Artwork

תוכן מסופק על ידי Aartjan van Erkel. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Aartjan van Erkel או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

261. Alle 12 problemen waardoor start-ups falen hebben 1 oplossing

4:38
 
שתפו
 

Manage episode 357789686 series 2966498
תוכן מסופק על ידי Aartjan van Erkel. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Aartjan van Erkel או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

In het boek Scale-ups & downs staan de top 12 oorzaken dat tech start-ups falen - start-ups zijn bedrijven die bezig zijn met de groei van 0 naar 100 medewerkers:

1. Geen cash / onvoldoende kapitaal opgehaald

2. Geen marktbehoefte

3. Ingehaald door de concurrentie

4. Verkeerd businessmodel

5. Wijzigingen in wet- en regelgeving

6. Problemen met prijsstelling/kosten

7. Niet het goede team

8. Verkeerde timing product

9. Slecht product

10. Meningsverschil binnen team / investeerders

11. Pivot mislukt

12. Burn-out / gebrek aan passie

De auteur van het boek is Wendy van Ierschot, techinvesteerder en internationaal spreker over HR. Ze verbaast zich erover dat ‘Niet het goede team’ apart benoemd wordt, want in haar ogen wordt deze hele lijst problemen daardoor veroorzaakt. Geen goed team? Geen succesvolle start-up.

Je succes hangt af van wat je mensen doen. Daarom schreef Van Ierschot haar boek over succes en mislukkingen bij hard groeien. Ze legt daarin uit hoe je met mensen omgaat als je wilt schalen. In het boek staat wat je nodig hebt voor groei, en hoe je het allerbeste team neerzet.

Bij iedere groeistuip beschrijft ze wat voor leiderschap er van een ondernemer wordt gevraagd: groeien naar 10 medewerkers, naar 25 medewerkers, naar 60, en naar 100.

Scale-ups & downs bereikte deze week de nummer 1-positie van de Managementboek Top 100. Omdat de auteur deelnemer is aan mijn online training BusinessBoek Bestseller, heb ik een Nummer 1 Deal gestart:

Je kunt de training nu aanschaffen met 50% korting op je investering, en je krijgt 3 waardevolle bonussen cadeau ter waarde van €2.000.

Maandag interview ik Wendy over haar boek en haar succes, maar je kunt nu alvast gebruik maken van deze deal om je aan te melden voor de training die zij ook gedaan heeft.

Meld je hier aan voor de Nummer 1 Deal door de tijdelijke kortingscode BBBNR1 te gebruiken die vrijdag 17 maart om 17 uur vervalt: https://www.schrijvenvoorinternet.nl/businessboek-bestseller/

Aartjan van Erkel

  continue reading

301 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 357789686 series 2966498
תוכן מסופק על ידי Aartjan van Erkel. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Aartjan van Erkel או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

In het boek Scale-ups & downs staan de top 12 oorzaken dat tech start-ups falen - start-ups zijn bedrijven die bezig zijn met de groei van 0 naar 100 medewerkers:

1. Geen cash / onvoldoende kapitaal opgehaald

2. Geen marktbehoefte

3. Ingehaald door de concurrentie

4. Verkeerd businessmodel

5. Wijzigingen in wet- en regelgeving

6. Problemen met prijsstelling/kosten

7. Niet het goede team

8. Verkeerde timing product

9. Slecht product

10. Meningsverschil binnen team / investeerders

11. Pivot mislukt

12. Burn-out / gebrek aan passie

De auteur van het boek is Wendy van Ierschot, techinvesteerder en internationaal spreker over HR. Ze verbaast zich erover dat ‘Niet het goede team’ apart benoemd wordt, want in haar ogen wordt deze hele lijst problemen daardoor veroorzaakt. Geen goed team? Geen succesvolle start-up.

Je succes hangt af van wat je mensen doen. Daarom schreef Van Ierschot haar boek over succes en mislukkingen bij hard groeien. Ze legt daarin uit hoe je met mensen omgaat als je wilt schalen. In het boek staat wat je nodig hebt voor groei, en hoe je het allerbeste team neerzet.

Bij iedere groeistuip beschrijft ze wat voor leiderschap er van een ondernemer wordt gevraagd: groeien naar 10 medewerkers, naar 25 medewerkers, naar 60, en naar 100.

Scale-ups & downs bereikte deze week de nummer 1-positie van de Managementboek Top 100. Omdat de auteur deelnemer is aan mijn online training BusinessBoek Bestseller, heb ik een Nummer 1 Deal gestart:

Je kunt de training nu aanschaffen met 50% korting op je investering, en je krijgt 3 waardevolle bonussen cadeau ter waarde van €2.000.

Maandag interview ik Wendy over haar boek en haar succes, maar je kunt nu alvast gebruik maken van deze deal om je aan te melden voor de training die zij ook gedaan heeft.

Meld je hier aan voor de Nummer 1 Deal door de tijdelijke kortingscode BBBNR1 te gebruiken die vrijdag 17 maart om 17 uur vervalt: https://www.schrijvenvoorinternet.nl/businessboek-bestseller/

Aartjan van Erkel

  continue reading

301 פרקים

Alla avsnitt

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר