

בחסות
這一陣子幾篇文章和Podcast我們一直提到,國內的局勢目前正處於大缺工的時代,各個產業在招募上都遇到了非常大的挑戰,身為身心障礙職業重建服務工作者的我也很好奇,究竟這樣的狀態會不會成為身障就業的一項突破點。因此,為了瞭解實務現場是否真的如同新聞報導和人資主管所述,也想深入探究推動身心障礙就業還有哪些可能的切入點,於是,這一次我很難得的邀請到國內擁有上百家分店、知名連鎖服務業的招募主管-依姊,請她分享在前線招募的感受,以及聘用身心障礙者的心得。
【本集特別來賓】餐飲業人資主管_依姊
*主持人:
佩雯姐:心理學背景,十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥:心理學背景,人力資源主管,十年人力資源各領域經驗
部落格:https://vocus.cc/article/65633511fd897800013d7bab
IG:https://www.instagram.com/peiwensister
LinkedIn:Cary Liao
小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/comments
109 פרקים
這一陣子幾篇文章和Podcast我們一直提到,國內的局勢目前正處於大缺工的時代,各個產業在招募上都遇到了非常大的挑戰,身為身心障礙職業重建服務工作者的我也很好奇,究竟這樣的狀態會不會成為身障就業的一項突破點。因此,為了瞭解實務現場是否真的如同新聞報導和人資主管所述,也想深入探究推動身心障礙就業還有哪些可能的切入點,於是,這一次我很難得的邀請到國內擁有上百家分店、知名連鎖服務業的招募主管-依姊,請她分享在前線招募的感受,以及聘用身心障礙者的心得。
【本集特別來賓】餐飲業人資主管_依姊
*主持人:
佩雯姐:心理學背景,十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥:心理學背景,人力資源主管,十年人力資源各領域經驗
部落格:https://vocus.cc/article/65633511fd897800013d7bab
IG:https://www.instagram.com/peiwensister
LinkedIn:Cary Liao
小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/comments
109 פרקים
Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.