Artwork

תוכן מסופק על ידי Doug Noll. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Doug Noll או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

216 - Leading with Love: How Servant Leadership Can Transform Your Team with Culture Force's Tom Kereszti

26:05
 
שתפו
 

Manage episode 425594156 series 3446401
תוכן מסופק על ידי Doug Noll. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Doug Noll או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

Your host, Doug Noll, talks with the Co-Founder of Culture Force, Tom Kereszti. Tom emphasized the importance of elite teams in building successful companies. Drawing inspiration from his encounter with Kyle, a retired Navy SEAL, Tom highlighted the unique leadership model of the Navy SEALs, which focuses on trust, unity, and motivation. To foster unity, encourage a sense of collaboration and mutual respect within your team. Building trust is crucial, and it can be achieved through open communication and transparency. Keeping your team motivated involves recognizing their efforts and providing opportunities for growth and development.

Tom is a strong advocate of servant leadership, a philosophy that prioritizes the needs of the team over the leader's own interests. This approach fosters a supportive and empowering environment. Practice active listening to understand the needs and concerns of your team members. Empower others by providing your team with the resources and support they need to succeed. Lead by example by demonstrating the values and behaviors you expect from your team.

To learn more about Tom's work, click HERE and HERE.

Think you'd be a great guest on the show? Apply HERE.

Want to learn more about Doug's work? Check out his website at https://dougnoll.com

  continue reading

269 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 425594156 series 3446401
תוכן מסופק על ידי Doug Noll. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Doug Noll או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

Your host, Doug Noll, talks with the Co-Founder of Culture Force, Tom Kereszti. Tom emphasized the importance of elite teams in building successful companies. Drawing inspiration from his encounter with Kyle, a retired Navy SEAL, Tom highlighted the unique leadership model of the Navy SEALs, which focuses on trust, unity, and motivation. To foster unity, encourage a sense of collaboration and mutual respect within your team. Building trust is crucial, and it can be achieved through open communication and transparency. Keeping your team motivated involves recognizing their efforts and providing opportunities for growth and development.

Tom is a strong advocate of servant leadership, a philosophy that prioritizes the needs of the team over the leader's own interests. This approach fosters a supportive and empowering environment. Practice active listening to understand the needs and concerns of your team members. Empower others by providing your team with the resources and support they need to succeed. Lead by example by demonstrating the values and behaviors you expect from your team.

To learn more about Tom's work, click HERE and HERE.

Think you'd be a great guest on the show? Apply HERE.

Want to learn more about Doug's work? Check out his website at https://dougnoll.com

  continue reading

269 פרקים

Усі епізоди

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר