הפודקאסטים הטובים ביותר ב-Tony (2024)

1
פרק 44 - הורות וניהול: איך יוצרים מחוברות ותחושת שייכות עם דניאל פינקלשטיין 20:40

3d ago20:40

20:40

נולדנו יצורים חברתיים ותחושת שייכות היא לא פחות מאוויר לנשימה. כשאנחנו מרגישים שייכים, אנחנו פורחים ויכולים לעשות הכל! אבל כשאנחנו לא מרגישים שייכים, אנחנו מנוקים ולא מסוגלים לתפקד, וזה נכון לבית, לעבודה ולכל מקום שנהייה בו הפרק הזה הוא השני בסדרה של הקשר שבין הורות וניהול שבו אירחתי את דניאל פינקלשטיין, CTO בסטארטאפ ואבא מופלא שבין השאר למד גם תקש…

1
פרק 43 - הורות וניהול: דוגמא אישית עם דניאל פינקלשטיין 19:23

3d ago19:23

19:23

הורים ומנהלים נמצאים בעמדת מנהיגות שבה יש להם השפעה עצומה על הילדים והעובדים שלהם. שני התפקידים האלה הם תפקידים שבהם אנחנו תמיד על הבמה ונושאים אלינו עיניים, גם כשאנחנו כבר עייפים ומתחשק לנו לנוח. שני התפקידים האלה מושתתים על הערכים שלנו ועל מי שאנחנו ואחת מנקודות הדמיון המרכזיות בין התפקידים היא שההשפעה שלנו נעשית באמצעות דוגמא אישית, כי הילדים של…

1
פרק 42 - איך מנהלים יוצאים לחופשה אמיתית בראש שקט 11:27

10d ago11:27

11:27

מתי יצאתם לחופשה בראש שקט בפעם האחרונה? מתי השארתם את העבודה בלב שקט להיעשות ע״י העובדים שלכם והרגשתם שאתם באמת יכולים להתנתק? אם אתם כמו רוב המנהלים, סביר להניח שזה לא קרה לאחרונה ממה אנחנו חוששים ואיך באמת אפשר לצאת לחופשה אמיתית ולחזור באנרגיות מחודשות שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠t…

1
474 Uniclient - cross platform UI with Shay Davidson, Lemonade

2h ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק 474 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-9 ביולי 2024. אורי ורן מארחים במזגן את שי דוידסון מחברת Lemonade כדי לדבר על פרויקט מעניין שהוא עבד עליו שנקרא UniClient - איך הוא נולד, מה עושים איתו ולמי זה עלול להתאים. השיחה היום היא סביב עולם ה-Frontend ועולם התשתיות של ה-Frontend. 00:51 קצת על שי ועל Lemonade (רן) שי, אני אתכבד להגיד שפע…

1
פרק 41 - איך בתכל׳ס עושים פיתוח עובדים עם דניס נרוש 47:41

17d ago47:41

47:41

פעם היתה קריירה והיתה הגדרה ברורה לתפקיד ולמסלול הקריירה היום בעולם העבודה, ובטח בעולם העבודה העתידי, לעובדים יש רצף של קריירות כי העולם משתנה בקצב המטורף! אז כולנו צריכים להתפתח וללמוד כדי להישאר רלוונטים ישבתי לשיחה על פיתוח עובדים עם דניס נרוש, Director of AI בחברת אלמנטור ודיברנו על: >> של מי האחריות על ההתפתחות העובד? של העובד או של המנהל.ת? >…

1
473 Product thinking for devs with With Hila Fox

4d ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק 473 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-27 ביוני 2024 - אורי ורן מארחים את הילה פוקס מ-Forter, כדי לדבר על “איך חושבים מוצרית” לאנשי טכנולוגיה או - איך אנשי טכנולוגיה חושבים (יכולים לחשוב? עלולים לחשוב?) מוצרית. 00:40 הילה והצוות המועצם (רן) אז קצת לפני שנצלול בפנים, הילה - בואי נכיר אותך קצת . . . אז קצת עלייך? (הילה) אז אני הילה -…

1
פרק 40 - כולנו חיים בסרט - פשוט לא באותו אחד | איך הבנת הסובייקטיביות הופכת למקפצה אדירה בניהול 15:40

24d ago15:40

15:40

״מה הסרט שלו? זה הכי קל בעולם!״ לפעמים מה שמאד קל לנו, ממש מסובך לעובדים שלנו ומה שמרתק ומרגש עבורנו, יכול להיות הכי משעמם מבחינתם ההבנה שכל אחד תופס את המציאות וחושב אחרת מבעד לסוביקטיביות שלו, היא מקפצה אדירה לניהול אפקטיבי והנה ספויילר: כולנו חיים בסרט - פשוט לא באותו אחד :) שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסב…

1
472 Bumpers 83 - Nostalgia

13d ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 472 של רברס עם פלטפורמה - באמפרס מספר 83, אחרי כמעט שנה של בצורת. רן, דותן ואלון עם סדרה של קצרצרים שתפסו את תשומת הלב בתקופה האחרונה - בלוגים מעניינים, כלים ב-Open Source, כל מיני Utilities למפתחים, Database-ים, שירותים, או סתם דברים שיכולים לעניין אותנו. 01:10 מבוא (רן) הפעם, בגלל שהרבה הרבה זמן לא הקלטנו , חשבנו לעשות …

1
פרק 39 - איך להתקדם בקריירה דרך כתיבה בלינקדאין עם יונתן רוה 33:42

1M ago33:42

33:42

לינקדאין כבר הפכה מזמן לכיכר העיר המקצועית שבה כל אחד מאיתנו יכול לבנות ולהציג את חלון הראווה המקצועי שלו אז למה לא כולם כותבים בלינקדאין? כי אנחנו מרגישים שאין לנו מה להגיד, שאמרו כבר הכל ושאנחנו לא יודעים לכתוב אבל האמת היא שלכל אחד מאיתנו יש סיפור ייחודי. הניסיון, האתגרים שהתגברנו עליהם, והתובנות שצברנו - כל אלה שווים זהב ויעשו פלאים לקריירה שלכ…

1
!פרק 38 - איך עושים פוליטיקה ארגונית בטוב ומשיגים תוצאות 15:47

1M ago15:47

15:47

כשאנחנו שומעים ״פוליטיקה ארגונית״ זה מעורר אנטגוניזם ומתחשק לנו לברוח. אבל האם פוליטיקה ארגונית היא כלי מלוכלך או הזדמנות להשפעה חיובית? מסתבר שזו הבחירה שלנו ואפשר לעשות אותה בלי לקחת חלק במאבקי כוח ושליטה איך עושים את זה? בפרק 5 עקרונות לבניית מערכות יחסים חזקות, גיוס תמיכה ליוזמות, התמודדות עם התנגדויות ועוד שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק …

1
פרק 37 - איך לנהל שיחות קשות צעד אחר צעד עם רן שביט 49:24

1M ago49:24

49:24

שיחות קשות בעבודה. מה לא נעשה כדי להימנע מהן? נדחה, נבליג, נתבשל במיץ של עצמנו כי איך באמת אומרים את הדברים שאנחנו חושבים בלי לפחד מההשלכות? הזמנתי את רן שביט, מנהל מנוסה ומעורר השראה שעובד בגוגל ומנהל תוכניות פיתוח הון אנושי עבור ההייטק הישראלי, לדבר על הנושא המורכב הזה. הבאנו דוגמאות מהשיחות הכי קשות שאנחנו היינו צריכים לעשותופרקנו צעד אחר צעד >>…

1
פרק 36 - הובלה בגובה הדרגה או בגובה העיניים? 10:48

2M ago10:48

10:48

גם אתכם מדהים שהפרופסור מבית החולים הוא גם אדם נחמד? למה ענווה חשובה יותר ממה שחשבתם דווקא בעולם של טייטלים, מעמדות, כסף, יוקרה ושופוני שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠tony@frommanager2leader.com⁠

1
פרק 35 - המפתחות להובלת משא ומתן עם יעל חיו 46:15

2M ago46:15

46:15

הכל ניתן למשא ומתן והחיים הם מו״מ מתמשך לכן כשאנחנו יודעים איך לעצב את התהליך, לשלוט בו ולנווט אותו, נוכל לשפר את הביצועים ולהגיע לתוצאות שאנחנו מצפיםיעל חיו היא מומחית בינלאומית לתהליכי מו״מ מורכבים ומלווה הנהלות בכירות בתהליכי מו״מ גלובליים ובעיני יעל !Everything is Negotiable בפרק לקחנו מקרה אמיתי מחיים של מנהלת ביום עבודה ודיברנו בניית אסטרטגיה…

