Artwork

תוכן מסופק על ידי נורית בן משה & אלעד יעקב, נורית בן משה, and אלעד יעקב. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי נורית בן משה & אלעד יעקב, נורית בן משה, and אלעד יעקב או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

תרבות רעילה

35:05
 
שתפו
 

Manage episode 348128470 series 2499599
תוכן מסופק על ידי נורית בן משה & אלעד יעקב, נורית בן משה, and אלעד יעקב. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי נורית בן משה & אלעד יעקב, נורית בן משה, and אלעד יעקב או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

- תרבות ארגונית אוכלת אסטטרטגיה לארוחת בוקר

הוא משפט ידוע - לא מהכיון שטוען שאין חשיבות לאסטטרטגיה

אלא מהצורך להדגיש כמה תרבות היא גורם שמשפיע ומעצב ארגונים.

במציאות שבה ארגונים הפכו שקופים יותר ברשתות ובאתרים כמו גלאסדור, ואנשים מחפשים מקום לעבוד בו שיכבד אותם ואת היחודיות שלהם זה רלבנטי לשאול עד כמה

המנהלים שלכם שמים לב למה שקורה אצלם בקבוצה לא רק בביצועים, או בפעילות אלא גם מהזוית של התרבות?

בפרק דיברנו על מחקר עם נתנוים מפתיעים על ההשפעה של תרבות וההתפטרות הגדולה שהתרחשה ב-2021, אל אנשים רעילים ועל האחריות של מנהלים - לא רק המנכ״לים אלא עד לרמה של אחרון ראשי הצוותים על המציאות אצלם

  continue reading

136 פרקים

Artwork

תרבות רעילה

אבטיח כיס לניהול

2,448 subscribers

published

iconשתפו
 
Manage episode 348128470 series 2499599
תוכן מסופק על ידי נורית בן משה & אלעד יעקב, נורית בן משה, and אלעד יעקב. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי נורית בן משה & אלעד יעקב, נורית בן משה, and אלעד יעקב או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלו. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

- תרבות ארגונית אוכלת אסטטרטגיה לארוחת בוקר

הוא משפט ידוע - לא מהכיון שטוען שאין חשיבות לאסטטרטגיה

אלא מהצורך להדגיש כמה תרבות היא גורם שמשפיע ומעצב ארגונים.

במציאות שבה ארגונים הפכו שקופים יותר ברשתות ובאתרים כמו גלאסדור, ואנשים מחפשים מקום לעבוד בו שיכבד אותם ואת היחודיות שלהם זה רלבנטי לשאול עד כמה

המנהלים שלכם שמים לב למה שקורה אצלם בקבוצה לא רק בביצועים, או בפעילות אלא גם מהזוית של התרבות?

בפרק דיברנו על מחקר עם נתנוים מפתיעים על ההשפעה של תרבות וההתפטרות הגדולה שהתרחשה ב-2021, אל אנשים רעילים ועל האחריות של מנהלים - לא רק המנכ״לים אלא עד לרמה של אחרון ראשי הצוותים על המציאות אצלם

  continue reading

136 פרקים

כל הפרקים

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר