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2 x Marathon bei Krankheit und eine fristlose Kündigung
Manage episode 458467458 series 3629729
Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 22.03.2007 - 9 Ca 475/06:
Sachverhalt
- Kläger: Langjähriger Lagerist bei der Beklagten, seit 1990 beschäftigt
- Verletzung: Fahrradunfall mit Schulterblattbruch, arbeitsunfähig vom 05.09.2006 bis 27.10.2006
- Teilnahme an zwei Marathonläufen während der Arbeitsunfähigkeit
- Ärztliche Erlaubnis zur Teilnahme an den Läufen
Entscheidende Urteilsgründe
- **Außerordentliche Kündigung**:
- Keine Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- Keine Verzögerung oder Gefährdung der Genesung nach ärztlicher Einschätzung
- **Ordentliche Kündigung**:
- Nicht sozial gerechtfertigt nach § 1 Abs. 2 KSchG
- Kein nachgewiesenes genesungsgefährdendes Verhalten des Klägers
Artikel:
1. Kündigung -was kann man machen?
2. fristlose Kündigung - wichtige Informationen
Homepage:
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin im Prenzlauer Berg
🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
📍 Christburger Str. 23, 10405 Berlin
📧 E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
📞 Telefon: 030 74923060
📠 Fax: 030 74923818
🌐 Webpage: rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
126 פרקים
2 x Marathon bei Krankheit und eine fristlose Kündigung
Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 22.03.2007 - 9 Ca 475/06:
Sachverhalt
- Kläger: Langjähriger Lagerist bei der Beklagten, seit 1990 beschäftigt
- Verletzung: Fahrradunfall mit Schulterblattbruch, arbeitsunfähig vom 05.09.2006 bis 27.10.2006
- Teilnahme an zwei Marathonläufen während der Arbeitsunfähigkeit
- Ärztliche Erlaubnis zur Teilnahme an den Läufen
Entscheidende Urteilsgründe
- **Außerordentliche Kündigung**:
- Keine Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- Keine Verzögerung oder Gefährdung der Genesung nach ärztlicher Einschätzung
- **Ordentliche Kündigung**:
- Nicht sozial gerechtfertigt nach § 1 Abs. 2 KSchG
- Kein nachgewiesenes genesungsgefährdendes Verhalten des Klägers
Artikel:
1. Kündigung -was kann man machen?
2. fristlose Kündigung - wichtige Informationen
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🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
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