הפודקאסטים הטובים ביותר ב-Organisations (2024)

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#203 "Wie gelingt der erfolgreiche Wandel?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Jakob Lipp 1:01:55

1d ago1:01:55

1:01:55

Mut zur Veränderung mit Jakob LippIn dieser spannenden Episode tauche ich mit meinem Gast Jakob Lipp in die Welt der Veränderung und des Wandels ein. Jakob, bekannt als Mentalist und Autor, teilt seine Erkenntnisse aus seinem neuen Buch “Alles auf Veränderung: Mit Mut und gelungener Kommunikation den Wandel gestalten”.🧠 Charakteristik der Folge:Die…

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55. The NGO Staff Wellbeing Network 47:26

2d ago47:26

47:26

In this episode of Embodying Change, host Melissa Pitotti is joined by Jody Gunn-Russell and Camille Lemouchoux, two trailblazers in humanitarian staff well-being. Together, they recount the inspiring story of the NGO Staff Wellbeing Network, from its inception to its evolution into a vibrant community of practice. The conversation dives into the c…

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Steve Vamos | Change as Your Superpower: Leading Through Shifts, Shocks and Transformations 32:12

5d ago32:12

32:12

In this episode of Helping Organisations Thrive, we welcome former Xero CEO Steve Vamos to discuss how leaders can navigate change effectively. Steve delves into the difference between gradual shifts and sudden shocks, emphasising that leaders who are comfortable with change can respond to shocks with a more measured approach. He shares strategies …

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Ich-Entwicklung mit rutschender Hose 33:08

3d ago33:08

33:08

Zwei Beraterinnen wagen den ungeschminkten Blick auf sich selbst – damit greifbar wird, was Ich-Entwicklung bedeutet Um das Thema nicht anhand der Beispiele anderer zu erzählen, wagen die beiden sich hier mit dem eigenen Beispiel auf die Podcast-Bühne. Das Setting: an einem Sonntag-Abend, nachdem alle Kinder im Bett sind, treffen sich Franziska Fin…

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#202 GddZ - Digitalisierte Empathie und Mediationsarbeit? Im Gespräch mit Michael Lardy 44:37

3d ago44:37

44:37

Neue Technologien für Mediation und Konfliktberatung. Teil 7 Kapitel 0:03 - Einführung in die neue Technologie 0:57 - Spannende Entwicklungen in der Mediation 1:50 - Michael Lardy im Podcast 2:28 - Der Einfluss von KI auf die Mediation 6:55 - Empathie und KI: Eine kritische Betrachtung 8:41 - Vermenschlichung von Technologie 11:16 - Die Rolle der S…

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#202 „Wie gelingt militärische Führung im zivilen Führungsalltag?“ - Danny Herzog-Braune & Hans-Christian Witthauer 1:10:09

9d ago1:10:09

1:10:09

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie gelingt militärische Führung im zivilen Führungsalltag?“Dazu spreche ich mit dem Vorstand und Autoren Hans-Christian Witthauer. Seine Themen sind auch aus seiner Vita begründet, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Or…

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Dr Alia Bojilova | Former Special Forces Psychologist on Curiosity, Crisis, and Combat-Tested Resilience 38:03

12d ago38:03

38:03

In this episode of Helping Organisations Thrive, Dr. Alia Bojilova, a former special forces psychologist, shares her unique insights on resilience through the lens of psychology and her military background. Alia highlights the critical role of curiosity in building resilience, helping individuals move beyond the fight, flight, or freeze response an…

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#201 GddZ - Das vertikale und das horizontale Kommunikationssystem. Im Gespräch mit Dr. Peter Modler 46:31

13d ago46:31

46:31

Wie sich Kommunikationsbemühte ignorieren - und eskalieren. Dr. Peter Modler: Unternehmensberater, Coach und Bestsellerauto. Seit 1998 betreibt er eine eigene Unternehmensberatung in Freiburg im Breisgau mit Schwerpunkt auf Firmensanierungen und Coaching und Führungskräfteentwicklung. Kapitel 0:04 - Willkommen zum Podcast 1:36 - Über Kommunikations…

