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#864 Retenção de talentos
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✨ O "apagão de talentos" é real, mas e você?
O que está fazendo para os bons ficarem?
Oie!
🌟 Bom dia !
"Retenção" não é o caminho!
Amarrar o pé de alguém na cadeira nunca foi estratégia inteligente.
O caminho? Cultivar o ambiente para que o talento escolha ficar.
💼 Pessoas querem pertencer, crescer e se enxergar no futuro da empresa. Sem isso, a conexão se perde.
❌ O pior erro? Ter gente boa no lugar errado. Falta de diálogo ou de líderes atentos custa caro.
✅ Valorize, entenda, conecte. Se a pessoa sair por algo maior, parabéns! Só não perca por bobagem.
Perder alguém para o mercado não é o fim do mundo.
Mas perder porque você não tinha um caminho claro para ele?
Isso sim é um erro caro.
O papel do líder é potencializar.
E, se o máximo dessa pessoa não couber na sua empresa, comemore por ela ter voado mais alto.
É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
Gostou dessa visão?
Concorda ou discorda?
💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!
Abração procê!
🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥
#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #GestãoDeTalentos #LiderançaTransformadora #RHModerno #DesenvolvimentoPessoal #CulturaCorporativa
971 פרקים
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✨ O "apagão de talentos" é real, mas e você?
O que está fazendo para os bons ficarem?
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Amarrar o pé de alguém na cadeira nunca foi estratégia inteligente.
O caminho? Cultivar o ambiente para que o talento escolha ficar.
💼 Pessoas querem pertencer, crescer e se enxergar no futuro da empresa. Sem isso, a conexão se perde.
❌ O pior erro? Ter gente boa no lugar errado. Falta de diálogo ou de líderes atentos custa caro.
✅ Valorize, entenda, conecte. Se a pessoa sair por algo maior, parabéns! Só não perca por bobagem.
Perder alguém para o mercado não é o fim do mundo.
Mas perder porque você não tinha um caminho claro para ele?
Isso sim é um erro caro.
O papel do líder é potencializar.
E, se o máximo dessa pessoa não couber na sua empresa, comemore por ela ter voado mais alto.
É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
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🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥
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