1
פרק 34 - איך מעלים את הביטחון העצמי והניהולי 14:53

2M ago14:53

14:53

מה זה ביטחון עצמי בשבילכם? מה הייתם יכולים לעשות בתפקיד הניהולי שלכם אם הביטחון העצמי שלכם היה יותר גבוה?5 דרכים פרקטיות לבנות את הביטחון האישי והניהולי שלנו שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠לינקדאין⁠⁠ | ⁠⁠פייסבוק⁠⁠ | ⁠⁠tony@frommanager2leader.com⁠

1
פרק 33 - איך לנהל את המנהל עם ליאור פרנקל 45:27

2M ago45:27

45:27

למנהלים שלנו יש השפעה עצומה על הקריירה שלנו, והם גם צינור החמצן שלנו לארגון: לידע, לקשרים, לסדרי העדיפויות ולכל מה שמשתנה וכדאי לנו לדעת אם אנחנו רוצים להשפיע להיות מעורבים ולהתקדם מה זה אומר ״לנהל את המנהל.ת״? למה זה התפקיד שלנו ואיך עושים את זה נכון? הזמנתי את ליאור פרנקל, מנהל כבר שני עשורים, יזם, פודקאסטר וראש תוכנית אדפטיישן לפיתוח מנהלים כדי …

1
פרק 32 - איך מתמודדים היום עם בדידות ניהולית 12:18

3M ago12:18

12:18

בדידות ניהולית לא קשורה לדרג של המנהל היא קשורה לתחושה שלו שהוא לבד בתהליך קבלת ההחלטות שהוא נושא לבד באחריות לתוצאות שהיא מתמודדת עם סיטואציה שהיא לא יודעת מה לעשות איתה ומרגישה שאף אחד לא מבין מה היא עוברת. הפרק נדבר על מה בכל זאת אפשר לעשות כדי להרגיש אחרת ולהפיג את הבדידות שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠לינקדאין⁠ | ⁠פייסבוק⁠ | ⁠tony@from…

1
471 Notifications at scale with Gal Barak

2M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 471 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-30 באפריל 2024 - אורי ורן מארחים את גל ברק כדי לדבר על מלא (ממש מלא) נוטיפיקציות. גל עובד בחברת Plus500 - וגם דיבר לא מזמן בכנס רברסים האחרון {הנה ההקלטה - Real-time Market Event Notifications: Plus500's Scalable Fanout Architecture / Gal Barak). (אורי) איך הייתה החוויה של לדבר בכנס? (גל)…

1
פרק 31 - איך עושים הובלה חיובית ואופטימית בהייטק עם סיגל ויינר 30:47

3M ago30:47

30:47

מה הייתם מעדיפים? שמנהל אופטימי או מנהל פסימי ינהל אתכם? איך זה היה משפיע עליכם? ואיזה מנהלות אתן הייתן מעדיפות להיות? מה שבטוח הוא שמנהלות אופטימיות עושות את זה אחרת או כמו שסיגל ויינר אומרת ״מחשבה יוצרת מציאות, אז שהמחשבה תהיה חיובית״ אם אתם רוצים לגלות איך מובילים גופי פיתוח בהייטק באופטימיות, חיוביות ותקווה זה הפרק בשבילכם! ליצירת קשר עם סיגל ו…

1
פרק 1 - הסוד ליצירת מחוברות ארגונית בעולם העבודה החדש 11:20

3M ago11:20

11:20

״אם פעם יכולתי לשחרר מאד מהעובדים, היום אני צריך להיות במעקב אינטנסיבי. זה גוזל לי משאבים, ויוצר לי תחושה של מיקרומנג'מנט״ בעידן העבודה מרחוק, מנהלים מרגישים שהתפוקה של העובדים יורדת גם אתם מרגישים ככה? בפרק דיברנו על חמש דרכים פשוטות ופרקטיות לחבר את העובדים שלנו למה שבאמת חשוב לנו ולארגון, למצוא את המוטיבציה הפנימית שלהם, ולהשפיע עליהם כך שיקחו א…

1
470 Carburetor 37 Open Source שלום לתמימות

3M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 470 של רברס עם פלטפורמה - קרבורטור מספר 37, שהוקלט ב-16 באפריל 2024 - 3 ימים אחרי המטח האיראני (הראשון?) ו-193 ימים למניין החטופים שעדיין בשבי. אורי ורן מארחים את נתי שלום לעוד סבב של אסקפיזם, רכילות ושלום לתמימות בעולם התשתיות. 01:29 אסקפיזם, קוד פתוח, חברות גדולות והמודל של Red Hat (נתי) אז אם באסקיפיזם עסקינן, אז למה ל…

1
פרק 30 - הסודות לניהול זמן מותאם אישית 12:54

3M ago12:54

12:54

יוצא לי בזמן האחרון לדבר הרבה על ניהול זמן עם מנהלים ומנהלות כי כולם מחפשים איך להיות יותר אפקטיביים אבל המטרה האמיתית של ניהול זמן היא לא להספיק יותר משימות כי לא באנו לכאן כדי להיות אוגרים שרצים על מריצה המטרה של ניהול זמן היא לחיות בטוב, היא להיות רגועים, להרגיש שאנחנו בשליטה ויש המון כלים שיכולים לעזור לנו אולי תרצו להאזין גם לפרק 4 - איך אני ע…

1
469 Software development in early stage startups with Shai Yallin

3M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 469 של רברס עם פלטפורמה - הוקלט ב-9 באפריל 2024. אורי ורן חוזרים לאט לקצב ומארחים את שי ילין לשיחה על איך מהנדסים תוכנה בחברות צעירות: Do & Don’ts של חברות שאולי רק עכשיו התחילו. שי מלווה לא מעט חברות כאלו - והוא גם מודרטור (בכנס האחרון) ומרצה ותיק בכנסי רברסים [How Scala promotes TDD ב-2013, Putting the 'D' in TDD ב-2015…

1
פרק 29 - איך מנהלים ציפיות של עובדים שאינן תואמות מציאות עם פארה פלדמן 31:23

4M ago31:23

31:23

מכירים את המצבים האלה עם העובדים שלנו שפתאום אנחנו פוגשים ציפיות שלהם שהן לא הגיוניות ופוגשות את המציאות? זה יכול להיות לעבוד רק מהבית כשמדיניות החברה היא לעבוד יומיים בשבוע מהמשרד או התנהגות של עובד שלוקח את כל האוויר בחדר בכל פגישה ולא מבין מה הבעיה בזה אירחתי את פארה פלדמן כדי לדבר על איך מתמודדים עם המצבים האלה שלעיתים הם מאד עדינים ובתחום האפו…

1
פרק 28 - 3 הטעויות הנוראיות שעשיתי כמנהלת 12:44

4M ago12:44

12:44

לא נולדתי מנהלת ובטח שלא נולדתי מנהלת טובה ניהול זה מקצוע מורכב שלוקח זמן ללמוד ואין מה לעשות, טעויות הן חלק מהדרך הנה הטעויות הנוראיות שאני עשיתי ומה שלמדתי מהן שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠לינקדאין⁠⁠ | ⁠⁠פייסבוק⁠⁠ | ⁠⁠tony@frommanager2leader.com⁠⁠

1
פרק 27 - מנהלים שוברים את תקרת הזכוכית עם Growth Mindset עם ד״ר יעל אלרז שפירא 48:30

4M ago48:30

48:30

לנסות משהו שעוד לא ניסינו (מי אמר אמבטיית קרח?) זה Growth Mindset לטעות וללמוד מהטעות וחשוב יותר - לאפשר לעובדים שלנו לטעות וללמוד מזה, זה גם Growth Mindset אבל Growth Mindset זה עוד הרבה מעבר! בפרק הזה דיברנו על איך עושים דברים אחרת כדי לקבל תוצאות אחרות אם עוד לא זכיתם להכיר וללמוד מד״ר יעל אלרז שפירא המרתקת, זו ההזדמנות שלכם! ליצירת קשר עם ד״ר י…

1
468 Crypto With Arik from Fireblocks

4M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פודקאסט מספר 468 של רברס עם פלטפורמה - הוקלט ב-19 במרץ 2024, רגע לפני פורים. הפעם הקודמת הייתה לפני סוכות, והרבה דברים קרו מאז. רובם רעים מאוד, אבל היה גם כנס מאוד מוצלח. מנסים לחזור לשגרה - ומקווים לחזרתם של כולם לשגרה מבורכת במהרה. אורי ורן מארחים את אריק מחברת Fireblocks - אחרי המון פגישות לאורך המון שנים בכנסים ועוד, שחקן מאוד…

1
פרק 26 - רגילים לעבוד קשה? איך להכניס קלילות ולעשות דברים בקלות 7:54

4M ago7:54

7:54

כל החיים אומרים לנו ש״החיים זה לא פיקניק״ לא באנו לכאן כדי להנות וגם אני הפנמתי את הסיפור הזה לעומק ולקחתי את עצמי מאד מאד ברצינות כשאלה המשקפיים שדרכם רואים את העולם הכל נראה מורכב ומסובך אבל האם זה חייב להיות ככה? אולי אפשר לבחור אחרת ואז לעשות אחרת פרק קצר על קלילות, ועל איך אפשר לעשות את החיים הרבה יותר קלים שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק…

1
פרק 25 - לנהל צוות פיתוח של טופ טאלנטס משש תרבויות שונות ולהצליח בענק - עם גלעד שהם 40:28

5M ago40:28

40:28

איך מנהלים צוות פיתוח שבו כל אחד מהעובדים הוא אחד מהטאלנטים הכי חזקים בעולם? 💪 איך מנהלים את מלחמות האגו? איך מתקשרים שכל אחד מחברי הצוות עובד מטיימזון אחר ומגיע מתרבות אחרת? מה הדבק של הצוות הייחודי הזה? ואיך מודדים הצלחה? לגלעד שהם שיזם וגייס את הצוות המופלא והמיוחד הזה, יש דרך מעוררת השראה להוביל את הצוות להצלחה ולכולנו יש כל כך הרבה מה ללמוד ממ…

1
פרק 24 - איך המנהלים של העולם החדש נותנים פידבק בלי בולשיט 19:03

5M ago19:03

19:03

אם אתם מתחלחלים מהמילה ׳משוב׳ אתם צודקים והפרק הזה ישנה את כל מה שחשבתם על פידבק כי פידבק יכול להראות לנו את השבילים לצמיחה שאנחנו לא רואים את ההזדמנויות שיש ולא ראינו ועובדים רוצים לקבל פידבק, רק צריך לעשות את נכון! בואו לשמוע איך בונים תהליך פרקטי ואיכותי, מתמודדים עם התנגדויות ורגשות ופורצים את הדרך אל תוצאות מדהימות באמצעות הכלי העוצמתי הזה שתפ…

1
פרק 23 - איך לגייס את הטאלנטים הכי חזקים בעולם עם גלעד שהם 38:32

5M ago38:32

38:32

איך מגייסים את הטאלנטים הכי גדולים בעולם (!) לצוות שלך?? רובינו אפילו לא היינו חושבים שזה אפשרי אבל גלעד שהם הגה את האסטרטגיה הזו והגשים אותה והיום הוא מנהל הפיתוח היחיד בישראל שמוביל צוות שכל אחד מהעובדים בו הוא טופ טאלנט אמיתי (המייקל ג'ורדן אם תרצו) בעולם הפיתוח פרק מעורר השראה, על מה שלא נראה אפשרי ועל אדם מבריק ויצירתי עם רעיונות גדולים שגם יו…

1
פרק 22 - המתכון הסודי להובלה ללא סמכות: כל מה שצריך לדעת 16:53

5M ago16:53

16:53

הדרך להוביל לתוצאות עוברת בבניית היחסים עם העובדים והקולגות שלנו אבל זה לא מספיק בעידן שבו הסמכות מתה, אנחנו צריכים להגדיל את ההשפעה שלנו בארגון כדי שאנשים ירצו לשתף איתנו פעולה כי הם מפיקים מזה ערך הכל על המומחיות שאנחנו צריכים לרכוש ועל התוצאות המדהימות שאפשר להשיג אם רותמים אנשים מהבטן ויוצרים אמון ומחויבות שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠…

1
פרק 21 - איך באמת מתקדמים לתפקיד הבא בהייטק עם שחר פולק 45:00

5M ago45:00

45:00

רוצים להתקדם לתפקיד הבא? ניסיתם וזה עוד לא עבד?זכיתי לארח שוב את שחר פולק המהמם ולדבר איתו על מה שאנחנו ראינו כמנהלים שקידמו הרבה אנשים וגם על מה שלמדנו מהמסע האישי שלנו אני בטוחה שהשיחה הזו תפתח לכם נתיבי מחשבה חדשים כי כשעושים את הדברים מהמקומות הנכונים והסיבות הנכונות תמיד יש איך להצליח! שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠לינקדאין⁠⁠ | ⁠⁠פייס…

1
פרק 20 - רוצים להיות באנרגיה גבוהה? זה מתחיל בטקס הבוקר שלכם 13:26

6M ago13:26

13:26

הרבה מהזמן אני באנרגיה גבוהה והרבה אנשים שואלים אותי איך זה קורה, במיוחד בתקופה הזו אז בחרתי בפרק הזה לספר על טקס הבוקר שלי, כי זה אחד הדברים הכי משמעותיים ששיניתי ואימצתי בשנה פלוס האחרונות ועזרו לי ליצור לעצמי מציאות אחרת לגמרי ממה שחייתי קודם להתחבר עמוק פנימה לרצונות העמוקים שלי ולהגשים את עצמי כמו שאף פעם לא חשבתי שאפשרי עבורי תנסו, מקסימום זה…

1
פרק 19 - המנהיגות החדשה בעולם העבודה העתידי 14:39

6M ago14:39

14:39

עולם העבודה עובר טרנספורמציה עמוקה בשנים האחרונות וכדי להצליח בתפקיד הניהולי שלנו היום אנחנו צריכים לפעול אחרת לגמרי מאיך שפעלנו מנהלים בעבר מהי המנהיגות החדשה ולמה כולם מדברים על זה? נדבר עולם העבודה המשתנה, למה צריך מנהיגות אחרת ומה השתנה שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠לינקדאין⁠⁠ | ⁠⁠פייסבוק⁠⁠ | ⁠⁠tony@frommanager2leader.com⁠⁠…

1
פרק 18 - מוטיבציות, אבל אחרת מכל מה שחשבתם עם סמדר תדמור 33:39

6M ago33:39

33:39

״יש לה המון פוטנציאל, אבל היא לא מממשת אותו״ כל החיים מלמדים אותנו להתאמץ, לעבוד קשה! בעולם החדש כבר מבינים שלכולנו מאגרי אנרגיה טבעיים, מוטיבציות כשמשקיעים אותן במקומות הנכונים מייצרים תוצאות מדהימות מתוך הנאה ועם הרבה פחות מאמץ איך תדעו מה המוטיבציות שלכם? בואו להקשיב לפרק מרתק עם סמדר תדמור, מנכ״לית הסטארטאפ שפתר בדיוק את האתגר הזה מהנסיון האישי…

1
פרק 17 - איך להוביל לאיזון בתוך המציאות הדואלית וחוסר הוודאות 11:23

6M ago11:23

11:23

איך מתמודדים עם מלחמה לצד שגרה עם תסכול מעובד שמוציא אותנו מדעתינו לצד הרצון לשמור על היחסים עם המחוייבות כלפי הארגון והתוצאות לצד הצורך ורצון שלנו לנוח ולהתנתק החיים והקריירה שלנו מורכבת מגם וגם ובפרק הזה נדבר על איך חיים ומובילים עובדים במציאות הדואליות ואיך מוצאים את האיזון שמתאים לנו כדי לא להיות בקצוות שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠לי…

1
פרק 16 - המנהלים החדשים: מנהיגות אותנטית בפועל עם מיכל פראטו 42:51

7M ago42:51

42:51

איך מעבירים לעובדים מסרים מההנהלה שאני לא מסכימה איתם? איך מנהלים שיחות קשות בלי להתפתל? איך יוצרים תרבות ארגונית אמיתית של אותנטיות? זכיתי לארח את מיכל פראטו, VP HR, יועצת ארגונית ופסיכותרפיסטית מבריקה כדי שתלמד אותנו איך היא בונה תרבות ארגונית שבה כל אחד יכול להיות הוא עצמו שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠לינקדאין⁠⁠ | ⁠⁠פייסבוק⁠⁠ | ⁠⁠tony@…

1
פרק 15 - כולנו רוצים הצלחה, אבל מהי הדרך שלכם להצליח? 12:58

7M ago12:58

12:58

כולנו רוצים להצליח וכולנו רוצים יותר מה שפותח את הדלת לאינסוף שיטות ודמויות נוצצות לספק לנו שלל פתרונות את הפתרונות שלהם שלא בהכרח מתאימים לנו האם זה מה שמייצר לנו פריצות דרך? האם רק אם נקום ב 5 בבוקר נהייה אנשים מוצלחים? את ההצלחה האמיתית, זו שנשארת, נבנית ומחוברת אלינו נבנה מתוך הגילוי של מה שמתאים לנו שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק ⁠⁠לינקד…

1
פרק 14 - איך שומרים על מוטיבציה גבוהה לאורך זמן עם שחר פולק 29:45

7M ago29:45

29:45

החיים של מנהלים עמוסים ומלאים בהתחייבויות ובמה שצריך לעשותבתוך המציאות הזו, לא קל לשמור על המוטיבציה לאורך זמן ואני מדברת על המוטיבציה שלנו ושל העובדים שלנו הזמנתי את שחר פולק, מנהל, יזם, מנחה פודקאסט ומנטור לפצח ביחד מה אנחנו יכולים לעשות כדי להעלות את המוטיבציה של העובדים שלנו ולשמור עליה בטווח הארוך מוזמנים לפרק מלא בכלים פרקטיים ליצירת קשר עם ש…

1
פרק 13 - רוצים להתקדם לתפקיד הבא? ככה עושים דלגציה באופן אפקטיבי ומותאם לכם 17:46

7M ago17:46

17:46

רוצים להתקדם לתפקיד הבא? רוצים לישון טוב בלילה ולהפסיק לעבוד בסופ״ש? בשביל זה אתם צריכים לבנות צוות מנצח צוות שלוקח אחריות ויוזמה, שמקדם את מה שחשוב שסומך על עצמו ולוקח סיכונים, צוות שלומד וכל הזמן משתפר צוות שמפנה אתכם לעסוק באסטרטגיה ולמשוך את הארגון למעלה אז למה כל כך קשה לנו לעשות דלגציה? ואיך מאצילים סמכויות בדרך אפקטיבית שגם מתאימה לנו וגם מע…

1
פרק 12 - גל גנות הגשים את חלומו של כל מנהל ובנה צוות מנצח שנרתם גם מבלי שמבקשים ממנו 47:18

8M ago47:18

47:18

דמיינו עולם מושלם עובדים שלוקחים אחריות גם על תחומי אחריות שלא שלהם שיוזמים ונרתמים מבלי שביקשו מהם שהצלחת הקולגות שלהם והחברה ממש חשובה להם פשוט משום שממש אכפת להם אז אין מושלם אבל גל גנות הצליח להגשים את חלומם של הרבה מאד מנהלים וליצור סולידריות אמיתית בין כל עובדי החברה שלו ועכשיו במלחמה, כששליש מהעובדים מגוייסים למילואים שאר העובדים מג׳נגלים במ…

1
פרק 11 - רוצים להפחית את השחיקה של העובדים ב 68%? 15:32

8M ago15:32

15:32

מחקר של גאלופ ממאי 2023 מצא שעובדים שמרגישים שהתרבות הארגונית בחברה היא תרבות של הוקרת תודה >> מחוברים פי 3.7 מעובדים אחרים>> הסיכוי שלהם לשחיקה קטן ב 68%>> הסיכוי שהם יחפשו מקום עבודה אחר קטן ב 55%איך מייצרים תרבות של הוקרת תודה כשיש מנהלים שבכלל לא מאמינים שצריך להודות לעובדים שלהם כי ״הם רק עושים את העבודה שלהם ומקבלים משכורת״? למה דווקא הכרת תו…

1
פרק 10 - מתראיינים? שאלות המפתח שנשאל כדי לראות מבעד לחלון הראווה של החברה - חלק 2 11:09

8M ago11:09

11:09

38%-42% מהחברות מגייסות כמו לפני המלחמה* מחפשים עבודה? רוצים לדעת איך יראה היומיום בתפקיד? איך יודעים איזה שאלות לשאול על המנהל, הצוות, סביבת העבודה והתפקיד? אלה הדברים הכי חשובים כשבוחרים מקום עבודה חדש ***** מוזמנים להוריד את רשימת שאלות כאן https://tonyaradfelik.ravpage.co.il/interviews ***** בדיוק עכשיו, בתקופה המורכבת שבה אנחנו נמצאים ההתנהגות…

1
פרק 9 - איך להתרומם מחדש - הכלי העוצמתי שנותן לנו כוחות בתקופות הכי קשות 15:34

9M ago15:34

15:34

המלחמה הזו נוראיתהמציאות מטורפת והקושי עוד ילווה אותנו וזה כנראה הפרק הכי חשוב ומשמעותי שהקלטתי בפודקאסט ******* בפרק אני מדברת על מה שבזכותו התגברתי על משברים מטורפים מה שבזכותו פרצתי את תקרת הזכוכית הכי גדולה בחיים שלי ובניתי חיים נפלאים עם תוצאות מדהימות על הכלי ששומר עלי ועוזר לי גם עכשיו במשבר הזה אני יודעת שבכל מצב, תמיד יש לנו בחירה ואני בוח…

