הפודקאסטים הטובים ביותר ב-Manager (2025)

1
פרק 66 - העתיד כבר כאן | איך בינה מלאכותית משדרגת מנהלים | עם שרית אברבוך אליה 32:37

7d ago32:37

32:37

איך AI יכול להיות שותף פרודוקטיבי בשגרת העבודה מנהלים ומנהלות? דיברתי עם שרית אברבוך אליה שמלווה ארגונים בתהליכי הטמעה של AI, על איך אפשר להפסיק לפחד מהפוטנציאל של הטכנולוגיה הזו ולהתחיל להשתמש בה כדי לשדרג את העבודה היומיומית. בין אם זה כדי לייעל שיחות פידבק, להוריד עומס אדמיניסטרטיבי או פשוט להתפקס על הכלים שיעשו לכם את החיים קלים יותר – הAI כאן …

1
492 Podcast about Ella, the AI assistant at One-Zero bank

9d ago

—

פרק מספר 492 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-20 בפברואר 2025. רן מארח ב-Remote את עמית מהבנק הדיגיטלי One-Zero כדי לדבר על פרויקט של בוט חדש - Ella - שמפותח בחברה.🎗️ 00:49 עמית ו-One-Zero (רן)) עמית, כמה מילים עליך וקצת על הבנק, אולי יותר מהזווית הטכנולוגית שלו? שוט . . . (עמית) אז קודם כול, נעים מאוד, אני עמית. אפשר להגיד שפחות או יותר גדלתי בעולם ה…

1
פיצוחים - איך עושים הסבה מקצועית לתחום הלמידה הארגונית? - פרק 87 1:04:44

9d ago1:04:44

1:04:44

זה פרק שנולד מהשטח, ביקשו מאיתנו להקדיש לזה פרק ורק שהקלטנו הבנו למה זה כל כך חשוב. אז הפעם עשינו פאנל עם 3 תותחיות שעשו הסבה בעצמן: ג'ני פרסי מיכל שריקי עטר אורבך דיברנו איתן על מתי הן הבינו ולמה לעשות הסבה? איך בפועל עשו את המעבר? וטיפים... הרבה טיפים עוד 2 לינקים מעניינים: הנה לינק שממנו אפשר להתחיל הנה בלוג מעולה של עטר בנושא…

1
פרק 65 - שיחות שכר | איך לנהל את השיחה הכי רגישה בעבודה | עם מירב פוקס 30:54

21d ago30:54

30:54

מה אחוז העובדים שיוצאים מרוצים משיחת שכר? רמז – כנראה נמוך מאוד. איך אפשר לנהל את השיחה כך שלא תהפוך למוקש, ואיך תדעו אם העובדים שלכם יצאו ממנה בתחושה טובה? לפרק הזה הזמנתי את מירב פוקס, יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומאמנת תודעה ודיברנו על הדינמיקה שמאחורי שיחות שכר שהן שיחות רגישות ואסטרטגיות, איך כדאי להתכונן אליהן ואיך ננהל את הרגעים המכריעים *** …

1
פיצוחים - ממחלקת 'תעשו לי לומדה' למובילי שינוי עם דורון שי - פרק 86 56:45

23d ago56:45

56:45

🎧 מה הופך מחלקת הדרכה לשותפה אסטרטגית בארגון? דורון שי, מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני בביטוח ישיר, משתף מניסיונו העשיר כיצד הוביל שינוי תפיסתי בארגון - ממחלקת "תעשו לי לומדה" למחלקה שמובילה שינוי אמיתי. בפרק תמצאו טיפים מעשיים: איך לדבר את שפת העסק והביזנס כיצד ליצור שותפויות אפקטיביות עם מנהלים איך למדוד ולהוכיח ROI בלמידה איך לבנות אסטרטגיית למידה שמח…

1
491 Precise GenAI for Finance, with Oded from Datarails

24d ago

—

פרק מספר 491 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-11 בפברואר 2025, יום חורפי במיוחד. אורי ורן מארחים בהפסקת אש את עודד מחברת DataRails לשיחה על איך עושים AI (חביב-הקהל בפרקים האחרונים) בעולם ה-Finance והאתגרים המאוד מיוחדים בעולם הזה. 🎗️ 00:50 עודד ו-DataRails (רן) אז קצת לפני שנצלול פנימה - עודד, קצת עליך וקצת על החברה, שנכיר? (עודד) טוב, אז אני עודד הר-…

1
פיצוחים - ייעוץ אישי למנהלים כמנוף לשינוי - עם נורית כהן-תל אביבי - פרק 85 55:54

30d ago55:54

55:54

נורית כהן תל-אביבי, יועצת ארגונית עם 25 שנות ניסיון בליווי אנשים וארגונים בתהליכי שינוי, מתארחת בפרק שכולו על ייעוץ אישי למנהלים. נורית מתמחה בתהליכי למידה ופיתוח ארגוני, ועובדת עם מגוון מגזרים כולל עסקי, פיננסי, הייטק וציבורי. איך ייעוץ אישי למנהלים משתלב בלמידה ארגונית? בפרק חושפת נורית את הקשר ההדוק בין עולמות הלמידה הארגונית לפיתוח ארגוני. היא …

1
פרק 64 - איך מודעות רגשית מייצרת ביצועי-על | עם ד״ר מתי הר-לב 33:00

1M ago33:00

33:00

מנהלים שמובילים ביצועי-על לא מסתמכים רק על אסטרטגיה ויעדים – הם יודעים שגם היכולת לקרוא ולנהל רגשות בזמן אמת היא כלי ניהולי קריטי. איך מודעות רגשית משפיעה על פרודוקטיביות? ולמה דווקא בהייטק חשוב להבין את זה? לפרק הזה הזמנתי את מתי הר לב, ד״ר למדעי המוח והקוגניציה ויוצרת השפה למנהיגות תודעתית, ודיברנו על כלים פרקטיים להפוך את המודעות הרגשית ליתרון נ…

1
490 K8s with Erez from Komodor

1M ago

—

פרק מספר 490 (מי היה מאמין) של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-21 בינואר 2025. אורי ורן מארחים בהפסקת אש את ארז רביע חחברת Komodor לשיחה על Kubernetes, ולמעשה - כדי לספר את סיפור חייו של Kubernetes: קצת על ההיסטוריה של Kubernetes - מאיפה הוא בא? למה בכלל הוא נולד? מה עושים איתו היום וקצת Best Practices, שזה בעצם לחם-חוקם של ארז ושל חברת Komodor. 🎗️ 01:2…

1
פיצוחים - עתיד עולם הלמידה בעידן הבינה המלאכותית - שיחה עם דרור רוזנברג מלליס - פרק 84 1:05:35

1M ago1:05:35

1:05:35

בפרק זה רינתיה ואֹרן מארחים את דרור רוזנברג מלליס, מאמדוקס, לשיחה מרתקת על עתיד הלמידה הארגונית בעידן הבינה המלאכותית. דרור מציג חמש מגמות מרכזיות שמעצבות את התחום: המעבר ללמידה תוך כדי עבודה, היפר-פרסונליזציה, רישייפינג של תפקידים ומיומנויות, חשיבות התשתיות הארגוניות, והמשך מרכזיותו של המרכיב האנושי. הפרק מציג את האתגרים וההזדמנויות שמביאה הטכנולו…

1
פרק 63 - הרגלים זה החיים | עם צור גנוסר 39:06

2M ago39:06

39:06

הרגלים זה החיים - We are our habits ומי שלא משנה את ההרגלים שלו קם כל בוקר לבוקר של אתמול בעולם שבו הכל מדיד - מטרות, KPIs, OKRs ותוצאות - אנחנו עסוקים בלסמן יעדים ולעמוד בסטנדרטים שהצבנו, ואת המיידסט הזה, שמתמקד רק בתוצאות, לקחנו גם לעולם ההתפתחות האישית. העניין הוא שהגשמת המטרות תלויה בהרגלים שלנו כי כוח רצון הוא מוגבל, והרגלים לא קל ליצור או לשנ…

1
489 carburetor 38

2M ago

—

פרק מספר 489 של רברס עם פלטפורמה - קרבורטור מספר 38, שהוקלט בתחילת ינואר 2025. אורי ורן מארחים את נתי שלום לשיחה על כדורי-בדולח, עננים, ואיך הולכת להיראות שנת 2025 בעיני בוגרים מצטיינים של קורס נביאים. 🎗️ 01:45 סקירת השחקנים (רן) אז שוב שלום נתי, ובוא נתחיל לדבר. אז מה התחזיות שלך ל-2025? (נתי) קודם כל, אני אפתח במנטרה שלי לשנה הזאת: אני אומר ש-202…

1
פרק 62 - איך עושים ניהול גלובלי רב תרבותי ומצליחים! | עם עדי בן ארצי 39:17

2M ago39:17

39:17

ניהול בסביבה גלובלית הוא אחד האתגרים הכי מרתקים של המנהלים בהייטק. מה קורה כשישראלים דינמיים פוגשים שוודים שמעדיפים לחשוב על הדברים?למה שתיקה היא לא תמיד הסכמה, ואיך לפרש אותה בסביבה רב-תרבותית? איך ישראלים נתפסים בעיני מנהלים מתרבויות אחרות, איזה יתרונות יש לנו ומה כדאי לנו לשנות כדי ליצור תקשורת אפקטיבית? איך מתמודדים עם אי-ודאות בתרבויות שונות ו…

1
488 Developing with LLMs securely, with Guy from Pillar

2M ago

—

פרק מספר 488 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-7 בינואר 2025 - פרק ראשון לשנת 2025, בתקווה שתיהיה שנת בשוורת טובות. אורי ורן מארחים באולפן בכרכור את גיא גרינאפל מחברת Pillar Security כדי לדבר על LLM ו-Security. 🎗️ 00:54 גיא ו-Pillar (רן) לפני זה - קצת עליך וקצת על Pillar? (גיא) אז קודם כל - כיף להיות פה. אז אני גיא גרינאפל, בן 34 מתל אביב. אני בגדול “מ…

1
פרק 61 - למה למנהלים חשוב לחשוב ביזנס | עם מירי כוריאל 26:27

2M ago26:27

26:27

חלק ממה שלא מלמדים אותנו כמנהלים ומנהלות, זה שככל שנבין יותר את הביזנס של החברה, הערך שנוכל לתת והאימפקט שנעשה, יהיה גבוה ומדויק יותר מנהלים קמים כל בוקר אל הסטרס, עומס המשימות והצורך לפתור בעיות. אבל האקס פקטור האמיתי, זה שמאפשר לקבל את ההחלטות הנכונות ולקחת מקום של של כבוד בשולחן מקבלי ההחלטות היא החשיבה העסקית איך מפתחים חשיבה עסקית? לפרק הזה הז…

1
487 Bumpers 85

2M ago

—

פרק מספר 487 של רברס עם פלטפורמה - באמפרס מספר 85: רן, דותן ואלון באולפן הוירטואלי עם סדרה של קצרצרים שתפסו את תשומת הלב בתקופה האחרונה - בלוגים מעניינים, דברים מ- GitHub, וכל מיני פרויקטים מעניינים או דברים יפים שראינו באינטרנט וחשבנו לאסוף ולהביא אליכם. וכמיטב המסורת לאחרונה - גם לא מעט AI, כי על זה הצעירים מדברים בזמן האחרון.🎗️ 00:53 דותן (דותן)…

1
פיצוחים - למידה בתעשייה המסורתית - עם הגר ארז לבב - פרק 83 1:02:56

2M ago1:02:56

1:02:56

בתנובה, אחד האתגרים הגדולים הוא הכשרת עובדים בסביבת ייצור מורכבת. הגר ארז לבב, מנהלת תחום הלמידה, מספרת על הקמת "הכיתה המפעלית" - פרויקט פורץ דרך שמשנה את חייהם של העובדים ומייצר ערך עסקי משמעותי לארגון. איך מכשירים מפעילי מכונות בארגון של 6,000 עובדים? מה עושים כשהמפעל עובד 24/6 והעובדים במשמרות? ואיך הופכים מפעיל ייצור להנדסאי?בפרק נדבר על האתגרי…

1
פרק 60 - הפרודוקטיביות החדשה | פחות משימות יותר תוצאות | עם ג׳ני רייצין 36:42

3M ago36:42

36:42

לימדו אותנו שכדי להיות פרודוקטיבים צריך לעבוד קשה אבל לעבוד קשה ולהספיק הרבה משימות לאו דווקא מביא אותנו להצליח איך לומדים לעבוד חכם במקום הרבה? איך יודעים על מה לשים את הפוקוס שלנו? לפרק הפרקטי הזה הזמנתי את ג׳ני רייצין, מאמנת ומרצה לפרודוקטיביות מודעת אינטליגנציה חיובית ודיברנו על מה זו פרודוקטיביות בעידן המודרני, ואיך היא תשפר את איכות החיים והע…

