Artwork

תוכן מסופק על ידי Ownest. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Ownest או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

Nurturing a Close-Knit Company Culture with Christopher Weaver

34:45
 
שתפו
 

Manage episode 421973477 series 3540570
תוכן מסופק על ידי Ownest. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Ownest או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

In today’s conversation, Chris opens up about inheriting the bank at a young age and evolving his role from marketing director to president. He shares insights into the incredible growth of the bank, from $56 million to nearly $700 million in assets, all thanks to a supportive team and dedicated employees who Chris treats like family.

We'll explore how Chris navigates the challenges of modern leadership, the importance of community-focused values, and how technology can either drive us apart or bring us closer together. Chris also reflects on the mentorship of his father and the influential CEO, Steve Aftol, shaping his honest and value-driven leadership style. Tune in as Kendall Raessler, our host, delves deeper into Chris’s unique leadership approach, the bank’s role in the agricultural community, and the evolving expectations of the younger workforce.

This episode is packed with lessons on personal growth, leadership, and the power of connecting through shared values.

Timestamps

00:00 Father converted defunct bank; inherited at 13.

05:09 Father orchestrated CEO succession, shaping the bank's future.

06:24 The Bank owner inherited stock and faced challenges.

10:35 Honesty, challenges, upbringing, contribution, not focused on business.

14:19 Profitability is essential, but a strong culture.

17:28 Deeply involved in Iowa's ag community. Outreach-focused.

20:50 Bank's products evolve, focus on steady service.

24:11 Support and invest in small family businesses.

28:47 Technology should bring people together, and prioritize connections.

31:15 Addressing new employee expectations and promoting autonomy.

Connect with Christopher Weaver

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christopherwweaver/

Website: https://www.greenbeltbank.bank/

  continue reading

21 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 421973477 series 3540570
תוכן מסופק על ידי Ownest. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Ownest או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

In today’s conversation, Chris opens up about inheriting the bank at a young age and evolving his role from marketing director to president. He shares insights into the incredible growth of the bank, from $56 million to nearly $700 million in assets, all thanks to a supportive team and dedicated employees who Chris treats like family.

We'll explore how Chris navigates the challenges of modern leadership, the importance of community-focused values, and how technology can either drive us apart or bring us closer together. Chris also reflects on the mentorship of his father and the influential CEO, Steve Aftol, shaping his honest and value-driven leadership style. Tune in as Kendall Raessler, our host, delves deeper into Chris’s unique leadership approach, the bank’s role in the agricultural community, and the evolving expectations of the younger workforce.

This episode is packed with lessons on personal growth, leadership, and the power of connecting through shared values.

Timestamps

00:00 Father converted defunct bank; inherited at 13.

05:09 Father orchestrated CEO succession, shaping the bank's future.

06:24 The Bank owner inherited stock and faced challenges.

10:35 Honesty, challenges, upbringing, contribution, not focused on business.

14:19 Profitability is essential, but a strong culture.

17:28 Deeply involved in Iowa's ag community. Outreach-focused.

20:50 Bank's products evolve, focus on steady service.

24:11 Support and invest in small family businesses.

28:47 Technology should bring people together, and prioritize connections.

31:15 Addressing new employee expectations and promoting autonomy.

Connect with Christopher Weaver

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christopherwweaver/

Website: https://www.greenbeltbank.bank/

  continue reading

21 פרקים

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר