למה חשוב שארגון ועובדים יסתכלו לטווח הרחוק?ליבי אנגל-קזס מלוריאל-קריירה ועוד #19

קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג

תוכן מסופק על ידי itay rosenberg and Itay rosenberg. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי itay rosenberg and Itay rosenberg או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

3+ y ago 30:17

M4A•בית הפרקים

בראיון עם ליבי אנגל-קזס, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת לוריאל,

נצלול פנימה לאילו פעולות ארגון יציב יכול לעשות וליצור עבור עובדיו בעת משבר כמו הקורונה.

לוריאל חברה בינלאומית עם שלל מותגים בארץ ובעולם, שמה לכולנו מראה על התנהלות ארגונים נוכח סערות בעולם, ומאפשרת דרך נוספת לפעול נוכח משברים מתוך ראיה קדימה ליום של אחרי.

כמו כן, נבין בראיון גם איך עובדים מועסקים בתקופה הזו אשר רוצים לשמור על עבודתם ואף להצליח, צריכים לחשוב ובכלל איך לשנות את נקודת המבט מבפנים החוצה -לסביבה ולתרומה לצמיחת הארגון.

אל תחשבו מה הארגון יכול רק לעשות בשבילי, בתקופה הזו, נסו למרות הקושי, לראות גם את התמונה הגדולה.

במקביל, ליבי פורסת בראיון גם את משנתה לאור נסיונה העשיר בארגונים מגוונים על נושא של קידום עובדים ומה עובדים צריכים לעשות כדי להתקדם בארגון ולהתקדם בקריירה.

ובכלל איך כדאי שמועמדים יגיעו לראיון על תפקיד נחשק?

פנו לכם חצי שעה- זה לגמרי שווה את זה.

37 פרקים

#itay rosenberg #קריירה #עסקים