#37 海外と日本でのソフトウェア開発職の文化を振り返ってみた

omoiyari.fm (lean-agile podcast)

話したこと

エンジニアの reyabe さんと、海外と日本でのソフトウェア開発職の文化について話をしました

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• 海外と日本でのソフトウェア開発職の文化を振り返ってみた – reyabe – Medium
• オーストリア出身。インターン→フリーランス→スタートアップ→大手アメリカ系企業→日本大手
• 二元論のつもりはない、良い悪いとジャッジしたいわけではない
• エンジニアの「ものづくり」に対するスタンスの違い
• 誇れるものを作ってアピールしたい？仕事を片付けるための手段？
• 「意識高い」という言葉
• 日本衰退の原因の1つは「過剰な要求」
• “帝国ホテルの方が言っていた。…” - Twitter
• 技術選定の違い
• “Never change a running system”
• エンジニアのチーム構成・組織構成
• プロジェクトベースとプロダクトチームベース
• Dynamic Reteaming - Heidi Helfand
• 隣の芝生は青い
• ミーティング文化
• 日本はミーティングが多い？
• 情報が制限されている？
• 雑談での情報交換
• 集中するためにカレンダーに予定を入れてブロックする
• 働きやすい国はどこだった？
• 日本のエンジニアの質について - ヨーロッパで働くIT土方社長のブログ
• 日本はマジョリティがその場を支配する？
• 目立ったもん勝ち？表彰制度
• 面接、採用の違い
• 日本に来て好みが変わった