Artwork

תוכן מסופק על ידי Mark Moses and Steve Sanduski. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Mark Moses and Steve Sanduski או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

5 Keys to a Compensation Package that Attracts, Retains, and Motivates Top Talent with Jen L'Estrange

45:50
 
שתפו
 

Manage episode 434071542 series 1011006
תוכן מסופק על ידי Mark Moses and Steve Sanduski. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Mark Moses and Steve Sanduski או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

Guest: Jen L'Estrange, Founder & CEO of Red Clover, which offers large-scale, strategic and operational Human Resources support that’s accessible to small businesses.

Overview: When it comes to comp, money is rarely enough -- especially for top talent. The best workers need to feel like their efforts are not just rewarded but recognized as integral contributions towards Making BIG Happen. Your compensation package has to tie all of these motivations together in a way that's clear, equitable, and integral to the company's top goals.

On today's show, Jen L'Estrange shares five key insights on upgrading your compensation package:

1. Increase focus on variable compensation.

2. Communicate clearly about how compensation is structured.

3. Incentivize both short-term performance and long-term strategic objectives.

4. Provide non-monetary motivation for team members.

5. Benchmark salaries against market data rather than relying solely on cost of living adjustments.

  continue reading

229 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 434071542 series 1011006
תוכן מסופק על ידי Mark Moses and Steve Sanduski. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Mark Moses and Steve Sanduski או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

Guest: Jen L'Estrange, Founder & CEO of Red Clover, which offers large-scale, strategic and operational Human Resources support that’s accessible to small businesses.

Overview: When it comes to comp, money is rarely enough -- especially for top talent. The best workers need to feel like their efforts are not just rewarded but recognized as integral contributions towards Making BIG Happen. Your compensation package has to tie all of these motivations together in a way that's clear, equitable, and integral to the company's top goals.

On today's show, Jen L'Estrange shares five key insights on upgrading your compensation package:

1. Increase focus on variable compensation.

2. Communicate clearly about how compensation is structured.

3. Incentivize both short-term performance and long-term strategic objectives.

4. Provide non-monetary motivation for team members.

5. Benchmark salaries against market data rather than relying solely on cost of living adjustments.

  continue reading

229 פרקים

כל הפרקים

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר