Artwork

תוכן מסופק על ידי Pouya Paknejad. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Pouya Paknejad או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

روانشناسی سازمانی و علوم شناختی: اپیزود دو - فصل چهارم | گفتگوی پویا پاک‌نژاد با علی نیک‌سرشت

1:16:58
 
שתפו
 

Manage episode 501820591 series 3312598
תוכן מסופק על ידי Pouya Paknejad. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Pouya Paknejad או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

علوم شناختی با رویکردی میان‌رشته‌ای، فرآیندهای ذهنی مانند ادراک، یادگیری، حافظه، تصمیم‌گیری و حل مسئله را بررسی می‌کند و از یافته‌های علوم اعصاب، روان‌شناسی، زبان‌شناسی و علوم رایانه بهره می‌گیرد. روان‌شناسی سازمانی اما این شناخت را در بستر محیط کار و تعاملات شغلی به‌کار می‌گیرد؛ یعنی چگونگی تأثیر انگیزه، فرهنگ سازمان، سبک‌های رهبری، ارتباطات، رضایت شغلی و رفتار گروهی بر بهره‌وری و سلامت روان کارکنان. پیوند این دو حوزه، به طراحی محیط‌های کاری هوشمندتر، تصمیم‌گیری مؤثرتر، آموزش کارآمدتر و ایجاد سازمان‌هایی سازگار با ذهن و توانایی‌های انسان منجر می‌شود.

در این گفتگو با علی نیک‌سرشت (کاندیدای دکتری علوم شناختی و روان‎‌شناس سازمانی) تلاش می‌کنیم درباره هم‌افزایی این دوحوزه گفتگو کنیم.

نسخه ویدئویی در یوتیوب:

https://youtu.be/BKrg49KeWes

  continue reading

84 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 501820591 series 3312598
תוכן מסופק על ידי Pouya Paknejad. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Pouya Paknejad או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

علوم شناختی با رویکردی میان‌رشته‌ای، فرآیندهای ذهنی مانند ادراک، یادگیری، حافظه، تصمیم‌گیری و حل مسئله را بررسی می‌کند و از یافته‌های علوم اعصاب، روان‌شناسی، زبان‌شناسی و علوم رایانه بهره می‌گیرد. روان‌شناسی سازمانی اما این شناخت را در بستر محیط کار و تعاملات شغلی به‌کار می‌گیرد؛ یعنی چگونگی تأثیر انگیزه، فرهنگ سازمان، سبک‌های رهبری، ارتباطات، رضایت شغلی و رفتار گروهی بر بهره‌وری و سلامت روان کارکنان. پیوند این دو حوزه، به طراحی محیط‌های کاری هوشمندتر، تصمیم‌گیری مؤثرتر، آموزش کارآمدتر و ایجاد سازمان‌هایی سازگار با ذهن و توانایی‌های انسان منجر می‌شود.

در این گفتگو با علی نیک‌سرشت (کاندیدای دکتری علوم شناختی و روان‎‌شناس سازمانی) تلاش می‌کنیم درباره هم‌افزایی این دوحوزه گفتگو کنیم.

نسخه ویدئویی در یوتیوب:

https://youtu.be/BKrg49KeWes

  continue reading

84 פרקים

כל הפרקים

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר

האזן לתוכנית הזו בזמן שאתה חוקר
הפעלה