ y ago41:12

41:12

Waarvoor bestaat de overheid, wat is het doel van een overheidsorganisatie? Bij de Gemeente Schagen streven ze naar bewonersgeluk omdat ze geloven dat het ultieme doel van overheden is om haar inwoners gelukkig te maken. Projectleider Nancy Peeters deelt hoe ze dit doen.על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#39 - Experimenteren voor een fijner werk- en privéleven, met Kevin Weijers 51:45

5+ y ago51:45

51:45

Kevin Weijers is Chief Exploration Officer. Hij reist de wereld rond om te experimenteren want dat is dé manier om anno nu op een duurzame manier te veranderen. Kevin is onder andere bekend van het experiment '21 dagen zonder klagen' dat viraal ging. Onlangs verscheen zijn boek '21 dagen zonder klagen en 33 andere experimenten voor een verfrissende…

1
#38 - Radicale Transparantie als fundament, met Tom Van Der Lubbe 59:53

5+ y ago59:53

59:53

Viisi - Great Place to Work #1 - is een organisatie die werkt volgens het Holacracy principe. Om dit te kunnen realiseren is radicale transparantie gevraagd en bij Viisi is alles - zo lang het niet schadelijk is - openbaar. Iedereen kan altijd alles inzien. Maar er zijn nog meer vernieuwende aspecten aan de structuur en cultuur van Viisi. Tom van d…

1
#37, Cultuur bouwen met Corporate Antropologie, met Danielle Braun 1:03:41

5+ y ago1:03:41

1:03:41

Danielle Braun is Corporate Antropoloog en schrijver van de bestsellers Corporate Tribe en Building Tribes. Ze houdt zich als spreker en adviseur bezig met organisatiecultuur. Wat is de dynamiek in een organisatie, hoe werken mensen samen en wat is het belang van rituelen? Danielle Braun legt uit dat overal cultuur is en het een bepalende factor is…

1
#36 - Realistisch Veranderen in Organisaties, met Merlijn Ballieux 55:48

5+ y ago55:48

55:48

Merlijn Ballieux is oprichter van de Veranderbrigade. Met zijn werkzaamheden als spreker en adviseur helpt hij organisaties succesvol te veranderen. Weinig veranderingen slagen terwijl er wel veel beweging is, een andere aanpak is dus gevraagd. Zijn visie heeft Merlijn verpakt in de bestseller Durf het Verschil te maken. Van dat boek gaan we er 5 w…

1
#35 - Bremanisme, unieke bedrijfsstructuur in Nederland, met Rene Breman 44:00

5+ y ago44:00

44:00

Breman Installatiegroep is het grootste onafhankelijke installatiegroep in Nederland met 36 gespecialiseerde installatiebedrijven. Breman onderscheidt zich door de unieke organisatiestructuur. Een medewerker heeft evenveel te zeggen als de aandeelhouder, ze delen de zeggenschap over de winst en de onderneming. Deze vorm is al in de jaren '70 geïnit…

1
#34 - Wake up Call, Future is now, met The Fountainheads 57:34

5+ y ago57:34

57:34

Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen vormen samen The Fountainheads. Een duo trendverkenners die niets liever doen dan verhalen maken en verhalen delen om mensen prettig ongerust achter te laten. De wereld verandert exponentieel en voor heel veel organisaties en professionals is het nagenoeg onmogelijk om trends binnen het vakgebied bij te houden, la…

1
#33 - Topsport als inspiratiebron voor Energie, met Jochem Uytdehaage 56:15

5+ y ago56:15

56:15

Jochem Uytdehaage won op de Olympische Spelen van Salt Lake City in 2002 tweemaal goud en een keer zilver. Momenteel gaat Jochem heel Nederland door om organisaties en professionals te inspireren over hoe meer energie aan te boren om bijzondere prestaties te leveren. Hiervoor gebruikt hij de lessen uit de topsport., dezelfde lessen die hem Olympisc…

1
#32 - Doen is de beste manier van denken, met de Vrije Denkers 49:00

5+ y ago49:00

49:00

'Doen is de beste manier van denken'. Onder aanvoering van deze waarheid zijn Arthur en Patrick bezig om Nederland te inspireren werk anders te organiseren. Meer mensgericht en met meer vrijheid die benut kan worden om te experimenteren, te kijken hoe het beter kan.Check ook hun oproep hier: https://www.youtube.com/watch?v=GUTM8xnh7DM…

1
#31 - Thank God It's Monday, met Huub Van Zwieten 48:59

5+ y ago48:59

48:59

Huub van Zwieten is oprichter van TalentFirst, theatermaker en schrijver. In zijn werkzaamheden wordt hij gedreven door het feit dat maar zo weinig mensen echt energie halen uit hun werk, en dat moet anders. Niet een 'Thank god it's friday' mentaliteit maar juist 'Thank god it's monday'. En zowel organisaties als medewerkers moeten hierin hun veran…

1
#30 - Best of 'Energie aan het Werk' en het jaar 2019, met Arjen Banach 19:02

6y ago19:02

19:02

Na 30 afleveringen Energie aan het Werk is het tijd voor een terugblik. Er zijn een hoop nieuwe luisteraars, voor hun een korte kennismaking met het waarom van de podcast. Voor de vaste garde een interessante recap, welke inzichten zijn blijven hangen en welke interviews moet je echt geluisterd hebben. Daarnaast een vooruitblik op 2019. Welke thema…

1
#29 - De 5 cultuurlessen van de Beste Werkgever van NL, met LCG 50:18

6y ago50:18

50:18

De Lean Consultancy Group is al 4 jaar op de rij de nummer 1 Great Place to Work van Nederland. In dit interview nemen Arjen en Anne je mee in wat hun 5 belangrijkste cultuurpijlers zijn en welke uitdagingen ze de afgelopen jaren hebben moeten overwinnen om de beste werkgever te blijven. En ze delen nog een gouden tip over hoe tot een betere balans…

1
#28 - Hoe werk eigenlijk zou moeten zijn, met Jaap Peters 55:28

6y ago55:28

55:28

Jaap Peters is organisatie-activist. Hij is oprichter van de Limes en het Slow Magazine en als spreker, schrijver en adviseurs gaat hij heel Nederland door om organisaties te transformeren van intensieve menshouderijen naar toekomstgerichte werkplaatsen maar mensen echt willen zijn.על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#27 - Hoe écht autonoom te werken, met Frank Van Massenhove 1:00:11

6y ago1:00:11

1:00:11

Frank van Massenhove heeft bij de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid in Brussel het roer volledig omgegooid. Geen vaste werktijden en structuren meer maar volledige autonomie voor de werknemers. Zij mogen zelf bepalen hoe, waar en wanneer ze werken. Hierdoor is de FOD een van de meest populaire werkgevers van Belgie en interessant gegeven i…

1
#26 - Wat organisaties kunnen leren van de topsport, met Koen Gonnissen 44:47

6y ago44:47

44:47

Koen Gonnissen adviseert vanuit Mentally Fit organisaties over de hele wereld over hoe beter te presteren. Zijn inzichten haalt hij uit de topsport, want het organiseren van werk is topsport en hoe fitter de professionals, teams en organisatie, hoe groter het succes.על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#25 - Innovatief Organiseren, hoe doe je dat, met het Grootste Kennisfestival 1:55:56

6y ago1:55:56

1:55:56

Florence Peres, Ferenc van Damme, Gytha Heins, Kaj Morel, Patrick Davindson & Hans van der Loo en Ruud van Rheenen, allen spreker bij het Grootste Kennisfestival van Zuid Nederland. 6 korte podcasts inéén rondom innovatief organiseren met onderwerpen zoals digital detox, aanspreekcultuur, de betekeniseconomie, mensgericht veranderen en energie op d…

1
#24 - Hoe werk democratisch te organiseren, met Sjoerd Van Der Velden 45:04

6y ago45:04

45:04

Steeds meer organisaties zijn op zoek naar hoe meer inspraak te faciliteren, hoe platter te werken, de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Advocatenkantoor Bruggink van der Velden werkt al jaren op een platte, zelforganiserende én vooral democratische manier.על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#23 - Hoe succesvol te veranderen, met Daniel Wolfs 1:06:27

6y ago1:06:27

1:06:27

De wereld verandert razendsnel en exponentieel en organisaties moeten mee. Meer dan ooit is aanpassingsvermogen essentieel om nog een betekenisvolle rol te kunnen spelen in de wereld van morgen. Iemand die alles weet over hoe succesvol te kunnen veranderen is Daniël Wolfs, mede-oprichter van de Change Studio.…

1
#22- Hoe creëer je een cultuur van samenwerkers, met Pascal Verheugd 49:02

6y ago49:02

49:02

Hutten is een van de organisaties in Nederland die op een andere manier dan gebruikelijk werkt en laat zien dat zowel het resultaat van de organisatie als het geluk van de samenwerkers hierdoor flink wordt vergroot. Naast een inspirerende cultuur is Hutten gedreven door een duurzame visie die erg aanspreekt. HR Manager Pascal Verheugd geeft letterl…

1
#21 - Energie in organisaties, hoe staat het ervoor, met Hans Van Der Loo en Patrick Davidson 1:12:05

6y ago1:12:05

1:12:05

Hans van der Loo en Patrick Davidson doen al 5 jaar onderzoek naar de energie van werkend Nederland. Energie is namelijk de beste voorspeller van succes in organisaties. In deze podcast onthullen zij de cijfers van 2018, hoe staat het ervoor? Luisteraars van de podcast kunnen het onderzoekswhitepaper, waar Davidson en Van der Loo aan refereren, gra…

