))
איך למצוא את הקול הניהולי שלך? עם יפעת גרוס אריאב | זה הקול שלך, פרק 10
Manage episode 515088826 series 3426366
תוכן מסופק על ידי Itay Hochma and איתי חכמה | PodcaSkills. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Itay Hochma and איתי חכמה | PodcaSkills או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
מה עובר עליכם כשהמסר שעובר מכם הוא שאתם חזקים, דומיננטיים ומלאי תשוקה, אבל ביניכם לבין עצמכם מרגישים פגיעים, בודדים ולא בטוחים בעצמכם?
כמה זמן אתם מוכנים להחזיק את הפער הזה בין הקול החיצוני לפנימי, לפני שאתם מאבדים כיוון?
עד כמה אתם מרגישים זיוף בצורה שבה אתם מציגים את עצמכם?בפרק הזה של "זה הקול שלך" אני מארח את יפעת גרוס אריאב, מנהלת בכירה לשעבר בהייטק וכיום מלווה מנהלים למציאת הקול הניהולי הפנימי שלהם, לצלול לתוך מסע אישי מרתק של טרנספורמציה, פגיעות ואומץ.יפעת משתפת בגילוי לב על הדרך שעברה, כשהבינה כיצד תפיסתה העצמית משתקפת באופן מעוות כלפי חוץ ואיך המסע שעברה בתקשורת מקרבת איפשר לה להתקלף, לחזק את האמון העצמי ולבנות מרחב ניהולי חדש, כזה שמבוסס על הקשבה, שיתוף ומשמעות משותפת.בפרק דיברנו על:
לקבלת עדכונים שוטפים במייל >> https://bit.ly/3D5WvVc
***
להתחברות לקבוצת הוואטסאפ >> http://bit.ly/3HBy5Tu
***
לעוד מידע על העשייה שלי כנסו לאתר >> https://podcaskills.com/
***
לשת״פים, רעיונות ושיתופים - דברו איתי >> [email protected]
…
continue reading
כמה זמן אתם מוכנים להחזיק את הפער הזה בין הקול החיצוני לפנימי, לפני שאתם מאבדים כיוון?
עד כמה אתם מרגישים זיוף בצורה שבה אתם מציגים את עצמכם?בפרק הזה של "זה הקול שלך" אני מארח את יפעת גרוס אריאב, מנהלת בכירה לשעבר בהייטק וכיום מלווה מנהלים למציאת הקול הניהולי הפנימי שלהם, לצלול לתוך מסע אישי מרתק של טרנספורמציה, פגיעות ואומץ.יפעת משתפת בגילוי לב על הדרך שעברה, כשהבינה כיצד תפיסתה העצמית משתקפת באופן מעוות כלפי חוץ ואיך המסע שעברה בתקשורת מקרבת איפשר לה להתקלף, לחזק את האמון העצמי ולבנות מרחב ניהולי חדש, כזה שמבוסס על הקשבה, שיתוף ומשמעות משותפת.בפרק דיברנו על:
- הצלחה חיצונית מול תחושת ריק פנימית: המסלול הניהולי בהייטק ותחושת חוסר הסיפוק שהובילה לרגע של שבר.
- הפער: איך קול שנתפס כדורסני ודומיננטי שימש כמנגנון הגנה על פגיעות ואשמה פנימית.
- נקודת המפנה: ההבנה שחוסר האמפתיה מגיע מבפנים והמסע אל רטריט התקשורת המקרבת.
- ההתקלפות וגילוי האותנטיות: השינוי הרגשי, היכולת להביע פגיעות והמעבר מפוקוס על הצלחה חיצונית לחיזוק העצמה פנימית.
- שילוב רגש ואסטרטגיה: הקמת המרחב הבטוח בייעוץ והיכולת לשלב גמישות רגשית עם חשיבה תכליתית.
- התרבות הארגונית והדורות: חוסר סינכרון בין צרכים ארגוניים לאנושיים.
- האותנטיות של הניהול: כיצד עתיד ה-AI והטכנולוגיה דורש תרבות מבוססת אמון.
בואו לדבר על הפרק בקהילת PodcaSkills בפייסבוק >> http://bit.ly/3PxmXJ9
***לקבלת עדכונים שוטפים במייל >> https://bit.ly/3D5WvVc
***
להתחברות לקבוצת הוואטסאפ >> http://bit.ly/3HBy5Tu
***
לעוד מידע על העשייה שלי כנסו לאתר >> https://podcaskills.com/
***
לשת״פים, רעיונות ושיתופים - דברו איתי >> [email protected]
- (00:00) - מבוא והצגה של יפעת
- (02:54) - - הצלחה חיצונית מול תחושת ריק פנימית: הקריירה בהייטק
- (06:07) - - תדמית עוצמתית מול מה שקורה בחדרי חדרים
- (08:00) - - נקודת המפנה והיציאה למסע הריטריט
- (18:35) - - ההתקלפות: גילוי העצמי והשינוי הרגשי
- (26:11) - - שילוב רגש ואסטרטגיה
- (33:23) - - הפער הבין דורי בתרבות הארגונית
- (43:18) - - האותנטיות של הניהול
24 פרקים
שתפו