1
פרק 8 - Back to Basics - איך מנהלים (את עצמנו ואת העובדים שלנו) בזמן משבר 19:55

9M ago19:55

19:55

אסון כבד נפל עלינו ובעוצמה שאף אחד מאיתנו לא יכול היה לדמיין גם אם האובדן הוא לא במעגל הראשון שלנו, אין מישהו שלא מכיר מישהו והכאב הוא קולקטיבי ועצום בתוך המציאות הזו למנהלים יש אחריות על העובדים והעבודה איך באופן הכי פרקטי מנהלים יכולים לעזור לארגון ולעובדים שלהם מה כולנו יכולים לעשות כדי לעזור לעצמינו לעבור את הימים והתקופה הקרובה Back To Basics …

1
פרק 7 - מתראיינים? שאלות המפתח שנשאל כדי לראות מבעד לחלון הראווה של החברה - חלק 1 17:37

10M ago17:37

17:37

הרבה פעמים אנחנו מגיעים לראיונות בתחושה של מבחן כשבעצם הראיון הוא לגמרי הדדי. לקח לי זמן להבין איזה שאלות אני רוצה לשאול כשאני מתראיינת למקום חדש. איך לגשת לזה? יש כל כך הרבה שאלות על החברה, התרבות הארגונית, המנהל, התפקיד והסביבה הארגונית… כשהבנתי איך לשאול את השאלות הנכונות, התהליכים נהיו הרבה יותר מוצלחים ומדוייקים בשני הפרקים על הנושא הזה, אני ר…

1
פרק 6 - מנטורינג - הכלי הכי אפקטיבי לפריצת דרך ואיך עושים את זה נכון בארגון 18:43

10M ago18:43

18:43

84% מ 500 החברות הגדולות בארה״ב מקיימות תוכניות מנטורינג פנים ארגוניות אחרי שעברתי בעצמי כמה תהליכי מנטורינג מאד משמעותיים שפרצו לי הדרך קדימה, אני מבינה את העוצמה שלי הכלי המדהים הזה בקיצור הדרך שלנו אל עבר המטרות שלנו הפעם בתוכנית נדבר על מי צריך מנטורינג, מי רוצה להיות מנטור ומה צריך כדי להיות מנטור מעולה (!) ואיך אנחנו יכולים לבנות תוכנית מנטור…

1
467 Passkeys with Rooly from OwnID

10M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק 467 של רברס עם פלטפורמה - הוקלט ב-5 בספטמבר 2023 (חג ספטמבר שמח!). אורי ורן מארחים באולפן בכרכור את רולי אליעזרוב מחברת OwnID לשיחה על Passkeys ותחום ה-Identity Management, שרולי נמצא בו כבר הרבה מאוד שנים. 01:20 קצת על רולי , Gigya ו-OwnID (רן) אז לפני שנצלול פנימה - כמה מילים עליך ועל החברה, רולי? (רולי) כן, אז כמו שאמרת - א…

1
פרק 5 - איך משיגים תוצאות יוצאות דופן עם הצוותים שלכם? רמז: לא כמו שלימדו אתכם לעשות 13:51

11M ago13:51

13:51

מה הכי מדאיג מנהלים? להשיג את התוצאות ולהגיע ליעדיםזו האחריות שלנו המנהלים ובשביל זה מעסיקים אותנואומרים לנו שאם נציב יעדים מאתגרים, נבנה תוכנית עבודה ואת התהליכים הנכונים וניישם תהליכי בקרה, נשיג את התוצאות שאנחנו מחוייבים להם בארגוןמלמדים אותנו להגדיר Smart Goals ולעשות מוניטורינג על העובדים שלנו, לוודא שהם עושים את מה שאנחנו מצפים… האם זה באמת ע…

1
466 With Itamar from Codium

11M ago

—

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 466 של רברס עם פלטפורמה, שהוקלט ב-22 באוגוסט (אוטוטו נגמר החופש הגדול?). אורי ורן שמחים ומתכבדים לארח באולפן את איתמר מחברת Codium כדי לדבר לדבר על AI (ועוד כל מיני Buzzwords, אבל במידה . . . ) ועל מוצר מדליק שחברת Codium מפתחת - אבל בעיקר על האתגרים הטכנולוגיים המעניינים שמאחורי הפיתוח של המוצר הזה, ועל למה זה צריך לעניי…

פודקאסטים ששווה להאזין

פודקאסטים בנושא Tony

פודקאסטים ששווה להאזין

מדריך עזר מהיר