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#65 – "O que faz a cultura de uma empresa acontecer é o exemplo" – com Felipe Hotz

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A comunicação interna sempre foi um tema de particular interesse para a Hamlet. Embora num sentido literal não seja exatamente comunicação business-to-business, trata-se de comunicação com um grupo profissional, e provavelmente o mais decisivo para qualquer organização.

Apesar disso, em muitas empresas a comunicação interna está longe de receber a devida atenção. E, quando recebe, é de forma pontual: é preciso motivar os colaboradores para um objetivo qualquer daquele momento, e então faz-se uma ação ou uma campanha que depois não tem continuidade.

Por isso ficamos muito interessados quando ouvimos falar da Comunica.in, uma empresa brasileira que propõe um tratamento muito mais estratégico e sistemático da comunicação interna, com o devido suporte tecnológico. É sobre essa abordagem que tivemos o prazer de conversar, em 2023, com o Felipe Hotz, fundador e CEO da empresa.

Ouça o episódio e descubra:

  • O que é exatamente a cultura de uma empresa, e o que a torna tão decisiva
  • De que forma a tecnologia pode viabilizar uma comunicação interna eficaz
  • Qual é o fator mais decisivo para criar uma cultura de empresa sólida
  • Como convencer a liderança da sua empresa a investir com mais força na comunicação interna
  • O que mudou na comunicação interna das empresas desde a pandemia
  • Como comunicar eficazmente com os seus colaboradores mesmo quando estão a trabalhar remotamente, em diferentes geografias ou em situações em que não têm acesso ao computador
  • A partir de que dimensão uma empresa deve começar a se preocupar com a sua comunicação interna

Sobre o convidado:

Empresa mencionada:

Autor referido no episódio:

Livros recomendados:

Podcast recomendado:

Para saber mais sobre marketing e comunicação B2B, subscreva a newsletter Universidade B2B, da Hamlet.

Para continuar a acompanhar-nos vá ao site da Hamlet e fique em dia com a comunicação de marketing B2B no nosso blog.

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Apesar disso, em muitas empresas a comunicação interna está longe de receber a devida atenção. E, quando recebe, é de forma pontual: é preciso motivar os colaboradores para um objetivo qualquer daquele momento, e então faz-se uma ação ou uma campanha que depois não tem continuidade.

Por isso ficamos muito interessados quando ouvimos falar da Comunica.in, uma empresa brasileira que propõe um tratamento muito mais estratégico e sistemático da comunicação interna, com o devido suporte tecnológico. É sobre essa abordagem que tivemos o prazer de conversar, em 2023, com o Felipe Hotz, fundador e CEO da empresa.

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  • A partir de que dimensão uma empresa deve começar a se preocupar com a sua comunicação interna

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