

בחסות
*一件讓我非常感動的事
最近我在新聞報導上面,看見自己從事職管工作時候的第一位開案服務的個案,獲得了傑出優秀身障就業者的殊榮,不知道為什麼在看到這個消息的那瞬間,突然有種莫名的感動湧上心頭,看著她在照片中笑得燦爛的模樣,我的眼角居然不自覺的泛著眼淚,很開心能夠看見她現在過得很好。
*精障據點服務經驗及會所服務經驗分享會
*我的觀點是:績效與服務,都很重要
*回歸初衷:我們到底要的是什麼
我想會所模式的存在,就是想接住那些可能會被遺漏,但卻有機會可以就業的身障者吧!也是一個現行制度無法接住這些人而被突顯出來的訊號,不管這個試辦制度的成效如何,至少都會是一個可能的改變,有機會接住更多想就業的身障者,支持他們往前。
*主持人:
佩雯姐:心理學背景,十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥:心理學背景,人力資源主管,十年人力資源各領域經驗
部落格:https://vocus.cc/article/6559b51efd89780001a0738f
IG:https://www.instagram.com/peiwensister
LinkedIn:Cary Liao
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109 פרקים
*一件讓我非常感動的事
最近我在新聞報導上面,看見自己從事職管工作時候的第一位開案服務的個案,獲得了傑出優秀身障就業者的殊榮,不知道為什麼在看到這個消息的那瞬間,突然有種莫名的感動湧上心頭,看著她在照片中笑得燦爛的模樣,我的眼角居然不自覺的泛著眼淚,很開心能夠看見她現在過得很好。
*精障據點服務經驗及會所服務經驗分享會
*我的觀點是:績效與服務,都很重要
*回歸初衷:我們到底要的是什麼
我想會所模式的存在,就是想接住那些可能會被遺漏,但卻有機會可以就業的身障者吧!也是一個現行制度無法接住這些人而被突顯出來的訊號,不管這個試辦制度的成效如何,至少都會是一個可能的改變,有機會接住更多想就業的身障者,支持他們往前。
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