תוכן מסופק על ידי Studytube. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Studytube או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !
Episode Notes [03:47] Seth's Early Understanding of Questions [04:33] The Power of Questions [05:25] Building Relationships Through Questions [06:41] This is Strategy: Focus on Questions [10:21] Gamifying Questions [11:34] Conversations as Infinite Games [15:32] Creating Tension with Questions [20:46] Effective Questioning Techniques [23:21] Empathy and Engagement [34:33] Strategy and Culture [35:22] Microsoft's Transformation [36:00] Global Perspectives on Questions [39:39] Caring in a Challenging World Resources Mentioned The Dip by Seth Godin Linchpin by Seth Godin Purple Cow by Seth Godin Tribes by Seth Godin This Is Marketing by Seth Godin The Carbon Almanac This is Strategy by Seth Godin Seth's Blog What Does it Sound Like When You Change Your Mind? by Seth Godin Value Creation Masterclass by Seth Godin on Udemy The Strategy Deck by Seth Godin Taylor Swift Jimmy Smith Jimmy Smith Curated Questions Episode Supercuts Priya Parker Techstars Satya Nadella Microsoft Steve Ballmer Acumen Jerry Colonna Unleashing the Idea Virus by Seth Godin Tim Ferriss podcast with Seth Godin Seth Godin website Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked When did you first understand the power of questions? What do you do to get under the layer to really get down to those lower levels? Is it just follow-up questions, mindset, worldview, and how that works for you? How'd you get this job anyway? What are things like around here? What did your boss do before they were your boss? Wow did you end up with this job? Why are questions such a big part of This is Strategy? If you had to charge ten times as much as you charge now, what would you do differently? If it had to be free, what would you do differently? Who's it for, and what's it for? What is the change we seek to make? How did you choose the questions for The Strategy Deck? How big is our circle of us? How many people do I care about? Is the change we're making contagious? Are there other ways to gamify the use of questions? Any other thoughts on how questions might be gamified? How do we play games with other people where we're aware of what it would be for them to win and for us to win? What is it that you're challenged by? What is it that you want to share? What is it that you're afraid of? If there isn't a change, then why are we wasting our time? Can you define tension? What kind of haircut do you want? How long has it been since your last haircut? How might one think about intentionally creating that question? What factors should someone think about as they use questions to create tension? How was school today? What is the kind of interaction I'm hoping for over time? How do I ask a different sort of question that over time will be answered with how was school today? Were there any easy questions on your math homework? Did anything good happen at school today? What tension am I here to create? What wrong questions continue to be asked? What temperature is it outside? When the person you could have been meets the person you are becoming, is it going to be a cause for celebration or heartbreak? What are the questions we're going to ask each other? What was life like at the dinner table when you were growing up? What are we really trying to accomplish? How do you have this cogent two sentence explanation of what you do? How many clicks can we get per visit? What would happen if there was a webpage that was designed to get you to leave? What were the questions that were being asked by people in authority at Yahoo in 1999? How did the stock do today? Is anything broken? What can you do today that will make the stock go up tomorrow? What are risks worth taking? What are we doing that might not work but that supports our mission? What was the last thing you did that didn't work, and what did we learn from it? What have we done to so delight our core customers that they're telling other people? How has your international circle informed your life of questions? What do I believe that other people don't believe? What do I see that other people don't see? What do I take for granted that other people don't take for granted? What would blank do? What would Bob do? What would Jill do? What would Susan do? What happened to them? What system are they in that made them decide that that was the right thing to do? And then how do we change the system? How given the state of the world, do you manage to continue to care as much as you do? Do you walk to school or take your lunch? If you all can only care if things are going well, then what does that mean about caring? Should I have spent the last 50 years curled up in a ball? How do we go to the foundation and create community action?…
תוכן מסופק על ידי Studytube. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Studytube או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
De L&D Talks Podcast wordt gemaakt door Studytube. Bij Studytube geloven we dat het juist nú cruciaal is voor organisaties om toekomstbestendig te zijn. In de L&D Talks Podcast zullen we het dan ook vooral gaan hebben over leren en ontwikkelen en hoor jij verhalen en tips van experts op het gebied van learning en development. En dat helemaal gratis in je favoriete podcast app. Meer Studytube? Ga dan naar www.studytube.nl!
תוכן מסופק על ידי Studytube. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Studytube או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
De L&D Talks Podcast wordt gemaakt door Studytube. Bij Studytube geloven we dat het juist nú cruciaal is voor organisaties om toekomstbestendig te zijn. In de L&D Talks Podcast zullen we het dan ook vooral gaan hebben over leren en ontwikkelen en hoor jij verhalen en tips van experts op het gebied van learning en development. En dat helemaal gratis in je favoriete podcast app. Meer Studytube? Ga dan naar www.studytube.nl!
