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Arbeitsrecht trifft Unternehmergeist: Petra Dalhoff im Gespräch

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In dieser Episode des Kanzleimarketing-Podcasts spreche ich mit Petra Dalhoff, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, die sich auf die Beratung von Arbeitgebern spezialisiert hat. Neben ihrer Tätigkeit in der Kanzlei hat sie die Dalhoff Akademie gegründet, um Unternehmen und ihre Personalabteilungen mit praxisnahen Schulungen und Seminaren zu unterstützen.

Frau Dalhoff teilt ihre Erfahrungen aus über 25 Jahren in der Rechtsberatung und gibt spannende Einblicke in Themen wie moderne Personalführung, Fachkräftemangel und die Entwicklung nachhaltiger Arbeitsprozesse.

Wir sprechen über:

  • Den Werdegang von Petra Dalhoff: Von den Anfängen als angestellte Rechtsanwältin bis zur Selbstständigkeit und Gründung der Dalhoff Akademie.

  • Spezialisierung auf Arbeitgeberberatung: Warum Frau Dalhoff sich für die Arbeitgeberseite entschieden hat und wie ihre Erfahrungen in einem mittelständischen Unternehmen sie geprägt haben.

  • Herausforderungen im Arbeitsrecht: Wie Unternehmen typische Fehler vermeiden und strategisch arbeiten können.

  • Die Dalhoff Akademie: Ein hybrides Schulungsmodell, das Personalabteilungen stärkt und Fehler minimiert.

  • Moderne Arbeitswelten: Trends wie die Vier-Tage-Woche, Homeoffice und der Umgang mit Fachkräftemangel.

  • Führung und Konfliktmanagement: Warum gute Führung essenziell für langfristigen Unternehmenserfolg ist.

  • KI und Automatisierung: Wie Unternehmen diese Technologien gewinnbringend einsetzen können.

Du hast Fragen an Petra Dalhoff oder möchtest mehr über die Dalhoff Akademie erfahren? Dann besuche die Kanzleiwebsite von Petra Dalhoff und melde dich direkt bei ihr. Bei Fragen oder Anregungen zum Podcast schreib mir an frage@kanzleimarketing-podcast.de

Ich freue mich auf dein Feedback und Vorschläge, mit wem ich als Nächstes sprechen sollte!

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  • Spezialisierung auf Arbeitgeberberatung: Warum Frau Dalhoff sich für die Arbeitgeberseite entschieden hat und wie ihre Erfahrungen in einem mittelständischen Unternehmen sie geprägt haben.

  • Herausforderungen im Arbeitsrecht: Wie Unternehmen typische Fehler vermeiden und strategisch arbeiten können.

  • Die Dalhoff Akademie: Ein hybrides Schulungsmodell, das Personalabteilungen stärkt und Fehler minimiert.

  • Moderne Arbeitswelten: Trends wie die Vier-Tage-Woche, Homeoffice und der Umgang mit Fachkräftemangel.

  • Führung und Konfliktmanagement: Warum gute Führung essenziell für langfristigen Unternehmenserfolg ist.

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