Artwork

תוכן מסופק על ידי Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

Episode #14: Amanda Townsend - VP Global People Operations - Fivetran, Inc.

24:20
 
שתפו
 

Manage episode 285840111 series 2883041
תוכן מסופק על ידי Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

Amanda Townsend, VP Global People Operations at Fivetran Inc. joins Hiring University. Amanda built, championed, launched, and now manages FiveTran’s Representation Policy, which is similar to the NFL’s Rooney Rule. Amanda shares the success of this program as well as other insights for job seekers and hiring managers.

We implemented a policy called the Representation Policy. For any director-level position, or above at Fivetran, it is required that at least 30% of candidates in the final stages of the interview process are from an underrepresented background, meaning, female or an underrepresented ethnic minority. We've actually seen a pretty big increase in our female leadership in the last two quarters and our goal eventually is to implement this for all of our positions at the company.
-
Amanda Townsend

For more Hiring University episodes tune into your favorite podcast player or visit us at www.ursusinc.com

  continue reading

46 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 285840111 series 2883041
תוכן מסופק על ידי Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Ursus Staffing & Services and Ursus Staffing או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

Amanda Townsend, VP Global People Operations at Fivetran Inc. joins Hiring University. Amanda built, championed, launched, and now manages FiveTran’s Representation Policy, which is similar to the NFL’s Rooney Rule. Amanda shares the success of this program as well as other insights for job seekers and hiring managers.

We implemented a policy called the Representation Policy. For any director-level position, or above at Fivetran, it is required that at least 30% of candidates in the final stages of the interview process are from an underrepresented background, meaning, female or an underrepresented ethnic minority. We've actually seen a pretty big increase in our female leadership in the last two quarters and our goal eventually is to implement this for all of our positions at the company.
-
Amanda Townsend

For more Hiring University episodes tune into your favorite podcast player or visit us at www.ursusinc.com

  continue reading

46 פרקים

כל הפרקים

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר