Latenzen - Über blinde Flecke und Kommunikationstabus in Organisationen

Systemisch - Agil

Die Weiterbildungen zum Podcast: https://15stories.de

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Martin und Florian sprechen über Latenzen in Organisationen. Latenzen meint in diesem Zusammenhang Unkenntnis oder Unbewusstheit. Ihr erfahrt:

• Wie Latenzen enstehen
• Welche beiden Arten von Latenzen es gibt
• Wie Berater:innen damit umgehen, wenn sie Latenzen finden.

Weiterführende Literatur:

• Luhmann (1984): Soziale Systeme
• Luhmann/Fuchs (1989): Kommunikationssperren in der Unternehmensberatung
• Wimmer (2004): Wozu benötigen wir Berater?
• Kühl (2009): Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen

Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com

Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg

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פרקים

1. 15stories.de (00:00:00)

2. Latenz als blinder Fleck (00:02:26)

3. Latenz als Strukturschutz (00:17:37)