Hoeveel aandacht wordt er eigenlijk besteed aan leren en ontwikkelen binnen Nederlandse organisaties? Samen met expert Ester Koot van Sparkey/Motivaction nemen we de stand van het leren en ontwikkelen in Nederland onder de loep. Tijdens deze aflevering bespreken we o.a. de resultaten van onze jaarlijkse Studytube Learning & Development Monitor. Een onderzoek waarin we managers en medewerkers hebben gevraagd hoe leren en ontwikkelen binnen hun organisaties is ingericht. Hieruit hebben we de laatste trends opgemaakt op het gebied van: het belang van ontwikkeling, leerbudget, motivatie bij ontwikkeling, beloning bij ontwikkeling en waar, wanneer en hoe men ontwikkelt. De Studytube Learning & Development Monitor 2023 is hier te lezen. Het webinar over de Studytube Learning & Development Monitor is hier te kijken. De L&D Talks Podcast wordt gemaakt door Studytube en de presentatie ligt in handen van Hakar Sidik. Bij Studytube geloven we dat het juist nú cruciaal is voor organisaties om toekomstbestendig te zijn. Daarom biedt Studytube een compleet leerplatform dat medewerkers inspireert om aan hun toekomst te werken. In de L&D Talks Podcast zullen we het dan ook vooral gaan hebben over leren en ontwikkelen en hoor jij verhalen en tips van experts op het gebied van learning and development. Meer Studytube? LinkedIn Instagram Website…
Wat is de huidige staat van leren en ontwikkelen binnen organisaties? En hoe zorg je ervoor dat je medewerkers betrokken zijn en zelf actief aan de slag gaan met leren? Mia Bijman, Customer Success Manager bij Studytube, brengt haar expertise naar de tafel door het delen van haar ervaringen en inzichten. Ze gaat in op hoe zij een effectieve marketing- en activatiegids heeft ontwikkeld om organisaties te ondersteunen in hun streven naar grotere medewerkerbetrokkenheid bij leren en ontwikkeling. De L&D Talks Podcast wordt gemaakt door Studytube en de presentatie ligt in handen van Hakar Sidik. Bij Studytube geloven we dat het juist nú cruciaal is voor organisaties om toekomstbestendig te zijn. Daarom biedt Studytube een compleet leerplatform dat medewerkers inspireert om aan hun toekomst te werken. In de L&D Talks Podcast zullen we het dan ook vooral gaan hebben over leren en ontwikkelen en hoor jij verhalen en tips van experts op het gebied van learning and development. Meer Studytube? LinkedIn Instagram Website…
Onboarding, het proces waarbij nieuwe medewerkers geïntegreerd worden in een bedrijf, wordt vaak onderschat. In de L&D Talks podcast benadrukt Kirsten de Roo , spreker, strategisch adviseur en mentor, hoe belangrijk het is om tijd en aandacht te besteden aan het onboardingsproces. Je kunt de LinkedIn post waar Kirsten het over heeft hier vinden. Het boek 'Personeelstekort begint bij jezelf – Zo vind en behoud je wél de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt' is nu verkrijgbaar via o.a. Managementboek of Bol.com . De L&D Talks Podcast wordt gemaakt door Studytube en de presentatie ligt in handen van Hakar Sidik. Bij Studytube geloven we dat het juist nú cruciaal is voor organisaties om toekomstbestendig te zijn. Daarom biedt Studytube een compleet leerplatform dat medewerkers inspireert om aan hun toekomst te werken. In de L&D Talks Podcast zullen we het dan ook vooral gaan hebben over leren en ontwikkelen en hoor jij verhalen en tips van experts op het gebied van learning and development. Meer Studytube? LinkedIn Instagram Website…
De eerste resultaten van de L&D Monitor 2022 zijn gepubliceerd en de conclusie liegt er niet om: 68% van de bedrijven vreest verlies van talent zonder de inzet van learning and development. Tijd dus om deze resultaten met Marc Cobben (onderwijsadviseur bij Edux ) te bespreken. “Onderscheid je in de markt en trek zo nieuw talent aan”, aldus de trainer gespecialiseerd in leiderschap, innovatie, IKC-vorming en coaching. Verder deelt Cobben zijn visie op onder andere werkgeluk en het binden en boeien van medewerkers. De L&D Talks Podcast wordt gemaakt door Studytube en de presentatie ligt in handen van Kiki Becking. Bij Studytube geloven we dat het juist nú cruciaal is voor organisaties om toekomstbestendig te zijn. Daarom biedt Studytube een compleet leerplatform dat medewerkers inspireert om aan hun toekomst te werken. In de L&D Talks Podcast zullen we het dan ook vooral gaan hebben over leren en ontwikkelen en hoor jij verhalen en tips van experts op het gebied van learning and development. Meer Studytube? Twitter: http://twitter.com/studytube Facebook: http://facebook.com/studytube Instagram: http://instagram.com/studytube LinkedIn: https://linkedin.com/company/studytube…
ברוכים הבאים אל Player FM!
Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.