1
פרק 59 - Hypergrowth | לא לבעלי לב חלש | עם דנית גד נומברג 38:57

3M ago38:57

38:57

דנית גד נומברג הקימה את ארגון ה Product Operations בחברת גונג – אחד הסטארטאפים המצליחים ביותר – בתקופה שלא היה כזה תפקיד בשוק והחברה היתה בצמיחה מסחררתדיברנו על מה באמת קורה כשהכל קורה: איך מתמודדים עם עומס, ואקום, וחוסר וודאות? איך מאזנים בין מרדף אחרי הזדמנויות לבין שמירה על פוקוס? ומה קורה כשמגיעים לצמתי החלטה קריטיים בזמן שהכל סביבך רץ במהירות …

1
486 SaaS product alongside an on premises with Omer from Pentera

3M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 486 [פנטיום?] של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-10 בדצמבר 2024. אורי ורן מארחים באולפן בכרכור את עומר מחברת Pentera כדי לדבר על מוצר שחי On-Prem - ומעבירים אותו לענן [ספוילר - זה לא פשוט כמו שזה נשמע, במיוחד בענייני Security). 🎗️ 00:45 על עומר ו-Pentera (רן) אז עומר, קצת על עצמך וקצת על Pentera? (עומר) אז נעים מאוד - עומר. הצ…

1
פיצוחים - איך מטמיעים למידה בזרימת העבודה - עם שרי גורן ומיכל מרום - פרק 82 51:15

3M ago51:15

51:15

## על הפרקמיכל מרום ושרי גורן מחברת אמדוקס, המובילות את צוות Flow, משתפות כיצד הן מקדמות למידה ארגונית המשולבת בזרימת העבודה (Learning in the Flow of Work). בשיחה הן מספרות גישה חדשנית להטמעת למידה אפקטיבית בסביבת העבודה היומיומית.## מה נלמד בפרק?- כיצד להטמיע למידה ארגונית בצורה טבעית בתהליכי העבודה- איך לפתח הרגלי למידה בקרב עובדים ומנהלים- דרכים…

1
פרק 58 - איך מנהלים בכירים בהייטק מתמודדים עם עומס משימות | עם ליאור השמיה 37:19

3M ago37:19

37:19

כמות המשימות שיש לנו תמיד תהייה גדולה יותר מהזמן שיש לנו לבצע אותן. רשימת ה TODO אף פעם לא תיגמר. אז איך מתמודדים עם אינסוף הדרישות היומיומיות? לפרק הזה הזמנתי את ליאור השמיה, מנהל בכיר שמכיר את השטח מקרוב. ליאור הוא VP Operations and Delivery @ CloudTechֿ, ודיברנו על הסודות שעוזרים לו לא רק לשרוד את היום-יום אלא להוביל, להשפיע ולהישאר חד גם תחת הל…

1
פרק 57 - איך מנהלות ומנהלים מוצאים היום עבודה | עם ליאת טל 37:46

3M ago37:46

37:46

איך מנהלים ומנהלות מחפשים עבודה בשוק של היום? איך מתכוננים לתהליך ומה עושים כשתקופת החיפוש מתארכת? איך מנצלים לטובתינו תהליכים ארוכים עם הרבה ממשקים? איך מנהלים את האנרגיה ואת הביטחון העצמי שלנו בתהליך החיפוש? איך מתמודדים כשאומרים לנו שאנחנו Overqualified? ומה זה בכלל להיות Hands on כמנהל.ת? ושאלת השאלות: איך עושים מו״מ על שכר? על כל השאלות האלה ו…

1
485 Ivrit

3M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 485 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-27 בנובמבר 2024. אורי ורן מארחים באולפן בכרכור ביום גשום וקר אורח שהגיע עם שורטס וסנדלי-שורש: אולי פרק 500 יהיה כבר כולו מג’ונרט, אבל בינתיים, יאיר ליפשיץ בא לשיחה על (וב) Ivrit.ai. (אורי) תגיד, רן - 485? אנחנו מתקרבים לפרק 500 . . . אולי נעשה עם משהו מיוחד לפרק 500? (רן) אה, יש לי רעיון.…

1
484 Architect WTF with Shai Yallin and Ron Klein

3M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק 484 (מספר יפה!) של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-20 בנובמבר 2024. אורי ורן מארחים באולפן בכרכור את שי ילין ואת רון קליין לשיחה על מגדלי שן (מבחינה ארכיטקטונית). (רן) למעשה, גם שי וגם רון הם שניהם מפתחים / ארכיטקטים מאוד מאוד מנוסים, ובחודשים האחרונים יצא לנו פה ושם לחוג סביב הנושא הזה של איך “נכון” להנדס תוכנה בחברות צעירות ובחבר…

1
פרק 56 - בין שבר להגשמה | המסע של שינוי הקריירה שעשיתי באמצע החיים 44:29

4M ago44:29

44:29

הפרק הזה הוא פרק מיוחד. זו הרצאה שנתתי ב״כנס התודעה 4.0״ של ליאת שפר בן יעקב שעסק בטרנספורמציה וסיפרתי בו על שינוי הקריירה שעשיתי באמצע החיים שנולד מתוך משבר הזהות שלי ואיך השבר הגדול הזה הפך להזדמנות הכי גדולה שלי לגדול. שעסק בטרנספורמציה וסיפרתי בו על שינוי הקריירה שעשיתי באמצע החיים שנולד מתוך משבר הזהות שלי ואיך השבר הגדול הזה הפך להזדמנות הכי …

1
483 Training of foundational models with Ofir Bibi Lightricks

4M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק 483 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-12 בנובמבר 2024. אורי ורן מארחים באולפן בכרכור את אופיר ביבי מחברת Lightricks לשיחה על למה הם כל כך מזוכיסטים, או במילים אחרות - למה ב-Lightricks החליטו שהם רוצים לאמן מודלי Foundational, ויותר מעניין מזה - איך? 01:04 אופיר ו-Lightricks (רן) אז קצת לפני שנצלול לשם - אופיר, ספר לנו קצת על עצמך.…

1
482 Bumpers 84

4M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 482 של רברס עם פלטפורמה - באמפרס מספר 84: רן, דותן ואלון עם סדרה של קצרצרים שתפסו את תשומת הלב בתקופה האחרונה - בלוגים מעניינים, דברים מ- GitHub, וכל מיני פרויקטים מעניינים או דברים יפים שראינו באינטרנט וחשבנו לאסוף ולהביא אליכם. לצערנו לא יצאנו להקליט די הרבה זמן, כמעט חצי שנה - אבל הנה עכשיו אנחנו שוב פה. 00:52 רן - DSP…

1
פרק 55 - על המסע לשוויון מגדרי בהייטק | כי מנטורינג לנשים זה לא מספיק | עם יעל יחיאלי מייסדת 5050 40:56

4M ago40:56

40:56

הרבה שנים עשיתי מנטורינג לנשים. היום אני עושה בחברות הייטק תוכניות לשוויון מגדרי. כאשה שגדלה בהייטק בתקופה שכמעט ולא היו נשים וחוויתי את הבדידות וכמה זה קשה להיות האשה היחידה בחדר בתוך תרבות שהיא גברית, תמיד היה לי חשוב לחבר נשים אל הכוחות והחוזקות שלהן ללמד אותן לדבר על ההצלחות שלהן ולהעצים אותן לקחת חלק ליד השולחן קבלת ההחלטות. בשנה האחרונה הבנתי…

1
481 ML for insurance with Dror Lederman from honeycomb

4M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 481 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-5 בנובמבר 2024, יום רווי אירועים פוליטיים. אורי ורן מארחים את דרור לדרמן מחברת Honeycomb לשיחה על Machine Learning בעולם הביטוח ואולי קצת מעבר. 00:43 דרור ו-Honeycomb (רן) אז ברוך הבא, דרור. ספר לנו קצת על עצמך ועל Honeycomb? (דרור) דרור לדרמן, בן 49, כבר לא צעיר . . . נשוי, שלושה ילדים, …

1
פרק 54 - כניסה לתפקיד ניהולי חדש עם יעל בלה 34:35

4M ago34:35

34:35

התקבלתם לתפקיד ניהולי חדש. מזל טוב! אז יש התרגשות אבל זה גם בהחלט יכול להרגיש כמו שלום כיתה א׳ כי צריך ללמוד על הביזנס, על תחום האחריות שלכם בחברה, על האנשים, הדימניקה, הטכנולוגיה, התהליכים ועוד מלא… ויש גם ציפיה שזה יקרה ממש מהר אז איך עושים אונבורדינג אפקטיבי לתפקיד ניהולי? איך מציגים את עצמנו ויוצרים את הרושם הראשוני שאנחנו רוצים ליצור? עם מי כד…

1
480 Developer-Manager-Developer-Manager with Roi Ronn Hello Heart

4M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 480 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-30 באוקטובר 2024. אורי ורן מארחים בפרדס חנה - כרכור את רועי - מנהל ומפתח בחברת Hello Heart לשיחה בדיוק על המעברים האלה, שבין ניהול לפיתוח לניהול. 01:05 על רועי ו-Hello Heart (רן) ספר לנו קצת עליך וקצת על החברה, שנכיר? (רועי) בשמחה - אז אני רועי, אני בן 40 גר בתל אביב, מפתח מכיתה ד' . . . …

1
פרק 53 - איך מחליטים את מי לקדם לניהול | עם אסף שוורץ 43:01

4M ago43:01

43:01

איך מנהלים בארגון מחליטים את מי לקדם לניהול? איזה תכונות מחפשים אצל מנהלים ובמה זה תלוי? רוצים להתקדם לניהול בכיר או לניהול בתפקיד הראשון שלכם? על מה מסתכלים המנהלים שלכם כשהם שוקלים את מי לקדם? ואיך תדעו אם התפקיד הניהולי הוא באמת בשבילכם? הזמנתי את אסף שוורץ, AVP People @ AppsFlyer כדי לדבר על מה חשוב לבדוק ואיזה שאלות יעזרו לנו לגלות אם המועמד ל…

1
פרק 52 - איך יוצרים תרבות של שיתוף ידע | ואיך זה ממצב אותנו כמומחים | עם עומר חן 30:29

5M ago30:29

30:29

לימדו אותנו שידע זה כוח, ושאם נשתף את הידע שלנו, נאבד מהכוח הזה. אבל האמת היא שזה בדיוק הפוך. ככל שאנחנו משתפים בידע שלנו, כך אנחנו נתפסים כמומחים, ומסביבנו מתפתחת סביבה של התייעצות ולמידה. זה נותן לנו הזדמנות לא רק ללמד, אלא גם ללמוד ולהתפתח יחד עם אחרים. לפרק הזה הזמנתי את עומר חן שעובד עם קבוצות פיתוח בהייטק על הברנד שלהם כדי לדבר על הפרקטיקה של…

1
479 Durable distributed workflows with Eric from Remitly

5M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק 479 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-8 באוקטובר 2024, תאריך עצוב. אורי ורן מארחים את אריק מחברת Remitly לשיחה על Distributed Workflow Engines. 00:50 אריק ו-Remitly (רן) אז קצת לפני זה - קצת ספר לנו עליך וקצת על החברה. (אורי) באיזו שפה ספרת לנו? . . . (אריק) ספרתי ברוסית. (אורי) אוקיי, אז הנה - כבר פרט Intro שלא ידענו עליך . . . (…

1
פרק 51 - אקוסיסטם של הצלחה | איך יוצרים שותפויות בארגון | עם אנה מישל 35:13

5M ago35:13

35:13

Chief of Staff הפך להיות התפקיד שכולם מדברים עליו, זה תפקיד שנולד בשנים האחרונות ונמצא לא רק בהייטק. בעולם העבודה הכאוטי מעבר לתכלול רוחבי של פרויקטים וניהול משברים יש צורך בבניית גשרים בארגון, בניית שותפויות. הזמנתי את אנה מישל, Chief of Staff בקרוס ריבר ללמד אותנו איך לייצר יותר הזדמנויות, יותר השפעה ויותר סיפוק בעבודה ⁠⁠*** ליצירת קשר עם אנה מיש…

1
פיצוחים - מאסטרטגיה ללמידה בשדה הקרב: שיחה עם מיכל ג'ורנו על למידה ארגונית בחיל האוויר - פרק 81 52:26

5M ago52:26

52:26

בפרק זה של פודקאסט "פיצוחים", אֹרן ורינתיה מארחים את מיכל ג'ורנו, ראש ענף חקר ופיתוח הדרכה (חופ״״ה) בחיל האוויר. מיכל חולקת תובנות מניסיונה העשיר בתחום הלמידה הארגונית בסביבה הצבאית, תוך התמקדות בשלושה נושאים עיקריים: אסטרטגיה ולמידה, ניהול שינוי, ולמידה בזמן מלחמה.מיכל מדגישה את חשיבות החיבור בין אסטרטגיית הארגון לתהליכי הלמידה, ומתארת כיצד ביצעה …

1
פרק 50 - הורות וניהול | יותר דומה או יותר שונה? | עם דניאל פינקלשטיין 21:43

5M ago21:43

21:43

הורות וניהול הם עולמות שונים אבל הם חולקים יסודות משותפים של מנהיגות ובשניהם יש לנו המון השפעה. בשניהם אנחנו נדרשים לנהל את הזמן, להאציל סמכויות, להציב גבולות, ליצור שיתוף פעולה ועוד ועוד ועדיין, ההבדלים בין שני התפקידים האלה משמעותיים, במיוחד באיזון בין רגש למקצועיותפרק רביעי בסדרה על הקשר בין הורות וניהול שבו אירחתי את דניאל פינקלשטיין, CTO בסטאר…

1
פרק 49 - הורות וניהול | השפעה, שליטה ומה שביניהם | עם דניאל פינקלשטיין 27:04

5M ago27:04

27:04

״כבר אמרתי לך אלף פעם מה לעשות! למה לא עשית את זה??״ נשמע מוכר? כולנו פוגשים את המצבים האלה שאנחנו פשוט לא מבינים למה אחרים לא עושים את מה שאנחנו אומרים, גם בבית וגם בעבודה. אבל האם באמת יש לנו שליטה? ואם כן, על מי? מה עושים כשעובד לא רוצה לחזור מעבודה מהבית?ואיך זה קשור להצבת גבולות בבית ובעבודה? פרק שלישי בסדרה על הקשר בין הורות וניהול שבו אירחתי…

1
פרק 48 - איך עושים נטוורקינג בקלות | גם אם אנחנו חושבים שזה לא בשבילנו | עם נופר גוטליב 35:12

5M ago35:12

35:12

כולם מדברים על הכוח האדיר של נטוורקינג אבל יש א.נשים שקשה להןם ליצור קשרים ולא לכולןם מתאים להתמנגל וללכת למיטאפים. הזמנתי את נופר גוטליב שעובדת עם סטארטאפים ב Early Stage ועוזרת להם להגדיל את המכירות שלהם לדבר איתנו על נטוורקינג שבשבילה בא באופן הכי טבעי וזורם והיא גילתה לנו שיטות פשוטות ופרקטיות איך לעשות נטוורקינג כמו שמתאים לנו כדי להנות מהערך …

1
פרק 47 - איך מפתחים כריזמה שתגדיל את ההשפעה שלנו | עם רחלי לבבי אברהם 45:23

6M ago45:23

45:23

כריזמה נשמעת כמו תכונה שאו שיש לנו או שלא, נכון? אז מסתבר שזו תכונה שהיא הרבה מעבר לקסם אישי או דמויות גדולות מהחיים כמו טוני רובינס. כריזמה אפשר לפתח ואפילו בעזרת כלים פשוטים וקלים.לפרק הזה הזמנתי את רחלי לבבי אברהם שהיא מומחית לדיבור מול קהל והבעלים של בית הספר דברא, בית ספר לדיבור מול קהל ומצלמה ודיברנו על איך כל אחד מאיתנו יכול ליצור נוכחות משמ…

1
פרק 46 - חיבור מחדש: איך תומכים במי שחוזר מהמילואים לעבודה עם הילה בלק 31:48

6M ago31:48

31:48

מילואימניקים רבים נעדרו לתקופות ארוכות מהבית ומהעבודה, והחזרה לשגרה מביאה איתה אתגרים חדשים שטרם התמודדנו איתם בעבר. איך מחברים את מי שחזר ממילואים לקו החיים של הארגון מחדש? איך מתאמים ציפיות? איזה שאלות שואלים? איך מתמודדים עם האתגר המורכב הזה בטווח הקצר ובטווח הארוך? הזמנתי את הילה בלק המופלאה שתומכת באנשים וארגונים בתהליכי שינוי לתת למנהלות.ים כ…

1
478 with Haim Yadid, Software in young startups

6M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק 478 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-27 באוגוסט 2024. אוטוטו מתחיל החופש הגדול של ה-1 בספטמבר - ואורי ורן מארחים (לראשונה, באורח פלא) את חיים ידיד לשיחה על, ובכן - תוכנה. Image by DALL-E (רן) חיים עשה איתנו המון דברים, כולל כנסים והרבה פרויקטים יפים - אבל מעולם מעולם לא יצא לנו להקליט פודקאסט עם חיים, אז הנה - אנחנו עושים את זה ס…

1
477 Exploits with Moshiko from Upwind

6M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 477 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-20 באוגוסט 2024. שלהי הקיץ, עדיין חופש גדול - ואורי ורן מארחים את מושיקו מחברת upwind לשיחה על Security, חולשות וסיפורי-קרב מעניינים. Photo by DALL-E 00:45 מושיקו (רן) אז לפני שנתחיל - מושיקו: קצת היכרות איתך ועל החברה שבה אתה עובד . . . (מושיקו) בשמחה. אז קודם כל - מושיקו, בן 26, עוד מעט…

1
פיצוחים - להבין את הלקוח - למידת לקוחות עם דרור קרופרו - פרק 80 56:37

6M ago56:37

56:37

בפרק 80 של הפודקאסט "פיצוחים", ארן גילאור ורינתיה ברוכים לוין מארחים את דרור קרופרו, מומחה בתחום למידת לקוחות ומנהל למידת לקוחות ב-MDClone.דרור לוקח אותנו למסע מרתק אל עולם למידת הלקוחות, תחום שונה ומאתגר מהדרכה פנים-ארגונית. הוא חושף בפנינו את ההבדלים המשמעותיים בין למידת עובדים ללמידת לקוחות, ומדגיש את חשיבות המוטיבציה והערך המיידי ללקוח.אחד הנוש…

1
476 ML Explainability and friends with Dagan from Citrusx

7M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק 476 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-25 ביולי 2024 (יומיים אחרי ההקלטה הקודמת). אורי ורן מארחים בשבוע ה-ML (הלא רשמי) את דגן מחברת Citrusx לשיחה על ארגונים ש-ML חשוב להם. 00:45 דגן ו-Citrusx ורברס עם פלטפורמה (באמת) (רן) אז לפני שנצלול לעסק - קצת עליך ועל החברה? (דגן) נעים מאוד, אני דגן. במקור בכלל קיבוצניק מעוטף עזה, עם לינה משו…

1
475 Jamba with Hofit from AI21

7M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק 475 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-23 ביולי 2024, שיא הקיץ. אורי ורן מארחים את חופית מחברת AI21 Labs, כדי לדבר על מודלי-שפה גדולים עם Context ממש-ממש ארוך (וגם להסביר מה זה). 00:40 חופית ו-AI21 (רן) אבל קצת לפני זה - עליך, חופית, ועל החברה. מי את? מה עשית עד היום? מה עושים אצלכם בחברה? (חופית) אז אני חופית, ואני כרגע חוקרת ומפת…

1
פרק 45 - לומדת להרפות ומוציאה את הפודקאסט לחופשת קיץ 5:09

7M ago5:09

5:09

אחרי כל מני התלבטויות, החלטתי להוציא את הפודקאסט לחופשת קיץ קצרה פרק קצקצר על תהליך הלמידה שלי להרפות, לנוח ולא לחיות בפומו ***** לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwapod שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠…

1
פרק 44 - הורות וניהול: איך יוצרים מחוברות ותחושת שייכות עם דניאל פינקלשטיין 20:40

8M ago20:40

20:40

נולדנו יצורים חברתיים ותחושת שייכות היא לא פחות מאוויר לנשימה. כשאנחנו מרגישים שייכים, אנחנו פורחים ויכולים לעשות הכל! אבל כשאנחנו לא מרגישים שייכים, אנחנו מנוקים ולא מסוגלים לתפקד, וזה נכון לבית, לעבודה ולכל מקום שנהייה בו הפרק הזה הוא השני בסדרה של הקשר שבין הורות וניהול שבו אירחתי את דניאל פינקלשטיין, CTO בסטארטאפ ואבא מופלא שבין השאר למד גם תקש…

1
פרק 43 - הורות וניהול: דוגמא אישית עם דניאל פינקלשטיין 19:23

8M ago19:23

19:23

הורים ומנהלים נמצאים בעמדת מנהיגות שבה יש להם השפעה עצומה על הילדים והעובדים שלהם. שני התפקידים האלה הם תפקידים שבהם אנחנו תמיד על הבמה ונושאים אלינו עיניים, גם כשאנחנו כבר עייפים ומתחשק לנו לנוח. שני התפקידים האלה מושתתים על הערכים שלנו ועל מי שאנחנו ואחת מנקודות הדמיון המרכזיות בין התפקידים היא שההשפעה שלנו נעשית באמצעות דוגמא אישית, כי הילדים של…

פודקאסטים ששווה להאזין

פודקאסטים בנושא Manager

פודקאסטים ששווה להאזין

מדריך עזר מהיר