๐๐ปโโ๏ธ Fremtidsferdigheter i praksis: Slik upskiller Posten Bring
ื ืื ืืืืืจ ืืืชืจ
ื ืื ืืืืืจ ืืืชืจ
ืจืฉืืืืช
ืืืืง
ืืืืชื
Transcript
Transcript
MP3•ืืืช ืืคืจืงืื
Manage episode 405304981 series 2859392
ืชืืื ืืกืืคืง ืขื ืืื Execu. ืื ืชืืื ืืคืืืงืืกืืื ืืืื ืคืจืงืื, ืืจืคืืงื ืืชืืืืจื ืคืืืงืืกืืื ืืืขืืื ืืืกืืคืงืื ืืฉืืจืืช ืขื ืืื Execu ืื ืฉืืชืฃ ืคืืืคืืจืืช ืืคืืืงืืกื ืฉืืื. ืื ืืชื ืืืืื ืฉืืืฉืื ืืฉืชืืฉ ืืืฆืืจื ืฉืื ืืืืื ืช ืืืืืืืช ืืืฆืจืื ืืื ืจืฉืืชื, ืืชื ืืืื ืืขืงืื ืืืจ ืืชืืืื ืืืชืืืจ ืืื https://he.player.fm/legal.
I en tid med lynrask teknologisk utvikling er kontinuerlig lรฆring og utvikling essensielt for รฅ beholde konkurransekraften. Hvordan jobber man med lรฆring og utvikling i stor skala for รฅ sikre at organisasjonen og dens ansatte er rustet for fremtiden? I denne episoden utforsker vi hva Posten Bring Norge gjรธr for รฅ vรฆre en attraktiv arbeidsgiver og sรธrge for at deres over 12000 ansatte ligger et hestehode foran konkurrentene nรฅr det gjelder kompetanse. Med Head of Learning and Development i Posten Bring, Karoline Hval.
226 ืคืจืงืื