))
4 Red Flags In Your Job Description
סדרה בארכיון ("עדכון לא פעיל" status)
When?
This feed was archived on September 01, 2023 17:08 (
Why? עדכון לא פעיל status. השרתים שלנו לא הצליחו לאחזר פודקאסט חוקי לזמן ממושך.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 298490676 series 2797557
תוכן מסופק על ידי Meaghan Lamm. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Meaghan Lamm או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Attracting quality candidates all starts with a job description. And your job description has the power to attract or repel the right people based on the language that you're using. Today, Meaghan Lamm is talking about 4 common red flags I see in job descriptions that are probably keeping you from finding really amazing team members who want to grow with your business. For full show notes, visit www.feministvisionaries.com
67 פרקים
שתפו