1
#20 - Hoe jouw team het beste samenwerkt, met Diederick Janse 1:00:13

6+ y ago1:00:13

1:00:13

Diederick Janse is schrijver van het eerste boek in Nederland over holacracy, Getting Teams Done. Hij is de expert op het gebied van hoe teams effectief te laten samenwerken.על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#19 - Management eruit, VerbeterMeter erin met Luc Joziasse 43:54

6+ y ago43:54

43:54

Wortell werd dit jaar gekroond tot beste werkgever van Nederland. Dit bereikte Wortell onder andere door afscheid te nemen van het alle managers. Chief Happiness Officer Luc Joziasse vertelt waarom de cultuur bij Wortell zo sterk is en legt uit wat de VerbeterMeter inhoudt en waarom dit zo'n goed idee is.…

1
#18 - Succesvoller, door de ideeën van je medewerkers, met Guido Heezen 51:27

6+ y ago51:27

51:27

Guido Heezen is oprichter van Effectory en jaarlijks doen zij bij meer dan 1000 organisaties, nationaal en internationaal, medewerkersonderzoeken. Effectory gelooft dat de beste ideeën al in medewerkers zitten maar dat het de kunst is om deze feedback te verzamelen en om te zetten in actie. Lukt dat, dat word je pas echt succesvol als organisatie.…

1
#17 - Hoe Tony's marktleider werd dankzij een waanzinnige organisatiecultuur, met Ynzo Van Zanten 45:06

6+ y ago45:06

45:06

Tony's Chocolonely is sinds december 2017 marktleider in Nederland in chocoladeverkoop. Dit is echter geen doel van Tony's, zij streven naar 100% slaafvrije chocolade wereldwijd. Een aanstekelijke missie die samen met een zeer inspirerende organisatieculturen leidt tot een fantastische organisatie om te werken en om klant van te zijn.…

1
#16 - Verhoog prestaties door te bewegen op het werk, met Jacqueline en Eldridge 38:11

6+ y ago38:11

38:11

Jacqueline de Kuijper en Eldridge Labinjo zijn beide talentvolle dansers. Bewegen (en dansen) is echter niet iets wat veel gebeurt bij organisaties en dat is zonde. Bewegen verhoogt productiviteit, creativiteit en vermindert stress en bovenal vergroot het het werkplezier. En het mooie is, je kan er heel eenvoudig mee beginnen. In deze podcast verte…

1
#05 - Transformeer met Lean naar een lerende organisatie, met Erik Giebels van Arpa 36:26

6+ y ago36:26

36:26

Organisaties zijn continu op zoek naar een effectievere manier van organiseren. Een belangrijk fundament hiervoor is het zijn van een 'lerende' organisatie. Arpa inspireert en adviseert organisaties door heel Nederland over hoe Lean te gaan werken. Ooit uitgevonden bij Toyota maar ondertussen bij steeds meer organisaties in Nederland toegepast. Dom…

1
#14 - Semco in Nederland, hoe werk je vrij van regels? Met Allard Droste 32:21

6+ y ago32:21

32:21

Allard Droste is schrijver van het boek Semco in de Polder. Met zijn bedrijf Aldowa werkt hij volgens dezelfde ideologie als Semco in Brazilië, zoveel mogelijk vrij van regels, autonomie bij de medewerkers. Resultaat is een snelgroeiend bedrijf met gelukkige medewerkers.על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#13 - De 3 kansen voor technologische vooruitgang, met Christian Kromme 45:50

6+ y ago45:50

45:50

De technologische vooruitgang gaat snel en is disruptief, het ontwricht als het ware onze manier van werken. Toch schuilt een grote kans voor organisaties in de technologie. Wanneer je het omarmt kan je het voor je laten werken.Christian Kromme is bestseller auteur met zijn boek Humanification en gaat de hele wereld over om professionals te inspire…

1
#12 - Hoe dit theater zich ontwikkelde tot gelukkigste werkgever van Brabant, met Marjon Reus 35:54

6+ y ago35:54

35:54

Het Parktheater te Eindhoven, niet de eerste organisatie waar je aan zou denken als het gaat om een fantastische werkgever. Niets is minder waar. Sinds een aantal jaar is hier een organisatiecultuur gecreëerd volledig rondom werkgeluk en vertolken ze een bepalende rol in het verspreiden van geluk in de regio.…

1
#11 - Ben jij een Droeftoeter op Bruistablet, met Jan van Setten 59:35

6+ y ago59:35

59:35

Een van Nederlands beste sprekers Jan van Setten deelt zijn visie op hoe teams en organisaties succesvol kunnen omgaan met verandering en een cultuur creëren waarin het bruist van de energie. Zijn pas verschenen boek L.I.V.E. (Leven is Verwarrend Eenvoudig) is nu te koop.על ידי Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

פודקאסטים ששווה להאזין

פודקאסטים בנושא Toekomst Van Werk

פודקאסטים ששווה להאזין

מדריך עזר מהיר