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#201 „Wie gelingt Selbstfürsorge für krisenfeste Führungskräfte?“ - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Kara Pientka 1:28:08

16d ago1:28:08

1:28:08

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen PaperwingsPodcastfolge.Heute geht es um das Thema: “ Wie gelingt Selbstfürsorge für krisenfeste Führungskräfte?„ Dazu spreche ich mit der Autorin Kara Pientka.Kara Pientka ist diplomierte Sozialwissenschaftlerin sowie Gründerin und Geschäftsführerin des INHESA Instituts für Health & …

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Genevieve Hawkins | The Neuroscience of Leadership: How Brain Chemistry Shapes Team Success 30:40

19d ago30:40

30:40

In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Genevieve Hawkins as we explore the fascinating science behind effective leadership and emotional resilience. We delve into the body’s natural responses—cortisol spikes and increased heart rates—when we receive feedback that feels critical. Genevieve explains how recognising these si…

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#200 - Jubliäumsfolge mit Dr. Alica Ryba, Dr. Christopher Rauen, Klaus Eidenschink, Johanna Herzog & Danny Herzog-Braune 1:32:02

23d ago1:32:02

1:32:02

על ידי Managementberater und Personal & Business Coach Danny Herzog-Braune, MBA

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#200 GddZ - What is INKOVEMA about? Nicht im Gespräch mit Gemini 1.5. 12:08

23d ago12:08

12:08

Neue Technologien für Mediation, Coaching, Beratung - Teil 7 Für die Jubiläumsepisode haben wir unsere Firmenwebseite in NotebookLM eingespeist und eine AUDIOZUSAMMENFASSUNG erbeten. Hier hört Ihr das Ergebnis. In English: In this episode, we explore conflict resolution with INKOVEMA, the Institute for Conflict and Negotiation Management based in L…

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Exnovation – die Kunst des Loslassens 43:04

24d ago43:04

43:04

Keine Innovation ohne Exnovation – Das unterschätzte Geheimnis erfolgreicher Veränderungsprozesse. In dieser Episode begrüßt Lorenz Gareis Sandra Bils, Theologin, Organisationsentwicklerin und Co-Autorin des Buches „Innovation Exnovation“. Gemeinsam erkunden sie, warum Exnovation, das bewusste Loslassen, ein notwendiges Gegenstück zur Innovationsfr…

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James Marshall | The New Leadership Playbook: Mastering Remote Teams 31:35

26d ago31:35

31:35

In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by James Marshall as we delve into the essential strategies and adaptations leaders need to build resilience in hybrid and remote teams. Drawing from his experiences, James shares key insights on the surprising shift leaders face when transitioning from in-office management to remote te…

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#199 GddZ -Ratlose Berater XI - Auf welche Probleme von Coaches u. Mediatoren sind Künstliche Intelligenzen die Antwort? 32:12

28d ago32:12

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Balling-Mohr-Weigel-Gespräch Kapitel0:03 - Willkommen im Podcast0:52 - Lebensphasen und neue Perspektiven3:01 - Technologien und ihre Auswirkungen8:27 - Erfahrungen mit Künstlicher Intelligenz12:19 - Intuition im Coaching14:11 - Mensch vs. Maschine17:59 - Technologische Hilfsmittel im Alltag22:03 - Die Grenzen der Künstlichen Intelligenz28:55 - Abs…

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54. “Moral injury” with Dimple Dhabalia 44:37

29d ago44:37

44:37

In this heartfelt conversation, Dimple Dhabalia shares her journey from working in the government and humanitarian sectors to advocating for trauma-informed leadership and workforce well-being. Through the lens of her personal experiences and her book Tell Me My Story, Dimple explores the vital shift from “service before self” to a more sustainable…

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#199 „Wie gelingt New Work in Steuerkanzleien?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Ralf Haase 1:06:44

30d ago1:06:44

1:06:44

Ralf HaaseRalf Haase ist Organisationsdesigner für agile Teams und Unternehmen sowie Leiter der Personalabteilung der AIOS Tax AG Steuerberatungsgesellschaft, Berlin.Veränderungsstrategien für SteuerkanzleienDie Arbeitswelt verändert sich rasant – auch in traditionellen Branchen wie der Steuerberatung. Der Übergang vom Industrie- zum Informations…

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Katja Rehse | Leading with Heart & Soul: A Deep Dive into EQ & SQ 39:46

1M ago39:46

39:46

In this episode of Helping Organisations Thrive, Katja Rehse joins us to explore unlocking leadership potential through emotional (EQ) and spiritual intelligence (SQ). Katja shares her personal journey, highlighting that emotional intelligence involves not only emotional regulation but also an awareness of “emotional dosing”—understanding the right…

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#198 - Fallstricke der Mediation am Beispiel der Friedensmediation. Im Gespräch mit Günther Baechler 51:38

1M ago51:38

51:38

Mit Anmerkungen zu Friedensinitiativen im Kontext des russischen Angriffskrieges gegen die Ukraine **Kapitel des Gesprächs**0:11 – Herzlich willkommen zum Podcast0:24 – Mediation und ihre Herausforderungen9:15 – Transformative Mediation im internationalen Kontext11:58 – Rückblick auf die Mediationserfahrungen19:22 – Die Komplexität der heutigen Kon…

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#198 „Wie gelingt der Umbau von Wirtschaft und Technologie für einer sichere Zukunft?“ Dr. Lothar Abicht&Carina Stöttner 1:30:55

1M ago1:30:55

1:30:55

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen PaperwingsPodcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie gelingt der Umbau von Wirtschaft und Technologie für eine sichere Zukunft?“ Dazu spreche ich mit den Autor:innen Prof. Dr. Lothar Abicht und Carina StöttnerDie 5. Industrielle Revolution: Roadmap gegen den KlimakollapsEs ist un…

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#197 GddZ - Mobbing am Arbeitsplatz. Im Gespräch mit Prof. Katja Nebe (Podcast-Feature #04) 34:57

1M ago34:57

34:57

Risiken und Schutz bei psychosozialen Belastungen. 21. 11. 2024 - Ortstagung Halle (Saale) des Deutschen Arbeitsgerichtsverbands e.V. in Kooperation mit MLU Halle Prof. Katja Nebe: Juristin und Hochschullehrerin, seit 2014 als Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der Martin-Luther-Universität Halle-W…

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Chris Smith | Leadership Unmasked: Building Influence Through Genuine Connection 29:16

1M ago29:16

29:16

In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by leadership expert Chris Smith as we explore the art of becoming more influential within an organisation. Chris dives into the essential human side of leadership, explaining that real influence stems from humility, openness, and genuine engagement. Chris outlines actionable steps for …

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#196 - Dürfen Mediator*innen in gesellschaftlichen Konflikten Stellung beziehen? 1:05:38

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1:05:38

Im Gespräch mit Christian Bähner und Elke Schwertfeger Kapitel: 00:00 - Willkommen zum Podcast13:32 - Politische Neutralität der Mediatoren26:08 - Herausforderungen der Mediation im Konflikt37:13 - Mediation und ihre Grenzen49:56 - Verantwortung und Entscheidungsdruck in der Mediation1:01:01 - Reflexion über die Mediation und ihre Rolle Gäste Elke …

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#197 „Was sind die Bausteine des Wandels?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Astrid Schulte & Reza Razavi 1:31:26

1M ago1:31:26

1:31:26

Gelungene Transformation ist mehr als bloße Optimierung. Transformation stößt tiefgreifende Veränderungen, schafft neue Spielregeln und etabliert Rahmenbedingungen, die langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und die Lebensfähigkeit sicherstellen. Dass Transformationsprozesse notwendig sind und Wettbewerbsvorteile schaffen, haben viele Unternehmen be…

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Tamzin Hall | Managing Workplace Rejection Sensitivity Dysphoria: From Understanding to Action 31:02

2M ago31:02

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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Tamzin Hall as we explore Rejection Sensitivity Dysphoria (RSD) and its impact in the workplace. Tamzin explains how RSD is common in neurodivergent people but affects others too, causing intense emotional pain over perceived rejection, even from minor incidents, making it difficult …

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#195 - Das Lebensskript. Im Gespräch mit Natalia Berrio Andrade 37:12

1M ago37:12

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Ein Analysekonzept der Transaktionsanalyse. Kapitel 0:05 - Herzlich willkommen zum Podcast Gut durch die Zeit6:03 - Selbsterfahrung und Lebensskript in der Mediation10:15 - Die Bedeutung von unbewussten Mustern17:25 - Einfluss von Kindheitserfahrungen auf Konflikte21:43 - Reflexion über eigene Konflikterfahrungen30:56 - Persönlichkeitsentwicklung w…

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#196 „Wer oder was sind inspirierende Kopföffner für eine regenerative Wirtschaft?“ mit Stephan Grabmeier 1:29:26

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https://shop.haufe.de/prod/rethinking-sustainability?srsltid=AfmBOor4KsOl0gwG31jMjcTNysLPHIx44UCDVInlb3srsqXBugf5G1VCעל ידי Managementberater und Personal & Business Coach Danny Herzog-Braune, MBA

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Daryll Scott | Future-Focused Feedback: Driving High Performance Through Better Conversations 31:59

2M ago31:59

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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Daryll Scott as we explore how to drive high performance through effective, ongoing performance conversations. Daryll highlights the importance of consistency, advocating for feedback as a daily practice rather than an occasional event. Daryll explains that feedback should be future-…

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#194 - Mediation in Strafsachen - Täter-Opfer-Ausgleich (in Sexualdelikten). Im Gespräch mit Hilke Kenkel-Schwartz 1:03:25

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Beiträge aus der Konfliktdynamik. Teil 2 Kapitel 0:13 - Willkommen zum Podcast Gut durch die Zeit1:45 - Einführung in den Täter-Opfer-Ausgleich3:15 - Historische Entwicklung der Mediation7:15 - Unterschiede zur allgemeinen Mediation14:51 - Auswirkungen auf die Opferperspektive23:32 - Die Rolle der Mediatoren im Prozess35:36 - Herausforderungen im T…

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53. Overcoming imposter syndrome with Torrey Peace 44:11

2M ago44:11

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In this episode of Embodying Change, Melissa Pitotti welcomes back Torrey Peace, leadership coach and expert in the humanitarian and development sectors. Together, they explore the challenge of balancing high performance with self-care, and the importance of setting boundaries and empowering your team to thrive. Torrey shares insightful strategies …

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#195 „Wie gelingt der erfolgreiche Karriereübergang?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Sabine Gromer und Stephanie Sc 1:18:35

2M ago1:18:35

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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie gelingt der erfolgreiche Karriereübergang?“Für dieses Gespräch habe ich die Berater:innen Sabine Gromer und Stephanie Schorp eingeladen.Zum Buch:Morgen ist der Tag, an dem Sie Ihren neuen Job beginnen. Eine Herausforderung auf…

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Mark Sampson | Preserving Your Company's Soul: Uncovering and Nurturing Your Organisational DNA 39:19

2M ago39:19

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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Mark Sampson as we explore how businesses can maintain their team spirit and culture during periods of rapid growth. Mark reflects on his own journey and explains that as companies scale, it’s easy to lose sight of the core elements that made them successful and stand out in the firs…

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#193 - Politische Diskurse in Unternehmen. Im Gespräch mit Prof. Guido Möllering 56:50

2M ago56:50

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Wer treibt Diskussionen in Unternehmen? Wer ist der Adressat politischer Meinungsäußerung? Kapitel0:34 - Konflikte in Unternehmen2:05 - Politische Diskurse und deren Bedeutung6:26 - Herausforderungen für Führungskräfte11:19 - Externe und interne Einflüsse14:44 - Politische Positionierung von Unternehmen17:13 - Toleranz und Gesprächskultur26:22 - In…

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#194 „Wie kann ich psychische Probleme mit KI überwinden ?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Klaus Bernhardt 56:50

2M ago56:50

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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie kann ich psychische Probleme mit künstlicher Intelligenz überwinden ?“ Für dieses Gespräch habe ich den Sachbuchautoren, Therapeuten und Medienproduzenten Klaus Bernhardt eingeladen.Klaus Bernhardt arbeitete viele Jahre als Wi…

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Lia Evans | Storms, Setbacks, and a World Record: Rewriting Britain's Coastal History 49:08

2M ago49:08

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In this episode of Helping Organisations Thrive, we sit down with Lia Evans, the world record holder who, alongside her team, accomplished the remarkable feat of rowing around Great Britain. But the journey to success was far from smooth. Lia shares her story of resilience, starting with her first attempt at the challenge, which ended in a dramatic…

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#192 - Conflict Culture Playbook (Publikation 2024). Im Gespräch mit Hendric Mostert & Dana Hoffmann 48:22

2M ago48:22

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Von Restorative Justice zu Restorative Circles zu Restorative Conflict Management? Kapitel 0:00 - Konfliktkultur in Organisationen 3:49 - Die Vielfalt der Konflikte 7:57 - Kultur und Haltung in Konflikten 12:38 - Der Weg zur psychologischen Sicherheit 15:51 - Die Rolle der Mediatoren 19:11 - Umgang mit Widerstand 24:16 - Restorative Circles als Met…

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52. The System Changer Sleepover with Debra Peltz 34:40

2M ago34:40

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In this episode, Melissa Pitotti talks with Debra Peltz, founder of CollabWork and a well-being champion with a 25-year career in senior administration roles. Debra shares her journey from volunteering in Sri Lanka to working at Save the Children UK and eventually launching her own business. They explore: What it means to truly "embody change" in y…

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#193 „Wie wird man Kampfpilotin und Astronautin? Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Nicola Winter 1:11:33

2M ago1:11:33

1:11:33

In dieser spannenden Episode spricht Danny Herzog-Braune mit Nicola Winter, einer ehemaligen Kampfpilotin der Bundeswehr und aktuellen Reserveastronautin der ESA. Nicola teilt ihre faszinierenden Erfahrungen als eine der wenigen Frauen, die den Eurofighter geflogen haben, und gibt Einblicke in ihre Ausbildung zur Astronautin.🎙️ Themen der Folge:Nic…

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Philippa Davies | Breaking Barriers: Uplifting Women Leaders in STEM 30:56

3M ago30:56

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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Philippa Davies as we explore the challenges women face in advancing to leadership positions in STEM. Philippa shares how many women are leaving the STEM industry before reaching leadership positions, often due to workplace cultures that lack inclusivity and flexibility. Philippa del…

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#191 - Macht haben, gestalten, nutzen. Im Gespräch mit Constanze Buchheim 47:14

2M ago47:14

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Macht in Konflikten und Organisationen Kapitel00:00:00.000 Einführung in Macht und Verantwortung00:20:41.148 Macht in Führung und Organisation00:31:32.213 Herausforderungen der Gesprächsbereitschaft00:37:38.622 Selbstverantwortung und Reife in Organisationen00:44:32.073 Der Weg zu reifer Führung Inhaltliche Zusammenfassung In dieser Episode des Pod…

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51. Leading from the heart with Sarah Noble 36:49

3M ago36:49

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In this episode, Melissa Pitotti is joined by Sarah Noble, Head of Global Engagement at the Caux Initiatives of Change Foundation. Sarah shares her unique perspective on peace-building, storytelling, and how inner development can create outer change. Together, they discuss: The history and mission of the Caux Palace as a gathering place for change-…

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#192 „Wie erweckt man Visionen zum Leben?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Dr. Maja Storch 1:20:43

3M ago1:20:43

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📢 Neue Folge des Paperwings Podcasts mit Dr. Maja Storch!In dieser Episode spricht Danny Herzog-Braune mit der renommierten Psychologin und Psychoanalytikerin Dr. Maja Storch über das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) und wie man Visionen in Unternehmen zum Leben erweckt.🔑 Key Learnings:🧠 Die Synchronisierung von bewusster Absicht und unbewusstem Bedü…

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Allison Ness | Thriving in Chaos: Leading Through Perpetual Disruption 43:12

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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Allison Ness as we explore how leaders can navigate the constant state of disruption and change in today’s workplace, contrasting it with traditional views of organisational transformation. We explore how disruptions differ from planned changes, noting that change is no longer finite…

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#190 - Organisationstheorien. Im Gespräch mit Prof. Dr. Peter Walgenbach 29:55

3M ago29:55

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Zum Wandel von Organisationen und der Bearbeitung von Konflikten in Organisationsmediationen In dieser Episode des Podcasts „Gut durch die Zeit“ dreht sich alles um die komplexen Zusammenhänge in Organisationen und die verschiedenen Theorien, die diese beleuchten. Mein Gast ist Professor Peter Walgenbach, ein renommierter Hochschullehrer für Organi…

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#191 „Warum ist jetzt Schluss mit lustig?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Bestseller-Autorin Vera Starker 1:17:15

3M ago1:17:15

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Vera Starker begleitet Vorstände, Manager*innen und Führungskräfte mit hypnosystemischen Konzepten in herausfordernden Managementsituationen, Veränderungsprozessen und bei der digital-kulturellen Weiterentwicklung ihrer Unternehmen. Ihr erstes Buch „Hypnosystemische Perspektiven im Change Management“ erschien 2017 im Springer Gabler Verlag und ihr …

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Konflikte in Organisationen 32:51

3M ago32:51

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Wir entzaubern das Phänomen Konflikte Wir schauen genauer hin: Wie erkenne ich Konflikte? Was zeichnet sie aus? Wieso sind negative Emotionen nichts Unprofessionelles, sondern – im Gegenteil – nützliche Signale, die es als Führungskraft zu lesen gilt? Gemeinsam mit Insa Meier macht sich Neuwaldeggerin und Mediatorin Astrid Reinprecht auf den Weg, d…

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Julian Roberts | Leadership Lessons: Crafting Resilient Teams for Today's Challenges 36:59

3M ago36:59

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In this week’s episode of Helping Organisations Thrive, the roles are reversed as Dr. Susan Kahn steps in as host, while I, Julian Roberts, take on the role of guest. Susan expertly guides the conversation as we dive into my recently released book, Weathering the Storm: A Guide to Building Resilient Teams. Together, we explore key themes from the b…

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#189 - Konflikteskalation in 5 Stufen. Im Gespräch mit Prof. Dr. Claus Nowak 44:22

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Wo bitte geht's zur Stufe 3?! Prof. Dr. Claus Nowak, Coach, Berater, Fachbuchautor, Honorarprofessor für Personal- und Organisationsentwicklung an der Universität Hamburg; promovierter Meeresbiologe und ausgebildeter Gymnasiallehrer. Inhalt **Das Fünf-Stufen-Modell von Prof. Claus Nowak zur Konfliktbewältigung**In dieser Episode beschäftigen wir un…

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#190 „Wie können wir gesünder arbeiten und besser leben?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Dr. Eva Elisa Schneider 1:01:38

3M ago1:01:38

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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge:„Wie können wir gesünder arbeiten und besser leben?“Für dieses Gespräch habe ich Psychologin und PsychotherapeutinDr. Eva Elisa Schneider eingeladen.Dr. Eva Elisa Schneider ist promovierte Psychologin undPsychotherapeutin und erfolgreich als Speakerin und Tr…

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Dana S. Diaz | Toxic Leadership Exposed: Navigating Workplace Narcissism 31:06

3M ago31:06

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In this weeks episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Dana S Diaz as we dive deep into the topic of narcissism in the workplace, unpacking how it manifests, how to recognise it, and the strategies we can use to manage its impact. We start by discussing what narcissism looks like in a professional environment and what makes someone…

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