))
Mattias Friis giver indblik i de værktøjer, som organisationer og fællesskaber bruger i deres arbejde for at involvere flere og skabe øget engagement.
…
continue reading
Bogen kommer med konkrete bud fra bl.a. Dansk Industri, Dansk Erhverv, SMVdanmark og ministeren for ligestilling på, hvordan danske virksomheder får en bedre kønsdiversitet i ledelsen. 14 kvinder, der hver især har en ledelsespost i en privat dansk virksomhed, fortæller om deres arbejde, deres mål, deres vej gennem karrieren
…
continue reading
Kultursociolog: Findes kvindelig ledelse overhovedet? Kvinder er stadig ”det andet”, når det gælder ledelse. Det, der arketypisk knyttes til det feminine, har stadig en lavere status i vores samfund end det arketypiske maskuline, mener Emilia van Hauen. Verdens udfordringer og statistikkerne på vores psykiske velbefindende viser os, at vi har brug …
…
continue reading
Louise Gade har gennem sin karriere gået fra at være borgmester i Aarhus til nu at være Executive Vice President i Salling Group med ansvar for HR og personaleforhold. Hun har altid været bevidst om ikke at trække kvindekortet, for så åbner man for en hel ladeport af stereotyper om kvinder
…
continue reading
...
…
continue reading
...
…
continue reading
Klima-aktivisterne i Danmark vandt flere store sejre i 2019. Men hvad er deres mål nu? I denne episode taler Mattias Friis med aktivisterne Amalie og Jeppe om de mål, klimagræsrødderne står imellem lige nu - og om fire værktøjer til at vælge og udvikle appellerende kampagnemål. Find episodenoter herעל ידי Mattias Friis
…
continue reading
1
En brunch får flere med til klimamarch
26:33
26:33
נגן מאוחר יותר
נגן מאוחר יותר
רשימות
לייק
אהבתי
26:33
על ידי Mattias Friis
…
continue reading
על ידי Mattias Friis
…
continue reading
