אחרי למעלה מ-20 שנה בפיתוח בהייטק ויותר מעשור בתפקידי הובלה בכירים הבנתי שהכלים שתמיד עזרו לי בכלל לקוחים מעולמות הפסיכולוגיה והתודעה. מנהלים מתמודדים היום עם לחצים, שינויים ואינטנסיביות מטורפת ואם לוקחים בחשבון את השינויים בעולם, היום קשה מאי פעם להיות מנהלים! מה שעזר לי תמיד, זה לזכור שאני רוצה להשיג את התוצאות תוך כדי הנאה מהדרך ואני בוחרת להוביל להצלחה בטוב, מתוך שמחה וסיפוק. בפודקאסט אני משתפת מהדרך של המנהלים שאני מלווה ומהמסע שלי. כלים, דילמות, סיפורים ורעיונות שיכולים לפתוח כיוונים ח ...
…
continue reading

1
פרק 65 - שיחות שכר | איך לנהל את השיחה הכי רגישה בעבודה | עם מירב פוקס
30:54
30:54
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
30:54מה אחוז העובדים שיוצאים מרוצים משיחת שכר? רמז – כנראה נמוך מאוד. איך אפשר לנהל את השיחה כך שלא תהפוך למוקש, ואיך תדעו אם העובדים שלכם יצאו ממנה בתחושה טובה? לפרק הזה הזמנתי את מירב פוקס, יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומאמנת תודעה ודיברנו על הדינמיקה שמאחורי שיחות שכר שהן שיחות רגישות ואסטרטגיות, איך כדאי להתכונן אליהן ואיך ננהל את הרגעים המכריעים *** …
…
continue reading

1
פרק 64 - איך מודעות רגשית מייצרת ביצועי-על | עם ד״ר מתי הר-לב
33:00
33:00
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
33:00מנהלים שמובילים ביצועי-על לא מסתמכים רק על אסטרטגיה ויעדים – הם יודעים שגם היכולת לקרוא ולנהל רגשות בזמן אמת היא כלי ניהולי קריטי. איך מודעות רגשית משפיעה על פרודוקטיביות? ולמה דווקא בהייטק חשוב להבין את זה? לפרק הזה הזמנתי את מתי הר לב, ד״ר למדעי המוח והקוגניציה ויוצרת השפה למנהיגות תודעתית, ודיברנו על כלים פרקטיים להפוך את המודעות הרגשית ליתרון נ…
…
continue reading

1
פרק 63 - הרגלים זה החיים | עם צור גנוסר
39:06
39:06
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
39:06הרגלים זה החיים - We are our habits ומי שלא משנה את ההרגלים שלו קם כל בוקר לבוקר של אתמול בעולם שבו הכל מדיד - מטרות, KPIs, OKRs ותוצאות - אנחנו עסוקים בלסמן יעדים ולעמוד בסטנדרטים שהצבנו, ואת המיידסט הזה, שמתמקד רק בתוצאות, לקחנו גם לעולם ההתפתחות האישית. העניין הוא שהגשמת המטרות תלויה בהרגלים שלנו כי כוח רצון הוא מוגבל, והרגלים לא קל ליצור או לשנ…
…
continue reading

1
פרק 62 - איך עושים ניהול גלובלי רב תרבותי ומצליחים! | עם עדי בן ארצי
39:17
39:17
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
39:17ניהול בסביבה גלובלית הוא אחד האתגרים הכי מרתקים של המנהלים בהייטק. מה קורה כשישראלים דינמיים פוגשים שוודים שמעדיפים לחשוב על הדברים?למה שתיקה היא לא תמיד הסכמה, ואיך לפרש אותה בסביבה רב-תרבותית? איך ישראלים נתפסים בעיני מנהלים מתרבויות אחרות, איזה יתרונות יש לנו ומה כדאי לנו לשנות כדי ליצור תקשורת אפקטיבית? איך מתמודדים עם אי-ודאות בתרבויות שונות ו…
…
continue reading

1
פרק 61 - למה למנהלים חשוב לחשוב ביזנס | עם מירי כוריאל
26:27
26:27
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
26:27חלק ממה שלא מלמדים אותנו כמנהלים ומנהלות, זה שככל שנבין יותר את הביזנס של החברה, הערך שנוכל לתת והאימפקט שנעשה, יהיה גבוה ומדויק יותר מנהלים קמים כל בוקר אל הסטרס, עומס המשימות והצורך לפתור בעיות. אבל האקס פקטור האמיתי, זה שמאפשר לקבל את ההחלטות הנכונות ולקחת מקום של של כבוד בשולחן מקבלי ההחלטות היא החשיבה העסקית איך מפתחים חשיבה עסקית? לפרק הזה הז…
…
continue reading

1
פרק 60 - הפרודוקטיביות החדשה | פחות משימות יותר תוצאות | עם ג׳ני רייצין
36:42
36:42
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
36:42לימדו אותנו שכדי להיות פרודוקטיבים צריך לעבוד קשה אבל לעבוד קשה ולהספיק הרבה משימות לאו דווקא מביא אותנו להצליח איך לומדים לעבוד חכם במקום הרבה? איך יודעים על מה לשים את הפוקוס שלנו? לפרק הפרקטי הזה הזמנתי את ג׳ני רייצין, מאמנת ומרצה לפרודוקטיביות מודעת אינטליגנציה חיובית ודיברנו על מה זו פרודוקטיביות בעידן המודרני, ואיך היא תשפר את איכות החיים והע…
…
continue reading

1
פרק 59 - Hypergrowth | לא לבעלי לב חלש | עם דנית גד נומברג
38:57
38:57
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
38:57דנית גד נומברג הקימה את ארגון ה Product Operations בחברת גונג – אחד הסטארטאפים המצליחים ביותר – בתקופה שלא היה כזה תפקיד בשוק והחברה היתה בצמיחה מסחררתדיברנו על מה באמת קורה כשהכל קורה: איך מתמודדים עם עומס, ואקום, וחוסר וודאות? איך מאזנים בין מרדף אחרי הזדמנויות לבין שמירה על פוקוס? ומה קורה כשמגיעים לצמתי החלטה קריטיים בזמן שהכל סביבך רץ במהירות …
…
continue reading

1
פרק 58 - איך מנהלים בכירים בהייטק מתמודדים עם עומס משימות | עם ליאור השמיה
37:19
37:19
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
37:19כמות המשימות שיש לנו תמיד תהייה גדולה יותר מהזמן שיש לנו לבצע אותן. רשימת ה TODO אף פעם לא תיגמר. אז איך מתמודדים עם אינסוף הדרישות היומיומיות? לפרק הזה הזמנתי את ליאור השמיה, מנהל בכיר שמכיר את השטח מקרוב. ליאור הוא VP Operations and Delivery @ CloudTechֿ, ודיברנו על הסודות שעוזרים לו לא רק לשרוד את היום-יום אלא להוביל, להשפיע ולהישאר חד גם תחת הל…
…
continue reading

1
פרק 57 - איך מנהלות ומנהלים מוצאים היום עבודה | עם ליאת טל
37:46
37:46
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
37:46איך מנהלים ומנהלות מחפשים עבודה בשוק של היום? איך מתכוננים לתהליך ומה עושים כשתקופת החיפוש מתארכת? איך מנצלים לטובתינו תהליכים ארוכים עם הרבה ממשקים? איך מנהלים את האנרגיה ואת הביטחון העצמי שלנו בתהליך החיפוש? איך מתמודדים כשאומרים לנו שאנחנו Overqualified? ומה זה בכלל להיות Hands on כמנהל.ת? ושאלת השאלות: איך עושים מו״מ על שכר? על כל השאלות האלה ו…
…
continue reading

1
פרק 56 - בין שבר להגשמה | המסע של שינוי הקריירה שעשיתי באמצע החיים
44:29
44:29
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
44:29הפרק הזה הוא פרק מיוחד. זו הרצאה שנתתי ב״כנס התודעה 4.0״ של ליאת שפר בן יעקב שעסק בטרנספורמציה וסיפרתי בו על שינוי הקריירה שעשיתי באמצע החיים שנולד מתוך משבר הזהות שלי ואיך השבר הגדול הזה הפך להזדמנות הכי גדולה שלי לגדול. שעסק בטרנספורמציה וסיפרתי בו על שינוי הקריירה שעשיתי באמצע החיים שנולד מתוך משבר הזהות שלי ואיך השבר הגדול הזה הפך להזדמנות הכי …
…
continue reading

1
פרק 55 - על המסע לשוויון מגדרי בהייטק | כי מנטורינג לנשים זה לא מספיק | עם יעל יחיאלי מייסדת 5050
40:56
40:56
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
40:56הרבה שנים עשיתי מנטורינג לנשים. היום אני עושה בחברות הייטק תוכניות לשוויון מגדרי. כאשה שגדלה בהייטק בתקופה שכמעט ולא היו נשים וחוויתי את הבדידות וכמה זה קשה להיות האשה היחידה בחדר בתוך תרבות שהיא גברית, תמיד היה לי חשוב לחבר נשים אל הכוחות והחוזקות שלהן ללמד אותן לדבר על ההצלחות שלהן ולהעצים אותן לקחת חלק ליד השולחן קבלת ההחלטות. בשנה האחרונה הבנתי…
…
continue reading

1
פרק 54 - כניסה לתפקיד ניהולי חדש עם יעל בלה
34:35
34:35
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
34:35התקבלתם לתפקיד ניהולי חדש. מזל טוב! אז יש התרגשות אבל זה גם בהחלט יכול להרגיש כמו שלום כיתה א׳ כי צריך ללמוד על הביזנס, על תחום האחריות שלכם בחברה, על האנשים, הדימניקה, הטכנולוגיה, התהליכים ועוד מלא… ויש גם ציפיה שזה יקרה ממש מהר אז איך עושים אונבורדינג אפקטיבי לתפקיד ניהולי? איך מציגים את עצמנו ויוצרים את הרושם הראשוני שאנחנו רוצים ליצור? עם מי כד…
…
continue reading

1
פרק 53 - איך מחליטים את מי לקדם לניהול | עם אסף שוורץ
43:01
43:01
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
43:01איך מנהלים בארגון מחליטים את מי לקדם לניהול? איזה תכונות מחפשים אצל מנהלים ובמה זה תלוי? רוצים להתקדם לניהול בכיר או לניהול בתפקיד הראשון שלכם? על מה מסתכלים המנהלים שלכם כשהם שוקלים את מי לקדם? ואיך תדעו אם התפקיד הניהולי הוא באמת בשבילכם? הזמנתי את אסף שוורץ, AVP People @ AppsFlyer כדי לדבר על מה חשוב לבדוק ואיזה שאלות יעזרו לנו לגלות אם המועמד ל…
…
continue reading

1
פרק 52 - איך יוצרים תרבות של שיתוף ידע | ואיך זה ממצב אותנו כמומחים | עם עומר חן
30:29
30:29
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
30:29לימדו אותנו שידע זה כוח, ושאם נשתף את הידע שלנו, נאבד מהכוח הזה. אבל האמת היא שזה בדיוק הפוך. ככל שאנחנו משתפים בידע שלנו, כך אנחנו נתפסים כמומחים, ומסביבנו מתפתחת סביבה של התייעצות ולמידה. זה נותן לנו הזדמנות לא רק ללמד, אלא גם ללמוד ולהתפתח יחד עם אחרים. לפרק הזה הזמנתי את עומר חן שעובד עם קבוצות פיתוח בהייטק על הברנד שלהם כדי לדבר על הפרקטיקה של…
…
continue reading

1
פרק 51 - אקוסיסטם של הצלחה | איך יוצרים שותפויות בארגון | עם אנה מישל
35:13
35:13
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
35:13Chief of Staff הפך להיות התפקיד שכולם מדברים עליו, זה תפקיד שנולד בשנים האחרונות ונמצא לא רק בהייטק. בעולם העבודה הכאוטי מעבר לתכלול רוחבי של פרויקטים וניהול משברים יש צורך בבניית גשרים בארגון, בניית שותפויות. הזמנתי את אנה מישל, Chief of Staff בקרוס ריבר ללמד אותנו איך לייצר יותר הזדמנויות, יותר השפעה ויותר סיפוק בעבודה *** ליצירת קשר עם אנה מיש…
…
continue reading

1
פרק 50 - הורות וניהול | יותר דומה או יותר שונה? | עם דניאל פינקלשטיין
21:43
21:43
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
21:43הורות וניהול הם עולמות שונים אבל הם חולקים יסודות משותפים של מנהיגות ובשניהם יש לנו המון השפעה. בשניהם אנחנו נדרשים לנהל את הזמן, להאציל סמכויות, להציב גבולות, ליצור שיתוף פעולה ועוד ועוד ועדיין, ההבדלים בין שני התפקידים האלה משמעותיים, במיוחד באיזון בין רגש למקצועיותפרק רביעי בסדרה על הקשר בין הורות וניהול שבו אירחתי את דניאל פינקלשטיין, CTO בסטאר…
…
continue reading

1
פרק 49 - הורות וניהול | השפעה, שליטה ומה שביניהם | עם דניאל פינקלשטיין
27:04
27:04
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
27:04״כבר אמרתי לך אלף פעם מה לעשות! למה לא עשית את זה??״ נשמע מוכר? כולנו פוגשים את המצבים האלה שאנחנו פשוט לא מבינים למה אחרים לא עושים את מה שאנחנו אומרים, גם בבית וגם בעבודה. אבל האם באמת יש לנו שליטה? ואם כן, על מי? מה עושים כשעובד לא רוצה לחזור מעבודה מהבית?ואיך זה קשור להצבת גבולות בבית ובעבודה? פרק שלישי בסדרה על הקשר בין הורות וניהול שבו אירחתי…
…
continue reading

1
פרק 48 - איך עושים נטוורקינג בקלות | גם אם אנחנו חושבים שזה לא בשבילנו | עם נופר גוטליב
35:12
35:12
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
35:12כולם מדברים על הכוח האדיר של נטוורקינג אבל יש א.נשים שקשה להןם ליצור קשרים ולא לכולןם מתאים להתמנגל וללכת למיטאפים. הזמנתי את נופר גוטליב שעובדת עם סטארטאפים ב Early Stage ועוזרת להם להגדיל את המכירות שלהם לדבר איתנו על נטוורקינג שבשבילה בא באופן הכי טבעי וזורם והיא גילתה לנו שיטות פשוטות ופרקטיות איך לעשות נטוורקינג כמו שמתאים לנו כדי להנות מהערך …
…
continue reading

1
פרק 47 - איך מפתחים כריזמה שתגדיל את ההשפעה שלנו | עם רחלי לבבי אברהם
45:23
45:23
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
45:23כריזמה נשמעת כמו תכונה שאו שיש לנו או שלא, נכון? אז מסתבר שזו תכונה שהיא הרבה מעבר לקסם אישי או דמויות גדולות מהחיים כמו טוני רובינס. כריזמה אפשר לפתח ואפילו בעזרת כלים פשוטים וקלים.לפרק הזה הזמנתי את רחלי לבבי אברהם שהיא מומחית לדיבור מול קהל והבעלים של בית הספר דברא, בית ספר לדיבור מול קהל ומצלמה ודיברנו על איך כל אחד מאיתנו יכול ליצור נוכחות משמ…
…
continue reading

1
פרק 46 - חיבור מחדש: איך תומכים במי שחוזר מהמילואים לעבודה עם הילה בלק
31:48
31:48
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
31:48מילואימניקים רבים נעדרו לתקופות ארוכות מהבית ומהעבודה, והחזרה לשגרה מביאה איתה אתגרים חדשים שטרם התמודדנו איתם בעבר. איך מחברים את מי שחזר ממילואים לקו החיים של הארגון מחדש? איך מתאמים ציפיות? איזה שאלות שואלים? איך מתמודדים עם האתגר המורכב הזה בטווח הקצר ובטווח הארוך? הזמנתי את הילה בלק המופלאה שתומכת באנשים וארגונים בתהליכי שינוי לתת למנהלות.ים כ…
…
continue reading

1
פרק 45 - לומדת להרפות ומוציאה את הפודקאסט לחופשת קיץ
5:09
5:09
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
5:09אחרי כל מני התלבטויות, החלטתי להוציא את הפודקאסט לחופשת קיץ קצרה פרק קצקצר על תהליך הלמידה שלי להרפות, לנוח ולא לחיות בפומו ***** לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwapod שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק לינקדאין | פייסבוק | tony@frommanager2leader.com…
…
continue reading

1
פרק 44 - הורות וניהול: איך יוצרים מחוברות ותחושת שייכות עם דניאל פינקלשטיין
20:40
20:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
20:40נולדנו יצורים חברתיים ותחושת שייכות היא לא פחות מאוויר לנשימה. כשאנחנו מרגישים שייכים, אנחנו פורחים ויכולים לעשות הכל! אבל כשאנחנו לא מרגישים שייכים, אנחנו מנוקים ולא מסוגלים לתפקד, וזה נכון לבית, לעבודה ולכל מקום שנהייה בו הפרק הזה הוא השני בסדרה של הקשר שבין הורות וניהול שבו אירחתי את דניאל פינקלשטיין, CTO בסטארטאפ ואבא מופלא שבין השאר למד גם תקש…
…
continue reading

1
פרק 43 - הורות וניהול: דוגמא אישית עם דניאל פינקלשטיין
19:23
19:23
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
19:23הורים ומנהלים נמצאים בעמדת מנהיגות שבה יש להם השפעה עצומה על הילדים והעובדים שלהם. שני התפקידים האלה הם תפקידים שבהם אנחנו תמיד על הבמה ונושאים אלינו עיניים, גם כשאנחנו כבר עייפים ומתחשק לנו לנוח. שני התפקידים האלה מושתתים על הערכים שלנו ועל מי שאנחנו ואחת מנקודות הדמיון המרכזיות בין התפקידים היא שההשפעה שלנו נעשית באמצעות דוגמא אישית, כי הילדים של…
…
continue reading

1
פרק 42 - איך מנהלים יוצאים לחופשה אמיתית בראש שקט
11:27
11:27
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
11:27מתי יצאתם לחופשה בראש שקט בפעם האחרונה? מתי השארתם את העבודה בלב שקט להיעשות ע״י העובדים שלכם והרגשתם שאתם באמת יכולים להתנתק? אם אתם כמו רוב המנהלים, סביר להניח שזה לא קרה לאחרונה ממה אנחנו חוששים ואיך באמת אפשר לצאת לחופשה אמיתית ולחזור באנרגיות מחודשות ***** לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwapod שתפו אותי במחשבה, ת…
…
continue reading

1
פרק 41 - איך בתכל׳ס עושים פיתוח עובדים עם דניס נרוש
47:41
47:41
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
47:41פעם היתה קריירה והיתה הגדרה ברורה לתפקיד ולמסלול הקריירה היום בעולם העבודה, ובטח בעולם העבודה העתידי, לעובדים יש רצף של קריירות כי העולם משתנה בקצב המטורף! אז כולנו צריכים להתפתח וללמוד כדי להישאר רלוונטים ישבתי לשיחה על פיתוח עובדים עם דניס נרוש, Director of AI בחברת אלמנטור ודיברנו על: >> של מי האחריות על ההתפתחות העובד? של העובד או של המנהל.ת? >…
…
continue reading

1
פרק 40 - כולנו חיים בסרט - פשוט לא באותו אחד | איך הבנת הסובייקטיביות הופכת למקפצה אדירה בניהול
15:40
15:40
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
15:40״מה הסרט שלו? זה הכי קל בעולם!״ לפעמים מה שמאד קל לנו, ממש מסובך לעובדים שלנו ומה שמרתק ומרגש עבורנו, יכול להיות הכי משעמם מבחינתם ההבנה שכל אחד תופס את המציאות וחושב אחרת מבעד לסוביקטיביות שלו, היא מקפצה אדירה לניהול אפקטיבי והנה ספויילר: כולנו חיים בסרט - פשוט לא באותו אחד :) ***** לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwap…
…
continue reading

1
פרק 39 - איך להתקדם בקריירה דרך כתיבה בלינקדאין עם יונתן רוה
33:42
33:42
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
33:42לינקדאין כבר הפכה מזמן לכיכר העיר המקצועית שבה כל אחד מאיתנו יכול לבנות ולהציג את חלון הראווה המקצועי שלו אז למה לא כולם כותבים בלינקדאין? כי אנחנו מרגישים שאין לנו מה להגיד, שאמרו כבר הכל ושאנחנו לא יודעים לכתוב אבל האמת היא שלכל אחד מאיתנו יש סיפור ייחודי. הניסיון, האתגרים שהתגברנו עליהם, והתובנות שצברנו - כל אלה שווים זהב ויעשו פלאים לקריירה שלכ…
…
continue reading

1
!פרק 38 - איך עושים פוליטיקה ארגונית בטוב ומשיגים תוצאות
15:47
15:47
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
15:47כשאנחנו שומעים ״פוליטיקה ארגונית״ זה מעורר אנטגוניזם ומתחשק לנו לברוח. אבל האם פוליטיקה ארגונית היא כלי מלוכלך או הזדמנות להשפעה חיובית? מסתבר שזו הבחירה שלנו ואפשר לעשות אותה בלי לקחת חלק במאבקי כוח ושליטה איך עושים את זה? בפרק 5 עקרונות לבניית מערכות יחסים חזקות, גיוס תמיכה ליוזמות, התמודדות עם התנגדויות ועוד לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Lea…
…
continue reading

1
פרק 37 - איך לנהל שיחות קשות צעד אחר צעד עם רן שביט
49:24
49:24
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
49:24שיחות קשות בעבודה. מה לא נעשה כדי להימנע מהן? נדחה, נבליג, נתבשל במיץ של עצמנו כי איך באמת אומרים את הדברים שאנחנו חושבים בלי לפחד מההשלכות? הזמנתי את רן שביט, מנהל מנוסה ומעורר השראה שעובד בגוגל ומנהל תוכניות פיתוח הון אנושי עבור ההייטק הישראלי, לדבר על הנושא המורכב הזה. הבאנו דוגמאות מהשיחות הכי קשות שאנחנו היינו צריכים לעשותופרקנו צעד אחר צעד >>…
…
continue reading

1
פרק 36 - הובלה בגובה הדרגה או בגובה העיניים?
10:48
10:48
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
10:48גם אתכם מדהים שהפרופסור מבית החולים הוא גם אדם נחמד? למה ענווה חשובה יותר ממה שחשבתם דווקא בעולם של טייטלים, מעמדות, כסף, יוקרה ושופוני לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwapod שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק לינקדאין | פייסבוק | tony@frommanager2leader.c…
…
continue reading

