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Weihnachtsgeld 2024 - wann besteht ein Anspruch?
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Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 22. 01.2023 - AZ 116/22)
- gesetzlicher Anspruch (_): Vertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag
- betriebliche Übung
- Freiwilligkeit heißt nicht, dass zukünftig nicht mehr gewährt wird
- Zweck des Weihnachtsgeldes
- Betriebsteuer oder Leistungsvergütung
- Auslegung zu Lasten des Arbeitgebers, wenn nicht eindeutig erklärt
Artikel:
2. Sonderzahlungen vom Arbeitgeber
Homepage:
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin
🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
📍 Christburger Str. 23, 10405 Berlin
📧 E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
📞 Telefon: 030 74923060
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Weihnachtsgeld 2024 - wann besteht ein Anspruch?
Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 22. 01.2023 - AZ 116/22)
- gesetzlicher Anspruch (_): Vertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag
- betriebliche Übung
- Freiwilligkeit heißt nicht, dass zukünftig nicht mehr gewährt wird
- Zweck des Weihnachtsgeldes
- Betriebsteuer oder Leistungsvergütung
- Auslegung zu Lasten des Arbeitgebers, wenn nicht eindeutig erklärt
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