MAP #10: Ako vytvoriť systém hodnotenia zamestnancov

Manažérska Akadémia Martina Prodaja

Systém hodnotenia zamestnancov je sytémom, ktorého hlavným účelom je posúvať človeka, oddelenie alebo celú firmu niekam dopredu. Ak zo systému hodnotenia nevytiahnete progres a inovácie, potom je otázka, či je to to vôbec pre vás potrebné. Ale bez hodnotenia sa firma v princípe vôbec nemôže posúvať dopredu. Ak tento systém dobre nastavíte, tak máte garanciu neustáleho prísunu nových podnetov pre kontinuálne zlepšovanie.

Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady.

***Užitočné linky

• Odoberaj podcast na Spotify
• Facebook: https://www.facebook.com/KOUCING.TRENINGY.SKOLENIA
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/insight-firemn%C3%A9-vzdel%C3%A1vanie
• Web: https://koucing.org

***Osobné profily

• Web: https://www.martinprodaj.sk
• Youtube: https://www.youtube.com/martoprody
• Instagram:https://www.instagram.com/martin_prodaj

***Projekty:

• Work Life Balance
• Akadémia osobného rastu

***Ďalšie podcasty:

• Podcast Martina Prodaja: https://bit.ly/prodaypodcastlife
• Podcast Work Life Balance: https://bit.ly/wlbpodcast

The post MAP #10: Ako vytvoriť systém hodnotenia zamestnancov appeared first on INSIGHT.