פרק 31 - איך עושים הובלה חיובית ואופטימית בהייטק עם סיגל ויינר

From Manager to Leader - עם טוני ערד פליק

תוכן מסופק על ידי Tony Arad Felik. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Tony Arad Felik או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

1y ago 30:47

M4A•בית הפרקים

מה הייתם מעדיפים? שמנהל אופטימי או מנהל פסימי ינהל אתכם?

איך זה היה משפיע עליכם?

ואיזה מנהלות אתן הייתן מעדיפות להיות?

מה שבטוח הוא שמנהלות אופטימיות עושות את זה אחרת

או כמו שסיגל ויינר אומרת

״מחשבה יוצרת מציאות, אז שהמחשבה תהיה חיובית״

אם אתם רוצים לגלות איך מובילים גופי פיתוח בהייטק באופטימיות, חיוביות ותקווה

זה הפרק בשבילכם!

ליצירת קשר עם סיגל ויינר

לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader

⁠https://swiy.co/fmtlwapod⁠

שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠

71 פרקים

#עסקים #Tony Arad Felik #תואר שני במנהל עסקים