1
פרק 35 - המפתחות להובלת משא ומתן עם יעל חיו
46:15
46:15
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
46:15הכל ניתן למשא ומתן והחיים הם מו״מ מתמשך לכן כשאנחנו יודעים איך לעצב את התהליך, לשלוט בו ולנווט אותו, נוכל לשפר את הביצועים ולהגיע לתוצאות שאנחנו מצפיםיעל חיו היא מומחית בינלאומית לתהליכי מו״מ מורכבים ומלווה הנהלות בכירות בתהליכי מו״מ גלובליים ובעיני יעל !Everything is Negotiable בפרק לקחנו מקרה אמיתי מחיים של מנהלת ביום עבודה ודיברנו בניית אסטרטגיה…
…
continue reading

1
פרק 34 - איך מעלים את הביטחון העצמי והניהולי
14:53
14:53
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
14:53מה זה ביטחון עצמי בשבילכם? מה הייתם יכולים לעשות בתפקיד הניהולי שלכם אם הביטחון העצמי שלכם היה יותר גבוה?5 דרכים פרקטיות לבנות את הביטחון האישי והניהולי שלנו ***** לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwapod שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק לינקדאין | פייסבוק | …
…
continue reading

1
פרק 33 - איך לנהל את המנהל עם ליאור פרנקל
45:27
45:27
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
45:27למנהלים שלנו יש השפעה עצומה על הקריירה שלנו, והם גם צינור החמצן שלנו לארגון: לידע, לקשרים, לסדרי העדיפויות ולכל מה שמשתנה וכדאי לנו לדעת אם אנחנו רוצים להשפיע להיות מעורבים ולהתקדם מה זה אומר ״לנהל את המנהל.ת״? למה זה התפקיד שלנו ואיך עושים את זה נכון? הזמנתי את ליאור פרנקל, מנהל כבר שני עשורים, יזם, פודקאסטר וראש תוכנית אדפטיישן לפיתוח מנהלים כדי …
…
continue reading

1
פרק 32 - איך מתמודדים היום עם בדידות ניהולית
12:18
12:18
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
12:18בדידות ניהולית לא קשורה לדרג של המנהל היא קשורה לתחושה שלו שהוא לבד בתהליך קבלת ההחלטות שהוא נושא לבד באחריות לתוצאות שהיא מתמודדת עם סיטואציה שהיא לא יודעת מה לעשות איתה ומרגישה שאף אחד לא מבין מה היא עוברת. הפרק נדבר על מה בכל זאת אפשר לעשות כדי להרגיש אחרת ולהפיג את הבדידות לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwapod שתפ…
…
continue reading

1
פרק 31 - איך עושים הובלה חיובית ואופטימית בהייטק עם סיגל ויינר
30:47
30:47
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
30:47מה הייתם מעדיפים? שמנהל אופטימי או מנהל פסימי ינהל אתכם? איך זה היה משפיע עליכם? ואיזה מנהלות אתן הייתן מעדיפות להיות? מה שבטוח הוא שמנהלות אופטימיות עושות את זה אחרת או כמו שסיגל ויינר אומרת ״מחשבה יוצרת מציאות, אז שהמחשבה תהיה חיובית״ אם אתם רוצים לגלות איך מובילים גופי פיתוח בהייטק באופטימיות, חיוביות ותקווה זה הפרק בשבילכם! ליצירת קשר עם סיגל ו…
…
continue reading

1
פרק 1 - הסוד ליצירת מחוברות ארגונית בעולם העבודה החדש
11:20
11:20
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
11:20״אם פעם יכולתי לשחרר מאד מהעובדים, היום אני צריך להיות במעקב אינטנסיבי. זה גוזל לי משאבים, ויוצר לי תחושה של מיקרומנג'מנט״ בעידן העבודה מרחוק, מנהלים מרגישים שהתפוקה של העובדים יורדת גם אתם מרגישים ככה? בפרק דיברנו על חמש דרכים פשוטות ופרקטיות לחבר את העובדים שלנו למה שבאמת חשוב לנו ולארגון, למצוא את המוטיבציה הפנימית שלהם, ולהשפיע עליהם כך שיקחו א…
…
continue reading

1
פרק 30 - הסודות לניהול זמן מותאם אישית
12:54
12:54
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
12:54יוצא לי בזמן האחרון לדבר הרבה על ניהול זמן עם מנהלים ומנהלות כי כולם מחפשים איך להיות יותר אפקטיביים אבל המטרה האמיתית של ניהול זמן היא לא להספיק יותר משימות כי לא באנו לכאן כדי להיות אוגרים שרצים על מריצה המטרה של ניהול זמן היא לחיות בטוב, היא להיות רגועים, להרגיש שאנחנו בשליטה ויש המון כלים שיכולים לעזור לנו אולי תרצו להאזין גם לפרק 4 - איך אני ע…
…
continue reading

1
פרק 29 - איך מנהלים ציפיות של עובדים שאינן תואמות מציאות עם פארה פלדמן
31:23
31:23
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
31:23מכירים את המצבים האלה עם העובדים שלנו שפתאום אנחנו פוגשים ציפיות שלהם שהן לא הגיוניות ופוגשות את המציאות? זה יכול להיות לעבוד רק מהבית כשמדיניות החברה היא לעבוד יומיים בשבוע מהמשרד או התנהגות של עובד שלוקח את כל האוויר בחדר בכל פגישה ולא מבין מה הבעיה בזה אירחתי את פארה פלדמן כדי לדבר על איך מתמודדים עם המצבים האלה שלעיתים הם מאד עדינים ובתחום האפו…
…
continue reading

1
פרק 28 - 3 הטעויות הנוראיות שעשיתי כמנהלת
12:44
12:44
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
12:44לא נולדתי מנהלת ובטח שלא נולדתי מנהלת טובה ניהול זה מקצוע מורכב שלוקח זמן ללמוד ואין מה לעשות, טעויות הן חלק מהדרך הנה הטעויות הנוראיות שאני עשיתי ומה שלמדתי מהן לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwapod שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק לינקדאין | פייסבוק | …
…
continue reading

1
פרק 27 - מנהלים שוברים את תקרת הזכוכית עם Growth Mindset עם ד״ר יעל אלרז שפירא
48:30
48:30
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
48:30לנסות משהו שעוד לא ניסינו (מי אמר אמבטיית קרח?) זה Growth Mindset לטעות וללמוד מהטעות וחשוב יותר - לאפשר לעובדים שלנו לטעות וללמוד מזה, זה גם Growth Mindset אבל Growth Mindset זה עוד הרבה מעבר! בפרק הזה דיברנו על איך עושים דברים אחרת כדי לקבל תוצאות אחרות אם עוד לא זכיתם להכיר וללמוד מד״ר יעל אלרז שפירא המרתקת, זו ההזדמנות שלכם! ליצירת קשר עם ד״ר י…
…
continue reading

1
פרק 26 - רגילים לעבוד קשה? איך להכניס קלילות ולעשות דברים בקלות
7:54
7:54
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
7:54כל החיים אומרים לנו ש״החיים זה לא פיקניק״ לא באנו לכאן כדי להנות וגם אני הפנמתי את הסיפור הזה לעומק ולקחתי את עצמי מאד מאד ברצינות כשאלה המשקפיים שדרכם רואים את העולם הכל נראה מורכב ומסובך אבל האם זה חייב להיות ככה? אולי אפשר לבחור אחרת ואז לעשות אחרת פרק קצר על קלילות, ועל איך אפשר לעשות את החיים הרבה יותר קלים לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Le…
…
continue reading

1
פרק 25 - לנהל צוות פיתוח של טופ טאלנטס משש תרבויות שונות ולהצליח בענק - עם גלעד שהם
40:28
40:28
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
40:28איך מנהלים צוות פיתוח שבו כל אחד מהעובדים הוא אחד מהטאלנטים הכי חזקים בעולם? 💪 איך מנהלים את מלחמות האגו? איך מתקשרים שכל אחד מחברי הצוות עובד מטיימזון אחר ומגיע מתרבות אחרת? מה הדבק של הצוות הייחודי הזה? ואיך מודדים הצלחה? לגלעד שהם שיזם וגייס את הצוות המופלא והמיוחד הזה, יש דרך מעוררת השראה להוביל את הצוות להצלחה ולכולנו יש כל כך הרבה מה ללמוד ממ…
…
continue reading

1
פרק 24 - איך המנהלים של העולם החדש נותנים פידבק בלי בולשיט
19:03
19:03
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
19:03אם אתם מתחלחלים מהמילה ׳משוב׳ אתם צודקים והפרק הזה ישנה את כל מה שחשבתם על פידבק כי פידבק יכול להראות לנו את השבילים לצמיחה שאנחנו לא רואים את ההזדמנויות שיש ולא ראינו ועובדים רוצים לקבל פידבק, רק צריך לעשות את נכון! בואו לשמוע איך בונים תהליך פרקטי ואיכותי, מתמודדים עם התנגדויות ורגשות ופורצים את הדרך אל תוצאות מדהימות באמצעות הכלי העוצמתי הזה שתפ…
…
continue reading

1
פרק 23 - איך לגייס את הטאלנטים הכי חזקים בעולם עם גלעד שהם
38:32
38:32
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
38:32איך מגייסים את הטאלנטים הכי גדולים בעולם (!) לצוות שלך?? רובינו אפילו לא היינו חושבים שזה אפשרי אבל גלעד שהם הגה את האסטרטגיה הזו והגשים אותה והיום הוא מנהל הפיתוח היחיד בישראל שמוביל צוות שכל אחד מהעובדים בו הוא טופ טאלנט אמיתי (המייקל ג'ורדן אם תרצו) בעולם הפיתוח פרק מעורר השראה, על מה שלא נראה אפשרי ועל אדם מבריק ויצירתי עם רעיונות גדולים שגם יו…
…
continue reading

1
פרק 22 - המתכון הסודי להובלה ללא סמכות: כל מה שצריך לדעת
16:53
16:53
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
16:53הדרך להוביל לתוצאות עוברת בבניית היחסים עם העובדים והקולגות שלנו אבל זה לא מספיק בעידן שבו הסמכות מתה, אנחנו צריכים להגדיל את ההשפעה שלנו בארגון כדי שאנשים ירצו לשתף איתנו פעולה כי הם מפיקים מזה ערך הכל על המומחיות שאנחנו צריכים לרכוש ועל התוצאות המדהימות שאפשר להשיג אם רותמים אנשים מהבטן ויוצרים אמון ומחויבות לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Lead…
…
continue reading

1
פרק 21 - איך באמת מתקדמים לתפקיד הבא בהייטק עם שחר פולק
45:00
45:00
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
45:00רוצים להתקדם לתפקיד הבא? ניסיתם וזה עוד לא עבד?זכיתי לארח שוב את שחר פולק המהמם ולדבר איתו על מה שאנחנו ראינו כמנהלים שקידמו הרבה אנשים וגם על מה שלמדנו מהמסע האישי שלנו אני בטוחה שהשיחה הזו תפתח לכם נתיבי מחשבה חדשים כי כשעושים את הדברים מהמקומות הנכונים והסיבות הנכונות תמיד יש איך להצליח! לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/…
…
continue reading

1
פרק 20 - רוצים להיות באנרגיה גבוהה? זה מתחיל בטקס הבוקר שלכם
13:26
13:26
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
13:26הרבה מהזמן אני באנרגיה גבוהה והרבה אנשים שואלים אותי איך זה קורה, במיוחד בתקופה הזו אז בחרתי בפרק הזה לספר על טקס הבוקר שלי, כי זה אחד הדברים הכי משמעותיים ששיניתי ואימצתי בשנה פלוס האחרונות ועזרו לי ליצור לעצמי מציאות אחרת לגמרי ממה שחייתי קודם להתחבר עמוק פנימה לרצונות העמוקים שלי ולהגשים את עצמי כמו שאף פעם לא חשבתי שאפשרי עבורי תנסו, מקסימום זה…
…
continue reading

1
פרק 19 - המנהיגות החדשה בעולם העבודה העתידי
14:39
14:39
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
14:39עולם העבודה עובר טרנספורמציה עמוקה בשנים האחרונות וכדי להצליח בתפקיד הניהולי שלנו היום אנחנו צריכים לפעול אחרת לגמרי מאיך שפעלנו מנהלים בעבר מהי המנהיגות החדשה ולמה כולם מדברים על זה? נדבר עולם העבודה המשתנה, למה צריך מנהיגות אחרת ומה השתנה לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader https://swiy.co/fmtlwapod שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכ…
…
continue reading

1
פרק 18 - מוטיבציות, אבל אחרת מכל מה שחשבתם עם סמדר תדמור
33:39
33:39
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
33:39״יש לה המון פוטנציאל, אבל היא לא מממשת אותו״ כל החיים מלמדים אותנו להתאמץ, לעבוד קשה! בעולם החדש כבר מבינים שלכולנו מאגרי אנרגיה טבעיים, מוטיבציות כשמשקיעים אותן במקומות הנכונים מייצרים תוצאות מדהימות מתוך הנאה ועם הרבה פחות מאמץ איך תדעו מה המוטיבציות שלכם? בואו להקשיב לפרק מרתק עם סמדר תדמור, מנכ״לית הסטארטאפ שפתר בדיוק את האתגר הזה מהנסיון האישי…
…
continue reading

1
פרק 17 - איך להוביל לאיזון בתוך המציאות הדואלית וחוסר הוודאות
11:23
11:23
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
11:23איך מתמודדים עם מלחמה לצד שגרה עם תסכול מעובד שמוציא אותנו מדעתינו לצד הרצון לשמור על היחסים עם המחוייבות כלפי הארגון והתוצאות לצד הצורך ורצון שלנו לנוח ולהתנתק החיים והקריירה שלנו מורכבת מגם וגם ובפרק הזה נדבר על איך חיים ומובילים עובדים במציאות הדואליות ואיך מוצאים את האיזון שמתאים לנו כדי לא להיות בקצוות לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader …
…
continue reading